志愿服务经典案例7篇志愿服务经典案例 “我为群众办实事”典型优秀案例（共10篇） “我为群众办实事”案例（一） 党委办公室：下面是小编为大家整理的志愿服务经典案例7篇,供大家参考。
篇一：志愿服务经典案例
dquo;我为群众办实事”典型优秀案例（共 10 篇）“我为群众办实事”案例（一）
党委办公室：办实事做好事下功夫求实效 为贯彻落实习总书记“我为群众办实事”有关重要指示精神，把总行党委对员工的关心关爱落到实处，办公室不断把党史学习教育成果转化为为群众办实事、解难题的具体行动。
办好餐饮服务，让员工暖胃暖心。总行食堂为五千余员工提供三餐，对餐饮服务多样化、科学化要求更高。
一是优化餐饮供给环境，升级改造明档设备，全面更换桌椅餐具。
二是提高餐饮供给能力，“请进来、走出去”，邀请北京饭店、八一大楼、京西宾馆等知名单位优秀厨师培训指导，聘用高水平厨师并定期开展技能考核。
三是改进餐饮供给模式，上线智慧食堂，实现刷脸就餐、线上充值、预订等功能，“一个食堂一个模式”，提升智能化、集约化、精细化水平。
四是确保食品供给安全，强化防疫措施，明确食堂安全主体责任，严格执行食材供货质量监管和大宗采购供应链危机预案管理。
实实在在解难题，提升员工幸福感。把民之所忧、民之所盼作为帮群众办实事、解难题的着力点，切实解决员工所思所盼。
一是全力解决疫情时期员工理发难题，专车接送理发师，保障理发室正常运行。二是优化停车资源，对内挖潜，清理外单位占用和不规范车位；对外拓源，广泛探访停车资源。优化资源配置，授权由长期不变改为一年一授，各部门组织抽签，车辆停放更安全有序。
三是缓解洗车难题，
联合建信财险开展了 34 期上门洗车，洗车 9,000 余次，员工上班停车后微信预约洗车，下班就能开整洁的车，让员工感受到单位无微不至的关爱。
小切口微改造，改善办公环境。办公环境的安全舒适与员工切身体验息息相关，办公室从小切口入手，用心用情用力解决实际问题。一是改造总行大楼室外广场，改造面积约 5,000 平方米，为员工打造开放大气、舒适便捷的广场。
二是强化物业管理，从封闭式转向开放式，设置热线汲取群众智慧。精准实施物业监管巡查，改进员工体验。三是微治理、微改造，修整办公用房 30 余间，换地毯 2,000 余平方米，换地垫 251 平方米，新装遮阳帘 116 平方米，换饮水机 200 余台，防晒贴膜 1,800 余平方米，于细微处提高员工满意度。
四是消除安全隐患，广泛征求意见，用“顶格标准”守住“底线安全”，更换安全插线板 100 个，检查检修插座 300 余个，加强楼体外立面检修，提供安全便利的办公环境。
做好周转房改造，加强交流干部关心关爱。为配合总行人才战略，向埠外调京干部提供舒适居住条件，办公室多方协调，努力推动丰汇园 6 号楼改造。
一是安装外挂电梯，方便员工进出，成为老楼加装电梯的示范民生工程。
二是开展庭院改造，解决地下车库漏水及雨季出入难题，优化居住环境。
三是改造员工活动中心，通过墙面粉刷、地毯地板装修、健身设备配置、新风和空调系统改造、窗户和散热器更换等，优化文体活动场地。
四是装修改造周转房，完成房间装修、停
车管理系统更新、更换防盗门及智能门锁等工作，为总行引进人才提供安心、省心、舒心的居住环境，保障更多精力投入新金融实践中。
特殊时期冲锋在前，凝心聚力保障健康。办公室时刻绷紧疫情防控责任之弦，守护员工生命健康。
一是加强境外防疫指导及远程医疗和心理咨询,时刻心系境外员工。
二是联系多家医院上门为总行在京机构人员及时检测核酸，共计检测 136,579 人次。
三是多方协调稀缺的疫苗资源，组织集中接种 12 场，督促全行接种工作。截至 8 月底，在京机构接种率 92.43%，全系统接种率 93.63%。
四是缓解疫情期间就医难，在三个总行办公区域均设医务室，均有全职医生坐诊。总行配置心电图机、AED、吸氧机等专业医疗设备，同时定期赴离退休部上门提供医疗咨询。
利民之事，丝发必兴。办公室从小切口入手，在细微处下功夫，实实在在为群众做好事，不断提升员工幸福感满意度。
“我为群众办实事”案例（二）
党委组织部：用爱连接你我用心共抗疫情 2020 年 2 月以来，新冠肺炎疫情在全球快速蔓延，境外疫情防控工作形势严峻。为满足境内外联防联控要求，疫情期间境外机构内派员工识大体、顾大局，舍小家、顾大家，远离家乡和亲人，克服各种困难，在抗疫救灾和经营管理中起到了先锋带头作用。部分员工在家中发生重大事项的情况下仍坚守岗位，为建设银行海外事业的发展默默贡献，家人因之承担了更多的责任，
付出了更多的辛劳。在全球共同抗疫的特殊时期，特别在境外疫情形势严峻的背景下，加强疫情防控、做好员工关爱工作、努力解决员工后顾之忧具有十分重要的意义。
1.疫情暴发初期，及时下发《关于新冠疫情期间进一步加强境外机构员工关爱与规范管理的通知》，第一时间收集世卫组织、国家权威机构和建行大学发布的防疫信息，编写中英文版防疫指南，在境外机构中外员工和家属间大力普及防疫知识，指导境外分行做好科学防疫。
2.积极为遭遇重大疾病的内派员工及其直系亲属联系医疗资源。例如，印尼子行一名内派员工的父亲在疫情期间突发脑梗，病情严重，右侧半边几乎瘫痪，医生建议尽快手术治疗。我部得知该消息后，通过行内及行外资源，积极联系北京知名脑科专家，争取尽快排期手术。疫情期间，悉尼分行一名内派员工体检查出患有胰腺癌。根据员工身体情况，我部将其调回境内后，第一时间与境内派出分行和总行相关部门联系，根据本人就医意愿，协调有关医疗资源和治疗专家，共同助其渡过难关。
3.自疫情发生以来，我部持续收集各境外机构内派员工在疫情期间发生重大家庭事项但因疫情未能回国照料的情况，督导境内派出机构加强对内派员工的联系帮助，做好疫情期间境外机构内派员工常态化慰问工作。2021 年 5 月，总行工会明确了疫情期间内派员工专项慰问标准，我部协助工会收集发生重大家庭困
难人员信息，并于今年 7 月为 16 名在疫情期间发生重大家庭困难人员内派员工发放慰问款，慰问总额 4.6 万元。
4.新冠疫苗上市初期，我部积极联系相关资源，为即将外派的员工及因私或因公返回境内的员工协调疫苗资源，联系相关单位提供疫苗接种服务。
5.年初，我部联合建行大学，面向全体境外员工举办《工作场所压力与心理健康管理》线上讲座，以减轻特殊时期员工可能产生的工作压力和心理影响，帮助员工在疫情特殊时期期间正确调节情绪，做好心理防护。
6.对境外机构内派员工因工作原因感染新冠肺炎的，总行统一额外补充定期寿险保障。同时，对境外机构员工医疗和定寿投保情况进行摸底，指导各境外机构结合当地基本医疗和商业医疗保障情况，因地制宜做好员工保险保障安排。
