银行党建工作与业务工作深度融合10篇银行党建工作与业务工作深度融合 1以党建促合规活动方案 为深入贯彻落实党的十九大精神和集团、总分行党委工作部署，我行积极以新思路、新机制、新理念谋划和推进党建工作，确下面是小编为大家整理的银行党建工作与业务工作深度融合10篇,供大家参考。
篇一：银行党建工作与业务工作深度融合
以党建促合规活动方案为深入贯彻落实党的十九大精神和集团、总分行党委工作部署，我行积极以新思路、新机制、新理念谋划和推进党建工作，确立党建工作在我行工作中的引领地位。根据合规部制定的工作方案，本周我行开展了系列“党建+内控合规”活动。
一、开展“强引领·促合规”系列宣讲 为贯彻落实 XX 分行近期下发的《XX 银行 XX 分行内控合规手册》和《XX银行 XX 分行员工违规积分管理办法》，引导全行员工坚守风险合规底线，我行开展了“强引领·促合规”系列宣讲。我行合规部制作了宣讲材料，深入营业部和太西支行对合规手册和违规积分管理办法进行了要点解读，通过宣讲，进一步强化了我行内控合规管理，引导全员明纪律、守底线、倡合规、稳发展。
二、开展反洗钱培训工作 为切实履行反洗钱义务，进一步提升我行反洗钱工作有效性，近日，我行对辖内两营业网点开展了反洗钱专题培训。本次培训结合《XX 银行 XX 分行内控合规手册》中反洗钱方面内容，对内外部检查发现问题、责任分配及管件控制措施等方面作了深刻剖析，培训内容与反洗钱工作紧密结合，对我行反洗钱工作有较强的指导意义，对员工有着针对性的教育意义。
三、全面启动案件警示教育工作 为进一步增强我行员工合规意识，营造合规文化氛围，防止案件发生，根据长治银保监分局下发的《长治银行业金融机构案件警示教育活动工作方案》要求，我行召开了 XX 银行长治分行案件警示教育活动工作动员会。
会议全面部署了案件警示教育活动相关工作，明确了组织保障和职责分工，
2 并对各阶段工作提出了具体要求。我行将通过开展警示教育活动，引导全员以案为鉴、以案代训、以案促改，教育和警醒员工心存敬畏、行有所止、坚守底线、克服侥幸，增强守法守纪意识，根植“合规出效益”合规理念，持续营造不能为、不敢为、不愿为的良好合规文化氛围，纵深推进全行内控执行力建设及“413 合规行动”，为实现“平安 XX”总体目标保驾护航。
四、举行“强引领·促合规”知识竞赛 为贯彻落实长治银保监分局关于开展银行业金融机构案件警示教育活动工作要求，增强我行员工反洗钱意识，结合总行“413 合规行动”方案，我行本周举行了“强引领·促合规”知识竞赛（初赛）。
本次竞赛通过全员学习内外部相关文件制度，引导和督促全员学习岗位合规要求、业务风险点及监管检查重点，依法合规操作，廉洁自律从业，提高了员工知风险、识风险、化风险、抗风险的能力，保障全行经营管理的高效稳健发展。
我行将持续开展党建+内控合规工作，全面加强我行内控体系建设，坚持问题导向，抓好行为管控，对违规违纪苗头当头棒喝，从违规违纪行为中吸取教训。强化党建引领，遏制违规行为，达到“强合规管理、创平安 XX”的总体目标。
篇二：银行党建工作与业务工作深度融合
银行支行党支部党建工作情况的汇报今年来，某某市支行在市分行党委的坚强领导下，认真贯彻落实省、市行年初行长会议精神，深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想理论武装，加强党风廉政建设，压紧压实“两个责任”，统筹抓党建与业务工作紧密融合，提升党的凝聚力和战斗力，促进了党建工作的顺利开展。
一、工作开展情况
一是围绕全行中心工作制定《党建工作计划》，做好规定动作同时，把思想和行动统一到全行中心工作上。
二是坚持三会一课制度，严格学习制度。坚持融入日常。党支部以“三会一课”为基本制度，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，形成常态。采取集体学习、个人领学、专题党课、研讨交流、主题党日、个人自学等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求。开展理论中心组学习某次；党员集中学习某次；围绕“三个管理”开展交流研讨某次。
三是组织全行员工参加“党的十九届四中全会网络培
