第三季度员工大会主持稿8篇

第三季度员工大会主持稿8篇第三季度员工大会主持稿　员工年终大会主持串词　岁月嬗递，光阴荏苒。送走20xx年的峥嵘岁月，我们迎来了生机盎然、充满的希望20xx!下面是我给大家整理的员工年下面是小编为大家整理的第三季度员工大会主持稿8篇,供大家参考。

篇一：第三季度员工大会主持稿

年终大会主持串词

　 岁月嬗递，光阴荏苒。送走 20xx 年的峥嵘岁月，我们迎来了生机盎然、充满的希望 20xx!下面是我给大家整理的员工年终大会主持串词，仅供参考。

　 员工年终大会主持串词(一)：

　 开场白：

　 尊敬的各位领导、全体伙伴：

　 大家下午好!(大家回应：好，很好、非常好!伴随着收获的喜悦，满怀着奋进的豪情，我们已经忙碌而又多姿多彩的行走在了 20xx 年的尾声，将信心百倍地迎接充满生机的 20xx 年。在我们已经走过的这大半年里，酒店经受住了一次次严峻的考验，但是经过全体伙伴的共同努力，使酒店各项工作都取得了稳步的发展。今天我们在这里欢聚一堂，召开 20xx 年 11 月份酒店绩效大会;旨在回忆这大半年以来我们的工作进程、经验总结及应吸取的教训，借以此共谋酒店未来发展大计。动员全体员工进一步认清形势，增强信心，扎实工作，开拓进取，奋力拼搏，做好最后的冲刺，推进酒店全面、和谐、可持续发展，共同实现双赢。现在我宣布：20xx 年紫微京城大酒店 11 月份绩效大会现在开始:

　 首先，为大家介绍出席本次会议的有：公司总经理王卫平先生、公司副总经理吴瑞祥先生，京城店总经理桂训春先生，以及各部门管理层和酒店全体同仁。

　在此，让我们用最热烈的掌声向他们的到来表示最热烈的欢迎。

　 现在，请全体人员起立，让我们沉淀过往，满怀着对希望的憧憬，用一颗激情的心共同创造美好的明天。请大家一起跳紫微之舞《踏浪》，有请二级营销伙伴上台领舞。

　跳舞完毕后，请大家就坐!

　 感恩的心，感谢有你们，和紫微相依相伴，一路走来。酒店的前进离不开每位员工凝成一股绳的向心力，更离不开拉着这股绳前进的领导人，大海航行靠舵手，因为我们坚信有了方向和目标才能走得更远。

　 一、下面进行大会第一项：

　 相关部门负责人对第四季度经营举措、服务品质、能耗节约进行汇报，下面首先有请餐饮部汪经理带领餐饮团队上台，为我们做经营举措、品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎。发言完毕!

　感谢汪经理的发言，餐饮部是一个年轻的团队，我们相信在汪经理的带领下，餐饮部的经营、品质都会有一个很好的转变;餐饮部的伙伴们有没有信心?餐饮部回应：有!

　 下面有请厨房部林厨带领厨房团队上台，对厨房成本控制、食品安全、品质提升工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎!发言完毕!

　 感谢林厨的发言，食品安全工作是酒店工作的重中之重，相信有了林厨的承诺及厨房伙伴们的努力，成本一定会降到最低，品质一定会更高;厨房伙伴们有没有信心?厨房部回应：有!下面有请房务部李经理带领房务团队上台，对房务部经营、品质工作进行汇报及承诺，大家掌声欢迎;发言完毕;

　 感谢李经理的发言，一直以来房务部都走在前沿，相信这一次房务部一定不负众望，做出更好的成绩;房务部的伙伴们，你们说是不是?房务部回应：是!下面有请工程部赵经理代表后勤各部门对能耗控制进行汇报及要求，大家掌声欢迎;发言完毕! 感谢赵经理的发言，节约是一种美德，在发展中的今天，如果我们再不注重节约能源，一味的铺张浪费，在不久的将来，我们和我们的子孙将每天呼吸着雾霾的空气、喝着污染的水，忍受着病痛的折磨;所以，我倡议全体伙伴：节约能源，从我做起!我相信大家一定能做到!感谢以上各位负责人的发言，我们相信能够及时的总结与展望才能看到更好的未来!

　 二、下面进行大会第二项：表彰先进员工;

　 他们服务在酒店最基层，一次又一次的为客人提供优质的服务，阴雨中为客人撑伞，捡到客人遗留的钱物时毫不动心，面对客人的态度，他们依然笑脸相待....我宣布获得先进员工称号的是：豆秀莲、胡佩琦、刘泽领、吴小燕、叶路燕、刘怀德、吴比成、郑建宏...(先进人员上完台后)他们就是我们的师者，是我们学习的榜样，大家全体起立，伸出大拇指说：你们真的很棒，向你们学习!同时掌声有请桂总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖品!(颁完奖后) 请合影留念!(合完影后)有请员工代表发言(吴小燕分享)，其他的伙伴们请入席!(发完言后)让我们再一次用热烈的掌声献给以上伙伴们!

　 三、接下来进行大会第三项：表彰内部推荐人员;

　 首先由我向各位宣布酒店内部推荐奖励制度，凡由内部员工推荐亲属或朋友到酒店工作满 3 个月的，即可得到推荐奖金：一线部门 500 元，二线部门 300

　元，如果，被推荐的员工入职后表现优秀，被酒店晋升者，推荐人可获得额外200 元的奖励。

　下面我宣布：获得内部推荐奖的人员有：赵根廷、娄桂军、郭健，让我们用热烈的掌声欢迎他们上台;同时有请吴总上台为他们颁奖，请礼仪准备奖金!(颁完奖后) 请合影留念，(合完影后)(赵根廷分享)其他伙伴请入席; 酒店的发展，以人为本，感谢他们为酒店推荐了优秀的人才，谢谢你们!

　 四、下面进入最激动人心的时刻：表彰销售业绩冠军;

　 从 8 月份开始，酒店建立了二级营销奖励机制，针对销售业绩完成的人员进行奖励，以此激励伙伴们的销售激情;下面，我宣布获得销售业绩的冠军们是：李美燕、丁宗花、李书琴、丁红艳、邓小英;让我们用热烈的掌声有请她们上台，同时有请王总上台颁奖;她们每人将获得 300--800 元不等的奖励，请礼仪准备奖金!(颁奖完毕) 合影留念!请出一位伙伴分享(李美燕分享)!其他伙伴请入席!(分享完毕)

　 谢谢以上伙伴们的努力;以后每个月都会有一大笔的奖金发给完成业绩的销售人员，只要你把业绩做上去，酒店就给你相应的奖励!让我们再一次把掌声送给她们!

　 五、下面进行大会最重要的一项：

　 有请酒店总经理桂总为大家回顾总结这半年来酒店运营情况和未来的经营方向。大家掌声更热烈一点!(发言完毕)

　 感谢桂总的发言，我们在桂总的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出新的篇章。下面让我们用最热烈的掌声有请吴总上台为我们指导工作!(发言完毕)

　 感谢吴总的点评，我们相信京城如同一艘正在前行的航母，拥有了正确的方向她就能载着我们航行的更快、更远。下面让我们用最最热烈的掌声有请王总上台为我们做总结发言!(发言完毕)

　 感谢王总的指导，酒店就像一个大家庭，只要我们携手并肩前行，就一定能看见那片属于我们的艳阳天。让我们再次把掌声送给王总!

　 下面，请全体人员起立，朗诵《守护者宣言》，请大家跟着我朗诵，我先开个头：

　亲爱的紫微伙伴，亲爱的战友：....(朗诵完毕)

　 感恩一直是我们紫微人的传承文化，赋予了我们永远心存感恩，请大家伸

　出右手与左心相连，跟着我行感恩礼：(感恩礼完毕) 我宣布 11 月份绩效大会到此结束，感谢大家的参与!谢谢!

　 员工年终大会主持串词(二)：

　 尊敬的各位领导、亲爱的各位同事， 大家下午好 ：

　 我是本次会议的主持人 ，很高兴在这里和大家见面，同时对大家的参与表示热烈的欢迎和真心的感谢。

　 开场白：

　回顾 20xx 年，我们携手走过的岁月。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。此刻 20xx 已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，一起回顾过去一年取得的成绩，以及我们工作中发现的问题，并借此机会总结经验、积累教训，为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。

　 回眸我们的每一个成就，都凝聚着公司领导班子的辛劳和心血，洋溢着我们全体员工的不懈努力和辛勤汗水。新的一年，也期待我们一起携手展开新的篇章。现在我宣布：20xx 年总结大会正式开始!

　 首先请允许我介绍参加此次会议的各位领导：

　 集团领导 xxx，方华物业领导班子成员：总经理 XXX，工会主席 XXX，总经理助理 XXX、以及各项目负责人，各职能部门经理。

　 大会总共 5 各议程，第一项：各项目、职能部门负责人作述职报告

　 第二项：物业领导班子成员点评

　 第三项：物业总经理重要工作总结及要求

　 第四项：优秀员工、表现突出员工颁奖仪式

　 第五项：集团领导重要中作指示

　 大会进行第一项：由述职人员简述 20xx 年工作总结及 20xx 年重点工作计划，首先有请上东湾物业服务中心张优满张经理。

　 感谢张经理的精彩发言 下面有请云顶道物业服务中心沙经理发言。沙经理的发言 接下来有请南景南约新村物业服务中心郭经理发言， 感谢郭经理的发言 下面有请工程管理部雷经理发言

　 接下来有请工程管理部徐经理发言。

　 各位经理的发言，既对 20xx 年的工作进行了全面、客观的总结，也提出

　了 20xx 年的工作要点。希望在新的一年里，各项目、部门负责人能以今天的总结为鞭策，发扬优势，改进不足，不断进取，带领部门员工创造出更好的成绩。

　大会进行第二项：由物业领导班子成员对 20xx 年工作进行点评，首先有请卢经理进行点评，

　 下面有请总经理助理 进行点评

　 接下来有请总经理助理 进行点评

　 下面有请公会主席 进行点评

　 感谢各位领导的点评，领导班子是公司的旗帜，是公司前进的指路灯，相信在我们领导班子的带领下，项目经营成果会不断的扩大，品质会不断的提高，公司形象也会不断的提升。让我们再次用热烈的掌声感谢领导班子带来的精彩发言。

　 大会进行第三项，由物业公司总经理 做重要工作总结及要求，大家掌声欢迎。

　 没有播种，何来收获，没有辛苦，何来进步。回首 20xx 年，一路走来，我们风雨兼程，披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长，我们在进步，感谢孙总对公司的付出。相信在孙总的带领下，物业公司会走向更高的台阶。

　大会进行第四项，优秀员工、表现突出员工的颁奖仪式

　 首先有请孙总上台宣读优秀员工、表现突出员工名单

　 请孙总、乔主席、高总、黄总、卢经理为年度优秀员工、表现突出员工颁奖。

　让我们再次以热烈的掌声向受到表彰的优秀员工、表现突出员工表示祝贺。我们真心希望今天荣获表彰的同事们，以此为起点，百尺竿头，更进一步，也期待明年有更多的同事能站在这里。

　 下面有请优秀员工代表 xxx 发言：

　 接下来有请表现突出员工代表 xxx 发言：

　 我想 xxx 和 xxx 的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望奋战在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁，在工作中真正地起到模范带头作用。

　 会议进行第五项，有请 xxx 领导讲话，大家掌声欢迎

　 XX 的讲话同样让我们受益匪浅，让我们对新的一年充满信心、充满期待。

　好吧，就让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀，向着更高的目标飞翔

　 让我们携手并肩，志存高远，实现新跨越，再创新辉煌。

　 结束语：

　 昨日的成功带来今日的欣喜，今日的努力昭示明日的辉煌，20xx 年我们站在新的起点上，放大已有的优势，凸显潜在的实力，营造不具备的条件，让我们团结一心，加倍努力，一起展望美好的未来。再次感谢各位的参与，谢谢!

