高校后勤党建8篇高校后勤党建 2022年关于学校后勤部门党委会议议事规则范文2022年关于学校后勤部门党委会议议事规则范文 为进一步实行党要管党、全面从严治党的要求下面是小编为大家整理的高校后勤党建8篇,供大家参考。
篇一：高校后勤党建
22 年关于学校后勤部门党委会议议事规则范文 2022 年关于学校后勤部门党委会议议事规则范文为进一步实行党要管党、全面从严治党的要求，规范完善后勤党委会议，健全集体领导、党政分工合作、协调运转的工作机制，提升班子整体功能和议事决策水平。依据《中国共产党章程》《中国共产党一般高等学校基层组织工作条例》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的看法》《XX 高校委员会二级党组织会议议事规则》等有关规定，结合后勤实际，制定本规则。
一、议事原则
（一）坚持党的领导。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的领导下开展工作，充分发挥后勤党委在后勤各项工作中的政治核心作用，履行政治责任，保证监督党的路途方针政策及上级党组织决策部署的贯彻执行，把握好后勤管理服务领域重大事项的政治原则、政治立场、政治方向，在队伍建设中发挥主导作用，把好政治关。
（二）坚持民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党委职责范围内的重大事项，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，由后勤党委集体探讨确定。
（三）坚持解放思想、实事求是。探讨部署工作据实情、出实招，勇于探究，勇于创新，不回避冲突，不推诿责任。
（四）坚持依法依纪决策。遵照党章党规履职尽责，遵遵守法律律法规，切实提高议事决策质量和水平。
二、议事范围
有关党的建设，包括干部选用、党员队伍建设等工作，由党委会议探讨确定；涉及后勤改革发展方向、员工队伍建设、师生员工切身利益等重大事项，应由党委会议先探讨再提交党政联席会议确定。不能用党政联席会议代替党委会议。党委会议的议事范围如下：
（一）探讨确定后勤学习、宣扬、贯彻党的路途方针政策和学校各项确定的措施，推行党务公开。
（二）探讨确定加强后勤党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的举措，把制度建设贯穿其中。探讨确定党支部的建设，党支部书记选拔任用。
（三）分析党员和师生员工的思想状况，提出加强后勤思想政治工作的看法和措施。探讨意识形态工作，加强对各类思想文化阵地的建设和管理。做好精神文明建设、思想道德建设、工作作风建设等方面的工作。
（四）探讨确定后勤党员干部的教化和管理工作，按有关规定探讨确定发展党员工作，提出加强入党主动分子培育的看法和措施。
（五）探讨加强后勤工会工作。
（六）听取后勤改革发展以及财务、行政管理等工作中重要事项的状况汇报，并提出建议，把握好后勤管理服务等重大事项中的政治原则、政治立场、政治方向。
（七）探讨和确定须要向上级党组织请示报告的重要事项，后勤各党支部请示报告的重要事项。
（八）探讨后勤内部机构设置、职责、岗位设置、人员岗位调整等事项。
（九）其他须要由党委会议探讨确定的重要问题和工作事项。
三、议事制度和要求
（一）党委会议原则上每月召开 1 次，依据工作须要可随时召开，也可视状况召开党委扩大会议。
（二）党委会议由党委书记召集并主持，特别状况下可以托付一位党委委员主持。对重大突发性事务或紧急状况，来不及召开会议的，书记可临机处置，但事后要刚好向党委会报告。
（三）党委会议的出席人员为党委委员。到会人数须达到应到会人数 2/3 及以上，方可开会。党政办公室主任列席会议并作好会议记录，刚好形成会议纪要，存档备查。依据工作须要，可以支配不是委员的其他人员列席会议。列席人员可以发表看法，但不参加会议表决。
（四）会议议题，由党委委员或不是委员的其他人员提出，党政办公室汇总后，报党委书记确定。除突发性重大事务可临时动议外，凡未经会前审定的议题一般不列入会议议程。
（五）党委会议的议题和时间提前告知各参会人员，以便有打算地进行探讨，作出确定。
（六）与会人员在会前要作好充分打算，依据须要对有关问题作好调查探讨和科学论证，充分听取各方面的看法。
（七）会议探讨时，应发扬民主，畅所欲言，一事一议，与会人员逐一发表看法，会议主持人应最终发表看法。
（八）会议议题经探讨探讨后，主持人应对探讨状况进行归纳总结，提出确定，必要时应进行表决。对于须要表决的事项，实行逐项表决。应到会人员半数以上通过视为有效。表决可实行口头表决、举手表决或无记名投票表决等方式进行。对于重大事项实行无记名投票方式表决，会议记录要客观照实记述表决结果，包括实到人数、赞同票、反对票、弃权票等。如看法分歧较大，应暂缓确定，经进一步调研、论
证、协商后，再提交会议探讨确定。
未能出席会议的成员，可以通过书面形式托付会议主持人表达其看法，但表决时不计入票数。党政办公室主任负责会后向未能出席会议的成员通报本次会议的状况及确定。
四、议事纪律与监督
（一）参会人员应遵守会议制度，按时出席，因特别缘由不能出席的须向会议主持人请假。
（二）参会人员实行回避制，凡探讨干脆涉及到与会人员本人或配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的相关议题时，本人应主动回避。
（三）参会人员必需坚决执行会议作出的确定，个人无权变更。有不同看法允许保留，也可以向党委反映，但必需听从会议确定，并应以会议的确定或看法对外表态。
（四）参会人员应严格遵守会议纪律，对涉密事项决议及其形成过程均要严格保密，违者追究其相应责任。
（五）党委会议集体确定的事项，须要详细落实的，由处领导班子成员按分工职责组织实施。遇有分工和职责交叉的，明确一名班子成员牵头负责。
（六）党委决议实施中，党政办公室负责督办，并刚好将实施状况报告党委书记。党委决议未能刚好落实的，分管处领导应当向党委会议或党委书记作出说明。
五、附 则
（一）本规则由后勤党委负责说明。
（二）本规则自发布之日起施行。
篇二：高校后勤党建
现代经济信息关于高校后勤党建工作的思考刘馨阳 北京大学医学部总务处摘要：做好新时期高校后勤党建工作，必须主动适应新形势，探索党建工作的新思路和新方法，找准党建工作所针对的主要对象，理清党建工作重要的形式内容。关键词：高校后勤工作；后勤党建工作中图分类号：G647.4文献标识码：
A
文章编号：
1001-828X(2015)010-000096-01高校后勤工作是高校各项事业发展的基础保障，担负着广大师生员工餐饮、学生住宿、水电暖运行保障、基础建设、教室管理、校园绿化卫生和生活服务等重要职责，其工作成效的好坏，直接关系到高校的稳定与发展。特别是在在国家大力发展高等教育，建设世界一流大学的大背景下，后勤作为高校的重要组成部分，为一流大学建设提供优质服务保障，具有深刻的现实意义。由于后勤工作具有涉及面广、责任重大、要求高等特点，后勤党建工作起着重要的作用。其直接影响着后勤服务水平的发挥，关系到党在高校的各项事业能否落到实处。只有高度重视高校后勤党风建设，全面加强高校后勤党风建设工作，才能为后勤各项工作的顺利开展提供坚实的保障。因此，做好新时期高校后勤党建工作，必须主动适应新形势，探索党建工作的新思路和新方法，找准党建工作所针对的主要对象，理清党建工作重要的形式内容。一、找准党建工作的主要对象( 一 ) 注重党员干部队伍建设高校后勤党员干部作为党组织在后勤系统的代表，大多数是高校后勤工作的决策者、组织者、推动者，是维持学校后勤工作正常开展的重要保证。只有真正在党员干部队伍建设中实践科学化、民主化、制度化，才能使党的政策方针在后勤各部门得到贯彻落实。加强党员干部队伍建设，既要加强干部的理论学习，坚定理想信念，也要提高其领导能力与管理能力，才能真正引导后勤工作向更好的方向发展。此外，加强后勤干部队伍建设，还要多理解他们的苦衷，特别是中层干部关心的切身利益。由于后勤工作任务重，事务繁忙，任务和困难多，还经常遇到难以解决的历史存留问题，加之服务对象的要求逐渐升高，众口难调，使得后勤干部的工作压力大，时常受到委屈等。鉴于此，要更加理解其难处，多调动积极性，使其心情舒畅得做好本职工作。 ( 二 ) 充分发挥党支部的战斗堡垒作用党支部是对后勤党员进行教育管理监督服务的基本单位，也是党在高校中联系群众的桥梁和纽带，更是贯彻执行党的路线、方针、政策的决定力量。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，可以从严格组织生活入手。党支部的组织生活是是加强党的建设，提高党的创造力、战斗力和凝聚力的必要条件。目前，一些党支部的组织生活存在形式单一、缺乏新意；党员教育效果不理想；参与人员不齐全等问题。这需要党支部在改进组织活动内容形式，讲求实际效果上多下功夫。党支部可根据“党的群众路线教育实践活动” 、 “三严三实专题教育”等契机通过通过讲座、报告、竞赛等多种形式开展主题党日活动；也可以利用现代化手段，例如微博、微信等开展网上论坛等增加吸引力；通过丰富的活动形式，将本部门工作实际和特点与组织活动相结合。从而既保证后勤各项任务的完成，又推动了党建工作的开展。( 三 ) 时刻保持共产党员先进性随着后勤社会化改革及事业单位用工制度改革，后勤各种合同关系增多，使得后勤党员的结构也较为复杂。但无论是后勤机关的高学历的党员，来自校园、饮食等工作岗位的工人中的党员，还是签订劳动合同的非在编党员，都要按照党章规定去做，严格履行党员义务，遵守党的纪律。