训”，认真观看学习中央党校的有关网络课程，在规定时间内完成学习并全部通过考试。
四是为着力提高全行青年员工政治思想素质和业务水平能力，按照总行“全行青年员工政治思想教育”培训班学习内容，组织青年员工利用业余时间开展学习，进一步提高青年员工的政治素质和业务能力。
五是按照中央脱贫攻坚专项巡视及“回头看”反馈意见，对照省、市行《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改任务清单》制定我行整改工作方案，把巡视整改与脱贫攻坚工作结合起来，发展扶贫信贷业务。
六是按照《中国某某银行党支部标准化规范化建设意见》，认真抓好“夯实基础年”各项目标任务的落实，扎实推进党支部标准化规范化建设。
二、围绕中心工作，深入推进党建与业务融合
为更好地探索党建工作与业务工作深度融合，抚远市支行召开专题研讨会议，对此进行研讨、交流，就推进“三个管理”，围绕发展目标、管理目标、整改目标，找准融合内容，选准融合方式，群策群力，建言献计，凝聚集体力量，共谋抚远市支行发展之路，结合实际，具体分析，触动思想、触及灵魂，提出切实有效的解决思路和办法，确保党建工作与业务工作“两促进”、“两提高”。成功营销某户小微企业，分别为百旺农资公司某某万元、高效合作社某某万元、富裕合
作社某万元；营销某个产业化龙头企业流动资金项目；上述贷款预计于某月末前投放到位。
三、持之以恒，抓好党风廉政建设
一是严格落实主体责任和“一岗双责”。党支部严格执行“八项规定”、坚持不懈纠“四风”，持续开展廉政学习，重要节假日关键时点均下发通知或召开会议进行廉政提醒，提醒全体党员干部严格落实廉洁自律要求，严守纪律红线，推动全面从严治党和党风廉政建设向基层延伸、在基层落实。
二是切实加强廉政教育，开展形式多样的警示教育。坚持组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国某某银行员工违规违纪行为处理办法》等。采取学习案件通报、观看警示教育片等灵活多样的教育形式，形成警示教育的长效机制。
三是有效开展监督检查。组织全体党员签订了党风廉政建设承诺书和责任书、廉洁从业合规履职承诺书，切实压实责任，确保党风廉政建设落到实处。定期开展员工异常行为排查，做到从严治党不留死角。
四、存在的问题和下一步工作打算
在市分行党委带领下，我行党支部标准化规范化建设扎实开展，业务发展中稳中有进，提升了党组织的向心力和凝聚力。但对照检查还存在一些突出问题。主要表现在：理论联系实际不到位，制度执行上还存在盲点和盲区。
下一步，我们将重点抓好以下几个方面：
（一）坚持抓好理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和作为全行党员、干部的终身课题，让初心和使命在全行员工内心深处铸牢、在思想深处扎根。通过中心组理论学习、党小组学习等形式，积极利用某某、某某、微信群等平台组织全行员工开展全会精神的学习贯彻落实。
（二）加强制度执行力度。抓实抓细“三个管理”，进一步完善全行各项工作内部控制管理办法，把合规经营、规范管理作为头等大事摆在案头；从岗位培训入手，通过提高员工业务技能，在各个环节养成执行制度、按章办事的自觉性；从认真检查入手，通过严肃考核机制，注重过程和结果双向问责，树立执行制度、按章办事的敬畏心。
（三）夯实党风行风主体责任。切实履行好党风廉政建设主体责任，全面落实好省、市行党的建设决策部署，贯穿党建这条主线，以党建为统领，以党建促经营，以党建带发展；把支部的主体责任抓在手上，把执纪监督扛在肩上，把八项规定放在心上，锲而不舍、驰而不息的抓下去，为转型发展和二次创业营造心齐、气顺、劲足的党风行风氛围。
篇三：银行党建工作与业务工作深度融合
科技期刊数据库（文摘版）经济管理 2018 年 8 月 02
301 基层人民银行党建工作如何与业务工作融合
杨顺毅 中国人民银行曲靖市中心支行，云南 曲靖 655000
摘要：基层党建是党的建设新的伟大工作的重要基础。对于基层人民银行来说，要认真贯彻落实党中央全面从严治党要求，积极探索党建工作与业务工作进行有效融合的方法和措施，努力提升党建工作水平。本文对基层人民银行党建工作如何与业务工作融合进行了深入的研究和探讨，在首要分析党建工作与业务工作融合重要价值的基础上，重点提出了一些有针对性的融合创新策略。
