幼儿园财务自查报告范文6篇幼儿园财务自查报告范文 2019关于幼儿园同学资助自查报告范文五篇【经典】 幼儿园同学资助自查报告(一) 为贯彻落实上级关于学前培训资助文件精神，切实解决学前下面是小编为大家整理的幼儿园财务自查报告范文6篇,供大家参考。
篇一：幼儿园财务自查报告范文
19 关于幼儿园同学资助自查报告范文五篇【经典】幼儿园同学资助自查报告(一)
为贯彻落实上级关于学前培训资助文件精神，切实解决学前培训家庭经济困难儿童的入园难问题，促进学前培训进展，依据培训局要求，对本校学前培训资助工作进行自查，状况如下：
一、 成立领导小组，加强领导
组 长：***
副组长：***
成 员：***
二、制定方案，争辩对策
依据上级要求，中心校办公室组织学前培训资助领导小组成员、各幼儿园园长学习上级关于学前培训资助文件，制定本校实施方案。
三、广泛开展学前培训资助宣扬工作
各个幼儿园张贴办公室统一印制的宣扬资料，还利用家长会、板报、文艺演出等方式宣扬国家学前资助政策。
四、调查摸清各幼儿园幼儿家庭经济状况
各幼儿园先调查幼儿园幼儿家庭经济状况，摸清孤儿、残疾儿童、最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭经济困难的农村方案生育独生子女户、家庭经济困难的农村方
案生育双女户、因重大意外致贫家庭的子女、其他缘由造成家庭经济特殊困难的子女人数及困难程度等状况。
五、规范资金发放程序及要求
(一)政府助学金按学年申请，按学期发放，每年申请一次。
1.必要申请认定家庭经济困难在园幼儿家长要照实填写《广西学前培训资助资金申请表》到所在的居委会(村委会)加盖公章，以证明其家庭经济状况。
孤儿、残疾儿童、最低生活保障家庭子女、革命烈士子女、家庭经济困难的农村方案生育独生子女户、家庭经济困难的农村方案生育双女户、因重大意外致贫家庭的子女持有关证件原件及复印件或有关证明。
2.幼儿园要成立评审小组，人员由幼儿园老师、村委(社区)干部、家长代表组成，依据公开、公正、公正的原则，对提交的资助申请进行认真审定。确定拟资助名单后，进行不少于 5 个工作日的公示。
(二)资金拨付
资助资金到中心校财政专户后由中心校财务人员通过农村信用社转账的方式将资助金发放给受助儿童监护人，确保资助资金准时足额发放到受助儿童家庭，没有截留、挪用，切实做到了专款专用。2021 年秋季学期甘棠镇中心学校享受学前培训资助幼儿人数分别是 162 人，其中一档 18 人，补
助标准 600 元/人/期，二档 144 人，补助标准 400 元/人/期，补助资金 68400 元;2021 年春季学期甘棠镇中心学校各幼儿园享受学前培训资助幼儿人数分别是 174 人，其中一档 18人，补助标准 600 元/人/期，二档 156 人，补助标准 400 元/人/期，补助资金 73200 元。上级财政下拨该项资金后，由中心校财务人员通过农村信用社转账的方式将资助金全部转发放给受助儿童监护人，没有截留或挪作他用。
(三)幼儿园按要求将受助幼儿的材料上交中心校办公室，中心校办公室按时汇总将材料交到宾阳县培训局资助办。
六、存在问题和缘由
有个别幼儿园队学前资助宣扬工作不是很重视;个别村委干部不是特别支持、重视同学资助工作，如有个别困难家庭子女应享受学前培训入园补助，由于超生未交超生费被村委干部拒绝盖章。
七、整改措施及工作建议
下一步加高校前培训入园补助政策的宣扬，做到家户喻晓，是政策深化人心。
总之，同学资助工作，工作任务繁重，工作量大，但我校在学前培训资助工作中，严格依据公开、公正、公正的原则，在组织实施过程中严格依据上级的文件精神要求，保证每位必要资助的幼儿能够享受国家的优待政策，得到社会、家长的认可。
幼儿园同学资助自查报告(二)
依据学前培训儿童资助的文件精神，为了做好学前家庭经济困难的资助工作，确保资助金真正落到实处，为了不遗漏每一个符合条件的受助同学，我们总结了前一段学前困难家庭资助工作，依据上级指示，作了认真的自查，现汇报如下：
1、依据资助工作特点及上级文件精神，成立了以园长为首的资助工作小组，由园长负责，其余人协作的工作方式，马上召开了家长会，向家长宣扬国家政策。家长人手一张资助工作“实施方案”，充分理解受助家庭的“4 类”、“3条件”。看看是否达到受助条件。
2、依据文件精神，做好新学期贫困家庭的筛查和录入工作，确保信息真实有效，且无缺漏。
3、严格执行上级文件精神，对资助对象进行严格的资格审查，杜绝不符合条件的对象进入资助范围。
4、严格执行资助的流程：申报、公示及在教办领导的指导下严格执行本人签名的发放环节，杜绝资金挪作他用，确保资助款发到幼儿家长手上。
5、认真做好贫困资助工作的宣扬和感恩培训工作。每项资助政策下来，我们都组织全园教职工开会，明确上级文件精神，召开家长会，向社会宣扬政府的关怀和资助政策，确保资助金落到实处，让资助家庭知恩与回报，以感恩之心
为动力关爱身边其他人，将爱心传递给每一个必要的人。
6、我们今后要进一步用好国家政策，确保经费来源，做好每个环节的工作，把好事做好，真正把党和政府的关怀传递给每一个必要帮忙的困难家庭，进一步完善和规范有关贫困家生的信息，资料的收集和整理，做到有据可查，笔笔落实。
贫困资助工作是体现党和政府关怀的民心工程，我要本着严峻认真的态度，细致耐心地做好各项工作，为转变每个贫困家庭的命运做出应有的贡献。
幼儿园同学资助自查报告(三)
为了进一步贯彻《民办培训促进法》，促进幼儿园更好的进展，提高幼儿园的办园质量，我园严格开展自查工作，严格履行全部证件的登记手续，按时参与年检，做到合法、严格依据章程开展一切活动，遵循幼儿进展规律，促进幼儿身心健康进展。一年来，我们不断更新思想、转变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下：
一、 校内概况
我园现有幼儿 620 人，开设小班、中班、大班学前班 14个班级。全园共有教职员工 38 人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。
二、 办学条件方面
(一)、办园场所 有安全、宽敞、光明、独立的办园场
所及出入通道，有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等，房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施牢固、有用、无危房。
(二)办园设施 教室内桌凳满足必要，大小高矮符合要求，配齐各种教学用品。
(三)师资状况 园长具有学前培训专科学历，并具有幼儿园老师资格证书，接受过幼儿园园长岗位培训。老师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均接受过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。
三、 保教管理方面
(一) 常规管理 保教每学年、每学期、每月有方案、有总结，保教工作按方案进行。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康洞察，做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发大事应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。
(二)、依法办园 遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外损害保险。园长与教职人员有
聘用合同，并认真履行合同内容。
四、安全防患方面
安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，的确保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和培训教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范才干。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。