　 员工年终大会主持串词(三)：

　 20xx 年年度表彰大会

　 尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同事们，大家下午好。这里是河南爱克集团 20xx 年年度表彰大会的现场，我是主持人孙丹丹。

　 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。当万物放慢脚步的时候，我们却一刻不能停歇，因为每一步走过的路都承载着我们对客户的责任，对未来的担当，对使命的信守。

　 回首 20xx 年，各中心、各部门、各工作小组在公司领导的关怀和指导下，全情投入，奋力向前，各项工作都取得重大突破。其中也涌现出一批优秀集体和先进个人。今天我们相聚在这里，共同表彰先进，传递榜样的力量。下面我宣布河南爱克集团 20xx 年年度表彰大会现在开始!

　 首先有请公司副总经理刘芮含女士致辞，掌声欢迎。

　 谢谢刘总。

　 接下来，我们要进行的是颁奖仪式。首先，将要颁发的是优秀员工奖。一起来看大屏幕。

　(优秀员工奖视频播放)

　 一个公司的成长与发展离不开领导们的英明部署，更离不开在座的每一位员工在一线岗位的辛勤付出。下面就让我们掌声有请获得 20xx 年年度优秀员工奖的同事上台领奖。有请颁奖嘉宾行政运营中心总监胡耀军先生上台为获奖同事颁奖。

　 谢谢胡总，也再次祝贺获奖的同事们。接下来有请优秀员工奖获奖代表郭春红发言，掌声有请，请颁奖嘉宾和其他获奖同事台下就座。(抬手示意下台)

　 下面，我们将要颁发的是优秀管理奖。请看大屏幕。

　 (优秀管理奖视频播放)

　掌声有请获得 20xx 年年度优秀管理奖的同事们。在过去的一年，他们相互勉励、一路挥汗如雨，带领自己的团队取得不俗的成绩。管理出效益，管理创新更是企业永恒的主题。有请公司副总经理任绍斌先生上台为获奖同事颁奖。

　 谢谢任总，也再次祝贺获奖的同事们。接下来有请优秀管理奖获奖代表宋海强发言，掌声有请，请颁奖嘉宾和其他获奖同事台下就座。(抬手示意下台)

　 千人一心则得千人之力，万人异心则无一人可用。团队永远是一个企业最强大的力量。下面，我们将要颁发的是优秀团队奖。请看大屏幕。

　 (优秀团队视频播放)

　 掌声有请获得 20xx 年年度优秀团队奖的团队代表上台领奖。有请公司副总经理刘芮含女士上台为获奖团队代表颁奖。

　 谢谢刘总，也再次祝贺获奖的团队。接下来有请优秀团队奖获奖代表梁建坤发言，掌声有请，请颁奖嘉宾和其他获奖同事台下就座。(抬手示意下台)

　 在爱克的星空中，有这样一颗星。他的光芒不夺目，位置不显赫，但他的坚毅朴实、默默无闻，任劳任怨，值得我们在这个年末将目光聚焦到他的身上。一起来看大屏幕。

　 (企业文化标兵视频播放)

　 掌声有请企业文化标兵——行政运营中心周广庆。有请董事长王宏飞先生上台为周师傅颁奖。

　 谢谢王总，也再次祝贺获周师傅。周师傅您看，今天大家的目光都聚焦到了您的身上，您也给大家说两句。

　 A：祝贺周师傅，祝贺所有获奖的同事和团队。

　 B：祝贺他们的同时，我们更要学习他们。做一个正能量的发出者和传递者。

　 C：告别 20xx，启程 20xx，让我们脚踏实地，锐意进取，为创造爱克集团更为辉煌的成就而努力。

　 A：告别 20xx，启程 20xx，让我们携手共进，为爱前行!(承接联欢会) 推荐阅读：学校年终大会主持词企业年终大会主持词 202020 年终大会主持词

篇二：第三季度员工大会主持稿

司月度总结会主持词

　 公司月度总结会主持词

　公司月度总结会主持词篇一

　首先宣读会议纪律：

　1、请所有参会人员暂时关闭手机或调成振动状态。

　2、会议期间不要接听电话，如有紧急电话请到会议室外接听。

　3、保持会场安静、不得窃窃私语不要在会场内、外来回走动，长时间滞留会场外、提前离场等

　各位领导、同事：下午好！中食周口 2018 年第 3 季度工作总结会现在开始。

　今天我们召开 2016 年第 3 度工作总结大会。主要目的是为了回顾第 3 季度的工作，总结经验，吸取教训，表彰先进、鼓舞士气，统一安排部署第 4 季度工作计划。在刚刚过去的第 3 季度，在集团公司坚强领导下，在公司领导班子的带领下，公司各部室已完成 3 季度工作指标任务并确保安全无事故。面对第四季和全年工作任务，全体员工应该认清形势，开拓进取、奋力拼搏、扎实工作，确保完成全年各项目标任务，推进公司全面、健康发展。

　今天工作总结会的议程主要有五 项：

　会议议程

　一、 财务部经理李月英做财务部三季度工作总结汇报

　 二、 仓储部经理付 伟做仓储部三季度工作总结汇报

　三、 动力部经理金富贵做动力部三季度工作总结汇报

　四、 综合部副经理 王新辉做综合部三季度工作总结汇报

　五、 公司总经理 韩东 点评三季度工作情况部署四季度

　工作

　会议闭幕词

　今天下午的会议开的很圆满，也很成功，各部门都做了认真全面的总结和剖析，并对达成第四季度的工作计划制定了实施举措。韩总对各部门第 3 季度的工作进行了全面、客观、公正的评价，也指出了第 4 季度的工作方向和要求。各部室要密切配合，团结协作，共同努力，全面落实领导的讲话精神，力争超额完成全年既定目标。

　2018 年 3 季度总结大会到此结束，感谢各位同仁的辛勤工作和无私奉献。

　公司月度总结会主持词篇二

　各位领导、各位家人、各位千年科技至亲至爱的老朋友们：

　大家晚上好！我是本次活动的嘉宾司仪 xx，我是大家的老朋友 xx。

　春风传喜讯 幸福踏歌来

　 看、阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩

　听、金钟朗朗，这是新年动人的旋律

　回顾过去，我们感慨万千，豪情满怀；

　展望未来，我们心潮澎湃，充满希望；

　在 XX 年 12 月的过去的三十天里，千年科技全体将士一路披荆斩棘，奋勇向前，以骄人的成绩证明了我们的实力。

　这一切都可以证明：公司的战略是清晰的；定位是准确的，决策是正确的。通过这成绩，我们看到了一个充满生机活力的新千年。在这里，感谢这个伟大的时代，更感谢各位家人持之以恒、坚持不懈的努力。

　成绩的取得离不开客户的支持，今天我们把顾客朋友请到家中，让您和我们共同见证千年的成长。

　我们未来的路上可能清清淡淡，没有人会知晓明天的阴晴冷暖。但我们相信，只要有我们千年足迹的地方，只要是我们经过的地方，都会春暖花开，丽日高阳，健康之树基业长青！

　这是一种信念，它时刻提醒我们要为理想向前，要为希望向上，把风雨当点心，把挫折当蜜糖。

　这是一种执着，它时刻告诉我们要铭记着从前，要期望着未来，铭记的是经验，期望的是成功。

　我们一路走来，经过寒风、冒过大雨，有过悲，有过喜，但是我们从来不后悔，也没有遗憾。

　 短暂的修整后，我们又要向前，未来的事，谁也无法预言，前方或许是康庄大道，或许是泥泞和野草，我们都将不离不弃，携手同心，共勉向前。

　每当这个时候耳边不由得又响起了那熟悉的旋律，

　你可曾还记得第一次走进千年？对于一个刚刚毕业的我们，从这里找到了我们人生的目标和事业的方向，我们的人生从此烙上了千年的印记。

　你可曾还记得你做过的第一个水点儿，从这里我们见到了第一位客户，成交了第一笔业绩，从此她就成了我们生命中的贵人，帮助我们成长，看着我们进步，从这里第一次让我体会到“让中国人喝上好水，强壮我的民族，富强我的祖国”的历史使命。

　你可曾还记得当你第一次走上讲台，第一次接受公司的嘉奖，你喜极而泣，激动不已。当你第一次把厚厚的一沓奖金塞到母亲的手里，你多么骄傲，何等的自豪。从这里每一个千年人都被注入了“诚信、感恩、创新、共赢”的品格。我骄傲！因为我是千年人！

　你可曾还记得当我们第一次走上冠军的讲台，第一次属于我们的升迁仪式，我们从员工走向管理，从这里我们才深刻的体会到“整合健康产业，打造第一品牌”的伟大梦想，从此刻开始千年的愿景就成为我终身奋斗的目标，让我骄傲！应为我是千年人！

　

　 各位千年的家人们、朋友们让我们跟随这动人的旋律，一同吟唱这首《千年之歌》。。。。。。。。。

　伙伴们去拥抱你身边至亲至爱的亲人、朋友、战友和师长，送上我们真挚的新年祝福，行动吧伙伴们！！！

篇三：第三季度员工大会主持稿

3 月份总结会议主持词

　篇一:月公司月度大会主持稿 20XX 年 XXX 公司 3 月月度大会主持稿 (入场背景音乐:《团结友谊进行曲》) 半小时入场后 主持:“请各位保持安静,大会马上就要开始了,请大家将手机调到静音或关闭状态,谢谢!” 一、问好 (点击播放——音乐伴奏) A:新的一年,新的征程 B:新的祝福,新的期待 A:尊敬的各位领导! B:亲爱的同事们! 合:大家早上好! (等鼓掌 ing) A:我是主持人 A,祝愿大家度过一个宁静祥和的马年。