我部对境外员工的支持帮助得到了员工们的积极反馈。接受医疗资源帮助的内派员工说道，“万分感谢总行的慰问与关怀，我父亲得以顺利完成手术离不开总行领导们的协调、支持和帮助。总行想群众之所想，急群众之所急，这种群众至上、服务至上的精神让我切实感受到建行大家庭的温暖，我永远也不会忘记建行对我们一家无私的帮助。”参加了我部组织的心理健康讲座的一位同事反馈道，“虽相隔万里，但总行对我们海外员工的关心已通过屏幕传递到了我们的心中。虽身在他乡，但想到祖国那端有如此强大的集体和坚强的后盾，心就踏实了。”
建设银行始终将提升员工的幸福感和获得感作为企业经营发展的重要内容，疫情期间一系列关心关爱境外员工的举措缓解了境外员工因疫情遭受的压力，让境外员工感受到了组织的关怀与温暖，进一步提升了企业凝聚力和认同感。
“我为群众办实事”案例（三）
XX 市中级人民法院：有效解决异地诉讼难问题困难 受疫情防控影响，跨地域案件当事人诉讼存在“立案难”“开庭难”“执行难”等实际问题，给当事人诉讼带来了不便。
解决对策 德阳市中级人民法院强化司法为民意识，积极开展“我为群众办实事”活动，把党史学习教育成果转化为便民服务成效，通过网上诉讼服务，帮助群众解决异地诉讼不便难题。
一是畅通诉讼服务热线。通过 12368 诉讼服务热线，对能够直接答复的查询咨询事宜即时答复；对于不能即时答复的联系承办法官事宜，及时派转承办法官答复。共接受当事人咨询 950 余人次。
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二是推行网上服务。依托四川微法院平台实现网上诉讼服务功能扩展，提供并不断充实网上查询、诉讼引导、立案、材料递交、电子送达等服务，让当事人感受到“指尖诉讼”“掌上办案”的便利。网上提交材料 6125 份，网上立案 3949 件，电子送达文书 4509 份。
三是推行“非接触式”诉讼。根据案件需要，通过在线庭审系统远程组织开展网上庭审，在满足诉讼便利性的同时，充分保障网上庭
审的规范性、安全性；积极依托一站式多元纠纷解决网络调解平台，有效促进矛盾纠纷在线化解。线上调解 1910 件，远程开庭 2836 件。
四是推行 4 24 小时自助服务。建成自助诉讼服务大厅，配置自助服务终端机、智能云柜，推行 24 小时“不打烊”自助立案、自助缴费等服务，实现一脸通办、一网通办。成功立案 4102 件，在线缴费2010.9 万元。
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五是推行数智执行。当事人通过网上诉讼服务平台提出诉讼保全申请，法院审核后及时作出保全裁定并移送办理；实施网络执行查控、网上评估拍卖、网上执行曝光，不断提高执行效率和到位率。受理网上保全申请 2900 余次，执行到位金额同比上升 172.4%。
群众反馈 网上诉讼服务突破地域的限制，让跨地域案件当事人足不出户就能办理诉讼事务，减少了当事人往返法院的诉累，节省了诉讼时间，极大地方便了当事人，有效提升了人民群众满意度。
“我为群众办实事”案例（四）
党委宣传部：建行举办母亲健康快车爱心巡诊活动 2021年是中国共产党建党 100周年，也是长征胜利 85周年。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，建设银行制定下发“快车巡诊公益行”方案，旨在为基层群众送去健康关爱和金融活水。7 月 7 日至 7 月 9 日期间，建设银行联合中国妇女发展基金会，共同举办“善行百万家礼赞新时代”建行母亲健
康快车爱心巡诊活动，走进红色圣地贵州遵义，为广大妇女和家庭办实事，送去党的温暖和关爱，为建党 100 周年献礼。
举办建行母亲健康快车爱心巡诊活动启动仪式。7 月 7 日上午，“善行百万家礼赞新时代”建行母亲健康快车爱心巡诊活动启动仪式在遵义人民广场举行。全国妇联书记处书记、党组成员赵雯，中国建设银行党委委员、副行长张敏，中国妇女发展基金会副理事长兼秘书长张建岷，贵州省妇联主席杨晓曼等领导及相关人员出席了活动。张敏副行长在致辞中谈到，关注妇女医疗健康、支持妇女事业发展是建行公益的重要内容。十年来，建行坚持用心做好建行母亲健康快车项目，给山区农村群众带去了实实在在的帮助。当天的启动式，也标志着建行母亲健康快车爱心巡诊的开始，希望通过这种持续的爱心行动，切实为广大妇女儿童的医疗健康办实事、做好事、解难事。来自建设银行总行及分行的员工志愿者代表进行了现场宣誓，志愿在此次爱心义诊活动中积极参与志愿服务，播撒自己的爱心，服务当地百姓，并将建设银行的优质金融服务送到群众身边。
开展女性健康讲座及“两癌”免费筛查活动。7 月 7 日下午，在遵义市妇幼保健院举办女性健康讲座及“两癌”免费筛查活动，为当地 100 名家庭困难女性免费进行乳腺癌和宫颈癌的筛查，提早发现病变并治疗，及时挽救贫困妇女生命，同时还为女性开展健康讲座。
走访入户慰问母亲健康快车受益者。7 月 7 日下午，中国建设银行及中国妇女发展基金会领导及志愿者实地走访慰问建行“母亲健康快车”受益女性，为她们送去建设银行的关爱和问候。
开展科普口腔健康进社区活动、金融知识普及活动。7 月 8日，开展关爱儿童口腔大型公益活动，走进播州区紫薇社区，免费为所在辖区 300 名适龄儿童提供牙齿涂氟的服务，推广龋病防治及知识，提高口腔健康水平。建设银行志愿者在现场为参加义诊群众开展金融知识普及宣传，向百姓发放金融知识宣传包（含金融服务宣传折页、防疫物品等）。
2021 年是中国建设银行与中国妇女发展基金会合作母亲健康快车项目 10 周年，建行银行累计向母亲健康快车项目捐赠资金 6126 万元，已有 410 辆建行“母亲健康快车”服务于贵州、青海、甘肃、新疆等 20 余个省（区、市），总受益人次达到 595.34万。
“我为群众办实事”案例（五）
打造健康关爱工程，推动和谐企业建设 一实施背景 基层一线员工以站（库）为家、吃住在站（库），生活条件简陋、单一，文体活动设施匮乏，锻炼缺失，再加上工作强度大、心理承受压力大，客观上给员工的身心健康造成了一定影响。机关员工也因长期久坐于办公桌前、缺乏体育锻炼，职业病呈上升趋势。“我为群众
办实事”实践活动开展后，南阳分公司党委主动为员工着想，把抓实健康“三基”“五小”建设、“六个一”活动等作为主要措施，打造员工健康关爱工程，推动企业和谐建设，引领企业高质量发展，较好地实现了“三个满意”。
二主要做法 • • 夯实“三项”基础，促进员工健康 落实健康基础工作。落实一线员工职业健康体检制度，增加 12项健康体检项目，完善“一人一档”健康台账，跟踪关注特殊人群身体状况。实行疫情常态化管控，对未落实防控措施的直接责任人和管理责任人处罚 1.8 万元，提高防控意识，压实主体责任。推进疫苗接种工作，做到应种尽种，接种率 97.82%，确保零疑似、零感染、零确诊。。
促进员工体育锻炼。筹建员工活动中心。在原有乒乓球、台球、羽毛球等运动器材的基础上，市公司又筹集 25 万余元，购置跑步机、动感单车、椭圆机、哑铃架、龙门架等运动器材 10 多种，在公司五楼建成员工活动中心，以供员工体育锻炼使用，公司员工在...