五、存在问题
在自查过程中我们发觉我园还存在以下问题：
1、 办学条件还有待改善， 2、班额要尽量削减 3，师资力气还有待加强 4、 生活设施有待改进，特殊是在硬件的添加与投入方面。
时代在进步，培训在进展， 我们将以幼儿培训指南为导向与时俱进、用进展和创新的思维来进展我们的幼儿园，我们有决心和自信在各级领导的关怀指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的贡献。
幼儿园同学资助自查报告(四)
做好贫困家庭幼儿资助工作，是坚持党中心提出的立党为公，执政为民根本要求的具体体现;是实施科教兴国和人才强国战略的重要保证;是为维护幼儿园乃至社会稳定，增加幼儿对党和国家喜欢之情，努力办好让人民满足的培训的重大措施。解决好幼儿园贫困家庭幼儿的经济困难问题是我国政府的责任，它直接关系到我国培训事业的持续、健康进展和学校乃至社会的稳定，直接关系到培训收费制度改革的进展，直接关系到宽敞公民机会均等地接受培训的权利。固下面对 2021 年秋我校的幼儿资助工作状况自查如下：
一、基本状况
2021 年秋季，我园共有幼儿 149 人，接受国家专项救助资金的幼儿 17 人，接受园内救助幼儿 21 人，共计 38 人，共计供应救助资金 15500 元。
二、主要做法
1、宣扬资助政策。
在校内和同学所在村、组张贴布告宣扬相关资助政策，真正做到家喻户晓。
2、成立资助贫困同学评审领导小组
资助工作政策性强，为了把工作做到公正、公正、公开，把好事办好，让群众满足，社会满足，让最困难的家庭子女受益，学校成立由园长任组长、班主任等为成员的评审领导小组，健全监管机制，确保专项资金落到实处，顺当推动学
前培训阶段资助政策，体现资助政策的公正、公正、公开的原则，保证贫困家庭的幼儿不受经济影响，能认真学习、完成学业。
3、确定资助范围和对象。为学前培训阶段家庭经济困难的贫困同学，并优先考虑以下几类：
(1)、孤儿(含艾滋孤儿)、烈士子女、优抚家庭子女等无直接经济来源的同学;
(2)、父母一方已亡，生活特别困难的;
(3)、父母双残或单残，造成家庭经济困难的;
(4)、遭遇重大自然灾难突发大事，造成家庭经济困难的;
(5)、家庭成员长期患病或丢失劳动力，造成家庭经济困难的;
(6)、残疾家庭子女、残疾同学;
(7)、家庭被镇民政办列为特困户，持有特困证，难以维持基本生活者的子女。
(8)、双下岗职工家庭子女，家庭为民政部门确定的最低生活保障对象者的子女。
3、资助对象认定程序。
(1)、公开资助信息。宣扬资助政策，真正做到家喻户晓。
(2)、资助申请。贫困家庭同学家长(监护人)填写《贫
困家庭培训资助申请表》交村委会和镇政府审核后上交学校。
(3)、评审及公示。评审小组对申请资助的同学家庭贫困程度进行审核，拟定受助同学名单并公示;公示期内，如有异议的，评审小组对有关状况进行重新审核。
(4)、上报。学校依据公示无异议的受助同学名单，填写好《盐亭县培训资助汇总表》上报。
(5)、资金发放。资金到位后，由银行将补助资金足额发放，并履行好领款签字手续。
4、享受资助的同学每学年评定一次，依据农村贫困家庭脱贫、返贫的实际状况，对受助的贫困家庭同学作出适当调整。
三、存在的问题及改进方法
1、贫困同学认定难度大。由于种.种缘由，同学不能照实说明家庭状况，班主任也不能全面了解每一个同学家庭经济状况，工作中不易把握。
2、资助名额有限，致使少数贫困同学临时不能享受资助。
资助工作是一项爱心工程，惠民工程，也是一项特别严峻的工作，在今后的工作中，学校将关爱留守生，老师访万家活动深化长久地开展下去，全面掩盖，深化到每一个同学家庭宣扬政策，全面了解同学的家庭状况和经济状况，一如既往地严格执行政策，使资助工作真正惠及到每一个贫困家
庭的子女，让领导满足、家长满足。
幼儿园同学资助自查报告(五)
义务培训阶段同学资助工作政策落实状况自 查 报 告 为加强学校对家庭经济困难同学的资助工作，依据《省财政厅省培训厅关于下达 2021 年农村义务培训阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助资金预算的通知》(鄂财教发[2021]84号)和《大冶市培训局关于做好 2021 年度农村义务培训阶段家庭经济困难寄宿生费补助落实工作的通知》文件要求，结合学校实际，经学校争辩，成立了由刘建明校长任组长的学校同学资助工作领导小组。同时，学校对比“检查细则”对学校同学资助工作进行了认真细致的自查整改，现将相关自查工作状况汇报如下:
学校基本状况 我校现有教学班 73 个，2021 年秋在校同学 4951 人。教科书退费状况 依据大冶市培训局关于教科书免费政策的专题会议精神，2021 年秋国家发行的同学教科书全部退款，接上级指示后，我校对 2021 年秋教科书退费做了以下几个方面的工作: 为了把国家教科书免费政策落到实处，我校依据培训局退费工作会议精神，把会议精神传达给学校每一个老师和同学，宣扬国家的免费政策，阐明退费工作的现实意义，并布置退费工作的具体事宜，要求成立专班，利用广播、宣扬栏、家长会、班主任会等进行宣扬，公示国家退费政策，做到同学或家长随到随退，并将退费同学
名单进行公示，接受社会监督。依据要求做到了应退尽退，学校没有截留资金。
贫困寄宿生生活补助政策落实...
篇二：幼儿园财务自查报告范文
儿园财务管理工作自查报告幼儿园财务管理工作自查报告
根据同教发（2014）041 号文件【关于开展教育系统财务管理工作】的通知精神，我园为切实规范我园财务管理工作，实现我园财务管理的科学化、规范化、信息化。结合我园深入开展好党的群众路线教育实践活动，听取教职工对学校财务工作的意见、建议、想法，了解当前存在的问题，我园立即对财务管理情况进行了认真的专项检查分析，并在第一时间内经园务会议研究决定，对本园的财务管理专项整治工作特制订实施方案并及时成立了以园长为组长的财务管理专项整治自查自纠工作领导小组，认真展开讨论学习，自我分析，并更深层次地领会文件精神实质，去分析研究关于我园开展财务管理专项整治工作的自查自纠实施方案。
一、坚持文件精神，严格工作思想，实施总体要求
本学期在园领导班子的组织带领下财务工作严格按照上级文件收费，逐步规范收费行为，建立健全本单位收费制度的长效机制，严查单位”小金库”，严禁制止各种形式的收费现象，具体从以下几方面进行自查：
1、本单位在小金库方面没有违规收费、罚款及摊派设立”小金
库”；没有用资产处置、出租收入设立”小金库”；不存在以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立”小金库”；事业收入按财务程序入帐簿，上级核拨纳入财务管理制度范围内，从未设立过”小金库”；不存在虚列支出转出资金设立”小金库”；更不存在以假发票非法票据骗取资金设立”小金库”；也没有上下级单位之间相互转移资金设立”小金库”。
2、在收费工作中我园从思想上高度重视，认真落实收费政策制度。我园的收费标准坚持按文件收费，无擅自设立或分解收费项目，扩大收费范围，提高或变相提高收费标准，增加收费频次等行为，《收费许可证》的变更手续也是严格执行有关部门的程序规定。在收取费用后我园能够从政治思想、领导班子建设、幼儿园管理、教育教学、师资队伍建设、办学条件等方面加强建设，不断的在为方便家长、服务社会、关爱孩子这方面做出努力，绝无只收费不服务的行为。
3、我园在票据的购买和使用过程中，即严肃又认真，严格使用财政部门统一印制的《行政事业性收费缴款通知单》，绝无擅自印制、转让，代开收费票据等行为。
4、我园在收费收入管理程序上遵守有关规章制度，每次收费都是在第一时间内将收费收入纳入财政预算外资金管理，将收费现金及时存入财政部门指定的银行（信用联社）。
5、我园的收费管理制度健全，本园收费工作设有专职会计开票，出纳收费，收费工作人员工作纪律严肃认真。开支上常常做到勤俭办园，精打细算，合理开支，始终坚持不乱花一分钱的原则，将所收费