关键词：基层人民银行；党建工作；业务工作；融合创新 中图分类号：F832.2；D267.1
文献标识码：A
文章编号：1671-5616(2018)08-0301-02
习总书记曾指出：中国共产党人的初心和使命，就是为人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。由于基层人民银行直接与党员、干部、群众接触，要想使基层人民银行的功能和作用得到有效的发挥，推动基层人民银行改革、创新、发展，必须大力加强党建工作，并将党建工作与业务工作进行有效融合，只有这样，才能使基层人民银行党建工作焕发生机与活力。尽管从总体上来看，绝大多数基层人民银行党建工作都能够严格按照上级党组织的要求开展工作，而且也具有自身的特色，有力的促进了党建工作的深入开展，但按照较高的标准和要求来看，个别基层人民银行党建工作与业务工作的融合度不高，普遍没有深刻认识到二者相互融合的重要价值，就党建抓党建的问题还比较突出，需要引起方方面面的高度重视，以改革创新精神，积极推动党建工作与业务工作有效融合，最大限度提升党建工作活力。
1 党建工作与业务工作融合的重要价值 党建是主业主责，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。对于基层人民银行来说，党建工作是一切工作的基础，只有大力加强党建工作，才能使各项工作取得更好的成效，因而将党建工作与业务工作进行有效融合，具有十分重要的价值。
一方面，将党建工作与业务工作进行有效融合，有利于凝聚力量。在当前基层人民银行改革创新持续推进的大背景下，基层人民银行的发展步入了转型阶段，如何更好的履行尽责、加快发展，需要一大批优秀的人才[1] 。人才建设是党建工作的重要组成部分，特别是由于党建工作就是做人的工作，通过加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，可以将基层人民银行党建工作渗透到方方面面，比如人行曲靖市中心支行以“二室一廊”为载体，配齐电教设备、千册党建图书等，建设了集党员“学习之家”、“教育之家”和“活动之家”为一体的党员活动室和支部园地，使广大党员干部得到了全方位的培养和锻炼，并且充分发挥党员的先锋模式作用，为促进中心支行创新发展献计出力，取得了较好的成效。
另一方面，将党建工作与业务工作进行有效融合，有利于推动发展。在当前改革开放持续深化的大背景下，特别是国家对人民银行提出了新的更高的要求，基层人民银行必须不断深化改革，着力提升自身的创新发展。这就需要大力发展基层人民银行党建工作的积极作用，为基层人民银行改革、创新、发展注入生机与活。比如人行曲靖市中心支行通过佩戴党徽，设立党员示范窗口、党员先锋岗、党员承诺栏等，亮明党员身份，引导党员立足岗位作贡献、比奉献，真正把党员这块招牌树起来，切实增强了党员荣誉感、使命感和责任感，自觉接受群众监督，自觉树立形象、争当先进，积极发挥先锋模范作用。通过将思想政治工作纳入到基层人民银行党建工作体系当中，可以最大限度的发挥党建工作在教育人、引导人、激励人、关心人等方方面面的积极作用。通过大力加强预防腐败体系建设，做好党风廉政建设“风险点”监测与排查工作，对于促进基层人民银行党风廉政建设同样具有十分重要的价值。
2 党建工作与业务工作融合的有效策略 2.1 创新基层人民银行党建工作理念 理念具有重要的先导性作用。要想使基层人民银行党建工作与业务工作进行深度融合，最根本的就是要不断创新党建工作理念，坚持“抓党建促履职、抓履职促发展”，着眼于强化宗旨意识、服务实体经济，把践行党的宗旨与有效贯彻落实货币信贷政策、维护金融稳定、提供金融服务等相结合，把做合格党员的成效体现在干事创业上，落实到服务民生、服务实体经济发展中去。在具体的实施过程中，基层人民银行要按照“不忘初心、继续前行”的要求，着力强化党建工作模式创新，特别是要正确处理好党建工作与业务工作之间的关系，强化党建工作对业务工作的领导、指导、服务，比如可以将党建工作与基层人民银行“精准扶贫”紧密结合起来，引导金融机构合理配置金融资源并向贫困地区倾斜，推动形成了“产业扶贫+扶贫再贷款”、“免担保、免抵押、全额贴息”的“两免全贴”小额信贷、“信用乡镇+信用户+信用贷款”等一批金融扶贫的新模式。