篇二：志愿服务经典案例
工作典型案例 3 篇【篇一】
一、践行优秀传统文化，努力营造团结氛围 医院大力倡导“家、和、孝、廉、礼”五种文化，依托医院文化软实力建设，以党建文化为引领，在门诊楼办公区域设置医院发展历程、党建文化、“和孝善”传统文化等宣传墙，行政楼公共区域设置廉政文化墙、“和合”文化墙，在科教楼四楼大会议室设置了“家、和、孝、廉、礼”文化墙，建设党团员活动室及老干部活动室，每年印制一部文化丛书，每月印制发行集团报、党政通讯。
通过多种方式，使干部职工随处感受到医院文化，提升员工医院文化感知，实现规章制度与文化理念有效对接，持续强化团队合作意识，营造团结和谐的积极氛围，真正使职工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。
二、多种举措创新开展，丰富医院文化内涵 （一）组建传统文化讲师，提升职工自身素养 医院党委注重传统文化的学习，选取部分党员干部、入党积极分子、青年职工组建了传统文化讲师队伍，开设道德讲堂，利用晨会时间全院干部职工共同学习《论语》《大学》《菜根谭》《弟子规》《朱子治家格言》等传统文化著作。
在学习过程中，全体人员肃整衣冠，诵读经典，营造学习传统文化的仪式感，传统文化讲师解读原文原著，同时结合医院发展实际，弘扬正能量，凝聚精气神，增强职工认同感、幸福感。
（二）邀请知名专家讲课，利用文化砥砺精神 医院开办“东医论坛”，邀请 xx 省千佛山医院、苏州科技城医院、和平医疗集团云峰医院等单位文化建设专家，邀请中华炎黄文化研究会文化传承委员会理事长吕明晰老师、全国著名国学讲师郭继承教授、传统文化名家讲师王竑锜等知名专家来院开展专题讲座，专家们通过将党建文化、医院人文建设、国学经典智慧与个人修养进行有机结合，深入浅出、融会贯通，让全体干部职工在轻松愉快的氛围中，实现提升境界、拓展格局、完善人格、启迪智慧的效果，教导职工学会反思，学道悟道行道，去做去行去实践。
（三）举办孝亲联欢会，增强职工的归属感 “孝文化”作为五大治院文化之一，每年举办一次孝亲联欢会，在全院职工中评选孝亲家庭，医院党委还为每组孝亲家庭增设专门“孝亲假”，希望通过孝亲家庭的事迹和优秀品格，将孝道继续传承，发挥鲜明的导向示范作用，弘扬敬老、爱老、助老的优良传统美德，营造了孝亲敬老的良好社会氛围，真正实现了科室团结、家庭幸福、医院和谐。
（四）打造多元科室文化，构建和谐医患关系
医院制定整体专业发展规划，科室专业有方向，上下联通，协同发展。医院党委要求在医院“和”文化规划框架下，强调以患者为中心，突出科室特色，注重医患沟通，体现出和而不同的科室文化。
医院以“医院文化节”活动为统领，组织各科室开展各自特点的文化活动，在各健康卫生日组织相关科室开展医患互动、健康科普，健康宣教等活动。选派两批优秀护士长前往山西运城五四一总医院进行为期7天的传统文化集中培训和学习。学习结束后，立即结合我院工作实际，在病区组织患者及家属利用空余时间学习八段锦和五禽戏，行政后勤人员利用早晨上班前十分钟练习拍打操及平甩功。通过指导患者练习，疏导了患者情绪，增强体质，进一步拉近了医患距离，为构建和谐的医患关系打下了良好基础。
三、推动人文医院建设，擦亮文化建设品牌 医院党委认真总结文化建设的经验做法，积极开展沟通交流。党委书记、院长郭敬春同志在 xx 省医院文化研究所年会、xx 省医院文化建设培训班等多个文化建设专题会上分享医院打造和合文化促进党的建设的做法，党委副书记田光建同志在安徽省新时代加强公立医院党建工作研讨班、山西省长治市人文医院建设会议、xx 省医院人文建设交流会和医疗自媒体年会等会议分享，医院凝练“和合”文化、建设卓越
医院的做法，广泛宣传了医院人文建设，医院品牌知名度和美誉度显著提升。
2019 年以来，医师王秋元“火车上医治儿童手臂脱臼”，护士肖敬“临时当起奶妈”，援鄂医护人员杜光耀、姚飞等与歌手张杰“云合唱”分别被中央电视台等国家级媒体集中报道，14 篇新闻稿件被“学习强国”平台选用发布，录制的《一封家书》MV 被国家卫健委官方微信公众号转载，省市卫健委官方报道我院新闻 20 余次，多篇稿件被澎湃政务、齐鲁壹点、闪电新闻等媒体宣传报道，向社会传递了正能量。
医院连续两年荣获中国生命关怀协会颁发的“人文管理创新医院”奖，荣获 2019 年“xx 省助残先进集体”荣誉称号，党委副书记 xx 同志荣获"2019 年中国医院人文品牌峰会人文品牌建设先进个人"。
医院党委在加强党建文化的过程中，将和合文化与医院文化中的进取精神与医学发展的精益求精结合起来，彰显出新时代医务工作者敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，充实了医院人文建设，促进了医院快速发展。
打造文化建设品牌构建和谐医患关系 为促进医患交流，塑造和谐医患关系，实现医院人文品牌的全面提升，聊城市东昌府人民医院党委坚持以人民健康为中心，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务,切实把尊重、理解、关怀落实到服务患者的每一个环节和细节中。自
2019 年起，医院面向社会各界人士及所有患者开展了“医患文化节”系列活动，为进一步拉近医患之间的距离，增强医患之间的感情，提升患者就医的舒适感和满意度打下良好基础。
一、充分发挥党建引领、推动志愿服务提升 医院党委充分发挥党建带团建、带工建作用，积极组织党、团员志愿者开展志愿服务活动，成立微笑天使志愿服务队。组织党团员志愿者利用休息时间，开展青年志愿服进病房、健康教育进社区、进校园、世界血栓日义诊等系列活动，充分发挥了党团员的模范带头作用，也承担起相应的社会责任。
1、医院组织各科专家成立的“服务基层党员医疗队”，针对闫寺、沙镇、大张、侯营、道口铺等个乡镇 609 个乡村3117 名党员开展了东昌府区乡村振兴健康保障行动暨基层党员健康查体活动，为全区 60 岁以上基层党员提供免费健康体检，并为老党员建立健康档案，有针对性地普及健康知识、疾病预防、保健指导等相关知识。此次活动历时 56 天，共组织医务人员 1021 人次，60 名党团员志愿者，受到各基层党员的一致好评，市、区电视台等多家新闻媒体广泛报道。
2、今年 4 月，医院开展了“微笑天使志愿服务队春雨行动”暨医疗专家下乡巡诊活动，结合医共体区域内实际情况，采取组建专家团队逐村巡诊方式进行，为农村群众提供最直
接便捷的优质医疗卫生服务。截至目前，共计巡诊 13 场，服务群众 1500 余人次。
3、医院党委组织团委、急诊科等专业医护人员在公园、社区、广场、学校、单位等地，开展了“急救知识宣教进社区”志愿者服务活动。专业医护人员通过“模拟人”向参与群众展示徒手心肺复苏的操作步骤与技巧、解除异物堵塞气管的海姆立克应急处理方法、溺水急救等，将专业知识转化为通俗易懂的语言，对参与群众进行一对一指导，形成简便易行的急救普及模式，进一步普及急救知识和技能,增强群众的自救互救意识。院党委将此类培训作为一项长期工作持续推广，打造我院“党建+”特色活动品牌。
二、强化意识形态管理、传递新时代正能量 加强理论知识学习，提升综合服务能力。邀请上级医院专家对全院医务人员开展“如何构建和谐医患关系”及“医学人文关怀在临床中的体现、反思与建议”等系列知识培训，系统全面的介绍如何提供优质服务与医患沟通，帮助医务人员更深刻的认识医院医疗服务的重要性，良好的医患沟通的重要性，提高医护人员的沟通技巧和服务水平。
在 512 护士节到来之际，医院面向全院及社会举办“致敬护士队伍记录最美瞬间”短视频征集活动，作品内容契合护理行业特点，彰显时代精神，传播正能量，并在移动端平台播出，集中展示了新时期护理队伍良好精神风貌。另外，
医院还定期征集发生在医患之间的感人瞬间、真实故事，结集出版的文化建设汇报，先后推出《医院文化丛书》、《公立医院社会责任报告》、《致敬最美逆行者-抗疫纪念册》等，用增进医患情感互动，在全社会倡导关爱患者、尊医重卫的良好风尚，为构建和谐社会积极传播正能量。
三、打造文化建设品牌、营造和谐医患氛围 以党建文化为引领，打造特色科室文化。各临床科室根据科室特点分别设置了科室特色文化墙、活动主题宣传展板等，通过科室文化促进了服务优化。
每逢端午节、中秋节、重阳节等人文化节日的开展包粽子、关爱老人等活动。同时，还举办了糖友运动会、肾友会、产妇知识大讲堂、免费臭氧注射体验、病友交流会、神经内科病友交流会等主题活动，通过医患之间面对面的交流，增强了患者对医院的信任感,使医院能够更好地诊疗疾病，更好地为患者服务。
部分科室还利用下午时间带领患者和家属开展八段锦、五禽戏、平甩功等医患互动活动，让患者在愉悦的氛围中得到良好的就医体验,增进了医患的沟通,营造了更加和谐的医患沟通氛围。
2019 年 12 月 9 日下午，生殖计生科门诊护士 xx 在候诊区发现一位六月龄的孩子因为妈妈手术无法哺乳一直在哭闹不止。因为自己也处于哺乳阶段，在征得孩子奶奶和妈妈
的同意后，把孩子抱过来，用自己的乳汁哺乳了十多分钟，当起了“临时奶妈”。肖敬的故事并先后被中央电视台、国家卫健委官方微信平台、澎湃政务、齐鲁壹点等平台宣传报道，并荣获了“年度人文精彩新闻”，展现了当代医务工作者救死扶伤、大爱无疆的崇高精神，医院社会影响力大大提升。