用都用在刀刃上，不存在将所收费用挪作它用的情况，收支公开透明。
二、今后整改的措施
通过认真总结经验、检查分析，我园的财务工作也在不断的上台阶，为了使我单位的财务工作更加规范化、科学化，按照财务管理专项治理工作的长效机制，我单位自查小组决定对以后的工作提出以下几点整改措施：
首先、加强园领导的重视程度：
1、幼儿园配有专门的财务办公室，配有专职财务人员 2 人。
2、园长经常询问财务运行情况和听取财务工作汇报，及时调整财务支出。
3、财务人员具会计证并有一定的专业理论素养和较强业务能力，有三年会计工作经验，积极参加上级财政部门组织的财务管理及相关法律知识的培训，能按照财务制度的有关财经规定记账，会计科目使用合理，平时报表准确、及时，数据真实。
4、财务人员能对当天发生的业务，当天登记入账，现金和银行存款日记帐做到日清月结。并根据各项资金的性质，严格做到专款专用。
其次、强化幼儿园收入收费行为的管理
严格执行收费管理制度。公开收费项目，公开收费标准，接受教师及家长的监督，统一收费项目，统一收费标准，统一使用财政部门印制的收费（收款）票据。经过幼儿园自查，未发现自立收费项目、提高收费标准现象，幼儿园有完善的经费管理制度，真正做到了专款
专用。幼儿园严格加强预算内、外资金管理，所有预算外收入全额上缴国库，严格”执行两条线的管理，经过自检自查幼儿园绝无虚列和隐匿财政收入。
再次、加强财务支出管理
严格幼儿园领导审批制度明确，从事幼儿园财务管理的记账人员和审批人员、出纳人员、经办人员、财务保管人员的职责权限明确，做到了相互分离、相互制约、相互监督。
最后、加强有限资产的管理
为保证幼儿园正常运行根据幼儿园工作计划，通盘考虑，全面管理，合理使用有限资金，集中力量，加大教育教学、教育科研的投入。各项收入做到心中有数，坚持做到了”量入为出，以收定支，略有节余。”制定了健全的资产管理制度，严格资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序。所有资产全部按要求建档建册，用卡片进行登记，款物相符，登记准确无误，没有造成资产流失。此次自检自查工作中得到幼儿园领导的高度重视，以《关于开展中小学财务管理工作专项检查的通知》为依据进行全面自检自查，通过自检自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性，今后我们要更细致的规范财务基础管理，扎扎实实的开展幼儿园的财务工作。
通过以上自查自纠，我园将会在以后的工作中本着服务第一，质量第一，严格收费第一，合理开支第一的原则办园。逐步的规范、完善财务管理制度，以至于我们的财务管理水平更上新台阶。
篇三：幼儿园财务自查报告范文
管理专项整治自查报告财务管理自查报告范文
【财务管理自查报告范文】
全市清理银行账户和小金库及非税收入工作会议后，市清理检查办公室加强领导，加大宣传力度，扎实开展工作。各县区、市直各单位领导重视、认真组织、严格按照文件要求，及时召开本部门、本单位清理工作会议，学习传达文件精神，对自查工作进行了布置，自查阶段取得一定成效。现将自查情况汇报如下：全市清理银行账户和小金库及非税收入工作会议后，市清理检查办公室加强领导，加大宣传力度，扎实开展工作。各县区、市直各单位领导重视、认真组织、严格按照文件要求，及时召开本部门、本单位清理工作会议，学习传达文件精神，对自查工作进行了布置，自查阶段取得一定成效。现将自查情况汇报如下：
一、认真开展自查上报工作
市清查办公室按照市清理工作领导小组要求，建立工作制度，明确分工，各负其责，加强督导，扎实开展工作。市清查办公室按照市清理工作领导小组要求，建立工作制度，明确分工，各负其责，加强督导，扎实开展工作。
一是加强宣传。对工作进展情况及时进行报道，发了 3 期简报，在《期简报，在《xx 日报》发表 4 篇文章，在 xx 电视一台、三台，xx 日报第一版分别公布了【清理银行账户和小金库及规范非税收入】举报电话，使单位清楚、群众了解，让社会公开监督。现已接到举报电话日报第一版分别公布了【清理银行账户和小金库及规范非税收入】举报电话，使单位清楚、群众了解，让社会公开监督。现已接到举报电话 4 起，对 2 起及时进行了处理，2 起在处理过程中。宣传了清查政策，营造了清查气氛，促进了工作开展。起在处理过程中。宣传了清查政策，营造了清查气氛，促进了工作开展。
二是严格要求。为了进一步做好自查阶段工作，要求各单位及时召开所属二级机构负责人会议，要求每个单位要本着对工作高度负责的态度，一把手负总责，分管领导具体抓，组织人员，周密安排，精心部署，认真贯彻会议精神，严格按照清理工作要求，对本单位的情况认真清理，如实申报，绝不能走过场。二是严格要求。为了进一步做好自查阶段工作，要求各单位及时召开所属二级机构负责人会议，要求每个单位要本着对工作高度负责的态度，一把手负总责，分管领导具体抓，组织人员，周密安排，精心部署，认真贯彻会议精神，严格按照清理工作要求，对本单位的情况认真清理，如实申报，绝不能走过场。
三是认真审核。对各单位申报情况，依据政策法规和清理要求，逐单位、逐项目、逐数据进行认真全面核实把关，对上报项目不全、数字不清的，要求重新填报，发现问题，及时纠正。如市公路局路政管理处车辆检测收费、超限运输收费，经我们讲政策，已及时上交财政专户。三是认真审核。对各单位申报情况，依据政策法规和清理要求，逐单位、逐项目、逐数据进行认真全面核实把关，对上报项目不全、数字不清的，要求重新填报，发现问题，及时纠正。如市公路局路政管理处车辆检测收费、超限运输收费，经我们讲政策，已及时上交财政专户。
四是强化督导。督导各单位按要求按时上报，清理办公室根据各单位上报情况，与四是强化督导。督导各单位按要求按时上报，清理办公室根据各单位上报情况，与 16 家所属较多二级机构的大单位财务科长进行了谈话，要求其进一步自查自纠，彻底搞清本单位的银行账户、小金库及非税收入情况，防止漏报、瞒报，确保自查阶段取得实效。并对各县区进展情况进行督导。沈丘、扶沟、太康等县认真贯彻全市清理工作会议精神，行动迅速，及时开展工作，沈丘县的做法在《家所属较多二级机构的大单位财务科长进行了谈话，要求其进一步自查自纠，彻底搞清本单位的银行账户、小金库及非税收入情况，防止漏报、瞒报，确保自查阶段取得实效。并对各县区进展情况进行督导。沈丘、扶沟、太康等县认真贯彻全市清理工作会议精神，行动迅速，及时开展工作，沈丘县的做法在《xx 日报》进行了发表。
二、自查工作初见成效
市直各单位按照通知要求，明确专人负责，对本单位设立的账户、账户余额和非税收入进行认真清理，如实填报。大多数单位经一把手签字、单位签章后按时上报，个别单位没按时上报自查情况。市直各单位按照通知要求，明确专人负责，对本单位设立的账户、账户余额和非税收入进行认真清理，如实填报。大多数单位经一把手签字、单位签章后按时上报，个别单位没按时上报自查情况。
1 、银行账户、小金库申报情况：
截止 6 月 月 16 日，市直各单位共上报银行账户 339 个，上报解冻帐户申请个，上报解冻帐户申请 122 个，经审批，现已解冻 104 个。没有一个单位自报小金库。个。没有一个单位自报小金库。
2 、非税收入申报情况：
截止 6 月 月 16 日，上报自查报表的有 75 个一级机构、182 个二级单位，还有个二级单位，还有 6 个一级机构及部分二级机构未上报。
20xx 年市本级非税收入自查上报纳入财政管理 xxxxxx 万元，未纳入财政管理万元，未纳入财政管理 xxxx 万元。20xx 年 年 1-4 月份纳入财政管理 xxxxx万元，未纳入财政管理 xxxx 万元。2007 年 年 1 月 月 2008 年 年 4 月份，未纳入财政管理月份，未纳入财政管理 xxxx 万元。据了解，仍有个别单位的一些收入没有上报，需要进一步检查。万元。据了解，仍有个别单位的一些收入没有上报，需要进一步检查。
20xx 年未纳入财政管理的主要有:....;