2.2 完善基层人民银行党建工作体系 基层人民银行在开展党建工作的过程中，要想使其能够与业务工作进行有效融合，最重要的就是要在构建科学化、规范化、效能化党建工作体系方面取得突破，努力使党建工作发挥更多元化作用。要积极推动党建工作职能的拓展和创新，要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标，既要加大政策宣传力度，又要较好的维护职工权益，通过延伸党建工作的触角推动工作创新。要大力加强党建服务体系建设，将党建工作与金融消费者权益保障结合起来，发挥党员的先锋模范作用，做服务社会、服务百姓的模范，比如人行曲靖市中心支行抽调青年党员担任讲师，编写通俗易懂 PPT 教案，选取人口较多、劳动力集中或少数民族聚集的村落作为金融夜校开班地点，为农民现场讲学、现场解惑，授课力求达到专业、案例贴近生活，将实用的金融知识送近千家万户。在完善基层人民银行党建工作体系的过程中，还要注重整合方方面面的力量，努力形成强大工作合力，不断强化党建工作实效性。
2.3 打造基层人民银行党建工作载体 在开展党建工作的过程中，基层人民银行一定要更加高度重视载体建设，特别是要建立具有较强融合性的工作载体，既要帮助基层党组织解决问题，也要在促进基层人民银行可持续发展方面发挥积极作用。深入开展青年党员论坛、 （下转第 340 页）
市场论坛 340
2018 年 8 月 京同仁堂、全聚德等老字号均在抖音短视频中注册了官方账号，但视频关注度不高，点赞量及转发量更是寥寥无几，视频内容也不具官方特点。对此，可通过改善视频质量、网络名人宣传等方式提高老字号品牌知名度和关注度。
3.3 对于“人气”品牌，善用赞助式营销 据悉，2014 年亚太经合组织会议第二阶段赞助签约仪式上，北冰洋汽水、义利面包两个北京老字号品牌登上了国际舞台。北冰洋重返市场以来，一直扩展传播途径，通过赞助式营销宣传自身品牌。例如：在航站楼、地铁等移动视频上投放广告、在电影中植入品牌、冠名北京大学生户外挑战比赛等。由此可见，赞助式营销不仅宣扬了中国文化，更扩大了北京老字号的国际影响力。
4 传播对象——To Whom 面对未来，国际市场是一个品牌提升和发展的重要力量与目标，国际化也是衡量品牌转型升级，提升发展的标尺。
改革开放 40 年来，中国经济获得了长足发展，逐渐从无品牌的中国制造向中国创造转型。2015 年 4 月，王其发在《浅析中国品牌国际化发展现状》中提及在整个世界经济环境中，中国经济波动相对平稳，并在可控范围内经济增长放缓，随着美国金融危机、欧债危机的相继影响，中国经济在整个世界经济大环境中处于相对上升的地位。人民币相对美元的升值也使得我国进行中国品牌国际化过程中提供了一定的优势。因此，现在中国品牌应该利用后危机时代世界经济形势的变化，变危机为机遇，积极探寻最优的国际化发展路径，实现中国品牌国际化的进一步发展。
北京老字号要想突破限定的消费群体，打开国际市场，就需适应快节奏的时代发展，紧跟市场变化的方向，树立更好的品牌形象，提升品牌影响力，以此实现自身的飞跃。
5 传播效果——With What Effect 通过对北京老字号的实际情况与发展策略进行分析研究，我们发现其兴衰与所处市场环境以及自身发展动力不足等因素有关。例如新兴产品占据市场；传承技艺与产品创新滞后；落后的经营方式与新兴网络媒体缺少互动性；现代品牌管理与营销意识缺乏等。但是，只要秉持优良品质，敢于摒弃旧观念，结合自身实际情况改变所处环境，提高现代企业管理意识，改善落后的经营方式，并结合自身优势，在经营理念、引进人才等方面多加钻研，就能扩大北京老字号的国际市场，以产品带动文化，传播北京老字号的文化内涵，以崭新面貌跻身国际行列。
参考文献 [1]蒋永华.新时期北京老字号的品牌传播与创新设计[J].青年记者，2017（03 下）：89-90. [2]胡昕.北京老字号企业发展创新：现状、问题与对策 [J].时代经贸，2017（28）：55-67. [3]王其发.浅析中国品牌国际化发展现状[D].河北，2015. [4]宫为天.关于中国“老字号”升级路径的思考[J].河北经贸大学学报（综合版），2014（03）：82. 基金项目：本论文受 2018 年大学生科技创新计划项目“关于北京老字号的研究”支持。