高校后勤党建工作，要紧抓每一个党员个体的教育引导工作，使其时刻发挥党员的模范带头作用。后勤作为高校中不可或缺的服务部门，很多党员都工作在服务的第一线，更要使每位党员以党员标准严格要求自己，以无私奉献的精神带动身边同事，兢兢业业地为广大师生员工提供满意服务。二、理清党建工作重要的形式内容( 一 ) 加强理论学习，提高理论修养理论学习，不仅是讲政治、讲正气的基础，而且是坚定理想、坚守信念的根本。开展高校后勤党建工作，首先要搞好学习教育，要把学习贯穿于工作的始终。加强理论学习，首先要端正学风，坚持理论联系实际。通过理论学习，始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场，在重大原则问题上辨明是非、划清界限，积极发挥主动性与创造性，努力做好各项工作。而在当前高校后勤工作十分繁重的情况下，要做到坚持学习，不仅要有对各种知识和理论的求知欲和紧迫感，更要善于合理安排时间，科学规划时间。要采取多种形式，积极组织党员、干部全面开展理论学习，争取建设以党员干部学习为主导，以团队学习为重点的学习型高校后勤党组织，并努力营造浓厚的学习氛围，促进个人能力和水平的提升，实现组织的不断创新、持续发展。( 二 ) 联系群众，走进群众，服务群众做好党建工作，需要真正地深入实际的一线，主动深入基层和师生员工，广泛征求意见，有效查摆和解决问题。后勤党员需要时刻为基层服务、为群众服务、为同事服务。要将做深入细致的思想工作作为日常工作中的一件大事来抓，想为群众之所想，急为群众之所急，努力为群众排忧解难，对广大师生提出的有关问题进行谈心。多关心群众，多理解群众，通过帮助广大群众解决切身利益问题，从而为广大师生员工提供优质服务，为后勤工作的开展提供有力保障。( 三 ) 加强后勤党风廉政建设打造阳光后勤党风廉政建设是党风建设的重要组成部分，党风廉政建设是一项根本性、基础性、全局性、长期性的工作。党风廉政建设需要通过民主生活会、党政联席会、党委会、处长办公会等多种会议开展党纪党规、廉洁从政教育，切实加强党员干部廉洁自律意识，提高干部职工拒腐防变能力；要严格执行“三重一大”制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经后勤党政联席会研究；要注重科学有效的制度体系建设，针对“三重一大”集体决策、岗位聘任、人员聘用、财务管理等重点岗位和关键环节，不断健全完善各项规章制度，强化制度监督机制。做到以制度管人、以标准管事，使后勤的各项工作制度化、规范化。由于后勤部门与人、财、物直接打交道比较多，参与决策和具体实施的项目也比较多，容易滋生腐败，所以要不断完善权力运行监督制约机制，优化重点领域的工作流程，将腐败扼杀在摇篮里，做好廉政防控工作。做好高校党建工作要充分调动党员领导干部及普通党员的积极性，不断发挥党支部的战斗堡垒作用；既要深入开展理论学习，更要注重党风廉政建设，加强联系群众、服务群众。从而充分发挥党组织的政治核心作用、监督作用和凝聚作用，推动高校后勤的可持续发展。
关于高校后勤党建工作的思考关于高校后勤党建工作的思考作者：刘馨阳作者单位：北京大学医学部总务处刊名：现代经济信息英文刊名：Modern Economic Information年，卷(期)：
引用本文格式：刘馨阳 关于高校后勤党建工作的思考[期刊论文]-现代经济信息 2015(10)2015(10)
篇三：高校后勤党建
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政工论 坛182
赤子 | www.chinachizi.com | 2020年2月下旬刊总第518期 2020年2月下旬刊总第518期 | www.chinachizi.com | 赤子
183当前，正处在国有企业深化改革的关键期，各项工作日益繁重，党的建设也在不断的增强，但是不少党建和思想政治工作人员对于党建工作对于企业改革和企业发展的重要性认识不够，认识不足，一些人甚至对党建工作对于企业未来发展中的价值作用产生了怀疑，这在一定程度上制约了企业的良性健康发展。四、加强国有企业党建和思想政治工作人员建设的对策坚持把加强国有企业党建和思想政治工作人员建设作为加强和改进国有企业党的建设的突破口，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规要求，抓好国有企业党建和思想政治工作人员建设。（一）强化党的领导党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。加强国有企业党的领导是国家治理体系现代化和治理能力现代化的重要组成部分。要坚持党对国有企业的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。要坚定不移的将党建工作写入企业章程，毫不动摇的坚持党的领导。要进一步理顺党组织隶属关系，健全和落实党建各项规章制度，确保企业国有资产牢牢的掌握在党和人民手中。国有企业党领导者要自觉带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，自觉增强政治意识、强化政治担当、自觉履行“一岗双责”；要带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻企业发展理念，敢于担当、勇挑重担，教育引导广大企业职工爱党、信党，带领企业广大党员干部职工始终听党话、跟党走。（二）更新党建观念一是要坚决摒弃“无用论”的观念，教育引导国有企业广大干部职工从根本上认识党建工作，充分认识到党建和政工工作在国有企业深化改革过程中的重要作用，有效激发党建工作热情。三是要切实发挥企业党组织的领导作用，把党建工作与国有企业改革同步谋划，把党的基层组织（党支部、党小组）与国有企业业务机构同步配置，把党的组织的负责人与国企业务机构负责人同步配备，把党的工作开展与企业业务工作同布置同落实，真正实现无缝对接、全面融合。三是要正视价值。各级党建和政工人员要正视自身工作价值，不断加强理论武装，强化学习，在实际工作中不断更新思想意识、解放思想、放开手脚，运用开放的思维、有效的方法去推进各项政工工作，以适应新常态、取得新成绩、实现新突破。（三）严格制度落实一是严格落实中央文件精神。严格履行全面从严治党主体责任，严格执行党内法规制度，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。落实领导干部“一岗双责”，落实廉政风险防范措施，强化监督执纪问责。认真落实中央“八项规定”及实施细则，强化正风肃纪，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏，自警自律、清正廉洁的工作作风。二是严格落实全面从严治党。深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育，强化党员干部“服务、为民、务实、清廉”的从政观念，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利，努力把各项工作落到实处。落实党风廉政建设责任制，增强党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格。三是落实“三会一课”制度。严格按照每三个月召开一次党员大会、每月一次召开党小组会议和支委会，每季度上一次党课，严格落实“三会一课”制度、民主集中制度、述职评议制度、民主生活会制度等规定，以制度管人管事，进一步规范党内政治生活。做好每次支委会、支部大会、民主生活会、党日活动等记录，收集整理好活动资料和档案材料。（四）加强队伍建设一是强化理论学习。进一步严格落实有关学习制度，提高全体党员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。不断改进学风，特别加强理论联系实际的能力，提升学以致用、解决实际问题的能力。二是完善队伍结构。建设一支高质量的党员队伍，完善年龄结构、学历层次、男女比例等，大胆任用年轻干部担任基层党组织书记，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。三是加强业务培训。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，坚持集中教育和经常性教育相结合，加强思想政治工作人员的业务培训，采取集中培训、中心组学习、理论学习（轮训）、党员自学和在线学习等形式，不断加强党务干部的业务培训力度。四是严格教育管理。进一步加强党风廉政教育，从理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化等方面做好自省自警。认真开展组织生活，经常拉拉袖子提提醒，做到红红脸、出出汗。（五）建立健全机制一是建立党组织报告党建工作制度。结合实际，研究出台《国有企业党组织报告党建工作制度》，每年以书面形式向所在地党工委报告本单位党建工作，将报告结果和报告情况与企业评先评优、企业经营业绩考核等相结合。二是建立考核奖惩机制。企业所在地市党工委可根据实际，调阅企业党建材料、研读党建工作报告后，适时对其进行党建工作考核。对于不认真履行党建工作职责的，进行约谈。对于考核评定不合格的，取消企业党组织当年评优评先资格，并下达整改通知书，责令整改，严重的视情做出处理。三是建立督导检查机制。