四、创新党建活动载体、增强基层组织活力 在持续开展医患文化节系列活动的基础上，利用网络信息化科技手段建立了“党建好声音”、“青年大讲堂”、“健康微课堂”等信息化教育平台，通过创新活动载体，定期录制党建知识音频、上传疫情防控相关知识、优秀共产党员先进事迹、援鄂人员工作汇报等视频，打破了时间和空间限制，把“线下”集中学习变为“线上”学习，让学习教育通俗易懂，更便于向患者群众解读党建政策、传递健康知识。
同时，医院还开展邀请社会群众或忠实患者中的党员讲党课分享“入党故事，医院就诊体验”、参与升旗仪式、共同收看国庆阅兵式、“人人悦读 书香致远”等一系列活动，充实和拓展了党内活动的内涵和外延，焕发支部工作的生机和活力，也为医院构建和谐医患关系营造了浓厚的氛围。
近年来，聊城市东昌府人民医院党委始终坚持以病人为中心，先后成立了门诊服务中心、住院服务中心，开通“诊间
结算”，为患者提供多种便民服务措施及设施。2019 年门诊满意度为 90.19%，住院患者满意度为 94.9%，用实际行动践行了“用心服务，真情呵护”的服务理念，为构建和谐医患关系奠定了良好基础，促进了医疗服务水平更上新台阶! 【篇二】
1、“联讲”提高针对性。结合形势任务、工作实际和党员需求，统一确定党课主题和时间，列出党课菜单。整合内外师资力量，依托“地税大讲堂”，采取党组书记带头讲、邀请专家专题讲、身边典型示范讲、支部书记轮流讲、普通党员自荐讲等方式，认领党课菜单，构建领导干部讲和普通党员讲相结合、到基层讲与请进来讲相结合的“联讲”体系，变“单一平面授课”为“立体联合授课”，使党课教育真正贴近工作、贴近党员干部思想，增强了党课教育的针对性。机关第三党支部书记 xx 同志的主题党课，以女性特有的情感诠释了巾帼不让须眉的风采；4 名普通党员的自荐党课，从不同角度诠释了共产党员的铮铮誓言，立起了合格党员的标杆；身边“xx 好人”xx、“最美地税人”xx 的示范党课，让党员感受到了榜样的力量；市委党校专家教授的专题讲座，引经据典、旁征博引，让党员开阔了眼界。
2、“联学”提高实效性。结合每季度党课主题，支部之间、党员之间相互开展学习交流讨论，谈感悟、谈体会，互相帮助解决思想认识方面存在的问题，打造了党员互学、支
部互进、成果共享的“联合学习”新模式。对重点党课课题，全系统统一筹划，举办“党员教育大课堂”，开展专题党课和现场教育，形成一个单位组织、全系统党员参与的“大联合学习”模式。利用“税徽闪耀党旗红”“赢牟先锋”微信公众号，及时更新党课内容，使全系统党员随时、随地进行“微学习”。通过建立支部联学、党员联动的“联学”模式，促进了党员思想政治素质提升，使各类优秀人才脱颖而出，先后涌现出了 1 名全国巾帼文明岗服务标兵、2 名省级道德标兵、10 名“最美地税人”、10 名文明标兵。
3、“联评”提高积极性。按照党课方式是否具有创新性、内容是否具有引领性，是否贴近实际和党员干部思想，是否具有吸引力、说服力和感召力的评价标准，积极开展“优秀主讲人”“最佳党课课件”评选活动。分领导干部、党支部书记和党员三个层面，对每堂党课进行现场综合评价。采取座谈交流等方式，对党课效果进行问卷评价。同时，把参评的党课放到“智慧党建平台”，组织党员进行在线学习，并实时评价、全员评价。目前，共评选出“最佳党课”1 件、“优秀党课”5 件、“优秀主讲人”3 名。
“联讲联学联评”机制的推行，创新了党课教育方式，充分调动了党组织、党支部书记、普通党员的积极性、主动性和创造性，人人当老师、人人是学生，党课内容更加贴合工作实际，形式更加生动活泼多样，被同志们称为真正接地气
的党课，从而在潜移默化中强化了党员的理想信念和“四个意识”，促进了党组织和党员作用发挥，推动了业务工作开展。市地税局被市委市政府记集体二等功。
【篇三】
xx 社区“大党委”“1+1”共建模式，是按照新型社区“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的四大功能定位，坚持党委领导，搭建六个...
篇三：志愿服务经典案例
青团关爱农民工子女志愿服务行动工作案例 （ 一）
团中央青年志愿者工作部 2011 年 9 月
I
目
录
一、 结对+接力篇…………....……………..……………...........1 1.天津市河东区：
构建“一二三四+X”关爱工作机制..........................................2 2.辽宁省共青团：
“千语千寻”圆梦行动搭建社会化动员 与参与机制...............9 3.武汉理工大学：
榜样辐射助成才 注重结对促接力.....................................15 二、 学业辅导篇………..……..……………………...........…..23 4.北京市共青团：
“爱心课表”赢得孩子们的喜爱.............................................24 5.江苏镇江：
“四点钟学校”助农民工子女学有所成.........................................33 三、 亲情陪伴篇…….......……….…………………….........…40 6.广东佛山：
“三结合三走进” 打造同城共爱….............................……..........41 7.上海市共青团：
“项目 +团队” 为农民工子女提供温暖亲情.......................49 8.福建南平：
“温馨驿站” 让紧闭的心扉打开...................................................55 四、 感受城市篇………...…………………………………..…62 9.广东省共青团：
“朝阳快乐营” 圆孩子们一个美好的城市梦.......................63 10.吉林省吉林市：
共青团助推农民工子女亲近城市、 健康成长…….............69 11.江苏张家港：
“快乐蒲公英”帮助农民工子女融入新生活...........................76 五、 自护教育篇……………........……………….……........…83 12.西南科技大学：
用爱陪伴成长
自 护扬帆启航...........................................84 13.广西梧州：
构筑“三位一体”体系 共建互爱长洲….................................…90 六、 爱心捐赠篇 ……....……………………………...........…96 14.山东济宁：
把“集善之家”打造成拓展型服务阵地.......................................97 15.四川省共青团：
建好“留守学生之家” 务实关爱农民工子女...................105 16.重庆市共青团：
携手在渝央企打造“国家电网春苗之家”.........................112 17.江西省共青团:“杜鹃花爱心小屋”情牵农民工子女..................................118
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结对+接力篇
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天津市河东区：
构建“一二三四+X” 关爱工作机制
摘要：
天津市河东区共青团系统在团中央的统一部署下，探索针对区域内 农民工子女实施了 学校、 家庭、 社会三位一体的以“城市融入”和“素质提升”为主旨， 以“平等、 励志、 融合”为理念的新心希望项目 。
在项目 实践过程逐步构建了 一个全区性的组织实施体系、 学校和社区两个实施阵地、 三个层面结对格局、 四个支撑子项目 以及多 支志愿者服务队的“一二三四+X”工作机制， 取得了 显著的效果。
一、 思路做法 河东区是天津市中心城区之一， 随着城市的开发建设， 农民工子女人数也呈逐年上升之势。
目 前河东区共有 1800 余名农民工子女， 占整个地区中小学生人数的三分之一， 主要分布在中山门街道、 常州道街道、 东新街道等街域。
其中 1300 人分布在 6 所小学里， 500 人分布在 6 所中学。
河东团区委集中力量， 围绕五项服务内容， 经过调研、 试点和全区推广三个阶段， 逐步探索建立了 “一二三四+X”的长效机制， 关爱行动覆盖到全区 12 所中小学的 1800 余名 农民工子女， 效果明显。
（ 一）
建成一个项目 组织实施体系。
目 前已经建立了 由党委督导、 团委主导、 学校社区实施、 驻区企事业单位全面参与的组织实施体系， 为项目 实施提供坚强的组织保障。
此外， 中
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天集团还捐赠了 15 万元成立中天。
新心希望基金， 为项目 运行提供经费保障。
自 2010 年新心希望项目 实施以来， 团区委负责制订计划整体推进， 并定期向区委领导进行汇报， 得到了领导的肯定和支持； 街道党委履行党建带团建职能， 积极支持街道团组织的活动； 教育局党委领导亲自 督导学校实施。
2011 年 4 月 ， 河东区教育局党委副书记主持召 开了 试点学校校长联席会议， 要求各学校结合办学理念、 学校特色文化活动， 不断创新活动项目 ， 务必将关爱行动落到实处。