指导教师：丁剑仪，副教授。
（上接第 301 页）
我与行长面对面、党建知识竞赛、主题演讲比赛、气排球运动会等活动，引导党员始终冲锋在前，表率在前。大力开展“专题学习强内功、党课辅导筑根基、专题研讨正言行、知识竞赛促学习、结对走访践宗旨、集体宣誓表忠诚、主题演讲展风采、文艺汇演颂党恩”系列活动，丰富载体，全面展示党员风貌，不断创新活动形式，带动基层人民银行广大职工爱岗敬业、创新发展。打造基层人民银行党建工作载体，还要更加高度重视“互联网+党建”载体建设，基层人民银行可以开展 APP 平台，引导党员干部在 APP 平台进行学习和互动，并征求广大党员干部的意见和建议，为促进基层人民银行改革、创新、发展献计出力。
综上所述，对于基层人民银行来说，在开展党建工作的过程中，一定要着眼于提升基层人民银行党建工作活力，大力加强党建工作模式创新，特别是要深刻认识到党建工作在业务工作的积极作用，既要强化党的领导，也要加强党对业务工作的指导，努力使党建工作步入良性发展轨道。这就需要基层人民银行在开展党建工作的过程中，积极探索更具有多元化、系统性、引领性的工作，重点要在创新基层人民银行党建工作理念、完善基层人民银行党建工作体系、打造基层人民银行党建工作载体等方面取得突破，推动基层人民银行党建工作与业务工作深度融合，最大限度提升党建工作活力，为促进基层人民银行科学、健康、持续发展创造有利条件。
参考文献 [1]贺慧妮.浅议基层人民银行党建与业务工作如何有效融合[J].时代金融，2017（29）：235.
篇四：银行党建工作与业务工作深度融合
农商银行党委党建品牌：“融入式党建”（1）一、品牌名称 品牌名称：融入式党建 二、品牌核心内涵 通过融入式党建发力支农支小，助力乡村振兴。建立党建与业务深度融合、行内与行外紧密共建机制，将党建工作融入经营、融入驻地、融入岗位、融入考核、融入乡村振兴，探索“党建助营销”“党建助清收”“党建助管理”“党建助群建”等具有 xx 特色的“党建+”模式。
三、品牌内容体系 （一）
党建融入经营
一是突出党管银行。突出农商行国有金融资本属性，突出党委的决策核心地位，提交董事会、监事会、职代会审议的各项议题必须先经党委会审议通过，保证党委决策对全行各项重要决策的前置程序。
二是突出党建引领。将党建工作要求写入企业章程，纳入经营目标考核。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。在业务营销上，通过党建联盟共建方式助力全行大零售战略实施。
三是突出队伍建设。坚持党管人才，不拘一格将能干事、干成事的干部员工充实在关键岗位、基层一线。
四是突出作风保障。组织开展形式多样的党纪党规、法律法规和警示教育，把听意见、解难题、拿对策的现场放在基层一线，以务实作风坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
（二）
党建融入驻地
一是以党建为切入点。推荐我行党员干部进入共建社区党组织任职，党员任社区或村支部副书记，非党员任主任助理或副主任，同时聘请街道社区工作人员为我行营销员或宣传员，以双重身份推动社区共建工作。目前已向街道社区选派党建联络员 183 名、挂职干部 43名，并接受 24 名区县干部到我行挂职。
二是以活动为发力点。利用社区或我行现有闲置房产，共同打造社区活动中心，开展系列主题活动。
三是以产品为突破点。与街道社区辖内企业、社团、医院、学校合作，推动账户开立、支付结算、代发工资、供应链融资等配套业务落地。
四是以服务为支撑点。网点设置“劳动者港湾、快递服务站、敬老服务点”等公益服务区，通过场景宣传和优质服务，实现银行与驻地共建共融。
（三）
党建融入岗位
一是坚定理想信念，靠得住。利用好晨会微党课、党员活动日载体，组织开展入党积极分子、发展对象、党支部书记、党务工作者等系列培训，组织先进前往红旗渠道开展红色主题教育。
二是立足本职岗位，干得好。开展“党员亮身份、干部作表率”主题活动，设立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，带头做到“承诺有声、践诺有行”，让党员看得见、认得出、靠得住。