　B:我是主持人 B,祝愿大家在新的一年里马上有钱,马上有对象。

　A:回首 20XX 年,我们满怀豪情。

　B:展望 20XX 年,我们重任在肩。

　A:刚刚过去的 20XX 年,是公司承前启后、继往开来的

　一年。

　B:成功伴着艰辛,收获伴着汗水。在充实忙碌的每一天中,我们迎来了崭新的 20XX 年! A:今天,我们相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光; B:今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄! A:下面我们一起宣布—— 合:20XX 年 XXX 公司 3 月月度大会,正式开始!!! (再次等待掌声 ing) 二、升国旗 A:首先进入大会第一个环节,升国旗仪式 B:现在,请各位 XXX 人起立,行注目礼,奏国歌。

　(点击播放——视频《升国旗》) B:(升国旗完毕)谢谢大家,请就做。

　三、企业文化 A:企业文化就是一个企业的灵魂,一个人若没有灵魂,那么他就是一个行尸走肉,一个企业也是一样。企业文化表现在一个企业的价值观或价值体系上,若员工的价值与企业的价值相同那么他们的员工就会有强烈的归属感,作为企业的客户在选择合作的时候一般先看这个企业的文化,就像我们选择朋友的时候,先看他们的价值观是否相近。

　B:此刻,我们即将一同迎来一个庄重的时刻,请各位

　XXX 人起立,让我们团结在以公司领导为核心的队伍中,拿出我们的勇气,说出我们的决心,表达我们的信念,请大家高举你的右手,握拳平齐太阳穴,我们一起宣读企业文化: XXX 愿景: XXX 使命: 核心价值观: 核心文化: 四、士气展示 B:谢谢大家,请就坐 A:从刚才的宣读中,我看到了 XXX 人的朝气,奋进,责任和激情; B:我坚信,XXX 人必将全力奋斗,用我们坚实的臂膀扛起企业的大旗; 下面进入我们的士气展示环节!首先有请美女团队外贸部,上来展示你们的英姿吧,掌声欢迎!(部展示……) B:非常感谢我们活力四射的“快乐 E 家”!下面,有请部,你们准备好了吗?好!请赶紧上来吧!掌声欢迎! (部展示……) B:哇!非常感谢我们动感十足的“五星战队”!——内销部!最后压轴出场的是设计部了!设计部的帅锅们,赶紧亮相吧!我们掌声欢迎! (部展示……) 五、颁奖 非业务颁奖

　(最上进员工奖 2 名) A:再次掌声送给我们的---------部! A:下面,让我们进入期待已久的颁奖环节! B:首先,我们颁发的是,最上进员工奖(每个部门 2 名) 经大家评选,有以下六位同事榜上有名,接下来我来公布获奖名单: B:哇,掌声鼓励!有请以上获奖的同事上台领奖。同时有请颁奖嘉宾 XXX 来为他们颁奖吧!有请摄影师给他们拍照! (颁奖……拍照……) A:好了,战友们请留步台上,领奖了是不是特别开心了,发表下获奖感言吧 (主持人对每一位的分享进行小总结,再把麦克风交给下一位分享……) 业务部月度奖 (外贸销售前 2、内销部销售前 2) A:如果说,一个高质量的满意的服务是我们公司的制胜武器,那么,销售力,才是我们真正的实力所在!下面,我们要颁发的是“月度销售奖”,分别有外贸部销售前二名, 内销部销售前二名。

　B:我来公布获奖名单! 外贸部:“月度销售奖”冠亚军,分别是:

　内销部:“月度销售奖”冠亚军,分别是: 哇,掌声鼓励!请以上获奖的同事们上台领奖吧! B:同时,我想请我们的张总来为他们颁奖,有请张总,也请摄影师准备拍照! (张总颁奖……拍照……) A:好了,获奖的你们请留步台上。我觉得啊,做销售做出成绩来很不容易,能够有你们如此好的成绩,我想你们肯定很好的经验分享出来。能否给我们分享一下呢?比如,你认为啊,销售重要的几个技巧,对于难缠的客户你有哪些妙招,可以举个例子给我们简单分享一下的哈! (主持人对每一位的分享进行小总结,再把麦克风交给下一位分享……) 六、游戏 A:非常感谢获奖的战友们带给我们的精彩分享! B:下面进入我们轻松好玩的游戏互动环节! A:是的,下面的游戏叫“吸管运输”,首先我们邀请场下的在场嘉宾来参加,要参加的请举手,有丰厚奖品哦! B:接下来,我给大家讲解下“吸管运输”游戏规则: 1.每组派出 4 人一队参与游戏,每人嘴里叼一支吸管, 第一个人在吸管上放一个钥匙环;

　2.比赛开始,通过吸管把钥匙环传送,一个人传一个人,直到最后一个人把钥匙环传进篮子。

　为成功输送一个。

　3.比赛期间,不能用手接触吸管和钥匙环,若钥匙环掉了,不算数,不能捡回来再传送。

　4.在一分钟内,传输钥匙环最多的一组获胜。

　A:好了,大家都明白了游戏规则了吗?有不明白的马上提出哦! A:那么,现在我们开始游戏!有请每组挑选的 4 位精英出来挑战吧! 七:颁奖 突飞猛进奖(内销、外贸各一名) B:下面,我来公布获奖名单: A:哇!恭喜,掌声有请我们的上来领奖吧! A:同时有请颁奖嘉宾“滔滔江水”的 XXX 为他们颁奖。请摄影师拍照! (XXX 颁奖……) B:恭喜两位优秀的突飞猛进人!首先,请-------为我们分享下,进步如此神速,您认为进步快的因素有哪些?有什么心得对伙伴们说的吗? (获奖者分享心得……) 最负责人奖 1 名 B:经过大家的评选,大家一直认可获得这一荣誉的同事是: ------

　B:恭喜---------,掌声有请最负责人的 -----上台接受这个殊荣 A:同时有请颁奖嘉宾 XXX 上来为他们嘉奖!也请摄影师拍照! (颁奖……..) A:恭喜你最负责人人,来给大家分享下你的秘诀吧! 最佳领导人奖一名 B:一个成功的团队,离不开背后运筹帷幄的领导人。现在,我们要颁发最后一个奖项:“最佳领导人奖”。那么会是那位领导人呢? 好吧!还是由我们最高领导人张总宣布答案吧!有请张总! B:哇!恭喜部的,同事有请张总为颁奖!(请摄影师准备好拍照) A:恭喜您华丽丽地成为了王牌领导人,我很想知道,你是怎样赢取这个奖呢?您如何培养自己的优秀团队呢? (获奖者分享心得……) A:好了,所有奖项都颁发完了,没有获奖的同事不要灰心,争取下次努力,获奖的同事的也不要因此而骄傲哦! A:接下来又是我们的游戏时间了,下面的游戏叫“比划猜词” B:我来给大家宣读下游戏规则: 1.每组派出 2 人 AB 参与游戏,然后自选一组游戏题目; 背对屏幕,B 面对屏幕,B 通过语言和肢体动作来描述屏幕看到的词语,A 根据 B 的提示说出词语; 不能说出某个字或读音或写法,否则犯规的成语不算数。

　4.若 B 描述不出,可以说 pass,转入描述下个词语; 5.在一分钟内,A 答对的词语最多的一组获胜。

　(游戏时间) 八、业绩总结与计划 B:那么接下来,是大家爆发能量的时候了!这个环节是每个团队上来汇报上月月的成绩并部署下月的计划。

　A:这个环节,要求我们的领导人,按照以下的 3 部分内容来汇报: 1、汇报上月的具体成绩(数据),分析成功与不足之处; 2、计划下月的团队目标——底线值、目标值、挑战值; 3、将通过怎样的行动来达成目标,若未达成目标怎么办? 领导们都都准备好了吗,事不宜迟,我们赶紧开始! 首先有请“快乐 E 家”的外贸部,XX 和你的团队出来吧!掌声有请! (外贸部汇报业绩与目标……) B:非常感谢外贸部的汇报,好了,接下来是我们的“五星战队”内销部,掌声有请,XX 与他的小伙伴们! (内销部汇报业绩与目标……) A:非常感谢大家!下面有请最后一支队伍,我们可爱的“吉祥三宝”设计队,掌声有请,XX 与他的兄弟姐妹们! (设计部汇报业绩与目标……)

　九、新同事介绍 B: 随着公司不断发展,我们的队伍也逐渐壮大,下面有请我们的新同事谈谈进入 XXX 后的感受! 十、领导动员 篇二:老板 3 月份总结开会发言稿 董事长三月工作总结会演讲稿 同事们,大家好! 今天的总结会开得很好,大家准备充分,总结写得比以前好了,汇报也不错。刚才听了大家的汇报,各部门三月的工作都很努力。取得较好的成绩,我感到比较满意。在此,本人表示衷心的感谢。下面,我对各部门的工作逐一点评和提出一些要求: 一、造价部:三月业务量与去年同期相持平,新接收 38 份,完成 34份,完成率为 90%。主要项目有:吴川市浅水镇 污水处理厂配套管工程、湛江市东海岛口岸检验中心工程、湛江市开发区龙安镇道路排水工程、东海岛新区环球钢圈项目土方工程、湛江开发区第一中学新区土方平整工程等 5 个较大较难项目。造价部从目前来看,进步不大,可挖掘力还很大。存在的问题主要是外接业务还没突破性进展、还需要加紧跟踪外接工程的各负责人,同事抓紧回访各区财政负责人,保持内接业务正常持续发展,内接外接业务一起抓,这样才能保证业务增长量。此外,造价部必须做到耐心和细心,熟悉施工规范;加强学习不同专业的定额,尽快熟练掌握有关定额的计算、规则

　及规范。总之,不断在工作中学习,提高自己的业务水平,适应形势的发展,保障服务质量和公司持续、健康发展。

　二、招投标代理部:招投标代理主要完成了台风“彩虹”损毁体育场馆抢险救灾修复工程开标评标、太平镇民主南路改造项目开标评标、湛江市麻章区第一中学围墙修缮项目开标评标、麻章园林局的政 通中路绿化工程项目在造价部申报备案等 4 个项目工作,此外,还承接广东省海峡办 LED 项目的政府采购的业务,并完成了询价文件的初较。招投标代理部能克服人手少、工作流程、手续复杂的困难,较好地开展业务工作,虽然业务量不算多,但能取得现在的成绩也不易,值得表扬。希望继续努力,招揽更多的项目,并打响政府采购代理业务的第一 炮。