三、存在问题
一是个别单位重视不够，不按时上报;没上报单位有：政法委、市直机关工委、保密局、档案局、残联、文联、无委会。没上报单位有：政法委、市直机关工委、保密局、档案局、残联、文联、无委会。
二是有的部门没有及时召开会议，工作进度慢;三是有漏报、瞒报、不如实上报现象。三是有漏报、瞒报、不如实上报现象。
四、下步打算
( 一)对没有上报的单位，查明原因，做到不漏一个单位。建议首先检查不按时上报自查报表的单位。对没有上报的单位，查明原因，做到不漏一个单位。建议首先检查不按时上报自查报表的单位。
( 二) 进一步做好县市区的督导检查工作。
( 三)进一步做好宣传工作，及时通报检查进展情况，及时宣传县市区和单位好的经验做法。进一步做好宣传工作，及时通报检查进展情况，及时宣传县市区和单位好的经验做法。
( 四)进行全面检查。现已抽调纪检监察、财政、审计、人行业务骨干组成进行全面检查。现已抽调纪检监察、财政、审计、人行业务骨干组成 4 个检查组，明确检查范围和内容，分配工作任务，严肃工作纪律，严格检查程序，对每个单位的账务进行深入细致个检查组，明确检查范围和内容，分配工作任务，严肃工作纪律，严格检查程序，对每个单位的账务进行深入细致
检查。
【财务管理自查报告范文】
根据县纪委《xx 发〔20xx 〕20 号》文件要求，我局在本系统认真开展了对私设小金库的专项治理工作。现将具体情号》文件要求，我局在本系统认真开展了对私设小金库的专项治理工作。现将具体情
况汇报如下：
一、加强组织，认真领导
1、我局召集全体班子成员、二级机构负责人和会计、报账员等相关人员，召开专题会议，传达县纪委文件，提高相关人员的认识。、我局召集全体班子成员、二级机构负责人和会计、报账员等相关人员，召开专题会议，传达县纪委文件，提高相关人员的认识。
2 、成立专项治理领导小组：组长 xxx;成员：各二级机构会计和各二级机构报账员、各二级机构负责人。成员：各二级机构会计和各二级机构报账员、各二级机构负责人。
二、认真自查自纠，建立监督机制
根据县纪委文件要求，我局首先开展了对私设小金库的自查自纠工作，经过认真自查，发现我局不存在私设小金库现象。各二级机构也不存在私设小金库现象。经过自查，对各二级机构起到警示作用。同时，我们将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防小金库的出现。根据县纪委文件要求，我局首先开展了对私设小金库的自查自纠工作，经过认真自查，发现我局不存在私设小金库现象。各二级机构也不存在私设小金库现象。经过自查，对各二级机构起到警示作用。同时，我们将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防小金库的出现。
今后，我们将严格落实财经纪律，管好、用好公私财物，杜绝违反财经纪律事件的出现。今后，我们将严格落实财经纪律，管好、用好公私财物，杜绝违反财经纪律事件的出现。
篇二：经费开支专项整治自查报告
经费开支专项整治自查报告
经费开支专项整治自查报告
xxxx 县 县 xxxx 镇政府认真贯彻落实中央“八项规定”和省市若干意见，践行镇政府认真贯彻落实中央“八项规定”和省市若干意见，践行 xxxx 活动的重要组成部分，是厉行节约，反对浪费，严格控制“三公”经费支出的重要举措。我镇对活动的重要组成部分，是厉行节约，反对浪费，严格控制“三公”经费支出的重要举措。我镇对 xxxx 年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下：年度公务接待、公务外出、公车运行、公务用品购买、会议和培训等经费进行了重点自查。现将情况汇报如下：
一、加强领导，强化监督
我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了《车辆管理制度》、《财务管理制度》，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。我镇成立了以镇长张龙奇任组长，其他班子成员和各办公室人员为成员的三公经费领导小组，专门制定了《车辆管理制度》、《财务管理制度》，从制度上对镇政府三公经费支出进行规范，并多次召开专题会议，压缩三公经费，要求各部门协同配合，形成全力，建立长效机制，扎实推进三公经费专项检查工作的开展。
二、狠抓落实，严格自查“三公”支出
财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府财务办接到通知文件后，积极开展工作，通过近期的加班加点，现将镇政府 xxxx 4 年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。年度的公务接待、公车运行、公务外出、公务用品购买经费开支四方面内容做了仔细的自我检查。
1 、公务接待费用
政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的政府对来客接待，严格控制陪客人数和控制接待标准，陪同人员按来客人数的 30%控制，来客原则上在政府食堂就餐，特殊情况需要在外安排的，标准不超过控制，来客原则上在政府食堂就餐，特殊情况需要在外安排的，标准不超过 1 30 元／人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。元／人，实行来客派餐单、公务接待清单，不上高档酒、不发烟、不赠送礼品，不到娱乐场所消费，从而降低了接待费用。
2 、公车运行费用
政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。政府对车子实行定点加油，定点维修，统一保险、严禁公车私用，不存在超标准配备车辆和豪华装饰公务用车行为。
3 、公务外出费用
政府实行公务出差领导先审批，“三公”备案审核，再报账制度。政府实行公务出差领导先审批，“三公”备案审核，再报账制度。
4 、公务用品购买
政府执行“三公”备案商家定点购买，因一些商品备案商家无，需“三公’政府执行“三公”备案商家定点购买，因一些商品备案商家无，需“三公’n 备案审核再报账。
三、强化措施，建立长效机制
根据自查结果，政府严格三公经费支出管理，提出以下强化措施。根据自查结果，政府严格三公经费支出管理，提出以下强化措施。
1 、严格接待标准，杜绝上高档酒、野生动物、海鲜等菜品。
2、加强对公务车辆的管理，对一切公务用车外出，必须填写公务出差审批表，由办公室和分管领导审批后，才能外出；油料统一在中国石化充值实行一车一卡；维修车辆要报分管领导审批，到“三公”定点备案商家统一修理，最大限度提高车子的使用效率。、加强对公务车辆的管理，对一切公务用车外出，必须填写公务出差审批表，由办公室和分管领导审批后，才能外出；油料统一在中国石化充值实行一车一卡；维修车辆要报分管领导审批，到“三公”定点备案商家统一修理，最大限度提高车子的使用效率。
3、加强外出考察及差旅费的管理，不得安排无实际意义的公务考察活动，干部出差，必须填报出差审批单，经办公室、分管领导同意后方可外出，否则不予报销费用。、加强外出考察及差旅费的管理，不得安排无实际意义的公务考察活动，干部出差，必须填报出差审批单，经办公室、分管领导同意后方可外出，否则不予报销费用。
4、加强会议经费的管理，控制会议时间、规模、简化形式，节约开支。、加强会议经费的管理，控制会议时间、规模、简化形式，节约开支。
5、加强培训费的管理，根据工作需要，按计划培训，尽量在本镇培训，减少住宿费用。、加强培训费的管理，根据工作需要，按计划培训，尽量在本镇培训，减少住宿费用。
6.规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行“三公”备案商家定点采购。规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行“三公”备案商家定点采购。
7、规范财务管理，公务费用支出实行计划管理，规范审批，所...