三是提升专业能力，学得深。通过自学+培训、线上+线下、内训+外训、理论+实践的形式开展专业能力培训，争做岗位行家里手。
（四）
党建融入考核
一是严格责任考核。总行党委建立实施基层党组织书记述责述廉制度，各基层党组织向上一级党委述责述廉，结果纳入年度基层党建工作考核。
二是严格党建规范。制定党建工作计划，统一印制支部工作记录本，规范党建工作台账。基层党支部主动融入地方，每个支部至少落实一个结对共建项目。
三是严格督导执行。加强督导落实，制定实施路径和任务清单，加大目标任务、重大事项的跟踪推进，确保战略目标达成。
四要严格基础管理。实施党员积分制，让年度党建考核和评选评优由“凭感觉、凭认识、凭台账”转变为“分数可量化、成绩可衡量、逐条可公开”。
（五）
党建融入乡村振兴
一是提升共建共联高度。深入推进“支部共建、党委共联”，与乡镇党委、村社（企业）党支部分别签订共联共建协议，建立定期交流、信息反馈、效果评价等机制。2020 年以来，全行各级基层党组织先后与 xx 余家街道、村社、企业确定了结对共建关系，签订党建共建合作协议 xx 余份。
二是加大信贷扶持力度。坚持乡村振兴信贷资金优先安排、支持乡村振兴贷款优先投放、乡村振兴相关金融服务优先满足“三个优先”。建立村级信贷服务工作站，将基础信贷服务延伸到老百姓家门口。
三是提高精准扶贫准度。响应市委市政府号召，“十三五”期间共捐赠 x 万元用于精准扶贫项目建设。向六合区四柳社区、高淳区临湖
村定向捐赠。启动“xx 爱心书包”计划，捐赠 x 万元，专项用于购置儿童安全书包，定向捐赠给贫困学龄儿童。
四、品牌成效 xx 农商银行突出党委的政治核心和领导核心作用，在党建不断融入经营、驻地、岗位、考核及乡村振兴的过程中有效推动了全行高质量发展。
经营业绩稳步提升。融入式党建有力地破解了“两张皮”难题，党组织在群众中的存在感以及抓发展的成就感得到不断提升，截至2020 年末，资产总额、存款余额、贷款余额达到 xx 亿元、xx 亿元、xx 亿元，占全省系统、全市同业份额均得到稳步提升。
服务地方更加有力。以党建融入驻地、助力乡村振兴的方式，开展“同心圆”党建共建，将一个单位的党建“独角戏”变为银政企的“大合唱”，有效增强了与地方政府、企业、居民的密切联系，服务地方的方法和手段进一步增强。
品牌形象持续加强。融入式党建开展以来，在入选银监会全国农商行“标杆银行”，荣膺“全国文明单位”基础上，在“陀螺”评价体系全国城区农商银行排名第 10 位，入选上证 180 指数样本股，在英国《银行家》全球 1000 家大银行排名进入 500 强，首次跻身“中国银行业 100 强”榜单，已然成为全国知名的区域金融主力军、普惠金融排头兵和农村金融领跑者。
xx 农商银行党建品牌（2）
一、品牌名称 “党建金联盟” 二、品牌理念 府前一级支行党支部通过党建共建，整合多方优势资源，搭建异业联盟平台，发挥桥梁纽带作用，以组织连结、目标联融、工作联创、活动联动、队伍联建为目的，做到强强联合、资源共享，实现多方共赢的战略目标，推动业务发展和工作效能全面提升。
三、品牌含义 握手代表着合作，桥梁代表着连接、沟通，通过以党建为引领，搭建异业联盟平台，发挥桥梁纽带作用，做到强强联合、资源共享，让党的旗帜在金融行业高高飘扬，在富强 xx 建设中勇做金融先锋，争做金融标杆！
四、品牌成效 府前一级支行党支部现有员工 x 名，其中党员 x 名。今年以来联合 x 余家党组织建立共建关系，开展共建活动 x 余次，通过深入践行普惠金融服务理念，积极拓展零售业务市场，不断加强行业客户营销工作，截至目前，府前一级支行党支部各项存款余额 x 亿元，较年初增长 x 亿元，零售贷款余额 x 亿元，较年初增长 x 亿元。
（一）
共建模式
党建+窗口示范+志愿服务+异业联盟 （二）
共建内容
为进一步发挥党建共建工作合力，构建结对帮带、活动互联、资源共享、双向促进、共同提高的基层党建格局，促进党建工作与业务
发展深度融合，实现共享、共建、共担当的共赢目标，府前一级支行党支部打造实施“党建+异业联盟”共建模式，强化为民服务理念，推动党建工作机制创新，搭建异业联盟创新平台，做到强强联合，发展共赢。
（三）
共建做法及成效