　三、邦大砂场和万胜公司:三月份湘岳阳货 1233 好船进砂万立方,销售万立方,与 2 月份相比较有较大的提升;碎石销售 万立方;进引洗砂机、铲车、货船等设备的管理,保养和维修工作,保障这些设备的安全正常运作。858 号船经过一个多月的维修和保养,现已接近完工,可望 4 月中旬投入作业,这样 4 月砂、碎石的销售量会有较大的提高。邦大砂场和万胜公司的同事长期在生产第一线,日晒雨淋,工作的辛苦可想而知,但是他们不怕苦,不怕累,拼劲十足的敬业精神,值得公司全体员工学习的。

　四、监理部:三月份完成了赤坎区大德一横路改造工程的一项监理业务,正在审核湛江市开发区硇洲小学教学楼增加教室及安全楼梯工程项目相关资料、发函至硇洲镇政府追款。审核陈屋港教师新区竣工图并签收竣工文件等。监理部一直以来是公司薄弱环节,希望加把劲,多联系业务,不再拖后腿。

　五、办公室:三月份管理和服务工作做得不错,较好地组织月工作总结会;成功组织公司全体员工到湖光岩世界地质公园进行环湖徒步运动;加强公司文化建设,完成公司文化建设调查问卷并写出一份 有分量的分析报告;基本完成公司络设计,加大公司文 化宣传力度;完成公司今年培训计划制定工作,加强了公司培训工作;较好地完成办公室日常各项工作和公司领导交代的各项工作任务。目前,公司制度有待进一步完善,管理还要进一步规范,执行力还要进一步提高。希望办公室继续努力,提高管理能力,提供一流的服务。

　20XX 年 4 月 8 日 篇三:营销公司总结会议主持词 男:晨会即将开始,请各部门员工按照指定位置就座,自觉维护会场秩序,请与会人员将手机 调至振动或者关闭状态,会议期间,请各位伙伴不要随意走动。(有请全体起立,让我们共唱《浩鸿之歌》,来振奋我们的精神,展示我们的士气!)

　男:下面,有请后勤保障部杨婷婷为大家进行差勤点到! 10:00--会议开始: 男:尊敬的刘董、宋总以及公司各位领导。

　女:亲爱的浩鸿家人们。

　合:大家早上好! 男:都说“人间四月芳菲尽,山寺桃花始盛开”,首府房产市场的春天确实来得晚了一些,但 如火如荼的势头,却像这越来越温暖的天气,节节攀升,刚需复苏,交易活跃! 女:回眸阳春 3 月,在那些斗志倍增,业绩倍升,如火 如荼的日子里,我们洒下辛勤的汗水。

　收获着丰硕的果实! 男:今天,让我们暂时忘却那展业路上的艰辛。今天让我们暂时忘却签单过程中的奔波劳累。

　今天,让我们暂时忘却办理售后的心酸 女:让我们共同相聚于此,欢聚于此,共同庆贺,共同祝福! 男:首先,让我们以热烈的掌声欢迎坐在前排的浩鸿家园股东、和我们奋战在一线的最亲爱的 家人们!以及坐在后排的浩鸿家园各位领导!

　女:今天,我们还请来了一批尊贵的客人,他们将和我们一起分享喜悦,见证精英们的光荣时 刻!让我们拿出营销伙伴特有的激情和热情,欢迎你们! 男:现在,我宣布,“浩鸿家园 20XX 年 3 月工作总结暨 4 月工作计划宣导大会”现在开始!下 面,由请全体起立,让我们共唱国歌!(《国歌》) 女:让我们以饱满的热情齐声高颂《浩鸿宣言》、《感恩六悟》。

　团队展示: 男:4 月,是植树播绿的季节;4 月,是憧憬梦想的季节;4 月,是播种希望的季节! 女:如果,有人问我希望是什么?我会说:希望是绿色 的,充满勃勃生机;希望是红色的,散 发蓬勃热情,希望又是蓝色的,凝聚团结沉静! 男:热情、向上、团结,这样的关键字,形容这样一个的团队最合适不过,那就是:优秀的幸 福花园 B 店! 女:下面请欣赏由幸福花园 B 店带来的团队展示《相亲相爱一家人》! 男:非常感谢这支充满朝气的团队,再一次把热烈...

篇四：第三季度员工大会主持稿

大会主持稿 男：

　各位**北分优秀的内勤伙伴们，

　女：

　各位**北分给力的高阶主管们，

　合：

　大家， 晚上好！

　众：

　好！

　很好！

　**好！

　Oh, Yes!

　男：

　春华秋实， 承大信劈金之志；

　女； 朝发夕至， 启精诚开石之航。

　男：

　在这花好月圆， 好事连连的元宵佳节，

　女：

　在这张灯结彩， 喜气洋洋的美景良辰，

　男：

　我们欢聚一堂， 热烈召开**北分 2011 年度第一季度员工大会。

　女：

　这是团结的大会， 胜利的大会， 我们带着张扬和自信昂首走过激情澎湃的虎年，

　合：

　我们也将饱含热情与坚强大踏步迈进灿烂辉煌的兔年！

　 男：

　为了表达无数北分员工在兔年大展宏图的坚定信念， 我们两位主持人代表大家准备了两套别开生面的自我介绍：

　我是来自机构发展及行政部的张剑， 人称温文尔雅张玉兔。

　女：

　我是同样来自机构发展及行政部的薄薇， 人称闭月羞花薄嫦娥。

　男：

　薄美女以嫦娥自比， 其实是想借此祝愿公司业绩步步飞升， 拨开云雾见月明！

　女：

　张剑人以玉兔自居， 不过是想以此祝福各位伙伴吉祥如意， 好人一生平安！

　 男：

　除夕夜里， 我们怀着复杂的心情看完了中央电视台的春节晚会， 其中一首春天里给我留下了深刻的印象， 超出艺术樊篱的生命的呐喊不断在我耳边混响。

　女：

　今天， 我们**北分的新任总经理齐总也将以不输春晚的气势华丽登场 男：

　掌声有请， 齐总登场！

　 （a 总讲话， 表演）

　 女：

　感谢齐总的倾情演奏， 正所谓余音绕梁三日不绝， 我预感这小小的黄山厅从此蓬荜生辉，资源预定供不应求了。

　男：

　先别着忙， 还有更许多重大的历史事件需要我们在这里共同见证呢！

　友情我们敬爱的张总带来 2011 年度北分大事宣讲！

　 （b 讲话）

　 女：

　感谢张总慷慨激昂的演讲， 原来本年度公司为我们安排了这么多丰富多彩的文化活动，我都有些“耳” 不暇接了。

　男：

　不仅如此， 这一年也是公司发展的关键性的一年， 众位伙伴依旧仁重而道远。

　女：

　想起去年年会上北分三个渠道高奏凯歌硕果累累的景象， 至今仍让我激动不已。

　男：

　而我们的幕后英雄第四渠道客户服务部的不懈努力， 也是我们业绩飘红的有力保障。

　女：

　今年的公司发展策略上， 我们将继续狠抓客户服务环节， 以一声声细语问候， 一次次快速反应维护公司业绩的稳定繁荣 男：

　有请 2010 营运服务之星， 王红利， 胡玲

　（c， d 说话）

　 男：

　感谢两位情真意切的分享， 让我们明白客服部的酸甜苦辣。

　女：

　说起来， 红利姐还是客服部的元老级别的人物了， 正所谓姜还是老的辣， 红利姐多年来的经验积累帮助她在平凡的客服岗位上做出了不平凡的事迹。

　男：

　可是还有一句话说得好， 长江后浪推前浪， 一浪高过一浪。

　像胡玲美眉这样的年轻员工，也是我们公司发展的生力军啊。

　女：

　正巧今天我们这里也有几位刚刚入职的新员工要和大家见面， 现炒现卖， 新鲜热辣， 让他们给我们说两句好不好？

　男：

　那最好不过， 掌声有请***！

　 （新员工介绍）

　 女：

　感谢几位新人的“就职演说”， 我代表在座的全体伙伴祝你们长风破浪会有时， 直挂云帆济沧海！

　男：

　这么快就开始套近乎啦， 你是喜欢那边的 HR 靓仔还是我们这边的 IT 猛男呢？

　女：

　是你看到几位女士眼前一亮吧。

　好了， 闲话不多说了， 赶紧送上今天的重头戏， 孟宪宁为大家讲解业务延续管理的各项事宜。

　掌声有请！

　 （业务延续管理）

　 男：

　感谢孟宪宁理论先进、 数据翔实、 推理严密、 结论正确的宣讲， 让我是醍醐灌顶、 茅塞顿开、 豁然开朗、 如沐春风啊！

　女：

　张玉兔， 你啥时候也学会拽词儿了？ 那要不接下来曹老师的分享你先来说上两句抛砖引玉？

　男：

　哪里哪里， 我哪比得上曹大师才高八斗、 学富五车、 博古通今、 学贯中西啊。

　女：

　好啦好啦， 您先凉快凉快， 我们先听客服曹盟为我们讲述《党员在我们身边》

　 （党员在我们身边）

　 男：

　感谢曹老师振聋发聩的演讲， 提醒我们时刻不忘党的恩情， 尽最大努力向组织靠拢。

　女：

　跟着党走有饭吃， 有衣穿， 大家面前这一整桌丰盛的菜肴， 就是我们身边的同事们精心烹饪共我们品尝的家常小菜。

　 （介绍菜肴）

　 男：

　壮志盈怀攀登十载 女：

　热情满腔飞跃千年 男：

　辛卯兔年的钟声带来吉祥与安康 女：

　元宵佳节的灯火燃起幸福和希望 男：

　让我们继往开来， 再接再厉， 攀登业绩达标的新高度 女：

　让我们团结一致， 众志成城， 揭开个人发展的新篇章 男：

　祝大家花好月圆人团圆！

　女：

　梦每灯美人更美！

篇五：第三季度员工大会主持稿

工生日会策划方案 为了进一步落实“以人为本”的精神，显现企业文化的作用，提升员工对企业的认同感和归属感，使广大员工真正地融入集体大家庭，以企为家，现公司决定每季度为员工举办生日 Party，具体内容如下：