友爱道小学结合学校的书香文化节邀请志愿者与农民工子女共读一本好书， 汲取成长精华； 益寿里小学建立了 农民工子女腰鼓队， 鼓舞农民工子女克服困难， 昂扬斗志； 盘山道中学结合学校国学传统教育的特色，提升农民工子女的文化素质， 培养其坚韧不拔的体制。
教育局将把各农民工子弟学校开展志愿服务的情况列入教育局考核范围和校长论坛的主要课题， 在机制上保障了 新心希望的推行。
关爱行动得到党政领导、 单位负责人的重视和支持， 团委干部实施项目 具有积极性， 志愿者的热情高、 干劲大， 同心协力做好农民工子女服务活动， 促使这一体系发挥更好的作用。
（ 二）
构建两个主要阵地。
在项目 实施中， 我们依托学校和社区建立了 两个主要阵地， 在学校实施素质提升项目 ， 在社区实施城市融入项目 。
组织专门的志愿者队伍到学校里进行学业辅导、 团队训练、 兴趣辅导等， 以学校为阵地推动新心希望之星和新心希望园丁的评选， 依托原有的家长会逐步推动实施新心希望家长课堂。
充分借助街道社区共青团力量， 结合共青团传统品牌工作， 在项目 统筹安排下， 探索建设符合各街道特点的新心希望假期学校； 积极协调民政、 工会、 辖区企业等各方资源， 对农民工子女进行专项资金救助； 成立街道流动团支
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部和少先队， 从农民工子女中选拔优秀骨干担任负责人， 引 导其自 行组织适合其特点的活动； 指导社区设立专门面向农民工子女的青少年学校开放日 ； 定期召开农民工子女与政协委员 、人大代表面对面活动， 帮助农民工子女融入城市、 融入社区。
（ 三）
形成三个层面结对共建格局。
我们整合社会资源，共建关爱和服务农民工子女的合作机制。
一是依靠 12 所青年文明号单位与 12 所农民工子女集中学校结对共建； 二是依靠街域内两新组织与街道社区结对开展活动； 三是依靠青年志愿者与农民工子女结对帮扶。
如电建公司为共建单位益寿里小学捐赠 20 台电脑建立电脑室， 常州道街道与街域内的月 福公司、高压供电公司、 常州医院、 河东检察院未检科、 音乐学院管弦系 等单位结成共建关系 ， 共同开展针对农民工子女的爱心义卖、 捐赠学习机、 参观博物馆等活动， 红烛志愿者与农民工子女签订 8 方面内容的爱心帮扶协议。
（ 四）
推动四个支撑子项目 。
我们在关爱服务中开发了 新心希望志愿者训 练营、 新心希望之星和新心希望园丁评选活动、 新心希望假期学校、 新心希望家长课堂等四个子项目 。
通过对新心希望志愿者开展一系列辅导培训， 提高其服务农民工子女的能力； 通过新心希望之星和新心希望园丁的评选， 挖掘农民工子女和学校老师中的感人事迹、 精神， 使项目 从简单帮扶转向深层励志； 通过街道开展的新心希望假期学校， 解决农民工子女假期无处可去、 无人看管的问题， 帮助其健康快乐成长； 依托家长会的组织形式， 丰富拓展家长会内容， 推动实施家长课堂， 帮助农民工子女家长树立正确的教育观念， 掌握正
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确的教育方法。
这个暑期， 中山门街道、 东新街道和常州道街道分别 根据自 身特色组织了 专门 面向 农民工子女的新心希望假期学校。
来自 常州 道街道的小学三年级的婷婷和初三的哥哥海斌同 父母住在一间不足十平方米黑漆漆的小屋里。
他们的老家在河北沧州， 婷婷出生在这里， 海斌 1 岁时便随父母来到了 天津。
对于小兄妹来说， 这个暑假有一件事让他们特别开心， 那就是参加常州道街道团组织专门为农民工子女开办的新心希望假期学校。
暑假开始的时候， 小兄妹在假期学校结识了 很多 小朋友， 他们一起唱歌跳舞， 还组成了 “蒲公英合唱团”。
每次活动， 小兄妹都早早来到街道活动室， 活动由开场游戏“齐心爆破”开始， 团员 们相互配合完成气球爆破， 体会在团队协作的技巧和方法。
其后，由来自 音乐学院的张茜老师教团员 们继续学习 歌曲“虫儿飞”和“歌声与微笑”，孩子们由最初的音准、 音高不准， 慢慢发展到可以熟练地演唱， 并在老师的提示下辅以表情和动作。
为了 能让活动丰富有趣， 活动期间还穿插了 游戏“几只脚”和“官兵捉贼”， 旨在锻炼孩子们的想象力和协作力以及观察力。
通过一个假期的活动， 小兄妹俩能够大胆地上台发言了 ， 笑容也更灿烂了 ， 小哥哥还主持了 暑期学校的结业典礼。
这些活动都是常州 道街团工委为 街域内的农民工子女精心设计的。
常州道街道于今年 6 月 进行了 组织格局创新， 吸纳了 河东区音乐学院管弦系、 高压供电公司、 常州医院等单位的团组织负责人为常州道街道团工委编外副书记， 各编制外副书记根据自 己单位的情况拟定了 活动计划， 以讲座、 娱乐、 参观等多种形式为孩子们设计内容丰富的活动， 为孩子们的暑期生活奉上一道美味大餐。
全区各个街道、 社区都针对农民工子女的兴趣爱好， 举办丰富多彩的活动， 让他们在城市中体验快乐、感受温暖。
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（ 五）
成立多 支志愿者队伍。
工作模式中的 X 即成立若干支关爱农民工子女的专业志愿者服务队， 使其围绕某一方面的内容为农民工子女提供专业化、 长效化的志愿服务活动。
目前， 我区已成立鲁山道街关爱服务队、 电力公司小蜜蜂服务队、中天志愿者支队、 中山门街道红烛志愿者服务队等多支为农民工子女提供专业志愿服务的队伍。
中山门街道“红烛”青年志愿者服务队成立于 2011 年 3 月 份， 成员 分别来自 街道机关、 社区、 两新团组织， 分别从事早期教育、 家庭教育、 心理健康、自 护教育、 法律顾问等多 种职业。
为了 更好的给农民工子女及家长提供帮助与服务， “红烛”专业青年志愿者服务队针对街域内 农民工子女人数及需求开展调查。
调查结果显示街域内 有农民工子女 400 余人， 分布在我街的 14 个社区中，他们希望能够在学业辅导、 课余文化、 助贫助困、 亲情陪伴等方面得到帮助。同时“红烛”还与街域内 有 368 名农民工子女在学的友爱道小学开展结对帮扶，使“红烛”为农民工子女提供志愿服务时间和内 容都得到延展， 从单纯的课余时间关爱延伸到全天候关爱。
“红烛”还建立了 农民工子女情况资料库， 对居住、学习 在街域内 的每位农民工子女的家庭情况和帮扶需求进行详细登记， 并在每个社区都选取一名 在生活或者学习 上有特殊困难的农民工子女建立了 重点帮扶名册， 这些名册和资料为志愿者提供帮助和服务提供了 基本条件。
志愿者们根据农民工子女的需求， 以结对签协议的形式， 为农民工子女提供爱心助学、亲情陪伴、 学业辅导、 感受社区、 感受城市、 自 护教育、 家庭教育指导等 8方面 20 余项内 容的服务。
随着活动影响力的增加， 志愿者人数由 30 余名发展到 70 余名， “红烛”志愿者也形成了 一份信息完整的志愿者信息库， 便于志愿者们根据自 己的专业特长和时间安排为农民工子女提供义务帮助和服务， 孩子们从中真正得到了 实惠、 体会到了 快乐， “红烛”的事迹也在《天津日 报》、《支部生活》 中予以刊发。
街道团工委以街道社区为 阵地组织志愿者队伍能够就近就便地为农民工子女提供服务， “志愿者就在我身边， 我有困
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难能够随时找到他们”， 街道志愿者队伍受到了 农民工子女的极大欢迎； 而志愿者们结合自 己的专长， 帮助就围绕在他们身边的孩子们， 也使自 己的心灵得到了 极大的满足。
这项工作逐渐在全区开展起来， 营造了 全社会关心关爱农民工子女的良好氛围。
二、 效果启示
关爱农民工子女项目 作为 河东共青团着力打造的品牌项目 ， 通过前期调研、 试点、 推广三个阶段在全区范围内建立了运转灵活、 延伸性强、 可持续发展、 深受各组织欢迎、 农民工子女切实得实惠的工作机制。
活动开展以来， 100 余家驻区企事业单位和两新组织参与到结对中来， 新心希望志愿者人数扩展到 1000 余人， 1800 余名 进津农民工子女通过项目 受益； 在项目 推动中， 共青团的影响力进一步扩大， 在全社会进一步营造了 关心关爱农民工子女的良好氛围。
（ 一）
建立了 开放性的关爱服务体系。
在新心希望的框架内， 各级团组织、 志愿者组织和两新组织均能够结合自 身特色，找到合适的切入点和契合点， 便于各组织开展活动。
通过媒体报道和开心网河东共青团主页、 河东共青团腾讯微博等网络平台的使用， 吸引 到天涯论坛荣威 350 车友会、 中天集团等两新组织主动联络团区委， 希望加入到新心希望项目 中来， 实现了志愿资源的有效拓展。
（ 二）
打造了 富有社会影响力的关爱品牌。
通过新华社、人民网、 天津日 报、 天津电视台、 今晚报、 团属网站的广泛报道， 以及开心网、 微博等新媒体平台的持续宣传， 形成了 强大
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的品牌示范效应， 受到党政领导的高度关注。
广大基层团组织通过“新心希望”这一统一品牌， 有力地提高了 媒体曝光率， 引起了 相关领导的重视， 各级团组织的影响力都得到较大提升。
（ 三）
促进了 兼容并进的青少年工作机制。
新心希望项目针对的主要对象是农民工子女， 在提供服务的具体形式...