篇四：幼儿园财务自查报告范文
园八项规定自查报告幼儿园八项规定自查报告
二零一三年二月一日，省直机关后勤职工教育培训中心王玉红处长召开了杨东奇同志“在全省党委秘书长会议上讲话”的重要会议，传达了杨东奇同志在会议上的讲话精神。会上，王处长提出各单位领导、党员、干部职工要服从政治纪律，组织纪律，思想统一，认真学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》(以下简称八项规定)，中央办公厅、国务院办公厅的《实施细则》，省委省政府《关于省委、省政府领导同志改进工作作风、密切联系群众的规定》(以下简称规定)，将八项规定的要求与党的十八大精神紧密结合起来，全面、系统、准确领会和理解其中的精神和要求，结合规定制定幼儿园具体落实措施。
会后，我园领导班子高度重视，召开了全园职工大会，深入学习《八项规定》和《规定》，把握两个文件、抓好贯彻落实和考虑群众舒适度四个方面进行了深入阐述，为我们下一步落实好文件精神理清了思路。
一、充分认识改进工作作风、密切联系群众的重大意义
改进工作作风、密切联系群众是加强党的执政能力、先进性和纯洁性的重大举措。为了充分理解此次会议精神，我园召开党员学习调研会及全园职工大会，让党员干部和群众深刻领会习近平总书记从工作作风抓起的深谋远虑，深刻理解中央政治局八项规定的丰富内涵，深刻把握改进工作作风的新举措新要求，切实增强职工们的政治意识、责任意识、忧患意识。李丹处长提出：要高度重视
干部作风建设，对损害幼儿园形象不正之风进行专项整治。职工们纷纷讨论，力求在广大教师队伍中开展对干部作风的调查。同时，幼儿园要加大力度开展廉政风险排查、廉政风险防控等系列工作，进一步加强和改进教师工作作风，以深入开展教师队伍建设为中心，着力抓好幼儿园的内涵建设，努力办好家长满意的幼儿园。
二、认真学习、深刻领会“八项规定”的精神实质
李处长在会中动员干部职工，都要高度重视，立即行动起来，从自身做起，从现在做起。利用广播网、橱窗专栏、集中学习等形式广泛宣传中央“八项规定”内容及精神实质，要求教师们切实把思想和行动统一到中央改进工作作风上来。通过集中学习、撰写体会，深刻领会其精神实质和丰富内涵，认识贯彻落实“八项规定”的严肃性、紧迫性，从自身做起，树立良好的风气。
三、认真落实“八项规定”“九项内容“，充分满足“五点要求”
我省的《规定》是贯彻落实中央“八项规定”两个文件的具体措施，秘书长在讲话中对我省《规定》的九项内容作了简要介绍，这九项内容具有很强的针对性、具体性和可操作性。在具体落实中，我园各级领导干部通过学习，提出了几点要求：
(一)改进作风方面：在全园教职员工中，形成大局意识、服务意识，树立省委第一幼儿园自身独有的人文特色，创办成文化园、廉洁园、幸福园。严禁教师、同事与上下级领导任何形式的贿赂、请客吃饭;教职工在日常工作中要有勤俭节约的精神，即节电、节水、节能、以及爱护幼儿园公共设施等。严格控制会议活动经费。
(二)日常管理方面：健全完善幼儿园的调研制度，内容上要实际,形式上要简化;开会制度上，做到“少、精、严”，减少会议次数和人员数量;幼儿园的文件要减少数量和篇幅，注重质量和实效。
(三)联系群众方面：开设“园长接待日”“家长联系日”等形式的联系，真正的把工作落实到实处。定期征求广大教师、广大家长的意见等制度，大力实施保障和改善教师生活，为家庭困难、身体残疾等幼儿入园提供便利，真正做到“让孩子欢心，让家长放心，让老师舒心”。
(四)加强政治及教学业务能力学习，与时俱进，理论结合实际，做好幼儿工作。不断的提高教学水平，做到学习与实际运用的相互统一。
以上是我园在学习王处长传达关于《杨东奇在全省党委政府秘书长会议上讲话》学习的情况汇报。做好改进工作作风，密切联系群众的工作，不仅对于党政机关任务艰巨、责任重大，对于幼儿园同样如此。我们要带头密切联系职工群众，维护他们的合法权益、解决他们的实际问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效，以优良的工作作风凝聚全员教职工的智慧和力量，谱写省委一幼科学发展新篇章。
幼儿园八项规定自查报告
我乡镇配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻
认识到：乡镇领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，乡镇仍一定程度上存在以下几个方面的问题：
一、自查出的主要问题
1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。
3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
二、下步整改措施。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。
实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。
结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。
进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执
行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。
认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
6、切实搞好基层作风建设
结合县委和乡镇《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。
幼儿园八项规定自查报告
中共上海市实验幼儿园支部委员会在党的群众路线教育实践活动中，进一步对照中央八项规定，查找执行规定的落实情况。现将自查情况予以报告。
一、 执行“八项规定”的总体情况
自党中央发布“八项规定”以来，我园中心组多次组织大家认真学习，在思想上引起高度重视，在行为上做到令行禁止。经查：自八项规定公布以来，我园全面杜绝了违反八项规定的行为，并对一些制度逐一进行了修订和梳理。我们在绩效工资实施过程中，积极听取群众意见，做好分配方案。即使在整体收入
水平下滑的情况下，也坚持做好群众的思想工作，使绩效工资能顺利地实施。教代会坚持每年向教工公示经费使用情况(包括招待费)。把学校工作置于教工的监督之下，使幼儿园健康持续地发展。
二、关于公车使用情况的自查
我园 20XX 年公车使用情况见下表：
20XX 年公务用车支出情况(单位：元)
序号 名称 金额 备注
1 燃料费 30000 于1月份支出(其中到12月份还有结余18848.52元)
2 车辆维修费 21730.07 其中 1 月份车辆维修 7071.89 元，2 月份车辆保养及大修费 14658.18 元
3 保险费 6103.92
4 其他 2779.85 包括车辆安全检测费、车辆用灭火器等用品、补牌照费等)
合计 60613.84
我们对使用情况进行了全面分析，查找了引起超标的原因：
1、20XX 年初，我们一次性充入燃料费 3 万元，一年行驶下来，燃料耗费为 11151.48 元，到 20XX 年 12 月份燃料费尚余 18848.52 元。
2、我园车辆维修和保养的单位是上海嘉万汽车修理有限公司(此单位是规定的政府定点维修单位)。我园别克商务车于 20XX 年 2 月份购买，到 20XX
年已使用了 7 年，车辆到了一定年限，需要维修的地方多了，费用也就会相应增加。
3、另外按照车辆年检规定，需要在年检前进行保养和维修。故 20XX年 2 月份车辆保养及大修用去 14658.18 元
4、根据以上的具体分析，扣除燃料费结余 18848.52 元，20XX 年我园公务车辆实际使用费用为 41765.32 万。
5、根据普教办〔20XX〕89 号“关于进一步加强学校公务车辆管理的意见”，我园当时就制定了“幼儿园公务车辆管理办法”。按照其中有关规定进行使用，并做好台帐记录，坚持至今。因园长邵乃济担任上海市双名基地主持人、上海市教师学研究会幼教专业委员会副主任、上海市农村培训师基地导师、上海市青教培养基地导师、嘉定区高研班、初任园长班导师、杨浦区校长创新班导师、以及崇明、闸北等区县的工作室导师，公务活动较为繁忙，特别是到郊区的实地指导和活动日益增加，故使用车辆较多，这也是超标的原因之一。
6、经查：未发现幼儿园公车私用的行为，未发现幼儿园公车接送领导上下班的情况。公车每天外出均由司机来园取车，结束公务后再把车辆驶回幼儿园入库停放，节假日也停放在园内，以备随时查验。
三、整改措施
1、积极自查，分析原因，实施整改。根据去年使用的燃料费进行核算，结余部分基本满足今年使用，故今年无需再添加燃料费用。
2、根据验车的基本要求进行维修，日常加强车辆维护保养。减少修理费用的支出。
3、进一步修订公务用车的相关规定，细化要求，落实到位。
4、继续做好台帐记录，以备随时查验。
5、对公务车辆的使用情况，继续每年向全体教工进行公示，并做好支出分析。实事求是、客观报告使用情况。
6、自觉抵制公车私用情况，依规严格落实责任制，杜绝公车私用情况发生。
此自查报告经全体党支部委员审阅，并在一定范围内进行公示。同时上报纪工委备案。
篇五：幼儿园财务自查报告范文
园评估自查报告范文三篇范文一 为了迎接市教育局对幼儿园的评估验收，进一步提高我园的办园质量，改善办园条件，我们对照《**省幼儿园办园水平综合评估标准》，结合我园实际开展了认真的自查，现将自评情况做如下概述：