　一、 生日员工享受福利：

　1、 生日会上可获得精美贺卡一张。

　2、 生日会上可获得公司为你们准备的生日蛋糕一个。

　3、 生日会上可获得公司为你们准备的红包一份。

　二、 生日会活动内容 1、 活动主题：xx——你我的家 2、 活动时间：2017 年 8 月 11 日 17:00 3、 活动形式：联欢（唱歌、游戏）

　4、 活动地点：会议室 5、 参加人员：公司领导、当月生日员工、人资企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）

　6、 活动流程：主持人开场白——经理祝词——员工代表发言——联欢（唱歌、游戏）——点生日蜡烛、唱生日歌、许愿、吃蛋糕——摄影留念（之后可张贴在员工生日栏中）——主持人结束词 7、 活动具体事宜：

　（1）等待各位进场（生日幻灯片，背景音乐“祝你生日快乐”）

　（2）主持人开场白：暂定 尊敬的各位领导，东溪亲爱的伙伴们，大家下午好！在这欢聚的时刻，迎来我们公司 7、8、9 月份的员工生日。首先请允许我代表东溪控股有限公司的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢，同时要对 7、8、9 月份的寿星们表示深深的祝福。

　（3）下面有请我介绍今天到场的领导和嘉宾。（请某某领导给我们今天的寿星们送上最真挚的祝福——员工代表说话（可以提前为她拟好稿件会上直接念）

　（4）就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌（幻灯片图片出来，音乐响起，灯光暗下，寿星许愿！一起吹蜡烛！）

　（5）联欢节目：可设置 2-3 个节目，有奖竞猜、3 个游戏，游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品，节目和游戏可穿插。

　A、游戏待定 1、一反常态。

　规矩：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比方，主持人说举右手，队员 则举左手。

　2、占据阵地。

　规矩：每队六人需求游戏开端后先一同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失利，最终以最佳办法能站进最小报纸的队

　 为胜。

　3、三人抱团。

　规矩：每次参与活动为 10 人，听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时刻内找到两人抱好，这样就剩一人被筛选。主持人可按实际情况喊口令。

　B、有奖竞猜题目暂定有：（可加公司制度类问题）

　1、您的入职日期是哪一天？（？）

　2、XX 控股有限公司总经理全名是？ 3、听主持人唱歌中的前一句，请接下面 3 句。（例：今天是你的生日，我的中国，清晨我放飞一群白鸽……………………！）

　4、员工俱乐部开放时间？开放项目说 5 个以上？（周一至周日 19：30——21：30，有乒乓球、篮球、羽毛球、游泳、聚餐等）

　5、请说出您部门或者公司 5 位同事的姓名？（？）

　6、女职工产假可多少天？是否带薪？（女性从业人员分娩前后应给予 90 天带薪产假）

　7、婚假几天？需提供什么证件？（从业人员结婚者可请婚假五日，工资照给。需提供结婚复印件，交验原件）

　8、工资发放日为哪一天？（每月 15 日）

　9、公司地址是什么？（厦门市思明区湖滨南路 57 号金源大厦 18 楼）

　10、这一次参加生日会的寿星一共有多少人？（？）

　（生日员工以举手抢答主持人提出的问题，答对均有奖，答错夹耳朵）

　C、进入晚会高潮：（抽奖活动）（提前做好入场券或打印好每个人的人名在进场时就扔进抽奖箱中公平、公开、公正！）根据实际人数定数量 三个寿星纪念奖（奖品待定）

　二个快乐寿星奖（奖品待定）

　一个幸运寿星奖（奖品待定）（放礼花、带花环）

　三、活动预算费用：

　1、场地布置费用（门口气球拱门、投影这边横幅（东溪控股公第一届 7 月员工生日趴）、投影背景（大块彩布，布上有漂亮图片及祝你生日快乐彩字等等）、彩喷、礼炮、花环等）

　2、蛋糕一共？个（小蛋糕上面有每个人的名字和祝福语的）是做多层的一个大的还是没人一个小的？ 3、定做生日贺卡？张（上面有公司简介、生日祝福语、领导签名）

　4、每人一份小礼物 5、准备？份竞猜题目胜者小礼物+企业文化小组（负责生日会上的一切事宜）每人一份+两位主持人 6、三个寿星纪念奖、二个快乐寿星奖、一个超级幸运寿星奖

　 项目 名称 单价 数量 小计 场地布置 横幅 3.6m

　1 50 生日气球套餐

　1 包 50

　生日礼品

　生日卡片 8 15 120 蛋糕

　 400 寿星纪念奖红包 88 9 792 快乐寿星奖红包 108 4 432 幸运寿星奖红包 128 2 256（1480）

　生日小夜灯 5 15 75

　游戏礼品 卡士酸奶 6 20 120

　笔记本+笔

　 0

　畅销书籍

　 150

　茶点 必胜客套餐

　 1000 小杯酸奶

　 100 可乐雪碧

　 50

　合计 3595

　物料清单：

　1、生日卡片

　 2、生日布置

篇六：第三季度员工大会主持稿

动员大会主持稿

　 男：尊敬的各位领导

　 女：亲爱的各位家人

　 合：大家早上好！

　 女：回首过去，我们感慨万千

　 男：因为有你们的努力，公司才会有今天的成就；

　 女：因为有你们的支持，公司才会如此的强大；

　 男：在此我代表公司感谢全体家人这一年以来的努力拼搏，谢谢你们！

　女：公司在不断成长日益壮大，有了今天的成就，离不开在场的各位领导，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合，

　 男：在此 9 月份公司涌现出一批优秀员工，

　 女：今天，我们全体员工欢聚一堂分享荣誉的喜悦；

　 男：我们一起用心来聆听优秀员工的心声；

　 下面我宣布：员工激励动员大会，现在开始。

　 男：晨会内容：

　 1、拿出晨读、

　 2、请右手握拳跟我一起来领读公司文化！公司使命。公司文化理念、每个和诺人应该具备的以下基本要求、知足理念、舍得理念我们以企业文化为工作指导思想，将企业文化应用到我们的工作中，在企业文化的熏陶下，涌现出了一批优秀的团队和个人。俗话说的好，没有完 美的个人，只

　有完美的团队。如果每个人找到真真属于自己的团队并且都愿意把自己的光和热奉献到团队上，我相信这个团队是成功的，

　无论走在任何地方，它永远都散发着光和热，洒满在这片神州大地上 接下来办法的是区域优秀团队奖区域销售冠军柜组：方法比速度重要“只要找对了路，就不怕路远”，他们把公司企业文化落实到了实践中，她们志存高远、迎难而上，她们聪明睿智、意志坚强，在频繁的岗位上作出了不平凡的业绩夺得区域销量的桂冠!

　 他们分别是：童泰。金豪雀。

　 这两个柜组获得了我们这个月的区域销售冠军柜组的荣誉称号为他 们颁奖的是我们：安经理，有请安经理上台为他们颁奖。

　采访：童泰：

　 问题：贵柜组已近连续两次获得了销售冠军，这次已近是第三次了。区域优秀卫生团队在 9 个月的五星级门店评比中我们为了同一个目标而努力的奋斗者，那就是优胜门店的光荣称号，到目前做的最好的团队是：红豆家纺、奥德美。为他们颁奖的是我们的张全仓，有请张经理上台为他们颁奖。

　 再次把掌声送给我们的张经理和我们的卫生团队

　 采访：

　 奥德美，也是三次获奖，你成功的经验又是什么呢？

　服务明星团队：

　 这是一个先进卓越的队伍，这是一个和谐互助的小家庭。也想做鲜花， 也甘做绿叶，你中有我，我中有你，他们对待工作积极有加，对待同志热忱如火，他们一路相互扶持与学习，互相体谅，共同成长，用忠孝、诚信、快乐、博爱打造一支令人瞩目的团队，他们就是我们化妆

　品柜组的情人岛。为他们颁奖的是我们的张永芳张经理，有请张经理上台为他们颁奖。再次把掌声送给我们的张经理和我们的明星团队。

　女：胡鹏我想请教你一个问题：

　 男：哦？不要太难哦！

　 女：“员工、股东、客户三者之间谁最重要？”

　 男：“缺一不可。如果非要说谁最重要，员工排第一，有满意的、有幸福感的员工，才会有满意的客户和股东。”

　 有一句话说：企业成功看高层，企业优秀看中层，企业卓越看基层。

　员工决定企业的成败荣辱。从某种意义上说：有多好的员工，才会有多好的企业。我们作为一个服务型企业，员工决定了我们服务的质量， 员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜法宝。

　 下面颁发的优秀个人奖

　 1、她吃苦耐劳，任劳任怨，在销售工作中，不断学习，增强自己的专业，从服饰陈列，服装色彩搭配上，都有很大的提升，10 月份以个人销售 23945 元名列第一名，9 月份个

　人销售 13092 元，个人销售增长率为 182.89%成为销售第一名和销售进步最快的一名家人。数字为岗、绩效违纪，她的销售数字得到了家人的认可，是我们自营员工学习的榜样，他就是来自自营男装区的优秀员工郭燕，

　 为她颁奖的是自营服饰店长助理，翟杜娟

　 2、别看她年龄小，聪明机灵，活波可爱，但工作起来认真仔细，并能用心倾听每一位老员工的知道，对待顾客热情坦诚，用真诚专业的服务打动着每一位进店的顾客，在 10月份销售业绩评比中全店第一

　名，她就是来自我们金店的赵静

　 为他颁奖的是金店店长温丽霞，温店长。

　 3、他是鞋区一名普通的员工，她来到公司这个大家庭已经一年多了，经过一年多的磨练和洗礼，她从当初对鞋的一知半解到了能够准确地为顾客挑选合适的鞋，在自己的不断努力下成为了一名柜组长，她说：“是公司提供给了她这么一个平台，让她可以在这里学习和成长，是公司培养了她”她是一个懂得感人的，感人能让我们走的更远，她就是我们鞋区的王娟家人。为他颁奖的是鞋区店长李增翠，掌声有请李店长上台颁奖。

　 1、我们的工作作风和口号是：迅速反应马上行动，认真、快、坚守承诺，决不决不找借口！口号：听话出货，他就是这样一个人！他来自我们的安保课家人：吉泽。

　为他颁奖的是保安科代理指导员逯凯强

　 2、面对繁杂的事务，面对同事你来我往的工作需求，他怀着对工作的热情和激情，任劳任怨，默默无闻。凡事认真负责，小到准时上班，大到超负荷工作，没有理由和怨言，只有尽职与尽责。他始终用行动证明着一切，用自己的责任感打动他人，这就是他的魅力。他就是 李永峰为他颁奖的是后勤处张全仓、张经理。