建立党支部工作经常性督查指导机制，不断推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升，努力提升国有企业基层党建基础。结语国有企业只有不断坚持和强化党的领导，旗帜鲜明讲政治，坚持建章立制，坚持抓早抓小，强化督导问责，以高度的政治责任感、强烈的责任担当精神、科学的责任考核体系，不断推动国有企业党建工作质量的全面提升，才能以党建工作高质量推动企业发展高质量。参考文献：[1] 徐晖 . 创新国有企业党建思想政治工作措施 [J]. 现代国企研究 .2018(22).[2] 闫晓宏 . 新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略 [J]. 企业改革与管理 .2018(08).[3] 赵小龙 . 新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究 [J]. 现代交际 .2016(17).作者简介：王光涛（1976.3-）男，汉族，河南濮阳人，本科学历，广西桂龙高速公路有限公司工程师，研究方向：国有企业党建工作早在 2006 年，时任浙江省委书记的习近平同志就在《加强基层工作，夯实社会和谐之基》一文中指出，基础不牢，地动山摇。2013年 7 月 11 日至 12 日，习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时指出，做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。习近平总书记在多个重要场合多次强调做好基层基础工作的重大意义，基层基础工作事关党的执政基础，事关党的事业兴旺发展。作为高校的后勤服务保障部门，抓好基层党建工作也尤为重要。一、加强高校后勤党建工作的必要性高校后勤部门负责全校师生的吃、住、行、洗浴、购物，以及全校水电供应、维修服务、校园保洁、校园美化等诸多方面，后勤工作点多、线长、面广的特点决定了后勤工作必须要有强有力的党建核心做后盾、做引领、做支撑。后勤工作担负着“服务教学、服务科研、服务师生生活”的使命，又肩负着“管理育人、服务育人、环境育人”的职责，高校后勤是高校完成人才培养、科学研究、社会服务的重要支撑和有力保障，切实加强和改进高校后勤基层党建工作，抓好思想政治建设，抓好组织队伍建设，加强作风建设，将基层党建工作与后勤保障服务育人中心工作紧密结合，充分发挥基层党组织政治引领作用，将有力推动后勤服务保障工作科学稳定健康发展。二、高校后勤党建工作存在的问题1.重视不够,党建工作存在虚化弱化。“第一责任人”意识不强,对党建工作指导、督促检查不够,班子存在“重业务、轻党建”、“一岗双责”不到位、党务让位业务的现象。2. 机制不健全 , 党建工作缺乏号召力、吸引力。考核评价机制不完善 , 激励约束针对性不强 , 党内监督意识淡薄，教育效果缺少检验手段。3. 创新不足 , 缺乏生机和活力。后勤工作冗繁复杂 , 一线党员大多既是管理者又是服务者 , 岗位、窗口分散 , 工作时段不尽相同 ,集中党建活动往往容易受到事务性工作干扰，组织生活局限于集中开会、集体学习 , 方式方法单一。4. 保障不足，专职党务干部紧缺，队伍整体素质偏弱。后勤人员队伍庞大，组成复杂，大多年龄偏大，学历层次不高，没有专职组织员，干部队伍断层严重。三、加强高校后勤党建基础工作的路径分析我校后勤服务总公司党总支根据自身党建工作存在的短板和弱项，深入分析，找准“病根”，开出“良方”，着力构建“七抓七硬”党建格局，有力提升党建工作水平，引领后勤事业进入快车道。1. 抓理论武装，提升队伍素质。举办“新时代新作为新担当”中层干部、党支部书记培训班，开阔工作视野，明确工作思路，提升能力水平，激励党员干部担当作为；组织党支部书记积极参加学校党委组织的党支部书记轮训班，积极推荐参训学员作为代表作典型发言；各党支部定期通过专题党课、“三会一课”等形式学习社会主义核心价值观、时代楷模，感悟榜样的力量；邀请党建专家为全体后勤党员深入讲解“大别山精神”，深刻学习领会习近平总书记 2019 年 9 月 16 日 -19 日在河南考察调研时的重要讲话精神；创办“后勤大讲堂”开展联系实际促学活动，丰富了学习形式和学习内容，进一步丰富后勤党员干部的理论知识。2. 抓党日活动，提升组织凝聚力。先后开展了“爱心车队”送别毕业生、“重走长征路”、“重温沙家浜历史、弘扬新四军精神”等主题党日活动，让党日活动充满吸引力，大大增强党员参加党日活动的积极性，让党员在参与活动过程中，增强党员意识和宗旨意识，进一步增强了队伍凝聚力。3. 抓党建品牌，提升组织影响力。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“后勤服务面对面”活动，从全校各学院选取师生代表，当面向我们反映学习、生活中关于后勤服务保障的问题，后勤服务总公司主要负责同志率领班子成员和各党支部书记、部门经理现场办公解决问题，师生对此做法高度肯定，活动取得良好效果。目前，“后勤服务面对面”活动做法已进行进一步凝练，作为党建品牌进行创建、申报，为下一步能够制度化、常态化地开展活动提供支撑。4. 抓集中整顿，提升组织战斗力。开展软弱涣散党组织专项集中整顿。对各支部的组织设置及管理情况、“三会一课”开展情况、组织生活开展情况、组织发展工作情况等方面开展专项检查，发现个别支部存在“超过三年未发展党员”“党支部书记履职不力”“‘三会一课’记录不规范”等问题，针对存在问题，组织举办系列专题培训，例如：组织发展工作专题培训、“三会一课”规范化开展专题培训、会议记录方法专题培训等等。还调整了 2 个党支部书记的职务，对 2 个支部超过三年未发展党员的情况进行细致深入排查，指导他们积极吸收一线青年工人入党。5. 抓作风建设，强化宗旨意识。在所有工作区域和服务网点实行挂牌公示责任，将负责党员的电话公开，接受师生监督；在“微后勤”新媒体平台上开辟网络报修和提建议专栏，网络报修栏目由水电修建党支部一名党员负责，师生提交的报修任务，第一时间去下单维修；提建议栏目由办公室支部一名党员专人负责，师生反映的问题和建议，第一时间去回应、协调解决；寝教校容综合支部提出“马上就办”、“最多跑一趟”、“政治高度+落实力度+服务温度”的工作要求，把师生需求“装在心上、扛在肩上、抓在手上”；饮食中心支部党员在拆除餐厅周边小卖部的攻坚战中，充分展现了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，酷暑高温下坚守阵地，持续施压，最终成功拆除，为建设后厨粗加工间奠定基础，将“服务教学、服务科研、服务师生生活，管理育人、服务育人、环境育人”的工作宗旨落到实处。6. 抓考核测评，树立鲜明导向。制定科学的党支部党建工作考核办法，有效利用考核“指挥棒”，将党建工作和业务工作同部署同考核，防止“两张皮”。各党支部年初制定党建工作台账，明确推进措施、完成时间和责任人，年终考核时，各支部书记要对照台账销号情况进行述职，充分运用考核结果，确保党支部书记聚焦党建主业主责，把党的建设和事业发展做到有机融合，互相促进。7. 抓“两化一创”，打造样板党支部。严格按照《教工党支部规范化建设标准》文件中“三标准、三规范”要求，逐项建设，逐项达标。重点从班子配备、经费保障、人员保障、场所保障等方面着手，将水电修建党支部打造成样板支部，尤其是在场所保障方面，在“七个有”（有标牌、有党旗、有入党誓词、有设施、有规章制度、有档案资料、有信息公开栏）的基础上，增加“一个有”——有习近平总书记重要讲话，有力推动总书记重要讲话入脑入心。“七抓七硬”格局的构建，让后勤党员干部职工争做发挥先锋模范作用的表率，让后勤各个党支部成为攻坚克难的战斗堡垒，让党旗在后勤服务保障工作一线高高飘扬。参考文献：[1] 唐艳平，蔡红 . 新时代加强高校后勤党建工作的思考 . 高校后勤研究，2018（11）：73-75. [2]解芳.加强高校后勤基层党建工作的思考[J].北京教育（高教），2018（2）:60-61.[3] 吕守华，张春英，宋洪艳 . 新形势下高校后勤党建工作的思考 [J].2016（5）
:98-100.构建“七抓七硬”党建工作格局促进高校后勤事业发展
——以信阳师范学院为例张少恒（信阳师范学院后勤服务总公司）万方数据
篇四：高校后勤党建
研究 1582017 年 7 月 高校后勤党建工作面临的挑战与路径突破
尹少云
万 旌
李 菲 武汉城市职业学院，湖北 武汉 430064
摘要：本文阐述了高校后勤党建示范点工作的重要性，结合高校后勤党建工作面临的挑战，我们提出了要加强党的理论宣传和教育，把握意识形态的主导权；强化后勤基层党组织建设的重要性，夯实党的执政能力；创新党建的活动方式，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性；加强后勤党组织的制度建设，提高后勤党建的科学化水平以探寻高校后勤党建工作的突破路径。
关键词：高校；后勤党建工作；挑战；路径 中图分类号：G647.4;D267.6
文献标识码：A
文章编号：1673-176X(2017)07-0158-02
高校后勤党建工作是高校党建工作重要的组成部分，是高校后勤工作顺利开展的前提和保障。高校依法治校规范管理和高校后勤社会化的发展，对于高校后勤党建提出了更高更新的要求。
1 高校后勤党建示范点工作的重要性