篇四：志愿服务经典案例
养老服务的“XX 模式” 典型案例一、XX 市基本情况
二、养老服务改革的背景和动因
三、“四位一体”养老服务模式的基本内容 城市社区：居家养老服务站（邻里互助点）、老年人日间照料中心、老年公寓、街道综合养老服务中心。
农村社区：邻里互助点、互助养老院、敬老院和老年公寓。
建立平台：养老服务网及养老服务综合信息平台、一部养老服务热线、一条市、街、社区、机构上下贯通的养老服务组织网络。
四、确定居家养老的基本内容 （一）居家养老服务对象：社区内所有老年人。
（二）居家养老服务内容：
X、生活照料类：为老人提供托老、购物、送餐、代购物品、代缴费用、家政服务等一般照料和陪护等特殊照顾的服务。由服务机构按时间收费，X0 元/小时。
X、医疗保健类：建立健康档案，为老年人提供陪护、陪伴看病、疾病防治、康复护理、心理卫生、健康教
育等服务。由服务机构按时间收费，X0 元/小时。
X、文化教育类：为老年人提供老年学校、知识讲座、学习培训、书法绘画、图书阅览等服务。免费 X、法律维权类：为老年人提供法律法规咨询、法律援助及维护老年人赡养、财产、婚姻等合法权利等服务。免费 X、体育健身类：为老年人提供活动场所、体育健身设施等服务。免费 X、志愿服务类：为老年人提供邻里互助、定期看望、电话问候、谈心交流等服务。免费 （三）建立居家养老服务补贴制度，发放服务补贴券。
一类补贴对象：主要包括年满 X0 周岁、生活不能自理且在市区无子女照顾的低保老人、重点优抚对象、“三无”老人、革命“五老人员”以及百岁老人等。二类补贴对象：主要包括以下老年人：①生活不能自理的“空巢”老人（指子女不在本县市区居住生活的老年人）；②未享受民政各种救助的 X0 周岁以上“空巢”老人；③有一定经济来源但生活仍很困难的老年人。三类补贴对象：老年志愿者。
五、实现途径 两种途径：
（一）由政府将居家养老服务项目向社会工作机构招
标，政府购买服务，社区协助其整合辖区内资源开展服务。
（二）以社区为主体，整合小区内物业公司、家政服务公司、卫生室三方资源，筹建社区居家养老服务站，搭建服务平台，联系商业网点共同为老年人服务。
六、实施过程 (一)以宣传贯彻养老服务补贴制度为依托，全面征集老年人服务需求。
（二）以老年人服务需求为依据，合理确定养老服务站规模、人员，整合辖区各类资源，形成综合服务平台。
（三）征集社区志愿者，引导有特长的老年人积极组织书画、健身等各类协会组织，发展低龄老人为高龄老人服务和老年人自我服务、互助服务。
篇五：志愿服务经典案例
儿 园 党 支 部 “ 我 为 群 众 办 实 事 ” 实 践 活 动 典 型 案 例 大手拉小手 共筑成长路 @幼儿园党支部积极响应“幼有善育，学有优教”早教民心工程，联合家教部持续开展“我为群众办实事”重点项目——0-3 早教俱乐部志愿服务活动，激励广大党团员教师全心全意为人民服务，发挥先锋模范作用。重要举措 加强组织领导。0-3 早教俱乐部由家教部主管，一位副部长主抓具体工作，13 名青年党团员教师落实开展各类活动，并会根据活动开展需要在园内随机邀请协助人员（如保健老师、保育员、营养员等）。俱乐部工作有计划，有安排，家教部部长及副部长定期对俱乐部工作成员进行培训和指导，保障活动顺利开展。
依托课程资源。俱乐部依托园本课程资源，如特色节庆活动、部分小班年龄段四大版块课程资源等进行调整修改，设计适合 0-3 幼儿的生活、运动、学习、游戏活动内容。
借助社区优势。与辖区居委会紧密合作，发挥居委活动室场地大、设备好的优势，线下活动轮流在辖区内各居委会活动室开展。不仅满足居民就近活动需要，也让孩子们体验不同的活动室带来的新鲜感。
拓展活动形式。俱乐部充分考虑 0-3 幼儿年龄及亲子共同活动特点，多选择趣味性强、时间短、形式多样、亲子共参与的活动，包括唱跳律动、亲子游戏、手工制作、亲子阅读等。
典型案例 律动动起来，欢乐多又多。幼儿园小班的早操律动《表情游戏》《小花猫》《可爱颂》，动作简单，音乐欢快，深受小朋友们喜爱。俱乐部里的老师将这些律动操录制成亲子操视频，发送给 0-3 家庭，让孩子们在家和爸爸妈妈一起跟着视频唱唱跳跳。每次线下活动开始前，孩子、老师、家长一起做操， 活跃氛围。
亲子互动多，感情增又增。俱乐部在创设活动内容时充分考虑现代家庭父母工作忙、照料孩子少的情况，尽量多开展以亲子互动为主的活动。《手指游戏》你点我，我点你；你挠我，我挠你……《跳跳糖游戏》宝宝变成一颗“跳跳糖”，爸爸妈妈是糖罐，“糖糖”跳进”糖罐”里……说说碰碰，笑声咯咯，亲子感情在游戏中不断增进、升华。
特色活动 体验式活动。俱乐部每月活动以体验式亲子互动为主，让孩子们“动”起来，肢体动——跳跳、做做、画画、贴贴……五官动——唱唱、说说、看看、听听……脑动心动——活动思维，调动情绪……在体验式活动中，充分发展幼儿的感知觉，在“动”中进步、发展。
理论类宣传。整合园内优质家长讲座资源，如医生课堂——呼吸道疾病预防、常见传染病防治；情绪课堂——良好亲子沟通等；借助园内健康宣教资源以及“育之有道”APP，定期向家长宣传“喂养、教育、防病、沟通”等育儿经验内容，帮助家长掌握科学、优质的育儿经验和方法，提高 0-3 家长育儿能力。
灵活性途径。线上线下模式开展活动，鉴于疫情背景下以及满足 0-3 家庭自主参与、反复巩固活动的需要，俱乐部教师将较多内容录制成视频，在俱乐部早教群以及幼儿园微信平台进行推送，让更多的家庭能够不受时间和地域限制使用活动资源。
突出成效 推进“幼有善育工程”，弥补社区 0-3 早教资源匮乏。积极响应政府“幼儿善育”民心工程，发挥一级园优势，依托本园优质资源、优秀师资，助力服务周边社区“最柔软群体”，帮助社区居委推行早教工程，使周边 0-3 家庭就近享有优质早教资源。
培养优秀早教师资团队，形成优质早教课程。在俱乐部活动开展中，在园家教部组织领导下，青年党团员教师在早教指导方面经验能力不断提升。创设的活动内容，在过程中不断得到完善，形成生活、学习、游戏、运动领域的优质早教课程资源及视频影像素材。
发挥党团员志愿先锋作用，提升家门口好幼儿口碑。党团员增强责任担当意识，积极参与“我为群众办实事”，主动亮身份、做表率，发挥专业特长，服务社区，服务 0-3 家庭，将实事做实，切实解决社区早教难题。0-3 俱乐部得到社区居委、0-3 家庭一致好评，进一步树立了党组织服务群众的良好形象，进一步提升了“家门口好幼儿园”口碑。
篇六：志愿服务经典案例
服务工作案例：一、
“环保狂人们” 在行动 ——阜阳临泉黄岭镇“关爱环境， 保护生态家园” 志愿服务工作成效显著 （阜阳市临泉县黄岭镇党委、 政府）
活动范围：
临泉县黄岭镇
产生背景：
2008 年， 黄岭镇村民侯现中服务奥运的事迹在全国各大报刊纷纷刊登， 广大群众深受教育。
为了将侯现中的志愿服务的精神发扬光大， 进而推动本镇文明创建工作， 黄岭镇党委、 政府决定在全镇发起志愿服务的号召， 让侯现中志愿服务的“星星之火” 在黄岭镇逐渐形成“燎原之势” 。
侯现中率先响应号召， 并主动请缨担任黄岭镇“燎原环卫志愿服务队” 队长， 组建志愿者队伍。
主要做法：
黄岭镇“燎原环卫志愿服务队” 成立于 2009 年 5 月1 日， 其宗旨是“倡导关爱环境， 保护生态家园” 。
现有志愿者 42人， 队长为“环保狂人” 、 著名志愿者侯现中， 主要服务内容是：
环保宣传、 环卫保洁、 公益慈善服务等。