　 3、“既然我选择了这个行业，就要坚持到底，要尽自己最大的努力做好每一件事。”这是她的原话，他是来自收银组的：安晶晶

　为他颁奖的是我们的收银主管刘甜甜

　 4、他在日常工作中表现出勇敢、智慧、认真负责、不怕苦、不怕累、

　不怕脏、所有的焊接工作有他一个承担，在商场调整拆迁期间他总是第一个主动扛起了大锤，一锤一锤的完成了拆迁工作任务，人送外号“张大锤”，他就是来自我们电工组的张海生

　为他颁奖的是电工课科长杨力强

　 5、她每天面对的是我们常用的碗、盘子、罐子、筷子，她在平凡而普通的岗位上，不辞辛苦，坚持不懈，在伙伴有事不能来上班的时候一个人努力的工作，从不抱怨，以她默默的付出，赢得了所有伙伴的认可。他就是来自餐饮部的李

　彩丽，

　 为他颁奖的是我们的餐饮经理：李会梅

　 6、他是在工作中认真负责，遇到事情从不抱怨，从自身找原因，分析原因，解决问题，对同事相互理解相互包容能真正的做到像对待家人一样对待同事，她是来自我们娱乐部的涨快

　 为她颁奖的是张珍

　 接下来是我们的员工代表发

　 红豆代表。童泰代表、情人岛代表，金豪雀代表

　 优秀员工代表发言：

　 郭燕、安晶晶、李彩丽、吉泽、张块

　 女：用热烈的掌声再次感谢他们的发言，我们大家在他们的发言中能够找到自己成功的经验，他人的成功给我们带了了什么样的启发，是一个值得深思熟虑的问题，我们不必任何人差，他人能做到的我们也一样能做到，请大家摆好心态，要相信自己，相信身边的人，相信只要努力梦想就能实现。

　员工大会主持稿

　 一 、自我介绍及开场

　 各位同事，大家上午好！

　 **公司 2012 年第 2 季度员工大会即将开始，在会议开始之前，我先做个自我介绍。我是人力资源部的**。非常荣

　幸能担任本次会议的主持人。欢迎大家的准时参与！之前还没来得及签到的同事记得稍后到前台进行签到。

　 本次会议，将由四部分的内容组成：

　第一部分，**

　第二部分，** 第三部分，** 第四部分，**

　 接下来，会议正式开始。

　 二、新晋升员工名单的公布及发言

　 下面进行今天会议的第一项内容，部分新入职员工和晋升员工的发言。他们是：

　 ABCDEF

　 首先有请 A。

　 谢谢 A，相信有了你的加入，咱们**部门的业绩一定会蒸蒸日上。下面有请我们的 B。

　谢谢 B，下面有请 C。

　谢谢C

　 随着公司的发展壮大，越来越多优秀的年轻人加入”公司名称”的大家庭。你们是”公司名称”新的血液，新的力量。公司因为你们，更加欣欣向荣。

　 公司的发展离不开全体同事的共同努力，感谢大家的辛勤付出！播种会有收获，付出会有回报。在上个季度，由于工作表现出色，很多同事得到了晋升。下面有请“新晋升员工”上台发言。

　 谢谢 D！相信**部门的业绩会再创新高！接下来请 E.

　 我知道 E 此前在**部门的业绩就非常优秀，每次看到她，

　我就在想：小小的身体，怎么能有那么大的能量？！现在去到了”新部门”，E 一定要继续加油哦~

　 下面出场的这位，6 月份以**的成绩位居第一名。让我们以雷鸣般的掌声有请 F！

　感谢 F 的发言。下个*No.1 会是谁呢？让我们拭目以待吧！

　三、第二季度优秀员工的宣布和证书奖品颁发

　 接下来我们进入第二个环节，本季度优秀员工名单的公布和证书、奖品的颁发。

　他们分别是：

　首先有请 A 上台做分享，

　 谢谢 A 的分享，谢谢你的永不放弃！

　下面有请 B，

　 谢谢 B 的精彩分享。

　 准妈妈 C 今天有事不能前来，她特意录制了一段视频。请**帮我们播放一下。

　接下来上台的是哪一位呢？是我们可爱的 D。

　 谢谢 D 的分享。前面都是清一色的美女，下面的这一位，是我们”公司名称”男同事的优秀代表，**部门，我们的帅哥 E.掌声欢迎！

　 谢谢 E 的分享。最后有请我们企业合作部的小美女 F。

　 谢谢 F 的分享。今年 3 月份，F 从 A 岗位调岗到 B 岗位。新的岗位，新的挑战，她不怕辛苦，认真学习，很快适应了新岗位的工作要求，得到了同事们的认可，完成了一次漂亮的转身。F，继续加油，相信你会做得更棒~

　1、 以上是我们第 2 季度优秀员工的经验分享，接下来是颁奖仪式，掌声又请全体优秀员工上台，有请我们的总经理**，为他们颁发荣誉证书和奖品。

　 2、 谢谢**！

　到现在，我们这次员工大会的经验分享和颁发证书的环节已经告一段落。很感谢新晋同事的交流，感谢获得季度优秀员工的同事的分享，我相信有你们的带领和启发，今后会有越来越多的同事站到这个领奖台。

　 四、**培训

　 接下来进行我们会议的第三部分，**培训。掌声有请我们的**为大家进行**功能演示。

　五、**功能分享

　 谢谢**的讲解!我们将进行本次会议的最后一个环节-**功能分享。掌声有请**！

　六、总经理**发言

　 谢谢**的精彩分享！现在有请~~上台致辞！

　谢谢**。

　 每个季度，我们相约在一起；每个季度，我们相聚在一起。

　 各位同事，2012 年第 2 季度的员工大会到此结束。三个月后的金秋十月，我们将再次聚首，一起分享和交流工作上的经验和心得。

　 谢谢大家！再会！

　主持词：

　 各位同事，首先让我们用热烈的掌声欢迎各位董事、监事及酒店领导入场。

　请各部门负责人确认部门人员到会情况。

　 现在先请各部门负责人报告到会人员情况：

　 _____好的，谢谢安保部，请就座。

　请房务部张主管和蒋主管到台前领舞。

　请大家就座，下面请依次唱部门之歌，有请安保工程部、有请总经行政财务采供人事销售茶艺部、有请娱乐部、有请房务、康体部，有请餐饮部。

　 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

　 大家，下午好！

　 我是本次大会的主持人，来自人事部，xxx。时光匆匆，我们已然走过了这个季度，3 个月来，我们身边的同事来了又走，但我们依然渴望坚守，不管别人眼中的 xx 是多么平凡或者多么辉煌的企业，对于我们每一个 xx 人而言，她却是他人不懂的弥足珍贵，因为我们把最精彩的足迹留在了这里。各位可爱的同事，2014 年春天，我们又一次相聚在酒店的员工大会，让我们感恩、携手、陪伴 XX 创造更加美好的未来！

　接下来为大家介绍出席本次大会的各位领导：

　 他们是 xxxx 商贸有限公司董事长兼 XX 酒店总经理 xxx先生、文山州 XX 商贸有限公司副董事长 xx 先生、文山州 XX

　商贸有限公司董事 xx 先生，文山州 XX 商贸有限公司监事会主席 xx 先生，XX 酒店执行总经理 xxx 先生、房务总监 xx 女士；

　 xxxx 有限公司行政办主任 xxx 先生，文山州 XX 商贸有限公司人力资源部主管兼人事部代理经理 xxx 女士，XX 酒店采供部经理 xxx 先生、销售部经理 xx 女士、安保部经理 xx先生、工程部经理 xx 先生、娱乐部经理肖 xxx 先生、餐饮部厨师长 xxx 先生、餐饮部厅面主管 xxx 女士、客房部行政主管 xxx 女士、财务部行政主管 xx 女士、前厅部主管 xx 女士、茶艺部负责人盘 xxx 女士。非常感谢各位的到来。

　 XX 酒店在文山享有较高的盛誉，除去高层管理者们的英明决策之外，我们不得不肯定的说，酒店各级管理人员的矜矜业业也是尤为重要的，我们常常说要搞好团队建设，而团队建设离不开我们各级管理人员的努力，因为他们的努力、用心，我们各部门员工才凝聚到了一起，只有团队之间的团结，员工之间的团结，才能让我们的酒店经营拥有大好的前景。一个好的部门负责人，一群得力的辅佐人员，使得我们的团队充满生气、充满奋斗的热情。

　 那么下面，让我们来听听各部门负责人在这个季度里的一些工作心得和体会。首先有请办公室主任学习先生上台发言、有请公司人力资源部主管兼人事部代理经理 xx 女士上台发言、有请采供部经理 xx 先生上台发言、有请销售部经

　理 xx 女士上台发言、有请安保部经理学习先生上台发言、有请工程部经理李 xx 先生上台发言、有请娱乐部经理 xx 先生上台发言、有请餐饮部厨师长 xxx 先生上台发言、有请餐饮部厅面主管 xx 女士上台发言、有请客房部行政主管蒋 xxx女士上台发言、有请财务部行政主管 xxx 女士上台发言、有请前厅部主管 xxx 女士上台发言、有请茶艺部负责人 xxx 女士上台发言，有请康体部负责人 xxxx 女士上台发言！谢谢各部门负责人给我们大家带来精彩分享。

　 下面有请房务部罗总监给大家讲话。

　 谢谢罗总监。

　 接下来有请执行总经理学习先生为大家发言。

　〃〃〃〃〃...

篇七：第三季度员工大会主持稿

司活动主持稿

　 公司活动主持稿

　公司活动主持稿 2016-05-23 浏览:分享人：宋军一手机版

　 1 公司三四季度工作会议暨**攻坚战动员部署大会

　主持词

　请大家关闭手机或将手机调至静音.

　各位领导,同志们,大家下午好.公司三四季度工作总结部署大会暨**攻坚战动员会现在开始开会.今天的会议共有四项议题：

　一是公司董事长、总经理**对三季度行政工作进行总结和部署四季度行政工作.

　二是公司党委书记**对三季度党委工作进行总结,同时对四季度党委工作进行部署.

　三是生产副总经理**宣读攻坚战方案.

　四是**分厂、**分厂和生产部做攻坚会战发言.下面进行大会第一项,请××对三季度行政工作进行总结和部署四季度行政工作,大家欢迎.

　下面进行大会第二项,请公司党委书记**对公司上三季度党委工作进行总结,同时对党委四季度工作进行部署,提出要求.

　下面进行大会第三项,生产副总经理**宣读攻坚战方案.

　下面请**分厂做攻坚战发言.下面请**分厂做攻坚战发

　言.下面请生产部做攻坚战发言.