一、基本情况及设施设备 幼儿园位于**街 5 号，占地面积 1280 平方米，建筑面积 1500 平方米，户外活动面积 400 平方米。现有大、中、小 8 个教学班，本学期在园幼儿 259 人，在册员工 30 人，其中园长 2 人，专职教师 16 人，保育老师 7 人，后勤人员 5 人，教师学历达标率 100.幼儿园交通便利，家长方便接送，园内环境优美，设施齐全，无安全隐患，无污染，无噪音;班级内干燥通风，光线充足。
幼儿园配有电子监控，电脑、数码相机、音响等一套较齐全的现代设备，每个班级还配有液晶电视、冷暖空调、电子琴、MP3、DCD 等，有适合幼儿年龄特点的课桌椅、床等等，有大型多功能玩具及桌面玩具若干;幼儿图书人均 3 册以上。另外还提供了幼儿种植园地、作品展示园地等，这些设备设施很好的为幼儿的学习、生活服务，使孩子的个性、潜能、艺术天赋得到充分的发挥，是幼儿学习生活的理想乐园。
二、办园理念与园务管理
在办园中，我们坚持正确的办园理念，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》。以“面向未来，服务家长，以人为本，全面育人”为办园宗旨，坚持保教结合，既面向全体幼儿，又注重个体差异性，对幼儿实施德、智、体、美全面发展的教育，使每位幼儿身心和谐发展。
在管理上我们充分调动每一位教职工的积极性，发挥她们的长处和优势，建立健全了各项规章制度，各类工作人员岗位责任制度健全，职责明确，检查措施落实，激励机制完善。与此同时，我园还把“团结严谨，勤奋求实、热情奉献、开拓创新”作为园风，在教职工中积极提倡，做到热爱幼儿园、热爱孩子，树立敬业精神、创新精神、奉献精神。
同时，我们积极做好家长工作。除班级门口设立“家园联系栏”外，我园还建立了网站，班级博客;不定期的开展家长会、家长开放日、亲子运动会等活动;每周发放一次“本周学习内容”，每半月发放一次“家园共育册”，让家长随时了解幼儿园教学进度及幼儿在园表现，通过这些多层次、多途径的交流沟通，让家长全方位了解幼儿园动态，参与了幼儿园的课程互动，实现了家园共育的目的。
三、卫生保健与安全防护 我园厨房按规定配备有大型天然气灶、消毒柜、饮水机、不锈钢厨具等标准设施，干净卫生。经卫生管理监督局检查合格，获得“卫生许可证”、“卫生保健合格证”。建立食堂食品卫生检查管理制度、食品安全制度，制定合理的营养食谱，食品、餐具、炊具均按规定消毒，
幼儿一人一巾一杯也按规定消毒。炊事员每年体检合格方可上岗。我园教师、幼儿每学年体检一次，体检率达 100%，并建立了合理的幼儿作息制度，确保幼儿身体健康发育。
我园从制度上规定安全措施，从设施上保证安全无隐患，从人员管理上加强督促检查。做到经常性检查，及时消除隐患。并经常组织教职工学习安全防护知识，对幼儿进行安全教育。同时坚持每天晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除隐患。经常与家长保持联系，共同重视幼儿安全工作;坚持确认接送的幼儿家长，确保幼儿安全离园。我园有两辆接送车辆，车辆均通过检验并办理了校车证，接送车辆有专人负责，每天接送完后进行点名，确保每位接送幼儿进班。
我园还与公安部门以及街道居委会经常性的联系，配备了警棍等警备器材，制定各种应急预案，以确保及时处理突发事件。由于安全工作常抓不懈，幼儿园自开办以来无一起大小安全事故。
四、环境创设与教育教学 1、我园认真贯彻执行幼儿教育的方针、政策和《幼儿园教育指导纲要》，遵循孩子的身心发展规律制定一日作息制度，合理安排游戏活动，户外活动和各生活环节活动的时间，充分体现动静交替，保教结合的原则。重视主题创设与保教相适应的教育环境，让孩子参与布置，体现孩子参与的痕迹。重视幼儿的情感教育，良好行为习惯的培养，幼儿活动内容丰富，形式多样，情绪愉快。
2、我园立足本园实际，坚持以游戏为基本形式，尊重幼儿的兴趣开展区域活动，为孩子提供可操作、可变化的开放性材料，给孩子提供
积极探索的余地和欲望，体验活动的快乐。在组织活动过程中，教师注重观察幼儿，写观察笔记和跟踪笔记分析研究幼儿，采取有效的教育方法，更多地通过启发性语言、环境的设置和材料帮助幼儿，促进幼儿主动学习。
五、幼儿发展与办园效果 经过师生们的共同努力，我园幼儿在各方面都得到了很大的提高，办园水平也获得了社会各界和家长们的认同。在近几年的发展中，我园荣获了不少的奖项，如“黄冈市民办教育工作先进单位”、武穴市民办教育先进单位、武穴市教学教研示范单位、安全工作先进单位等等，教师们参加的各级各类比赛活动也纷纷荣获黄冈市、武穴市一、二等奖，幼儿参加的六一比赛等活动都荣获一等奖…… 当然，我们清楚知道还有很多不足之处，如：环境场所偏小、园所绿化不够、有些制度不够完善、教师整体水平有待加强等等，但我们有信心，通过我们的努力，在有限的条件下坚持用先进的管理模式规范办园思想，发挥我园优势，完善我园不足，获得社会的认可。
争创“市一级幼儿园”是我园的暂定目标，在改革与发展的新世纪，在我园软硬件环境已具备的今天，我园按照相关程序积极筹备申报工作，经自查，我园已初步达到标准，恳请教育局领导检查后予以批准。
范文二 参照《xx 省农村一类幼儿园评定标准》，认真进行了逐项自查、自评，现将自查情况汇报如下：
近几年来，在上级主管部门的正确领导和关心指导下，在学区领导的高度重视下，在广大幼儿家长及社会各界的大力支持下，我园全体教职工认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》等教育法规条例，不断与时俱进，不断创新，不断更新教育理念，努力提高教师素质，提高办园条件，优化育人环境，提升保教质量。根据《评估标准》的各项要求，逐条实施完善改进，一项项达标上台阶，在园舍建设、园务管理、师资队伍、教育科研等方面虽有了很大幅度的进展，在其中也存在很多不足之处。
1、基本情况：我园的共招收两个行政村的幼儿。在园幼儿是 81 个人，3-6 周适龄人口数为 157 人。按照收费标准收取抚育费每生每月 90元，每学期收 5 个月的抚育费，共计 450 元。我园共有教职工 12 人，园长 1 人，教师 10 人，门卫 1 人。其中在编 3 人，教体局聘任(不在编)3 人，乡镇聘任 6 人。在职教师均有教师资格证。我园教师 1 人本科学历，7 人大专学历，4 人中专学历，其中幼教专业的 9 人。
2、自评情况：按照《xx 省农村一类幼儿园评定标准》我园进行了自评，结果(见附表) 3、存在的问题和整改措施：
我园在上级领导的关心和支持下，经过几年的不懈努力，虽然有了很大的进步，但还是存在着一些薄弱的环节。
首先，我园各项规章制度健全但是要求管理不是很到位。还需进一步加强。
第二、师资队伍整齐，教师学历达标情况良好， 但是在平时工作中的业务水平不能充分利用起来。我们争取在业务培训方面有待提高。
第三、教育教学工作虽然是按规定完成任务，但是家长参与的机会很少，不能真正做到家园共育。下学期我们会在家园共育方面下大力度，做到真正的家园用育。
第四。有些工作虽然安排到位但是做的还是很大欠缺，我们会在下学期的工作中查漏补缺，一切工作做到实处，不走形式。
范文三 按照幼儿园评估标准要求,我园以高度负责的态度，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报如下：
一、幼儿园概况 新民小学中心幼儿园是一所由村校改建而成的幼儿园，幼儿园内部设施达到乡镇幼儿园一流水平。园内有大型玩具，塑胶场地，塑胶跑道，每班配有电子琴、电视机、DVD 等教学辅助设施。目前属于重庆市一级幼儿园。
(一)抓基础，改善办园条件。
我园占地 2850 平方米，建筑面积2100 平方米，户外活动专场地 650 平方米，绿化面积 200 平方米。园内开设有 20 个教学班，能够满足1000 余名幼儿在园学习。园舍结构、功能合理，各种教学活动和服务设施一应俱全，充满儿童化现代气息。
1、合理调整布局
我园按照“做强、做优”的思路，对原有建筑进行了内部改造和装修，使幼儿园面貌焕然一新。
2、完善活动设施 为了给幼儿提供一流的设施，园里购置了教育活动设施，每班配有彩电、VCD、电子琴、纯净饮水机兼消毒等;园内设有大型玩具，室内有小型玩具多功能活动室;园长办公室配有电脑、打印设施;厨房设有冰箱冰柜、消毒柜、搅面机等，灶具餐具做到一冲二刷三清洗四消毒。为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习生活环境，使园所初具现代标准。
3、美化园内环境 我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境，园内文化、娱乐气息浓厚，建成了融教育、游戏、健体、娱乐为一体的活动场地，使幼儿园的环境设施成为具有价值的教育资源。教师和幼儿一起利用废旧物品自制教玩具、布置环境， 创设各种幼儿学习活动区域。我们还努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位教师把自己融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿处于被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，使优质的教育环境展示于社会，优质的保教保育取信于家长、幼儿。
(二)抓根本，搞好队伍建设 幼儿园有教职工 35 人。20 个教学班。其中专任教师 32 人，专任教师中中专学历 22 名，大专学历(含在读)4 名。不合格学历 6 名，无教师资格证 6 名，幼儿园有小班、中班、大班三个教研组。每组有一名