志愿者服务队成立后， 他们自费购置了 6 辆垃圾专用车， 沿街逐户清运垃圾， 宣传环境保护、 爱国卫生及健康教育等方面的知识， 不管春夏秋冬， 常年如一日坚持义务保洁街道。
2009 年 7 月， 该服务队志愿者冯营村杨庄 65 岁的村民侯子功， 自费2 万多元， 购置洒水车， 每天免费为黄岭镇街道洒水， 消除飞尘污染，每年仅燃油费就花去 1 万多元。
2010 年 9 月， “燎原环卫志愿服务队” 发动沿街群众， 对 2 公里街道路面进行了硬化， 对下水道进行了疏通。
2010 年 10 月， 服务队队长侯现中自费 3000 多元， 购置 45 个垃圾环保箱， 发给沿街村民投放垃圾。
黄岭村 55 岁的村民侯立清， 几年来一直坚持义务疏通街道交通秩序， 为群众改善了交通环境。
据不完全统计， 二年多来， 该服务队共张贴（悬挂）
环保宣传标语 1350 幅， 向群众发放环保宣传单 2.3 万份， 打扫清运垃圾近 5 千吨。
活动效果：
在“燎原环卫志愿服务队” 的带领和影响下， 黄岭镇志愿义务投身环保行动的人逐渐增多， 志愿服务队伍不断壮大， 志愿者由刚成立时仅 11 人， 逐步发展到目前的 1000 多人， 长期固定参加活动的就有 42 人， 在志愿服务的大旗下， 有党政干部， 有街道居民，有教师学生， 甚至还有留守老人。
在志愿服务的引导下， 如今黄岭镇街容村貌整洁， 交通秩序井然， 这里的人们追求绿色环保、 享受低碳生活已成时尚。
篇七：志愿服务经典案例
部主题党日活动优秀案例 （精品十六篇）案列一：“ 主题党日+” 助力“ 学与做” 一、工作思路：针对主题党日活动党员参与不积极、效果不明显等问题，党总支着眼业务工作和组织建设的需要，将专业学习与党务工作紧密结合，以“主题党日+”促“两学一做”，以“两学一做”带“主题党日+”，进一步增强主题党日活动的吸引力和感染力，全面提升基层党组织组织力。
二、特色做法 （一）开展“主题党日+专题党课”。精心设计主题。为开展全员思想政治教育，2017 年 8 月，党总支书记和总支委员分别围绕“党的基层组织和党的组织生活”“珠宝学院党务宣传工作”“全国高校思想政治教育工作会议精神学习和党员发展”“师德师风建设”等专题，为全体党员讲授专题党课。坚持全员覆盖。为学习宣传十九大精神，落实新时代党的建设总要求，为每位党员印发十九大报告以及学习笔记本，要求每位党员认认真真学原文、听原声，做到真学、学透、学懂，并运用于日常的学习和工作中。
（二）开展“主题党日+安全教育及纪律教育”活动。为使教职工全面了解国家安全新形势，进一步增强国家安全意识，2017 年 6月，党总支组织全体教职员工集中开展“国家安全教育”专题学习活
动。以参观展览等形式深入了解《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国反间谍法》等法律法规，回顾近年来发生的窃取情报、恐怖袭击、民族分裂、宗教渗透等严重威胁国家安全的不法行为。2017 年 9 月，党总支组织全体党员前往中共三大会址纪念馆参观“不忘初心砥砺奋进——中国共产党早期正风反腐图片展（1921—1935年）”，开展专项反腐倡廉纪律教育学习活动。
（三）开展“主题党日+志愿服务”活动。为深入践行社会主义核心价值观，2017 年 6 月，党总支组织党员和入党积极分子，前往某学校，陪小朋友们欢度六一。2017 年 7 月，组织党员参加暑期“三下乡”社会实践活动，14 名党员志愿者前往顺德北滘参与“众善修屋暨七一党员志愿服务”活动。2017 年 11 月，为提升学生专业服务意识，在校内开展义工服务，学生党员义务为师生鉴定、清洗珠宝首饰。
三、主要成效 （一）规范了党内组织生活。党总支依托“主题党日+”活动，深入学习抓教育、压实责任抓落实、做实工作抓考核、务实作风抓成效，把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，进一步推动党内组织生活回归本原，有效解决了党内组织生活庸俗化、娱乐化问题，激活了基层党建神经末梢。
（二）拓展了主题党日活动内涵。把规定动作与自选动作结合起来，把增强党员党性观念与增强党组织凝聚力结合起来，把开展活
动与落实“三会一课”制度结合起来，不断拓展活动内涵外延，把“处方权”下放到每个党支部，使活动过程成为党员增强党性观念、严守组织纪律的过程，真正将党性观念固化于脑、内化于心、外化于行。
（三）激发了党员干事热情。党总支围绕“立德树人”的根本任务，将党建工作与业务工作紧密结合，有效激发党员的干事学习热情，党员将这份热情落实到教育教学的具体工作中，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
案列二：做悦读党员建书香支部 一、工作思路：针对事业单位党建工作活力不强、党组织生活内容和形式简单化等问题，党支部结合中心传播科学精神、普及科学知识的工作职能，推出“做悦读党员、建书香支部”主题党日活动，推进党建工作与业务工作深度融合，培养和提高党员的学习能力，提升党员队伍整体素质，促进党支部形成勤学好学、善做善成的良好学习风气，助推全市科普工作全面提升。
二、特色做法：党支部将每月第一个星期五下午定为主题党日，精心策划和组织实施每期活动，力争做到“一期一品、特色鲜明”。
（一）坚定理想信念——“铭记党恩、永跟党走”主题朗诵会。为纪念建党 96 周年，2017 年 6 月党支部开展主题朗诵会，党员代表选择具有鲜明红色记忆的诗词歌赋、散文、小说节选等进行朗诵，既分享了诵读者的感悟与体会，又增强了党组织生活的仪式感，坚定了党员的政治理想信念。
（二）加强党性修养和爱国主义教育——“庆八一·忆峥嵘岁月”观影活动。2017 年 8 月，结合“八一”开展影视观赏交流分享活动，组织全体党员观看电影《建军大业》，参加观影的全体党员撰写心得体会，并召开座谈会，讲体会、谈感言。党员们纷纷表示通过电影更直观、更立体地感受到革命的艰辛，接受了一次深刻的党性教育和爱国主义教育。
（三）践行社会主义核心价值观——“阅读与分享”读书沙龙活动。2017 年 11 月，党支部围绕“荐书、评书、漂书”开展“阅读与分享”读书沙龙活动。每名党员围绕社会主义核心价值观向其他党员推荐图书，并把书籍留在“图书角”，形成共享好书、传递书香的支部“好书漂流活动”机制。
（四）推动党风廉政建设——“传递好家风”嘉宾分享会。为充分发挥家庭和亲情在推动党风廉政建设中的作用，党支部于 2017 年 12月举办“读好书，传递好家风”分享会，邀请团市委志愿者代表刘思贤和广药集团科普工作者兰岚到现场进行交流分享。嘉宾们畅谈自己的家风家训，回顾成长历程，讲述家国情怀。分享会唤起了党员
对良好家风的珍视和向往。党支部还向全体党员发起《弘扬好家风倡议书》，深化了活动效果。
三、主要成效 （一）坚定了不忘初心的理想信念。“铭记党恩、永跟党走”主题朗诵会让广大党员坚定了入党初心，“庆八一·忆峥嵘岁月”观影活动更是让党员深切体会到信仰的强大力量。党员纷纷表示深受触动，一言一行都要对得起“共产党员”这个光荣称号。
（二）筑牢了勇于担当的敬业精神。“阅读与分享”读书沙龙活动，让支部党员完善了知识结构、开拓了思想视野，激励党员立足岗位实际，敢于担当、勤勉敬业，苦干实干，争做一名优秀的科技工作者。
（三）凝聚了干事创业的强大合力。通过“做悦读党员建书香支部”主题党日活动，营造了“人人爱学习，人人善学习”的良好氛围，提高了党员谋事、干事、成事的能力，促进各项工作高效运转。