高校后勤党建示范点建设可以有效地针对后勤工作的分布特征，做到哪里有后勤人，党的基层组织就建到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，从而使党的基层组织网络覆盖后勤各实体，把思想政治工作延伸到后勤每一位员工。
1.1 党建示范点有利于建立和谐的工作团队
“独木不成林”，在我们后勤队伍中特别是干部队伍需要形成强大合力形成大片森林，才能很好地发挥示范效应。也就是说单个成员只有在实际工作中构建成一支关系和谐的团队，集体的事业发展目标才能渗透到每个成员的思想中，成为团结成员共同努力的方向。在工作上、生活上尊重每一位成员，让大家从自身的体验中学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别性，使全体员工产生归宿感，树立共同目标，共同为高校后勤事业努力工作。
1.2 党建示范点有利于打造和谐的领导班子
领导班子是一个单位的核心和灵魂，一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键。只有团结和谐的领导班子，才带得出能打硬仗的职工队伍，创造出一流的工作业绩，才能带领职工同甘共苦、履职尽责、干事创业，才能增强号召力、凝聚力、战斗力，从而带动整个单位的和谐发展。
2 高校后勤党建工作面临的挑战
高校后勤改革经历了十余年的探索，在后勤党建工作方面也积累了许多宝贵的经验。根据有关文件精神，高校后勤社会化改革的主要目的，是要实现高校后勤管理模式与运行机制的根本转变，高校后勤成为自主经营、独立核算、自负盈亏、自我滚动发展、具有独立法人资格的企业化经济实体，逐步形成多元化、多样化的现代后勤服务新体系。我校在整合之前曾尝试过这种运行机制，也曾取得过一定成效。
新的后勤工作格局给后勤党建工作带了新的挑战。一是从高校后勤管理体制与运行机制看后勤党组织的定位。二是从后勤人事变迁看党组织的作用发挥。三是后勤党建工作的指导思想与工作方向。高校后勤党组织如何在改革中坚定不移地贯彻执行工作宗旨，更好地保障和谐稳定发展，值得广大党员思考。
3 高校后勤党建工作的突破路径
3.1 加强党的理论宣传和教育，把握意识形态的主导权
伟大的导师马克思曾经指出:“如果从观念上来考察，那么一定意识形态的解体足以使整个时代覆灭。”宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。”可见，意识形态关系到国家的兴亡和人民的福祉。在高校基层党建中，要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，加强党的理论的宣传教育，坚定党员干部的理想信念，牢牢把握意识形态的主导权。
3.2 强化后勤基层党组织建设的重要性，夯实党的执政能力
习近平总书记在指导群众路线教育实践活动中指出“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，后勤党建工作是高校党的全部工作和战斗力的基础，代表着最基层、最广泛的工人阶级利益，是党建工作的基础。为了夯实党的执政基础，各级领导和部门要高度重视后勤党组织建设，消除轻视党建工作、后勤工作的心态。
3.3
创新党建的活动方式，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性
基层党组织的活动方式缺少创新，往往限于集中开会、集体学习，完成上级布置的活动内容，会使党建工作流于形式，缺少新意。党建活动要创新应做到以下几点:第一，要以互联网为阵地，建立有效的沟通渠道。互联网技术的发展在管理领域是划时代的巨变，它所带来的优势是明显的。我们要紧跟时代，充分利用网络平台这个主战场，占领思想阵地，把握价值观的主流方向，打造新型的党建活动方式。第二，以服务师生为桥梁，搭建各种互助平台。后勤可以邀请师生参与到后勤的工作中来，让师生作为后勤的智囊团、专家队、培训师，借助党建互动平台，一方面可以让师生更加了解后勤工作的不易，另一方面也可以提升后勤员工的政治、文化素养和服务水平。第三，以主题活动为载体，开展各种形式的组织生活。高校后勤党员与其他院系的师生党员的学历、工作都存在着巨大的差距，单纯的理论宣讲很难达到预期效果。有针对性地开展一些主题鲜明、形式多样的主题活动来加强对党员的教育培训，如红色电影赏析、争先创优评选、个人成长汇报日谈、包干责任区及相应岗位技能比武等活动都会使党员在活动中受到启发，事半功倍、达到活动的目的。
3.4 加强后勤党组 织的制度建设，提高后勤党建的科学化水平
党的十八大报告提出了以改革创新的精神推进党的建设科学化的科学论断和重大命题，这是我们党对党的建设和理论体系的又一次革新，为新的形式下党的建设提供了行动纲领。制度建设是高校后勤党建的科学化水平的重要保障，保证党的建设，特别是在基层的根本性、全局性、稳定性和长期性，是实现党建科学化的第一关。主要包括修订和完善各项规章制度，如通过与相关责任人签订目标责任书等方式进一步明确工作目标，层层传递压力，有效促进各项工作的开展；通过与重要岗位负责人签订党风廉政建设责任书的方式，有效地落实“两个责任”；落实建立健全民主责任制，在党内进一步扩大党务公开范围，完善民主监督程序;建立科学的考核和评价制度，充分体现党务的公开、公平、公证;设计科学合理的学习制度体系、增强党员对学习的内在积极性和主动性等。加强后勤党的建设只有做到用制度管权、用 （下转第 160 页）
思政研究 160
2017 年 7 月 教育内容，编著的习近平重要讲话各种读本，为党员干部的学习再教育提供了理论参考与知识借鉴。
3 结束语
反腐倡廉是全面从严治党的一项重要举措，自其实施以来，对于政党内的不正之气有所纠正，向着健康的方向发展，更赢得了党心民心。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合发表了多次重要讲话，形成了其独特的富有个性化的语言风格，充满了语言魅力，更为党员干部廉洁教育树立了榜样，在落实工作上提供了一定的参考借鉴，提升了党员干部廉洁教育整体水平。
参考文献
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制度管事、用制度管人，推进党的建设和党内生活制度化、规范化，才能真正走向科学化。
4 结语
综上所述，高校后勤党建工作在面临各种挑战时，需探寻突破路径，当下需以“两学一做”的示范建设工作为助推剂，其他没有被确定为示范点的，仍然对照创建示范点的条件，积极开展工作。在教育引导入党积极分子和党员热情为师生、学校服务和奉献的同时，我们要把争先创优活动作为一项重要内容，树立各方面的典型，发挥榜样的作用，引导他们成才。
参考文献
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篇五：高校后勤党建
后勤党建示范点工作探讨邓朝霞湛江师范学院后勤产业处 广东湛江５２４ ０ ４ ８ 摘要：建设党建示范点， 培育典型、 示范引导是高校后勤党建工作的重要手段，对于建设和谐领导班子、 建立和谐工作团队和后勤工作的可持续发展有着重要的意义。
高校后勤党建示范点工作要强化创建意识、 质量意识、 大局意识，并且广纳意见， 为工作注入活力。关键词：高校后勤； 党建； 示范点Ｇ ６４０Ａ１ ０ ００ － ９ ７ ９５ （ ２ ０１ ２ ） ０ ３ － ０ １ ２４ － ０２２ ０１２ － ０２ － ０９作 者简介：
邓朝霞（ １ ９７ ５－ ）， 女， 湖北武汉人，湛江师范学院后勤产业处研究实习员， 从事高校后勤管理。万方数据
＠ ＠ ［ １］程明 ．对大学计算机教学改革的几点意见［ Ｊ］． 中国成人教育，２ ００ ６ （ ０ ２ ）：
１３ ２－ １３３ ．＠ ＠ ［ ２］刘 亚锋． 非计算机专 业计算机课 程的教学改革［ Ｊ ］． 黑龙江教育，２ ００ ７ （ １２ ）：
５１－ ５２ ．＠ ＠ ［ ３］唐辉．把项目实例引 入到计算机语言课堂教学中［ Ｊ ］．职业圈，２ ００ ７ （ ２ ２ ）：
１３４ － １３ ５．Ｄ ｉｓｃｕｓ ｓｉｏｎ ｏ ｎ ｔｈｅ ｔ ｅａｃｈｉｎ ｇ ｒｅｆｏ ｒｍ ｏｆ ｔｈ ｅ ｕｎ ｉｖｅ ｒｓｉｔｙ ｐｕ ｂｌｉｃ ｃｏ ｍ ｐｕ ｔｅ ｒＨ ｕ ａｎ ｇ Ｊｉｎ＠ ＠ ［ １］ 袁胤婷． 新时间 高校后勤党 建工作思考 ［ Ｊ］． 中国院校后勤信息，２０ １１（ ０ ６）．＠ ＠ ［ ２ ］ 杨自 杰． 加强党 员的教育培 训是推进高 校后勤党建工作的有效途径［ Ｊ］． 继续教育研究， ２ ０ １０ （ １２ ）．＠ ＠ ［ ３ ］ 陈贵生． 四个创新” 构筑高校后勤基层党建堡垒［ Ｊ ］．继续教育研究，２ ００ ８ （ １１）
．Ｏ ｎ Ｐ ａｒｔｙ ｂｕｉｌｄ ｉｎ ｇ ｃｏ ｎ ｓｔｒｕｃ ｔｉｏｎ ｄｅ ｍ ｏｎ ｓｔｒ ａｔｉｏｎ ｏｆ ｍ ｏ ｄｅ ｌ ｗ ｏｒ ｋ ｏ ｆ ｌｏｇ ｉｓ ｔｉｃＤ ｅ ｎ ｇ Ｚ ｈ ａ ｏ － ｘ ｉａ万方数据
篇六：高校后勤党建