窗口示范，服务提升，亮出对外新形象。府前一级支行党支部充分发挥党员先锋模范作用，用真心服务百姓，以积极参与市金融局组织的“党建金联盟”活动为契机，设置“党员示范窗口”,通过小窗口点亮大服务，全面提升网点服务水平，提高客户满意度，将“话语权”和“评判权”交给群众，树立了良好社会形象。11 月份荣获 xx 市金融系统 2020 年度“十佳优质服务窗口”荣誉称号，践行了助力地方经济发展使命，做百姓身边的便民银行、助民银行和惠民银行的服务宗旨。
党员先锋，善作善成，发挥模范带头作用。府前一级支行党支部全体党员冲锋在前做表率，成立志愿服务队，开展丰富多样的服务活动，用真心服务百姓。如开展“炎夏送清凉，爱心绿豆汤”活动连续3 个月为晨跑市民送水、开展金融大讲堂暨“农商观影 清凉一夏”金融服务活动、组成网格外拓营销团队，做好辖区网格经济金融服务、助力文明城市创建等。在为群众提供金融服务及生活便利的同时大力宣传推广我行金融产品，促进了社会形象与业务发展的双提升。
行业拓展，异业联盟，争创发展新模式。坚持党建引领，以拓展行业为依托，挖潜行业客户，搭建异业联盟平台，对接公职单位、商超、教育、通讯、餐饮、建筑等十余个行业，整合各方资源，联合 56
个商家推出六大系列商户贴息的“无息”贷产品，截至目前，通过行业拓展为我行增加存款 8000 余万元，新增零售贷款 1 亿余元。
xx 农商银行 xx 党支部党建品牌（3）
（一）
品牌名称
“金纽带”党支部 （二）品牌类型
服务创优型 （三）品牌释义
“金纽带”一词一语双关，第一，原国务院总理朱镕基曾说：农村信用社是最好的联系农民的“金融纽带”。时至今日，在一代代中国共产党人的领导下，农商银行充分发挥金融主力军作用，回归本源，传承“挎包精神”，致力于美丽乡村建设。第二，xx 支行党支部地处城乡接壤之地，地理上处于城乡之间的纽带位置，左连城区居民，右接乡村百姓，业务发展蒸蒸日上，得到了广大客户的充分认可，自身实力和外部形象稳步提升。
该标识形似一条纽带，又似汉字“人”字，既象征这是联系农民的金融纽带，又寓意 xx 党支部以人为本，在党的领导下继续为地方经济发展提供金融支撑。
（四）
创建做法及成效
党建引领。该支部坚持立足乡村，辐射城区的经营理念，支部党员主动对接、走访客户，为居民量身定做金融产品，打通最后一公里，
为乡村及城区客户的幸福生活拉起金融纽带。
理念先行。根据支部党员的年龄结构、学历层次等不同特点，建立支部微信群，每日分享党建理念、政策法规和警句名言，通过开展“党员在一线”、“青年员工谈亮点”等活动，实现党员学习教育多样化、实践化。
融入日常。支部书记每周至少与各岗位员工开展一次谈心谈话，了解思想动态，让事事都有明确合规守法的工作标准，处处都有严格合规经营的纪律约束。
助推业务。在业务营销上，引导党员干部身先士卒，主动成为“擒拿”重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，支行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想转变，在冬日攻坚及春天行动活动中，该支部业绩突出，名列前茅。
主动对接。以党建共建为切入点，选取部分基础较好的村庄对接，客户经理白天进行数据分析，晚上同村委成员入户走访，为村民提供金融服务，开展为其他村庄开展授信活动树立了典范。
继往开来。党员带头，群众加油。一批批先进党员扎根一线、廉洁从业的精神也影响着周围的群众，新入职的员工全部递交入党申请书，积极向上的氛围为 xx 支行党支部的发展提供了无形的力量。
xx 农商银行 xx 支行党支部党建品牌（4）
xx 支行党支部现有党员 x 人，自成立以来至今，党员全部为女性，是辖内少有的“巾帼支部”，该支部女同志凡事都是冲锋在前，克服重
重困难，巾帼不让须眉，各项业绩在全行名列前茅。先后荣获省文明办“文明服务单位”、省联社“过硬党支部示范点”、xx 办事处“先进集体”荣誉，20xx 年起连续 x 年获得县级“先进集体”、“先进基层党组织”等称号。
一、品牌名称 巾帼担当 二、品牌释义 为发扬这种不服输、勇担当的巾帼精神，将 xx 支行党支部党建品牌命名为“巾帼担当”，寓意 xx 支行党支部全体党员以党的建设为引领，脚踏实地，奋发进取，撑起普惠金融“一片天”。