案列三：三项主题教育提升支部建设水平 一、工作思路：针对党支部青年党员多、思想活跃、可塑性强等特点，以及媒体工作者承担着教育引导青少年重任的实际，党支部以理想信念、宗旨意识和职业道德三项主题教育为主线，开展系
列主题党日活动，全面加强政治理论学习，进一步强化党员队伍的政治意识和责任意识，激励党员永葆先进性、纯洁性，全面提升党支部建设水平。
二、特色做法 （一）开展理想信念主题教育，拧紧理想信念“总开关”。①观看红色影片学先进。2017 年 7 月，组织全体党员重温入党誓词，观看党性教育影片《血战湘江》，活动后召开专题讨论会，全体党员围绕重温入党誓词和影片展现的老一代共产党人为党牺牲的精神发表看法感受、深入交流讨论，激励全体党员奋发图强，坚定理想信念，走好新时代的长征路。②深入学习党章强党性。2017 年 9 月，组织全体党员集体诵读党章总纲和第一章，诵读后邀请党员代表交流心得体会。通过集中学习和交流互动，进一步加深了全体党员对党的宗旨的认识和理解，引导和推动全体党员增强党性意识，坚定理想信念，凸显党员先锋模范作用。
（二）开展宗旨意识主题教育，展现青年党员新作为。①开展志愿服务聚民心。2017 年 8 月，组织党员前往黄埔区大沙地开展“2017 绿色出行——爱护共享单车由我做起”志愿服务活动，以实际行动践行为民服务宗旨，为广州创建干净整洁平安有序的城市环境贡献力量。②了解城市发展明思路。2018 年 1 月，组织全体党员前往城市规划展览中心参观学习。全体党员对某市城市历史、城市建
筑文化遗产、当代建设成就、未来某市城市规划有了全方位了解，进一步坚定了为某市改革发展贡献青春力量的信心和决心。
（三）开展职业道德主题教育，锤炼廉洁自律好作风。①遵守职业道德讲奉献。2017 年 11 月，组织全体党员前往市公共资源交易中心廉政教育基地参观学习，并就党建带团建工作进行了座谈交流。通过参观学习和交流座谈，倡导支部党员积极践行爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德规范。②带头廉洁自律守底线。2017 年 12 月，组织全体党员观看家风题材廉政教育影片《冼夫人之浩气英风》，教育引导全体党员廉洁修身、廉洁齐家，营造崇廉尚洁的良好氛围。
三、主要成效 （一）增强了党支部的政治功能。通过开展理想信念主题教育活动，丰富了党内的政治生活内容，进一步坚定了党员的理想信念，提升其思想觉悟和业务能力，引导全体党员以更强烈的担当精神，坚定不移地把中央、省、市的要求落实到位，更好地服务广州青年事业发展。
（二）增强了党支部的服务功能。通过开展宗旨意识主题教育活动，进一步树牢了以人民为中心的发展思想，促进了党员模范作用的发挥，增强了党员服务群众、奉献社区的宗旨意识，展现了新时代党员的良好形象。
（三）增强了党员的职业能力。通过开展职业道德主题教育活动，提升了党员党性意识、廉洁意识，激发了党员创先争优的热情，推动党员积极主动参与党支部建设，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。
案列四：“ 三驾马车” 促传承唱响红色新时代 一、工作思路：为认真贯彻落实省委书记和市委书记关于挖掘好保护好红色历史遗迹、传承红色基因的指示要求，进一步加强党员教育基地建设，农讲所党支部创新开动“走红色线路”“谈红色感言”“讲红色故事”等“三驾马车”，积极探索富含纪念馆红色文化特色的主题党日活动，通过举办展览、开办专题讲座、“送课上门”等多种形式，加强支部党员队伍建设，提升红色文化的影响力。
二、特色做法 （一）走红色路线，传红色精神。支部班子紧紧围绕“党员是纪念馆的业务骨干”目标，抓住党员队伍这个“关键”，开展“推进红色文化传播宣讲”主题活动，让全体党员重走经典红色线路，通过瞻仰一次旧址、参观一次展览、观看一场专题片、重读一段党章、重温一次入党誓词、参加一次宣讲学习，体悟与馆外党员群众不一样的红色精神，让日常讲解更好地贴近观众、吸引观众。
（二）谈红色感言，展红色形象。为加强党员教育管理，党支部开展“一名党员一面旗帜，我是服务标兵”主题活动，通过主动亮身份、佩戴党徽上岗，自觉接受广大党员群众监督。依托农讲所“党员活动室”，定期召开“党员示范作用我来谈”分享沙龙，及时发现典型、培养典型、宣传典型，营造学先进、争一流的良好氛围，汇聚党员干部队伍干事创业的磅礴力量。
（三）讲红色故事，铸红色阵地。党支部积极探索党员发挥作用的渠道和载体，结合馆内中心工作，主动将党史、革命史和廉政题材等红色故事“送教上门”。2017 年以来，已先后开展红色故事走进机团单位、走进社区、走进学校、走进农村系列巡展活动，其中“廉政文化进校园”活动已成为广州市中小学校的爱国主义教育活动品牌，深受广大师生的好评。为扩大红色文化传播覆盖面、丰富红色精神传承形式，党支部策划开展了“迎新春学党史”猜灯谜活动、“童心向党喜迎十九大”幼儿涂鸦、“月圆中秋，情系中华——小手制灯笼”等活动，将红色革命精神教育融入中华民族优秀传统文化，打造立体式的红色教育阵地。
三、主要成效 （一）传导了党员日常学习的“压力”。通过开展“走红色线路”主题活动，不仅创新了党员教育工作模式，也搭建了党员之间沟通交流的平台，赋予主题党日活动浓郁的红色文化气息，有力增强了党
员学习教育的活力和吸引力，真正做到在学中做，在做中学，让主题党日活动受欢迎、有实效。
（二）激发了党员作用发挥的“活力”。通过开展“谈红色感想”“讲红色故事”等主题活动，引导全体党员主动亮明身份，接受监督，唤醒了广大党员的党员意识，让广大党员把合格党员要求体现到了服务广大参观观众的工作实践中，体现到了日常生活的一言一行中，主动强党性、强本领、树形象，有效解决了当前个别党员意识弱化，作用发挥不明显，甚至等同于普通职工群众等问题，切实提振了党员的精气神。
（三）催生了党员素质整体提升的“动力”。通过创新开动“三驾马车”，不仅为党员教育管理开辟了新的途径，加强了党性修养，同时也大大扩展了广大党员的知识面，全面提升了全体党员的综合素质和能力，进一步提升了基层党支部的战斗堡垒作用。
案列五：开展三大特色主题党课提升党员干部政治素养 一、工作思路：针对基层党组织书记上党课方法老套、形式单一、枯燥乏味，导致党课制度执行不到位、效果不佳等问题，中心党支部创新开展“现场党课、专题党课、红色党课”主题党日活动，丰富活动形式，开展学党章强党性、讲规矩守纪律等党风廉政建设学习教育，提高党员干部政治素质。
二、特色做法 （一）走进田间地头上“现场党课”。为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，2016 年 7 月，支部全体党员前往增城区莲塘村开展主题党日活动，村党支部书记为全体党员上了一堂特殊党课，讲述了村党支部带领村民干事创业、勤劳致富的历程，教育引导党员干部不忘初心、继续前进，以更好的精神面貌勇挑重担、争当先锋。
（二）邀请专家学者上“专题党课”。为深入学习贯彻习近平总书记对广东工作重要批示和市第十一次党代会精神，2017 年 4 月，党支部邀请市委政策研究室副主任彭诗升同志围绕推动广州改革发展，为全体党员干部上了一堂专题党课。为进一步增强党员的“四个意识”，2017 年 9 月，邀请市纪委负责同志围绕纪律教育学习月活动讲授廉政专题党课，通过发生在身边的案例，教育党员切实增强拒腐防变意识和抵御风险能力，努力做“四讲四有”合格党员。
（三）寻访元帅故里上“红色党课”。2017 年 8 月，党支部组织党员和退...