t; 才智 /43创新教育 Innovation Education高校后勤党支部委员如何在支部建设中发挥作用罗雪文湖南农业大学后勤服务集团摘要：高校后勤党支部作为党在高校工作中重要的基础，其对提升高校后勤建设质量有着重要作用，但是由于高校后勤党支部在建设过程中容易受到一些问题影响，导致其整体创造力、凝聚力以及战斗力相对较差，因此，高校后勤党支部委员应发挥出支部建设中的积极作用，确保通过高校后勤党支部的建设来满足基础工作的要求。本文就高校后勤党支部委员在支部建设中的工作策略进行详细的阐述。关键词：高校后勤；党支部委员；支部建设；作用1. 前言高校后勤党支部是党在高校重要的基层单元之一，党的组织生活制度是中国共产党的一种重要制度，其对加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用有着重要意义，导致高校后勤党支部在建设过程中依旧存在较多问题，这在很大程度上制约了高校后勤党支部的积极作用，同时也不利于我国普通高校在新时期的健康发展。因此，高校后勤党支部委员应充分发挥自身的先锋模范作用，在我们党先进政策的指导下来不断推动党支部建设，有针对性的提出一些建议来不断提升支部的创造力、凝聚力以及战斗力，这也是当前高校改革过程中所面临的一项主要问题，其关系到高校后勤党支部建设成效能否适应现代高校发展中提出的一系列要求。2. 高校后勤党支部建设现状分析2.1 部分党支部作用不明显现阶段部分高校后勤党支部的建设成效难以满足高校发展形势需求，再加上党员群众思想上的一系列变化使其亟待创新，否则势必会导致高校后勤党支部的工作成效较差，部分党支部在工作中没有加强对高校发展中出现的新矛盾进行分析，从而也没有提出科学的应对策略和创新的思想教育方式，在很大程度上弱化了高校后勤党支部的积极作用。再者，部分高校后勤党支部没有针对师生关心的难点问题进行深入讨论，导致其无法在党建工作中提出有效的应对策略，再加上政治组织和学术组织之间的相脱离，导致党支部在工作中没有积极参与到高校中心工作中，这一系列问题最终导致高校后勤党支部没有在师生心中建立出足够的威信，在很大程度上弱化了高校基层党支部的战斗堡垒作用。2.2 部分高校后勤党支部活动形式单一现阶段部分高校后勤党支部在活动形式过于单一、缺乏创新，其工作内容也仅限于发展党员、收缴党费，只是将高校基层党支部的工作范围界定在模式化、公式化的工作内容，导致一部分高校后勤党支部在运作过程中严重匮乏实效性和灵活性，对普通党员也缺乏必要的吸引力，导致普通党员在工作过程中的积极性被严重限制。部分高校后勤党支部在活动开展上只是为了应付任务或检查，在民主生活会批评与自我批评力度过于薄弱，用一团表面的和气将整体矛盾所掩盖住，这也是一些高校后勤党支部活动流于形式主义的主要原因，最终造成高校的党员队伍缺乏良好的凝聚力、战斗力，这也意味着高校后勤党支部委员在党建工作中没有发挥出推动作用。2.3 高校后勤党支部党建工作滞后现阶段部分高校后勤党支部中少数党员干部对党建工作认识不到位，没有重视党建工作对整个高校正常运转的作用，重业务、轻党建的思想在高校后勤党支部中十分严重，很多院校后勤党支部都存在被动抓党建工作的问题。领导干部思想认识的不到位导致党建工作流于形式，党建工作滞后于高校后勤业务工作的开展，甚至一些高校将党建工作与后勤中心工作分隔开来，这种情况下很难充分发挥出党支部和党员在高校后勤工作中的政治核心地位，同时也无法充分利用优秀党员的先锋模范带头作用来提高后勤工作成效。高校后勤党支部委员要充分认识到党建工作的重要性，流于形式的党建工作会对高校后勤党支部的积极作用产生极大影响，只有做好党建工作才能加强高校后勤党支部的廉洁从政建设，对保障高校后勤各项事业的健康可持续发展有着重要意义。3. 高校后勤党支部委员应积极推动支部建设我们党的十八大报告中明确指出党的基层组织对团结群众、带领群众有着重要作用，高校只有不断加强基层党支部建设才能发挥出贯彻党的理论和路线方针的积极作用，只有这样才能充分发挥出高校后勤党支部的战斗堡垒作用，因此，本文建议从以下几个方面来积极发挥高校后勤党支部委员在党建工作中的积极作用：3.1 想在前，坚持实事求是高校后勤党支部是我们党在基层单位中的政治核心，党支部书记是高校后勤党支部的领导核心，高校后勤党支部委员要在支部书记的领导下来配合其他委员做好党建工作，并且积极协作各党小组开展形式多样的活动，并要严格审查和培养每一个入党积极分子，并要在此基础上来做好收缴党费、党员统计等基本工作。新时期，我们党提出基层党组织要通过施行“一岗双责”机制来开展党建工作，支部委员一般都是由部门负责人、业务骨干来兼任，所以高校后勤党支部委员要将行政职务的外生力量转化为内生动力，结合“四大作用”方针来对基层党建工作进行创新，充分了解师生在学习生活中遇到的实际困难，主动地开展组织工作来发挥出高校后勤党支部委员的带动作用，这对进一步完善高校后勤党支部建设有着重要作用，帮助高校基层党组织可以在每一个师生心中都树立其良好的形象。3.2 冲在前，坚持以身作则高校后勤党支部作为我们党在普通高校中的组织基础，是我们党全部工作和战斗力的重要基础，高校后勤党支部委员都是严格按照党章和党支部委员会选举程序产生的，虽然就后勤党支部委员个体整体水平来说存在一定差异，但是在总体上依旧代表着我们党的先进性，因此，高校后勤党支部委员必须要充分发挥出自身的思想力、执行力以及战斗力，通过以身作则来充分发挥出高校后勤党支部的战斗堡垒作用。高校后勤党支部委员在工作中必须要做到思想统一、行动坚决、遵守纪律，在和平阶段高校后勤党支部委员的核心在于做好自身日常工作，并且在面对一些大事、难事、急事上要敢于人先，敢于面对挑战和承担各种担当，在部门或高校出现问题的时候要做好有令必行、主动请缨，只有充分发挥出高校后勤党支部委员以身作则的带动作用，才能充分调动起每一个普通党员在基层党建工作中的积极性、主动性以及灵活性，这对进一步提升高校基层党支部建设成效有着重要的作用。3.3 走在前，坚持行胜于言高校后勤党支部作为我们党基层组织单位，其内部团结和谐与否、凝聚力是否足够不仅取决于领导干部的思政教育，同时也
> 才智 /44创新教育 Innovation Education（上接 42 页）也需实时与教师保存沟通，关注教师发布的学习信息以及最新的教学动态；（4）在引进设备之初就积极组织教师参与相关培训，培训不仅是让教师们了解其使用方法，更多的是介绍设备的优势与可以带来的影响，从而刺激教师使用；（5）教师应时常与学生交流沟通，保持教学进度与计划相一致，确保教学内容被学生所理解接受，提供学生作业的反馈，鼓励学生多提问题、参与讨论，在他们有困难的时候及时给出帮助和建议。3.4 保障措施学生与教师虽然是构建混合式学习模式的主体，但其保障基础仍然离不开学校与社会的政策引导。在搭建有效的混合式学习模式的平台构建上，笔者认为：（1）学校应尽可能的为学生和教师提供全面周到的混合式学习模式支持服务平台，如网上课件生成平台、网络课件点播平台、BBS答疑平台、网上形成性考核和考试平台、实训平台等；（2）学校在保证教学目标的基础上出台教学改革的鼓励政策和一定的强制措施，一方面鼓励教师使用新型的教学方法，并建立相应激励制度对其进行考核和保障；另一方面在制度上规定在一个学期的教学过程中，老师必须采用各种不同的教学方式完成教学，同时让学生参与到教学工作评价中来；（3）学校承担着建设和维护网络学习平台以及实施教学运行管理和质量监控的职责，进一步加强网络教学平台的搭建和运用，以网络教学的深入开展，全面深化混合式学习的内涵和外沿。3.5 研究总结与展望本文通过实际调查与分析找到贵州财经大学一年级学生在《纲要》课程的混合式学习模式构建中存在的问题，并结合国内外有关文献，提出了相应的解决措施和建议，旨在能够帮助学生们在课程学习中能够更好地理解、消化书本知识，进一步提高学习兴趣以及提升学习效率。同时，通过对于混合式学习模式在该课程的探索与实践，借以促进大学教育中教学改革的全面推进。参考文献 :[1] Kaye Thome. Blended learning: how to integrate online ＆traditional learning[M]. London: Kogan Page Limited,2003.[2] 何克抗 . 从 Blending Learning 看教育技术理论的新发展 [J].中国电化教育 ,2004,(4), 03.[3] 李克东 , 赵建华 . 混合式学习的原理与应用模式 [J]. 电化教育研究 ,2004,(7):3-4.[4] 黄荣怀 , 马丁 , 郑兰琴 , 张海森 . 基于混合式学习的课程设计理论 [J]. 电化教育研究 ,2009,(1):7-8.作者简介：罗胜耘，男，1973 年出生，侗族，湖南新化人，贵州民族大学副教授，博士。要求每一个高校后勤党支部委员都能发挥出公道正派、廉洁奉公的典范作用，并要放下架子与普通党员进行积极主动的沟通协调，这样才能确保高校后勤党支部委员可以在党建工作中发挥出带动作用。高校后勤党支部委员不仅要结合高校基层党组织的特点来积极开展思想政治教育工作，同时也要严格按照党章来对待公与私、名与利、得与失、进与退等关键时刻，要坚持无私无畏、廉洁自律的基本原则来为普通党员树立一个先锋模范作用，只有这样才能确保高校后勤党支部委员在当前推进党风廉政建设中发挥出最大作用，同时也对提高高校后勤党建工作的效率有着重要作用。高校后勤党支部委员要不断加强自身学习工作，用我们党最先进、科学的知识来武装自己、强化自己，只有这样才能使高校后勤党支部委员具有更大的力量去迎接党建工作中新的挑战。结语综上所述，高校后勤党支部建设过程中党支部委员具有十分重要的职责和作用，每位委员只有在党章的指导下来不断强化自身能力和素质水平，才能发挥出自身积极作用来不断推动高校后勤党支部建设工作。参考文献：[1] 钟维悦 . 关于提高高校后勤党支部组织生活质量的对策思考 [J]. 琼州学院学报 ,2010(4).[2] 刘仁龙 . 创新高校后勤口党支部组织生活的探索 [J]. 思政新篇 ,2011(6).[3] 丁一志 . 高校基层党支部建设存在问题分析及对策 [J]. 黑龙江高教研究 ,2013(6).