教研组长协助园长做好园务工作。我园本着“塑形象、强素质、严管理”的工作思路，不断抓好师德教育为中心的群体规范教育、抓实业务技能基本功训练、扎实做好保教保育研究工作，使各项教育、训练、研究、管理长流水、不断线，促使保教保育质量全面提高，赢得社会赞同认可。
幼儿教师是幼儿园工作的命脉，我们高度重视青年教师的招聘、培养和任用。把不断提高教职工素质当作头等大事来抓，鼓励在职进修(大专、本科);现大部分教师正在进修大专、本科学历，努力培养造就了一支高学历、高能力、爱幼教、乐奉献的教职工队伍。我们有计划有重点地进行了师资岗位和高层次的培训，使新《纲要》的新理念迅速转变为每个教师的教育行为。并面向全体，面向不同层次的教师，长期坚持不断给她们输入最新教育信息。走出去，参加培训，只要对课程改革有利，无论花多少钱都让她们出去开眼界、拓思路。请进来，结合我园实际，请专家来园集体培训。提高了我园教职工队伍的整体素质，为提高办园水平奠定了基础。
二、幼儿园管理 (一)抓制度，发挥特有效应 幼儿园的规章制度就是幼儿园的法，这个法就是为实现幼儿园的管理目标，为提高管理质量，我园强化了制度管理，采取了递进方式，稳中求变，变中求新，逐步对规章制度进行调整和完善，使之更科学合理，精细化，以保持幼儿园管理的良性延续和不断发展。我们在各规章制度的条文中，突出目标追求、价值观念、素质要求、作风态度等，
形成了鲜明独特的园文化，打造出刚柔并济的规章制度，发挥出规范、强制和激励教职工行为的强大功能,使教职工的每一项工作都精心，每一个环节都精细，每一个结果都精致。
真正做到抓纲务本，在各项工作中既有量的也有质的明确要求，全面推行保教保育质量责任制，发挥制度特有的效应，实现要我干为我要干的转变，学会自我调控，人人意识我与实验共生存共发展。
(二)抓精细，创造精品管理 现代幼儿园管理是精细化管理时代，细节决定成败。管理工作不但要严格，而且要精细，使管理目标责任具体细化。我们坚持培训与考核相结合，根据幼儿园的实际情况，总结借鉴了别人的经验，根据幼儿的发展水平是幼儿园一切工作的出发点和归宿这一认识，制定了幼儿园工作人员应知应会的考核标准，制定了各种规范操作的制度，制定了幼儿的测查标准，并使测查工作制度化、儿童化、数量化。用科学的手段和科学的内容从思想深处带动教职工，通过考核、奖励、处罚等手段引导、培育推进精细化管理，使教职工理解明确岗位具体职责，切实做到职责清，分工明。实现精细化、精品管理。
(三)抓绩效，体现创造价值 幼儿园的质量管理，是以对幼儿实施素质教育向社会提供优质服务为目的，以定量定性相结合的评价方法为基本手段，并辅以各种措施对质量管理进行全过程的监督控制、考核。我园实行了绩效管理，公正公平合理地评价教职工价值创造，促使教职工在高素质的专业贡献精
神中，在相当默契的团队工作配合中，用集体的智慧建立并得以实施，树立平等竞争，优质优酬的机制，实现高品质的幼教品牌。
(四)抓资源，提高教育效益 在管理中我们特别注重提高教育资源使用效益，充分调动全体教职员工的积极性和创造性，使他们的才干服务于幼儿发展。让教职员工参与管理，自己管自己，对自己的行为负责，将责任、行为规范强化到人，每个人是幼儿园的管理者、教育者和督促者，形成一种人人关心质量，人人承担责任的局面。尊重和欣赏每一个教职员工，建立主人翁地位，教职员工提出的每一条建议和意见，我园都细致分析，有价值的的随即采纳并予以精神奖励。经常组织教职员工开展丰富多彩的活动，使他们在繁忙的工作之余，享受身心的愉悦，在园所工作舒心、放心、顺心。
(五)抓规范，提升品牌效益 1、强化常规，建立和谐的一日工作程序 常规是正常保教秩序的保证，保教人员一日工作程序化、规范化，确保幼儿生活制度与常规得到切实贯彻。因此，我们要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地依一定规...
篇六：幼儿园财务自查报告范文
2017 关于规范化民办幼儿园自纠自查报告民办学校因归属于民办非企业组织～是社会组织的一类～办学章程有民政局规定的统一模本。那么民办幼儿园的规范情况如何呢?以下是小编收集的《规范化民办幼儿园自纠自查报告》～仅供大家阅读参考!
2017 关于规范化民办幼儿园自纠自查报告 为了进一步贯彻《民办教育促进法》～促进幼儿园更好的发展～提高幼儿园的办园质量～我园严格开展自查工作～严格履行所有证件的登记手续～按时参加年检～做到合法、严格按照章程开展一切活动～遵循幼儿发展规律～促进幼儿身心健康发展。一年来～我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作情况报告如下:
一、校园概况 我园现有幼儿 620 人～开设小班、中班、大班学前班 14 个班级。全园共有教职员工 38 人。幼儿园配套设施完善～功能齐全～消毒设备等一应俱全。
二、办学条件方面
(一)、办园场所 有安全、宽敞、明亮、独立的办园场所及出入通道～有教室、寝室、办公室、活动室、厨房、儿童厕所等～房屋通风良好、采光符合健康要求;房屋设施坚固、实用、无危房。
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(二)办园设施 教室内桌凳满足需要～大小高矮符合要求～配齐各种教学用品。
(三)师资情况 园长具有学前教育专科学历～并具有幼儿园教师资格证书～接受过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师(中专)以上学历按规定配齐保育、炊事等人员～均接受过培训～具有上岗资格～胜任岗位要求。
三、保教管理方面
(一) 常规管理 保教每学年、每学期、每月有计划、有总结～保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度～制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察～做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度(食品卫生安全、消防安全等)以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。
(二)、依法办园 遵守办学规定、经营范围要求～不擅自设立分支机构～不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。为教职工缴纳了意外伤害保险。园长与教职人员有聘用合同～并认真履行合同内容。
四、安全防患方面 安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。
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为了使幼儿园安全工作规范化、制度化～真真正正使安全工作到实处～确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度～加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规～列入日常生活和教育教学当中～提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度～全天有专人值班～做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗(拐)、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。
五、存在问题
在自查过程中我们发现我园还存在以下问题:
1、办学条件还有待改善～
2、班额要尽量减少
3、师资力量还有待加强
4、生活设施有待改进～特别是在硬件的添加与投入方面。
时代在进步～教育在发展～ 我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园～我们有决心和信心在各级领导的关心指导下～发挥我园优势～为幼教事业做出我们的贡献。
2017 关于规范化民办幼儿园自纠自查报告 根据《东湖高新区教育文化体育局关于对全区民办教育机构开展 2016 年度检查工作的通知》～我校结合实际情况～现汇报如下:
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武汉光谷为明实验学校自更名一年以来～在东湖高新技术开发区教育局的大力支持下～在各级领导的大力帮助下～始终坚持社会主义办学方向～努力探索光谷为明教育模式;始终坚持教育教学的中心地位～以质量求生存以特色求发展;始终坚持教师队伍建设～着力打造一支高飞的雁阵;始终坚持学生的利益高于一切～促进学生全面发展～办学条件不断改善～教师队伍不断优化～办学品质不断提高～经历了从“中芯国际”到“为明学校”、从“普通教育”到“国际教育”、从“单轨制办学”到“双轨制办学”的艰难历程～初步形成了光谷为明的特色发展模式。
一、基本情况
1、班级情况:
学校现有小学有 9 个班～173 人～一至三年级均是两个班～四五六年级各一个班～其中国际班 2 个～具体是一年级二班～三年级二班。
2、师资情况:
学校现有教职工 35 人～小学部现有教师 18 人～其中男教师 1 人～女教师 17人～现怀孕请假 3 人;高级教师 4 人～中级教师 5 人～初级教师 2 人～无职称教师7 人;民办学校教学经历 11 人～公办学校教学经历 7 人;市级以上荣誉或者奖励 3
人～区级以上 10 人;本科学历 15 人～专科学历 3 人;教过小学一个循环的 5 人～有班主任工作经历的 13 人。