　今天的会议非常重要.刚才,公司董事长、总经理**对公司三季度行政工作做了全面总结,同时对四季度经营形

　2 势作了全面分析,并对四季度工作做了部署,指出了 7项需要重点完成的工作,提出了工作要务实、高效和加强沟通等三条要求.党委书记**代表公司党委对三季度党群工作作了全面总结,并对四季度党委工作进行了安排,提出了要求.生产副总经理**宣读攻坚战方案,代表单位也做了表态发言.

　四季度,尽管经营形势总体向好,但公司生产经营仍然面临着诸多挑战.今天,我们在这里召开攻坚战动员会,其目的就是对四季度的生产进行动员和部署,以进一步统一思想,明确任务,集中力量,打一场攻坚战.下面,我强调几点：

　一是要统一思想,坚定信心,充分认识攻坚战的重大意义.刚才,**已经对四季度生产经营形势进行了详细分析.这种情况下,按部就班地工作已经无法适应形势的需要.我们这时候组织攻坚战,就是为了保质保量地完成**、**等新造产品,均衡、高效组织××生产,加快推进××建设,实现公司全年经营目标指标,提高职工收入,而发出的动员会进军令.这些目标的实现,需要公司上下统一思想,坚定信心,务实高效,群策群力地按照公司的统一部署,抓好工作落实.所以,会后各单位要立即召开班子会和职工大会,把会议精神

　传达到每位员工.特别是要将公司会战方案向职工讲清楚、讲明白,让所有职工都认识到会战的重要意义,从而进一步统一思想,将职工的积极性充分调动起来,全身心地投入到生产经营工作中去.

　二是要加强领导,建立会议制度,切实解决问题,落实

　3 措施.攻坚战领导团队要定期召开会议,检查工作落实情况,掌握工作总体进度,及时发现和解决问题,做到解决问题不过夜,提高会议的质量和效率.各单位要一切围绕攻坚战目标开展工作,各系统负责人要深入生产和工作一线,亲自抓工作落实,以勤政务实的工作作风,掌握第一手资料,提高解决问题的效率和效果.

　三是要强调计划的细致性和严肃性.攻坚战时间非常紧张,所以生产计划一经确定就要严格执行,决不允许随意更改计划,要用日计划保证总计划的实施,特别是要抓好关键节点,决不能出现因局部问题而影响全局.

　四是要加强过程控制.不仅要加强生产过程的控制,更要加强质量、成本、费用的过程控制,要用过程控制把住质量、成本关,决不能事后诸葛,造成工作上的被动.

　五是要做好后勤保障.攻坚战是一场硬仗,需要各系统的全力支持和配合,会战没有局外人,所以各系统都要关心、关注和参与到攻坚会战中去,特别是要关心职工生活,做好后勤保障和服务工作.

　六是要加强工作推进的检查考核.检查考核团队要对攻坚战实施全过程进行检查和考核,要跟踪问效,对推进不力、效果不明显的责任人及时进行督促,并按相关规定进行考核.

　同志们,公司攻坚战的序幕已经拉开,从现在起我们就要树立必胜的信心,只要我们上下同心、团结一致、坚定信念、群策群力,我们就没有战胜不了的困难;只要我们继续发扬哈装备公司连续作战、敢打敢拼、攻坚克难、无所畏惧

　4 的精神,我们就一定能够取得攻坚会战的全面胜利!

　会后,总经理办公室和党委工作部要对各单位贯彻落实这次会议精神情况进行检查考核.

　散会

　公司内训主持词

　1、主持人宣导即将开始：

　13：59xx 公司的各位朋友们，今天的内训课程将在一分钟后正式开始，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。感谢您的配合，谢谢!

　2、主持人上场：

　14：00 xx 集团的各位朋友们，我们的内训课程将在十秒钟后正式开始，各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌声有请最有 魄力的主持人闪亮登场。

　3、问好：

　(掌声停止后)xx 公司的各位为人民为社会作出贡献的领导和卓越的精英们，大家上午好!我们都说一流的企业一定会有一流的精英，一流的精英一定会有一流的工作热忱与状态，你们说是不是，是不是不是你们说了算，那就要看你们今天能不能表现属于精英的激情与状态，能不能，刚刚我们问好的回应还不算统一，我们作为一个团队，当我们再次问好的时候，我们都统一用“xx 好，非常好，YES”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿在坐的每一位的未来家庭身体健康越来越好!大家说，这样好还是不好?!好 1 那让我们再次问候一声，亲爱的各位xx 公司的家人们，爱学习的伙伴们，大家上午好!(好，非常好，YES)为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。

　4、自我介绍：

　这辈子注定我们之间有缘，你们说是不是，我们来自五湖四海相聚一起学习，这就是 份，所以我非常的感谢公司领导给你们机会也给我机会和在座每位认识，我非常的珍惜这次缘分和机会，让我和大家在一起相互学习，也非常的真心和在坐的每位交个朋友我也希望大家记得住我，良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫钟伟阳非常高兴也非常荣幸走进 xx 公司，担任今天内训课程

　的主持人。首先请允许我代表晓亮企业管理咨询有限公司对xx 公司的各位为人民为社会做出贡献的领导和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候!感谢你们的信任，更感谢你们的支持!谢谢!(鞠躬)

　5、宣布课堂纪律：

　，一个人想要良性的可持续发展和提升，就一定要有一个好的环境、就像今天你公司一样的文化和氛围。同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，获有所学，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是?好，各位我们今天是来学习的，大家说是还是不是?那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。

　那请各位全体起立，拿出你们最炫最酷的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手

　高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右手朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。

　大家要不要把自己的手机送给别人?(不愿意)那好，现在给大家 10 秒钟的时间把手机调整为关闭或静音、振动状态。在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头

　接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的配合!

　6、讲师塑造：

　一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来主持人要隆重介绍一下，可以改变我们命运给我们成长的这位主讲老师也是我人生的导师陈老师，陈老师有十几年日资企业中高层实战管理经验，曾多次赴日本并接受日本精益管理专家的直接指导，先后参与多项重大生产营运流程改善，生产现场改善和提案改善专家，成功推动很多企业工厂精益生产系统的建设和实施，成效显著系统掌握企业生产运营管理，实战工具与方法，对日式现场管理有着深刻独到的见解，擅长 6S生产现场管理，精益生产方式，工厂流程在造，品质保证零缺陷管理，成本控制，交货期管理，TPM 设备管理的培训辅导和咨询等，同时也是精益生产实战高级顾问专家，国家高级企业培训师，高级工程师 IE 改善专家，多家国内知名企业特聘生产营运管理高级顾问，他服务过 的企业有珠海兄弟工业有限公司，青岛 OGK 集团，广铁集团，白云山制药，等很多企业我就不一一为大家做 介绍了，非常有幸有如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给自己。

　7、互动：

　(可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、小游戏等)

　我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情来学习，为了我们这支庞大的队伍充满创造未来激情和快乐，请 xx 公司的家人们全体起立 xxxx(可适当安排舞蹈或其他活动)

篇八：第三季度员工大会主持稿

会议发言稿( 精选多篇)

　 第一篇：项目经理季度会议发言稿

　项目经理会议发言稿

　各位领导：

　上午好！非常感谢公司领导的对我的信任，让我担任湖北莱克集团生产废水处理工程的项目经理。本项目是一个 280m3/d 的小龙虾及鱼加工废水处理工程，2 月 21 号正式签订合同的，业主要求我们在 5月 21 号之前能正式竣工并进入调试阶段（因为业主 5 月份要投入生产）。也就是说设计、土建、安装总共只有 3 个月的时间，所以时间紧任务重，而上个月因要跟业主确定污水站的平面布置等，前后耽误个一个礼拜时间，所以工期更紧了。目前这个项目马上就要开工了。借今天这个时机，我将本工程的目前情况向各位领导作简要汇报。

　一、施工准备情况

　1、目前项目部的组建及相关人员配置已准备就绪，项目相关相关制度正在建立并落实。因工期要求比较紧，上周工艺图纸完成初稿以后就及时将土建提资图给了土建设计人员，土建图纸已于上周完成。韩总这边已经安排土建单位在做报价，公司方便陈工在做施工预算。等预算都出来后跟土建单位确定施工合同，并在本周尽快安排进场施工（业主已经催过好几次了）。

　2、施工现场准备情况（三通一平）：施工现场场地较平整，水和电随着我们施工队伍的进场甲方都会逐步接好。业主也会尽量安排我们

　施工人员的住宿问题。

　3、安装工程设备及材料准备：本工程安装的设备及材料将在土建施工期间都会按施工进度计划逐步安排提前采购及进场。

　二、今后工作安排

　1、安全生产安排：开工后，项目部将严格执行公司的管理方针，严格执行现行的各项安全生产、文明施工管理规范，始终坚持”安全生产、预防第一”的管理方针确保本项目安全顺利的实施。

　2、质量管理：结合工程实际，建立施工管理质量保证体系，建立健全“工程质量检查制度”、“进场材料报验制”等质量保证制度。使质量管理组织及责任人员尽职尽责，严格执行各种质量制度，落实质量保证措施，使工程质量始终处于受控状态。确保工程质量目标的实现。

　3、工程进度安排：为了保证工期目标的实现，项目部会根据现场实际情况结合我公司的综合实力，制定切实可行的施工总进度计划。将工艺图纸细化设计和安装工程材料采购与土建工程同步进行。充分调动全体管理人员的积极性，确保合同工期。

　4、在项目建设过程中，我们将努力与业主及土建队伍建立良好的关系。

　在今后的施工中，我项目部将尽心尽力，尽职尽责，树立公司形象，打造精品工程，给公司一份满意的答卷。

　湖北莱克集团生产废水处理工程项目部

　项目经理：张吉杰

　2014 年 3 月 10 日

　第二篇：2014 年第二季度学习会议发言稿

　 坚持群众路线真心为民谋利

　开展第二次党的群众路线教育实践活动以来，从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和转变工作作风、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因进行分析、并对今后的努力方向和改进措施等几个方面进行对照检查，使自身不断进步。

　在会议上，进行交流发言，总结前一阶段教育实践活动取得的成效与做法。州局党委统筹安排，周密部署，带领各部门全力做好组织发动、学习教育、听取意见、立行立改“四篇文章”，形成全州系统“上下互动，创新推动，知行合一，目标明确”的良好局面。

　最近一段时间，一是学习领会系统教育实践活动电视电话会议精神，二是认真学习领会公司党委印发的相关学习材料，学习的目的在于提高素养、指导实践。所以要求自己做到坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，克服形式主义、实用主义、教条主义。做到真学、真信、真用，在改造主观世界、提高自身思想政治素养上下功夫，把学习成果转化为运用科学理论指导工作、促进发展、解决问题的能力。