高校后勤党支部委员如何在支部建设中发挥作用作者：
罗雪文作者单位：
湖南农业大学后勤服务集团刊名：才智英文刊名：
caizhi年，卷(期)：
2015(20)
引用本文格式：罗雪文
高校后勤党支部委员如何在支部建设中发挥作用[期刊论文] - 才智 2015(20)
篇七：高校后勤党建
mdash;60—发挥高校后勤党建育人功能的措施研究 ——以辽宁科技大学后勤为例
李国军
[摘
要] 在党的建设发展中，高校承载着立德树人的根本任务，要把牢记初心，担当育人使命，作为党建育人工作的重点目标。2020 年，在新型冠状病毒防疫背景下按照年初确定的党建目标，后勤与基建管理处各党支部齐心协力，大力开展党建工作，有效实施了后勤党建育人的基本功能。
本文将以辽宁科技大学后勤为例，研究如何充分发挥高校后勤党建育人功能的措施。
[关键词] 高校教育后勤管理；服务育人；研究分析
目前，高校后勤随着教育体制的不断改革与发展，其管理模式也随之发生了一定的变化，涉及的领域以及发挥的作用愈加明显和深入。就高校后勤工作而言，必须贴近我国教育的发展趋势，与时俱进，不断提升服务理念和管理模式，加强后续办学规模的优化，符合我国高等教育发展的规律，完成后续教学模式的转变。在高校后勤党建工作中，提升整体的服务意识，坚持“以人为本”的发展目标，做好学生以及后勤人员的思想政治工作。特别要加强后勤人员的职业道德教育，提高服务技能，改善服务态度。对高校的后续发展提供有力的支撑，为培养社会主义的合格人才和建设者做出应有的贡献。
一、辽宁科技大学后勤党建育人推进要素 （一）后勤党建育人基本工作目标 后勤党建育人功能，分为四大领域，即“节能工作”“校园环境建设工作”“食品安全工作”“服务质量工作”。根据这四大领域内容，完善学校的整体运作，实现全面增强的目标。[1]
在校园环境建设工作中，后勤紧紧围绕实现校园环境优雅、文化氛围浓厚这一目标，积极推进绿化、美化和亮化工作，使校园的山、水、园、林、路等达成和谐统一，做到使用功能、审美功能和教育功能高度融合。用优美校园景观激发学生的爱校热情，陶冶学生关爱自然、关爱社会、关爱他人的美好情操。
在食品安全方面，在新型冠状病毒疫情背景下，全面开展食品安全检查与督查，将食品安全事故风险降至最低。对原材料采购、储存等把好价格关；对餐饮人员录用做到行踪有底数、健康有保正。在食品安全检测中，对洗涤、杀菌、消毒、菜品价格、菜品质量等也严格把关，提升师生员工就餐的安全感、幸福感。[2]
在服务质量方面，后勤通过严格监管，强化流程控制，全面提升服务质量。在疫情期间，没有影响学校各项正常工作的运行，按照常规流程完成了全面报修、接修、分修及跟踪反馈工作。严格执行24 小时工作机制，对接听的电话实行分类登记，有效处理。
（二）后勤党建育人后续工作目标 为了增强后勤党建育人工作的有效性，在后续工作中，根据学校的实际情况，开展以本科教学保障、推进民生工程、打造最美校园等为主题的服务。在卫生医疗及交通运输安全工作方面，加强综合治理。持续做好党建基础工作，推进主题教育成果，形成有效的党建育人应对措施。[3]
在后续优化工作中，后勤党建育人工作目标依然遵循不忘初心的工作流程。解决师生最希望、最关切的问题，使师生没有后顾之忧，从而保障师生全身心地投入到工作和学习中。
在餐饮服务工作中，抓好对食堂的装修改造，坚持零租赁，保障师生利益的最大化原则和制度不变，使师生的幸福指数持续增长。
为保证教学任务的圆满完成，给教师提供必要
—61—
的课间休息场所。为此，后勤部门投资 16 万元，利用假期对相关教学楼（博学楼、明德楼）进行装修，为教师提供了全新的休息室，并配备沙发、桌椅等家具。还为教师提供了食品、奶茶、牛奶等，使教师有充沛的体力精力做好教学工作 。
在医疗服务中，依托辽宁科技大学的自有医疗模式，全面推进服务水平，使师生享受到高效的医疗服务。据统计，在重新优化后，理疗中心帮助师生解决医疗问题达 2631 项，取得了良好效果。
为了给师生提供良好的教学环境，开展了“绿色校园活动”。例如，重点落实校园绿化工作，引进季节性绿色植物，根据当地气候变化呈现不同校园景色，形成了四季见绿色、三季闻花香的校园景观。
为配合学校开展教学评估工作，做好后续保障服务。坚持“以人为本”的工作模式，开展教学中心的全面优化，制定详细的后勤保障方案，为师生提供安静有序、卫生整洁、窗明几净、服务到位的学习环境。譬如，在洗手间内配备了洗手液以及熏香等物品，增加了洗衣机、热水器等设施，以满足学生的日常生活需求。
二、辽宁科技大学后勤党建育人基本架构 （一）有针对性开展党建工作 后勤在后续党建育人工作中，设立相关的基础架构，以实现党建工作目标。在 2019 年党建工作计划中，完成了相关教学体系的设立。[4] 大力开展“不忘初心，坚守本色”的党建方案，推进“两学一做”活动，使学习常态化、有效化，完成后续保障。在架构的设立中，紧密贴合党支部的建设特色， 针对学生的德育教育，以建党 98 周年为契机，组织学生参观革命烈士纪念馆以及相关的革命纪念地，进行“红色思想”渗透；开展“我和我的祖国”征文活动，对学生进行爱国主义教育。与此同时，按时搞好党支部换届选举工作，加强党支部的自身建设。
（二）全面落实党建教育工作 在后勤开展党建工作中，按照学校党委的主题安排，设立教育领导小组，制定教育方案。为学习贯彻好习近平新时代中国特色主义思想，建立了“云平台”，帮助教师和党员完成在线学习，丰富学习形式。为推动学习活动的深入开展，学校党委还提出了“一小时”学习模式，即每名党员干部每天至少自学一小时，并就一小时所学内容，写出学习笔记。对于工作中出现的问题，要及时进行整改。对于有不同认识的问题，通过交流研讨加以解决。领导班子成员必须在学习调研基础上，提高思想认识，发挥示范作用。与其他党建成员一起，对标对表有针对性地解决问题，做好主题教育工作，高质量地召开民主生活会。
（三）加强基层党支部建设 在后续的改进流程里，后勤与基建党组织以整体组织力为重点，召开党员大会，进行支部换届选举。建立规范的组织生活制度，按时召开民主生活会，不断创新组织活动的内容与方式。领导班子成员积极参与党组织的活动，“不忘初心，牢记使命”。党员积极承担“立德树人”教学任务，为培养合格的社会主义建设者做出应有的贡献。在加强基层党支部建设中，还开展扶贫活动，完成“送药下乡”、“迎新生”“重温入党誓言”等激励活动，以加强自身建设。后勤与基建党总支严格履行工作主体责任，肩负起“一岗双职”“党政同责”的工作模式。根据基层党建 工作要求，加强党风廉政建设，领导班子成员按照职责分工，签署党建工作责任书，实现党风廉政建设的全覆盖。
三、对现有的后勤党建体系完成有效优化 （一）创造良好氛围，为后续工作打下坚实的基础 对高校后勤党建育人工作而言，其相关体系的设立，需要创造良好的氛围。因此，后勤人员在工作中应做到热情、周到、文明、礼貌服务，并通过自己的工作态度及言行对师生产生直接的良好影响，从而使学生形成文明礼貌习惯。可以说，后勤职工的道德水准在一定程度上能够反映高校校园的文明程度。因此，必须对后勤人员开展全面的培训，提高道德修养，使他们认识到服务育人是一种神圣职责。作为学校职工，就应该认真做好服务育人工作。从学校来说，应该树立服务育人的典型，宣传他们的先进事迹，以引导教师和学生以及相关的服务人员见贤思齐，共同提高。就当前而言，要使后勤职工提高整体服务水平，就必须加强对他们的思想教育，不断提高他们对服务育人工作重要性的认识。只有这样，才能使他们在服务育人中工作中起到独特的教育作用。
（二）注重细节，做好后勤工作 高校后勤优化管理流程，应遵循“细节决定成败”的工作理念，这将对提升整体后续工作起到积极而有效的作用。高校后勤服务模式的探索永无止境，但必须分析服务对象的整体需求，想学生所想，
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急教师所急，增进与教师和学生的密切关系，使他们能够享受到后勤周到细致的服务，并得到师生的认可。这就是细节决定成败。因此，后勤服务应采取有效的模式，完成细节优化。例如，结合日常工作，进行问卷调查，根据师生提出的问题与建议，切实整改，优化落实，使后勤服务工作以及后续流程更加人性化、个性化。针对学生提出的物业维修及保洁工作等建议，要加强人员投入，为师生提供优质、洁净的生活学习场所。