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3、硬件情况:
学校占地面积为 80 亩～建筑面积为 29727 平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室～以及大型图书馆和英语阅览室。还配有标准 300 米田径场、1 个小型足球场、2 个排球场、6 个篮球场、4个羽毛球场、1 个室内游泳馆。学校设计规模 49 个教学班～能提供 1764 个优质学位～是一所集小学、初中为一体的品牌化、现代化、国际化、特色化、精致化的国有民办学校。
二、办学特色
1、办学模式
学校现在已经确定五年发展为双轨制办学～即优质课程班、国际课程班～优质课程班的主要特色就是 10 节外教课～国际课程班的主要特色是开设美国学科课程。国际课程班和优质课程班的区别是师资配备不同、教室装备不同、课程安排不同、体验活动不同～国际班逐步渗透 IB 课程理念～让学校逐步与世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师～优质班的外教为口语老师。优质班每班不超过 36人～国际班每班不超过 25 人。
2、课程建设
学校正逐步构建“一体两翼”课程体系～一体是国家课程为主体～两翼是为明特色课程、为明国际课程。国家课 5 / 15
程开全开齐开好～地方整合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位～为明特色课程突出国学启蒙、英语特色、艺术素养、体育运动～分必修课、选
修课、才艺课。为明国际课程尚在探索阶段～现在为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验四个方面;为明特色课程在实践的基础上正逐步完善～现在开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛～选修课有十四个项目。
3、监督评价
学校始终以教学质量目标为抓手～以常规教学管理为中心～强化四清(堂堂清、日日清、周周清、月月清)～让每个老师在提升课堂效率的基础上～通过及时反馈全面掌控教学过程～快速改进已有的问题。我们通过组长(教研组长、年级组长)、家长(班级家委、学校家委)、主任(教学主任、学部主任)三级监控体系～抓好每个学科的教学质量。期中～我们进行阶段检测反馈～期末参加区统一的考试～学年参加区统一的抽测和考试。
三、成绩荣誉
1、学生取得的成绩
2016 年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛～林恩宇获小学 A 组古筝专业一等奖～小学 A 组书画专业二等奖;袁馨雅获小学 A 组书画专业二等奖;赵梓涵获小学 A 组书画专业二等奖;孙沁萱获小学 A 组声乐专业一 6 / 15
等奖;胡依涵获小学 B 组钢琴专业二等奖;刘奕晨获区优秀少先队员;黄烁鑫区优秀少先队员;付潇潇区优秀学生;刘威毅区优秀学生。
“寻找百老汇宝贝”演员甄选活动～付潇潇获优秀音乐剧小演员;谢维宏获优秀音乐剧小演员。
成功晋级 CCTV“希望之星”英语风采大赛湖北省决赛的～有一年级的王婷、张钰楚、陆启源、柳叠峻和来自二年级的杨佳荷、李锦云等同学。
“美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛～我校五年级学生廖昕田成功晋级省级复赛落地赛～并在小组赛中排名第一。二年级的肖承珏和三年级的魏路珈因为表现优异而登上了 4 月 10 日的武汉晚报。
长江日报创刊 65 周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛～李儒晏、张哲耀、付潇潇、廖昕田、熊程心子五位同学组成小组参加比赛～并荣获第二名的好成绩。
在 2016 年 12 月举行的全国基础教育英语水平检测暨习思英语等级考试中～我校学生发挥出色～取得了优异的成绩。其中:六年级的黄家辰同学高分通过习思英语六级(相当于国内高一英语水平)测试～一级报名人数:10 人;4 人获得一等奖证书;6 人获得二等奖证书;通过率 100%。二级报名人数:7 人～5 人获得二等奖证书;2人获得三等奖证书;通过率 100%。
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2、教师取得的成绩
2016 年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展示盛会湖北赛区决赛～喻晓倩获教师组美术专业优秀指导老师奖;吴小禾获教师组钢琴专业优秀指导老师奖。桂丹老师获区优秀少先队辅导员;吴小禾获区优秀教师团员;一(1)获区先进班集体～班主任李慧敏。黄宇新老师在东湖高新区 2016 年度中小学高效课堂建设工程中努力探索～积极实践～被评为先进个人;郭雪老师的《“121”数学高效课堂教学模式》被评为优秀学科教学模式;我校数学教研组被评为高效课堂先进备课组～组员有:肖素娥、郭雪、师会盼、陈红利、蔡青青等;陈红利老师在 2016-2016 学年度班主任工作中～成绩突出～效果显著～被评为“百名优秀班主任”。黄宇新老师获东湖高新技术开发区优秀女教职工称号。
3、学校取得的成绩
我校被评为东湖高新技术开发区年检先进单位。学校获得英语风采大赛 2016年度优秀组织奖。长江日报创刊 65 周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛第二名。被武汉市总工会评为三星级工会。
四、问题建议
1、招生困难
因为学校办学模式的变化～以及社会影响力还没有达到～因此在校学生数依然不乐观。需要教育局给与大力支持 8 / 15
和帮助～让学校、教师、学生有更多的展示机会。
2、师训欠缺
东湖高新技术开发区教育局的师训～我校原来一直没有参与进去～致使学校的教师培训存在一些瓶颈～需要教育局、教研室给予大力支持～让我校的教师也参与到培训中。
3、平台不足
教研室的部分教学比赛、学生比赛～我校名额分配较少或者有些没有～因此我们的学生失去了不少展示的机会～希望教研室能给予我们更多的平台。
三个问题和建议～我校上学期也已经写成报告上报了教育局～盼早日能给落实。
五、党团工会
我校党团工作因为人数较少～一直参与为明教育集团武汉学区的党团活动～本学期我校将成立党支部、团委～让政治工作、组织生活、党团活动深入人心～为教育教学工作增光添彩。我校的工会工作在教育局工会的大力帮助下～校内开展了丰富多彩的活动～三八妇女节的趣味运动会、健康查体～以及每学期一次的社会实践
活动～参观名胜古迹、领略湖北风光。我校在局工会的指导下积极创建星级工会活动～上年度被评为三星级工会～非常感谢组织上对学校的关心和爱护。
六、安全稳定
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我校时刻以安全为第一责任～成立了安全领导小组～制定了相关的管理制度～购臵了安全防火等器材～每日进行安全专题教育～每周进行安全隐患排查～每月进行全员疏散演练～使全校师生安全意识明显增强。教师敬业爱岗、家长理解支持、领导帮助指导～我校一年来没有出现任何安全问题～学校平安发展、师生健康成长。
七、财务管理
我校严格遵守办学许可证核定的项目及收费标准～严格遵守学校制定的财务制度～依法立项～依规收取。
武汉学区围绕着“质量、效益、管理”的工作原则～提出了“创办湖北省一流民办学校”“创建具有国际影响力的精品化学校”的发展目标。2016 年为明教育集团北京董事会提出了“管理的现代化、业务的国际化”的工作目标～制定了集团五年发展规划～提出了教学质量发展战略和初中优先发展战略～集团《五大管理手册》～指明了各实体学校今后发展工作的核心～关注教师发展～关注课程建设～关注教学成绩～成为各学校业务发展的聚焦点。
为进一步适应为明教育新发展时期的要求～更好地应对大武汉教育发展的形势和为明集团改革发展的大潮～优化管理、提高质量～实现武汉光谷为明学校品质发展～学校全体师生以社会核心价值观学习落实为契机～不断深化改革、提升内涵、品牌发展～努力成为东湖高新技术开发区教育界 10 / 15
一颗璀璨的明珠。
最后～感谢教育局各级领导、各个部门对学校一直以来的支持、指导、帮助、理解～并诚挚地邀请各个部门、各级领导多来学校调研、多来学校指导～让我们学校能够在光谷教育这艘大船上冲风破浪、勇往直前。
2017 关于规范化民办幼儿园自纠自查报告 池州市实验幼儿园由池州市妇联创办于 xx 年 2 月～目前已发展成拥有一所分园在内的一园两址的办学格局。xx 年 2月创办的本部位于池州市建设中路 51 号～xx 年 2 月开设的分部位于和泰星城小区内。两园共占地面积 5800～建筑面积 5200～户外活动场地 7500。两园的环境洁净幽雅～布局合理～设有活动室、寝室、盥洗室和各种配套用房等～并配臵了多组多功能大型玩具。目前～幼儿园有 16 个教学班(其中大班 6 个、中班 5 个、小班 5个)～在园幼儿 712 人;教职工 65 人～专任教师 35 人～专业合格率 100%～其中本科 4 人～大专毕业 25 人～在读大专 6 人;幼儿园设有园长 1 名～园长助理 3 名～保安 3 名～保健医师 2 名～专职财会 1 名～保育员及其他后勤人员 20 名。
幼儿园以“丰富孩子的童年生活、成就孩子的精彩人生”为办园宗旨～以“用爱启迪智慧、用心润泽心灵”为办园理念～坚持面向全体幼儿～积极构建和谐幼儿园～大力推进素质...
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