　通过学习，深刻认识到，应当将整风精神扎扎实实贯穿

　到第二环节教育实践活动中，将其作为主要抓手，不折不扣地按照中央、行业各级党组、党委总体要求，结合实际，抓好学习教育，注重全面提升“五个形象”，深入学习习总书记系列重要讲话精神、弘扬焦裕禄和杨善洲精神、落实全面提升“五个形象”的具体要求。

　整风是我们党解决自身问题的一大创举。开展党的群众路线教育实

　践活动,能否取得令群众满意的成效？关键在于党员干部能不能在批评与自我批评上下一番功夫。什么是整风精神？整风精神,就是解放思想、实事求是的精神,就是认真开展批评与自我批评的精神,就是坚持真理、修正错误的精神。结合当前实际，整风精神就是认真看书学习的精神，就是理论联系实际的精神，就是认真开展批评与自我批评的精神，就是相信和依靠群众的精神。

　中央和行业各级反复强调以整风精神搞好教育活动,就是因为“四风”问题都是顽症,具有反复性、顽固性,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,影响广、危害大,抓一抓就好些,松一松就反弹。广大党员干部牢记党的宗旨,在各条战线发挥了模范带头作用,为地方经济社会发展和企业自身建设作出了积极贡献,但也有少数个别同志,缺乏抓作风转变的紧迫性与自觉性,认为只要把经济指标搞上去,就可以“一俊遮百丑”，对解决“四风”问题缺乏清醒认识,以为搞活动就是走程序、一阵风,还担心搞活动牵涉精力,弄不好

　顾此失彼。正因如此，只有严格贯彻整风精神,以直面问题的勇气、真转真改的态度,才能切实解决突出问题,倡新风、树正气,让群众看到变化、见到成效。

　以整风精神动真碰硬,必须坚持从严、务实（三严三实）。“三严三实”，是思想工作作风，是正心修身准则，是做好各项工作的重要遵循，也是贯彻整风精神的核心要义。每个党员干部都要按照这个要求认真坚持、自觉践行。从严,就是引导党员干部本着严肃认真的态度参加教育实践活动,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除；

　务实,就是活动开展始终要“实”字当头,在学习教育上要有实实在在的举措,在查摆问题上要紧密联系思想实际和工作实际,在整改落实上要建立改进作风的切实管用的长效机制。

　教育实践活动第二环节,市局公司将在总结第一环节取得经验和存在不足的基础上，侧重在真评实改上下功夫，在认真开展批评和自我批评上下功夫,严格党内生活，贯彻民主集中制，坚决落实“四个服从”，以严格组织生活为载体纯洁党的队伍。在召开高质量的民主生活会上下功夫，以整风精神开展批评和自我批评, 班子成员带头紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，主动深查细照、认领问题，不轻描淡写、避重就轻。讲党性原则,打消自我批评怕丢面子、批评同事怕伤和气的顾虑,无论是批评还是自我批评,都实事求是、出以公心，不发泄私愤,不搞

　无原则的纠纷,开展积极健康的思想斗争,真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果,在解决突出问题上实现新突破。认真贯彻落实习近平总书记在河南兰考调研指导党的群众路线教育实践活动讲话精神，引导党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照，努力向焦裕禄同志看齐。同时注重学习宣传本部门的正面典型和先进事迹，扬正气、治歪风、聚民心。

　将紧紧围绕中央、国家局、省局党组、州局党委工作部署，注重突出问题查找，充分采取群众评、自己找、上级提、互相帮、集体议、重点查等方式，从严从实找准“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题；安排充足时间，普遍开展

　谈心交心活动，在自我剖析、深挖思想根源、明确整改措施的基础上，认真撰写对照检查材料。坚持时间服从质量，做好全面深入开展谈心交心、认真撰写对照检查材料、开一个高质量的民主生活会“三方面”的工作；坚持统筹兼顾，既抓好教育实践活动，又抓好各项工作任务的完成，努力做到“两不误、两促进、两提升”。

　第三篇：季度总结会议台本

　铭德 7—9 月总结会议台本

　会议第一项：宣布会场秩序

　各位亲爱的同事，本次会议即将开始，请各位及时就坐。

　会议约持续两个小时，在此期间，我们的个人行为也代表了企业的形象。

　所以请各位在会议期间保持会场秩序。

　将手机调至静音或震动，切勿大声喧哗、随意走动。

　保持会场干净卫生，配合会场服务人员的清洁工作。做一个有素质的铭德人。

　会议第二项：播放会议视频

　会议第三项：主持人开场

　各位铭德的精英们，大家下午好！我是今天的主持人汪元媛。

　激扬梦想、炫动金秋。

　欢迎大家参加铭德房产公司季度总结会议。

　秋天是个收获的季节。也是我们房产行业金九银十的佳季。

　今天我们相聚在这里，见证三喜临门。这三喜是哪三喜呢？且听我慢慢道来。

　 这第一喜，铭德公司本季度再创佳绩，销售业绩力压芜湖、南京、浙江等地二十多家 房产销售公司，成为业界公认 销售冠军的状元之喜。

　二喜铭德公司发展壮大，员工的发展空间也逐渐增多。这二喜就要恭喜公司员工职位 升迁的高迁之喜。至于喜从何出，我们晚上揭晓。

　这三喜，就是全国人民同庆之同喜。喜迎 2014 年度中秋佳节。

　大家说，是不是该好好欢喜欢喜？

　我们铭德房产也在今天迎来了本次季度会议。

　本次会议非常荣幸有请到芜湖市超市行业新秀家惠美特快捷连锁超市的创始人 章健章总，章总其实是非常年轻的一位创业者，跟我们铭德一样，是行业中的后起之 秀。用了一年的时间，仅通过超市管理和资本运作将家惠美特发展到十多家分店。

　发展速度可谓令人惊叹。家惠美特也将在以后的发展历程中，同铭德达成战略合作关 系，双方互惠互利，共同成长。再次感谢家惠美特作为铭德兄弟公司对铭德的大力支 持和赞助。大家掌声欢迎。

　铭德公司在本季度销售业绩达到三千一百四十九万一千八百八十一元。

　其中马鞍山部门业绩占 20%，含山部门业绩占 31%，

　和县部门业绩占 45%。芜湖部门占 4%。

　下面就让我们来一一见证，细细品味各部门为所有铭德人呈上的中秋礼物！

　首先让我们有请马鞍山一部门负责人王经理上台汇报。

　 （王经理汇报结束后）

　仔细想来，这两个月可能对于我们王经理来说，是比较煎熬的两个月。

　因为在前半段时期，基本上每条战报后面都要呼唤我们王经理。

　而王经理就像奥特曼一样，带领着团队在最后时期、最危机的关头，破空而出。

　赤裸裸的用业绩拯救了部门。最后长舒一口气，拍拍胸脯说：还好，我们迎头赶上了。

　销售恰如 逆水行舟，不进则退。而且处处藏着暗礁，要慎行慎进。

　但有趣的是，销售永远都向风水一样轮流转，你永远也不知道今天到谁家。

　下面我们有请这段时间风水一直在他家的含山部门负责人王秀娟王经理上台汇报。

　（王秀娟汇报结束后）

　王经理部门最近战报频频，业绩风生水起。

　其实她今天取得这样的成绩，老员工都知道，这是必然的结果。

　因为在经历了团队失败和低迷期后，王经理化压力为动力，为了整合团队，

　不知道费了多少心血；为了增强团队战斗力，做完繁重的报表、开完管理层电话会议

　后继续背着包下市场。付出，总有回报。

　销售除了像风水，还像盒子里的月饼，你永远都不知道下一个月饼是豆沙味还是凤梨 味，前提是你要像王经理一样，努力攒钱买了盒

　大大的月饼。

　好了，让我们把思绪从月饼上抓回来。让我们看看和县部门负责人史俊史主管为我们 带来了什么样的中秋大礼。掌声有请。

　（史俊汇报结束后）

　看来史主管的却是为大家备了一份大礼，也给铭德交上了一份满意的答卷。

　短短时间内一支团队靠着每个人你一单我一单做出了一千四百多万的业绩。

　和县这支队伍也靠着亲身实践，一遍又一遍的验证了雁行理论的优势。

　在这支队伍身上，我们看到了领队者勇往直前，率先顶起所有的压力；

　在这支队伍身上，我们看到所有的队员奋力直上，分批分担这些压力。这就是团队！

　好了，会议至此，让我们休息十分钟，精彩稍后继续。

　（相亲相爱一家人）

　好了，各位亲爱的朋友，现在正在进行的是铭德公司季度总结会议。

　下面让我们继续刚刚未完的汇报。

　有请芜湖部门负责人张纹倩张财务进行工作汇报。掌声有请！

　（张纹倩汇报结束后）

　芜湖部门从创立初始至今，我都在旁见证了他的发展。

　前途是光明的，但道路是曲折的。

　芜湖部门在曲折的道路上，不断学习、进取、创新，终于走出了一条具有铭德特色的 部门发展道路，让我们为了芜湖部门如今所取得

　的进步和成绩，掌声响起来。接下来，就不用有请别人了。由我来为大家汇报一下我们营销策划部门的工作。

　至此我们的工作汇报部分就结束了，下面让我们进行会议第三个环节。

　一个在铭德公司里荣誉加身的环节。颁奖环节！

　让我们来颁出本次会议第一个奖项——最佳营业部。

　其实我们对颁奖嘉宾是很有将就的，一般这样的大奖必须是企业领导来颁出， 但这次的颁奖嘉宾可不是我们董总。

　有请两位主角，马鞍山公司负责人王斌、和县公司负责人史俊。

　大家还记得上次我们在大会上颁出的最佳营业部是给哪个部门的吗？

　可能大家不知道，6 月最佳营业部是和县部门，但七月的时候，被马鞍山公司夺得。

　可惜七月公司没有召开总结会议。

　所以特别想问问王经理，这样偷偷的把锦旗拿回家又这么招摇的把锦旗送出去，有什 么特别的寓意吗？

　（最佳营业部颁奖完毕）

　最佳营业部尘埃落定。这个荣誉不仅仅是属于史主管，而是属于和县团队里的每一个 人。但是下面我们要颁发的这个奖项确是属于个人的荣誉。

　这就是本季度优秀员工奖。

　本季度优秀员工奖提名有：芜湖部门梁丽丽、和县部门卞亚北、含山部门胡云龙。

　（读提名原因）。

　有请董总为我们揭晓，本届优秀员工花落谁家。

　 久伏者必飞高，开先者谢独早。

　我相信各位在平时的工作中你们的负责人都跟大家说过这个话。

　久...

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