高校后勤还应为学生之间的相互了解与交流搭建一个平台。使学生既能交流学习体会和经验，又能关心学校建设与发展，提出合理化建议。通过这个平台，还可以引导学生对我国提出的“绿色发展”“节约能源”发展目标进行讨论；对学校提出的节约用水、节约用电号召进行探讨。这样一来，学生之间不仅加深了了解，还能对国家和学校的大事提出自己的见解。对于推动减少能源消耗力度，实现低碳生活，加强学生的节约意识，养成节约习惯，实现“美化校园、从我做起”的目标收到积极的效果。
四、结束语 综上所述，在辽宁科技大学落实后勤党建育人功能措施研究当中，得出一个重要结论，即高校后勤党员干部对于做好党建育人工作具有极端的重要性。首先，党员干部必须要以身作则，起好模范带头作用，以便更好地做好思想教育工作，创新党员教育模式，带动后勤的服务育人工作向深入开展。其次，加强后勤基层组织建设，发挥党建的育人功能。后勤基层党组织是组织带领职工完成各项服务工作的基础和保证，只有搞好后勤基层党组织建设，充分发挥广大党员的作用，才能把后勤职工带动起来，在做好服务工作的同时开展育人工作。再次，认真做好党建育人工作。通过教育引导后勤党员干部职工精心做好服务和管理工作，来影响带动学生积极靠近党组织、加入党组织，增强党性修养，充分发挥党员的先进性和自觉性，展示党员风采，在全校成为广大学生学习的标杆和楷模。
参考文献
[1]邹国珍.高职学院学生党建工作存在的问题及对策研究——以湖南财经工业职业技术学院为例[J]. 福建茶叶，2019（12）：185. [2]周振平, 迟建文, 黄晓寸.高校"双带头人"教师党支部"党建+X"工作模式探索——以沧州师范学院为例[J].沧州师范学院学报,2020（01）：22-25. [3]王路娟.高校党建的育人作用研究——评《立德树人——高校党建工作理论与实践》[J].领导科学,2019（12）：127.
[4]宋之帅,马文革.创新高校学生党支部设置模式的探索与实践——以合肥工业大学为例[J].思想理论教育导刊,2019（02）：152-156. [作者单位：辽宁科技大学] （责任编辑：赵永奎）
（上接 59 页）平，提升后勤系统的服务质量和水平，促进后勤系统管理制度的健全和完善。
四、结论 后勤系统党组织建设是提高后勤服务质量，有效整合校内资源的保障，是推进后勤社会化的坚强基石。
后勤系统党建工作是长期工作，创新是发展的关键。为使后勤系统党建工作长期有效开展，永葆活力，需将学习与创新结合，将党建与后勤系统的具体工作结合，使后勤系统为全校师生员工的学习、工作提供更好的服务。
参考文献 [1]蒋兆峰.加强高校后勤保障系统党建工作的实践与探索[J].辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报,2020（03）：76-78. [2]杜根平.新时代加强高校后勤党建工作探析[J].法制博览,2020（21）：235-236. [3]蒙生儒,詹丹蕊,陈颖.新时代高校后勤党支部建设的核心引领和路径创新[J].高校后勤研究,2020（07）：68-69. [4]《十八大以来重要文献选编》（下）[M].北京：中央文献出版社，2018，458 [作者单位：中南林业科技大学] （责任编辑：张宝岭）
篇八：高校后勤党建
，出于军事上的用途，是战争艺术中重要部分之一。相当于舞台管理，置办道具及提供演出的种种维护工作。下面是为大家带来的分管学校的党建、后勤副校长述职报告，希望能帮助到大家！分管学校的党建、后勤副校长述职报告 1
春的耕耘是富有挑战性的，是辛苦的；秋的收获是丰硕的，是有意义的，它总让人倍感欣慰。
201X 年即将过去，我在后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收获。回顾这一年的工作有苦也有甜，回顾一学期的工作真的是太多太多，每一件事都在我的脑海中划过，每一个人都在我的面前浮现。现将我的工作向各位领导和各位老师作如下述职：
一、思想方面
坚持党的正确方针路线，不断提高自身的政治思想素质，树立“以人为本”的教育思想，形成正确的人才观、质量观。听从上级安排，以服从命令作为天职。有强烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位准确，做正职的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手。及时把正职的意图落实到各项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚定不移地带头执行。发挥好补台作用。
二、工作职责
我主要分管学校后勤、安全、食堂等工作，这在别人看来是不足挂齿的，可我却站在学校发展的前列，站在时代的高度，接受了这份光荣而又艰巨的任务。
学校安全工作关系到广大师生员工的根本利益，关系到教育改革发展稳定的大局，安全工作是我校工作中的重中之重，为搞好学校安全工作，我如履薄冰。脑中那根安全之弦时时绷得紧紧的，时刻想着师生的生命安全。由于工作的特殊性，我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好。我认真学习，钻研业务，要求别人做到的，自己先做到；要求别人学习的，自己先学习。时刻身体力行，率先垂范。
我校迎接的各种检查可以说是一个接一个，没有做过这方面工作的人也许不知道，搞材料、文字工作，既劳神又伤脑。为做好这些迎检准备工作，我加班加点，白天忙不过，晚上接着干，有时是利用周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石，确保了校园一方平安。得到了上级部门的充分肯定。
我认为作为领导一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，优秀是逼出来的，智慧也是逼出来的。
三、后勤管理
1.做为后勤的管理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是过”、“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分尊重教师、学生的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化管理，构建和谐校园。
2、加强素质教育，做到：以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以博大的胸怀爱护人。
3、打造一支作风过硬，业务精湛的队伍。发展后勤工作的服务社会化、管理规范化、校产电子化。建立健全后勤工作的各项规章制度，落实强化各项服务的过程管理。做到管理层层分工、职责明确、责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。
四、工作方面
钱昌炎老师说过：“学校后勤工作面广战线长，事杂矛盾多，做好后勤工作实属不易。”后勤工作是学校的物质保障工作，是学校工作中不可缺少的重要组成部分。工作如下：
1、各种安全工作制度及预案健全，责任落实到位。在管理中严格实行“校长负总责，分管领导具体抓”的管理机制。学校将安全管理目标层层分解落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。
2、强化社会管理综合治理，不留安全管理真空地带。学校与每位教师和学生家长层层签订安全责任书。按照“横向到边，纵向到底”的要求，学校消除了安全管理的“真空地带”。
3、做好学校安全保卫工作，及校园与周边的安全防范、学校门卫的管理工作。
4、上放学校门的安全管理、严格学校值班值蓿制度。
5 加强对校车、校医管理。
6、定期对校园、校舍、水电、设备设施等进行安全检查，确保师生平安。
7、开展多种形式的师生安全教育培训和安全演练。
8、食堂管理员工作尽职尽责，饮食饮水管理到位
9、做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。
10、检查及时，整改到位，消除隐患，建立了学校安全隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。
我牢记“学校需要经营”的理念，“按原则不失人文的为全校师生服务，让我们的服务对象满意，保证了学校教育教学工作有序高效进行。
五、工作实绩
1、201X 年 1 月，林荫路实验小学荣获 2012 年吉林市学校安全管理工作先进单位.
2、201X 年 3 月 25 日上午，我校全体师生进行主题为“普及安全知识，确保生命安全”的第 18 个全国中小学生安全教育日活动。
3、201X 年 5 月 7 日上午 9 点半，幼儿园和小学 1-6 年师生在学校教学楼进行了消防演练活动。
4、201X 年 5 月 7 日下午，我和王博伟主任和王儒臣主任对全校各班进行了收缴危险物品工作。
5、201X 年 5 月 21 日，我校特邀吉林市昌邑区兴华社区薛春花主任利用间操时间对全体师生进行“常见传染病预防知识”讲座。
6、201X 年 6 月 3，林荫路实验小学校认真贯彻昌邑区教育局通知要求，组织全校各班开展了防溺水安全主题教育班会活动。
7、6 月 3 日，学校在操场举行“安全教育月”活动启动大会，确定活动主题：“强化安全基础推动安全发展”。
8、6 月 4 日下午 1：00~1：40，吉林市铁路机务段团委来我校，在五楼多功能教室对全校 3~5 年学生进行“宣传铁路护路知识”讲座。
9、6 月 9 日，孙莉校长在三楼会议室召开会议，传达局“安全活动月”精神，布置学校安全月工作。
10、201X 年 10 月 17 日上午，我校组织全体师生在教学楼进行了一次消防生疏散演练。
11、201X 年 10 月 31 日中午 11：10 感到有晃动，我校后勤人员马上集合，11：15 局里来电话疏散，我校以全体师生和幼儿以最快的速度有序疏散撤离楼内。这次事件看到了我校全体师生抗击突发事件的应变能力非常强。
12、201X 年 6 月 13 日下午 3 点，昌邑区区委副书记、区长刘靖、邹洪华局长等一行六人莅临我校，对我校校园安全设施、消防、食堂卫生等进行安全检查。领导们深入到食堂的厨房、储藏室、就餐间等场所进行实地查看。对林荫路实验小学的安全工作和卫生情况给予了高度评价。
13、6 月 18 日，昌邑区教育局包保科对我校进行第四轮安全检查，包括：消防、水电、饮食饮水、卫生保健等方面，领导对上述工作给予了充分肯定。
14、2012 年 9 月 12 日，昌邑区主管安全工作的安局长以及区教育局邹局长、卫生局李局长、冯局长及相关科室人员 10 多人于下午 2 点来到我校，对我校的校园基础建设和食品卫生进行检查并现场办公和具体指导。领导们对我校工作的食堂工作给予高度赞赏。
15、201X 年 9 月 17 日上午 9 时 30 分，吉林市昌邑区安全工作会议在我校五楼多功能教室召开。全区负责安全的校长和主任参加了此次会议。
16、201X 年 9 月 24 日下午，吉林省校园安全隐患检查组一行 8 人，分几路对我校安保、消防、食堂、校园校舍、水电等各项工作进行了详细检查。检查组对我校具有特色的消防工作给予很高的评价。
17、201X 年 11 月 6、7、12 日本人代表昌邑区参加市饮食工作调研及会议。
六、不足与问题
成绩的取得离不开校长的正确领导，离不开老师们的支持配合，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与不足，一是由于观点不同，目标难达一致；二是服务意识和服务水平有待进一步提高；三是缺乏精细化管理。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。
作为后勤人员我们分外高兴，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芬芳四溢。今天借此机会，主要是简单总结一下自己工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感激之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么出色。希望我们在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的梦想，教育尽自己一份微薄之力。也就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。
分管学校的党建、后勤副校长述职报告 2
一学年来，在县委、县政府、县教育跨越发展指挥部及主管局的正确领导下，努力当好校长、书记助手，团结校领导班子全体成员，紧紧依靠广大教职工，积极主动地完成各项任务。在政治与理论学习，勤政廉政、廉洁自律和履行岗位职责方面，都取得较好的成绩，现总结如下：
一、加强政治理论学习，不断提高思想认识水平
一学年来，紧紧围绕“十七大”报告精神，树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，贯彻省政府关于加强学校管理的“五严规定”，学习领会县委王书记多次关于教育跨越发展的讲话精神，积极参加各级各类政治思想教育活动，认真写读书笔记和学习心得，在认识上不断完善自我，提升自我；做师德师风建设表率，当执行“六条禁令”、“八项规定”带头人；坚持以身作则，自觉遵守各项规章制度。在工作中，团结领导班子其他成员，同心同德，齐心协力，用自身良好的工作形象、生活形象、学习形象来影响并带动教职工参与各项教育教学工作。搞好后勤总务工作，进一步提高办学效率，为学校的快速发展作出自己的努力。
二、勤政廉政，廉洁自律，强化服务意识
要正人必先律己，勤政廉政、廉洁自律是领导干部立身之本。一学年来，努力协同其他领导实行校务公开。凡涉及学校重大改革事项和教职工切身利益的问题，都经校领导班子集体研究，再由校工会牵头，广泛征求教职工意见，本着公平、公正、公开的原则，和实事求是的要求开展工作。同时在各项工作中，努力坚持为全体教职工谋利益，强化自身的公仆意识、服务意识，协同校党政一班人调动广大教职工工作积极性，努力提高服务质量，为提升办学质量作贡献。
三、认真履行岗位职责，创造性地开展各项工作
1、努力做到“五大”方面保障。
学校负债近 2.3 亿元，加上学校规模不断扩大，办学成本迅速增加，财务困难是可想而知的。既要保证人头经费，学校正常运转，还要应付若干债主讨债，因此要常年不断地找各家银行，找财政部门协调借转还贷工作。
求人难，经常重复求人更难。尽管如此，在财力上仍然做到了基本有保障，同时也做到了物资保障，水、电、木、设备、基建的维修保障，生活保障及对外形象保障等，有力支撑万余名师生员工的工作、生活、学习需要。
2、经济上努力当好参谋，当好“管家”。
各种小型工程规范运作，并尽可能压低造价，节省经费。预算超过 2000 元以上的一律公开招投标，既增加透明度，又尽量减少支出。购置物资，五百元以上必须先搞预算审批，再集体采购，上下监督相互监督，公开办好每一件事。
3、抓制度建设，对后勤工作实施制度化管理。
本学年度，我们对后勤的规章制度进行了全面修订，并结合后勤工作的实际情况，补充出台了一些新的制度。比如周一例会制，双周校园安全检查制，上班签到制，服务承诺制，以利后勤工作的有序开展。
4、始终坚持把安全工作放在一切工作的首位。
利用各种场合，反复强调安全工作的重要性。出台双周校园安全检查制度，责任到人，详细记录，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。食堂及校园超市建立食品安全卫生工作应急预案，定期邀请县卫生防疫站的专家来校，对食堂和校园超市从业人员进行食品安全卫生方面的专题辅导。规范校医室的进药渠道，始终绷紧安全这根弦。
5、强调主动服务
后勤工作是学校整体工作中不可或缺的重要组成部分。本学年度，我们提出了“后勤不后、服务先行”的口号，狠抓主动服务。特别强调如水电木维修这样
一些与师生工作学习生活密切相关的部门，要经常性地对事故多发处提前检查，提前服务，减少教学一线的后顾之忧。
冬季来临，为了让师生吃上热饭、热菜，学校投入上万元，购置饭菜保暖设施。为了方便女同学就餐，专门开辟了女生窗口，为就餐学生提供了人性化服务。
6、带头确立勤俭节约的观念。
在水电费征收、减少用工、平衡融资规模及日常开支等方面是千方百计，能“省”则“省”。一学年来，光招待费一项的费用，就较前节省开支十数万元。
7、协调处理好各种关系。
前后勤由于劳动性质不同，工资报酬也拉大了差距，因此要经常说服后勤同志摆正位置，调整好心态。“教学质量”是中的生命，不能“脑体倒挂”。
另外，校内外关系，校内部门工作，上下级关系等都要理顺协调处理好。减少内耗，顾全大局，维护学校整体利益。
8、强化“服务”意识，各项工作争取主动，争创一流。
为保证财务运转安全，不出问题，每年年初都主动邀请审计局来校审计核查账目。
为廉洁自律，主动接受教职工的监督，重要重大事情都在“校务公开”栏里及校园网上公布，有时还请中层以上干部、部分师生参与民主监督管理。
在以后的工作中，争取发扬优点，改正缺点，积极争取主动学习、多学习、真学习，工作中多深入群众，深入实际，主动地、创造性地开展工作，虚心听取别人的意见和建议，努力向他人学习，不断提高和完善自己，努力提高自己的党
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