该品牌标识主题颜色为红色，艺术化的党旗昂扬向上，左下方的红心紧随其后，象征该支部在党的引领下，紧紧围绕农商银行的改革发展而奋发有为干事业的精气神。
三、创建做法及成效 （一）“党员带动式”管理模式。xx 支行党支部将党建工作作为重中之重，20xx 年 x 月在全省过硬党支部示范点验收中一次性顺利通过。工作中该支部充分发挥模范党员的带头作用，支部书记和党员带头外出拓展客户，创新推出“党员+积极分子”“积极分子+群众”的“党员带动式”营销理念，将党建与业务充分融合，实现了在金融机构林立的城区市场中业绩翻番的佳绩。
（二）“小刀锯大树式”营销方式。该支部成立之初存款规模只有x 万元，为保证在激烈的市场竞争中处于不败之地，她们创新思路，发扬“小刀锯大树”的执着精神，对辖区商户、小区逐一登门拜访，
以量变实现质变，20xx 年至 20xx 年，连续 x 年综合考评名列全县 x家支行第一名。深耕电动车、汽车、美容、装修等小额消费市场，创新推出“车位贷”、“拆迁贷”、棚户区改造贷款、营运车辆贷款业务，无一笔形成逾期或不良，促进了客户粘性的增强与服务水平的提升。
（三）“标杆式”聚心工程。人心齐、泰山移。该支部员工在日常工作生活中主动对标先进、看齐先进，在党员活动室设立“对标榜样”板块，内设“营销风云榜”“笔记抄写周最佳”等一系列项目，鼓励全体员工创先争优，以此凝聚人心、促进工作。该支部注重党员思想教育，将“谈心谈话”常态化，每周一召开“碰头会”，倾听党员群众在工作生活方面的心声，集思广益解决大家的难题，着力打造“家”的温暖，使本单位的工作氛围和员工精神面貌焕然一新。
四、下步工作措施 一是加强思想理论建设。把党性建设与业务工作相融合，发挥“党员服务队”“党员营销队”先锋作用，开展“党建+”系列活动，以党建促业务，营造浓厚的工作氛围。二是加强政治生活建设。按照规定执行好“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，做好规定动作。三是强化思想作风建设。对照 xx 教育，坚持边学边改、以学促改，形成常态化、制度化措施，为党建与业务工作融合发展提供支撑。四是持续打造过硬党支部示范点，高标准、严要求，把党的建设融入到工作开展的方方面面，以先进带后进的方式拉动整体党建水平再提升。
篇五：银行党建工作与业务工作深度融合
建引领银行业务发展 3 3 篇用党建引领银行业务发展 1 1
自 2016 年中国人寿成为广发银行单一最大股东以来，广发银行党委坚持以党建统领银行改革发展，强化党委在经营管理中的政治核心和领导核心作用，推动全行走上持续稳健的发展轨道。
加强党建，牢固高质量发展基石
广发银行深刻认识到作为国有控股股份制银行的性质，切实提高政治站位，严肃政治生活，把加强党的领导和完善公司治理有机结合，充分发挥国有金融企业党的领导政治优势。
广发银行把加强党的领导贯穿改革发展和经营管理全过程，将党建融入公司治理各环节，将党委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机结合，提高决策效率和治理水平。深入推进思想政治建设，坚持把政治建设摆在首位，引导全行各级党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
加强党建工作督导检查和考核，将各直属机构党委党建工作考核单列，落实党建与经营管理“同考核、同奖惩”的要求，统筹推进基层党组织建设，持续增强各级党组织管党治党的意识和能力。坚持从严治党治行，以“守纪律、有激情、在状态、抓执行”强化作风建设，提升全行组织力、战斗力、执行力。加强纪律建设，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，完善监督体系，强化纪委监
督责任，深入落实中央八项规定精神，开展纠正“四风”专项检查，在全行营造风清气正的良好氛围。
党建引领，高质量发展成效显著
近年来，广发银行呈现出持续向上向好的发展势头，面貌焕然一新。
1、发展步伐更加稳健
围绕“同业一流”的战略愿景，调整优化战略定位，校准公司、零售、金融市场等主要业务领域的发展方向，加大优质客户拓展力度，压缩退出高风险产品和客户，业务结构和客户结构得到优化。强化风险管理体系建设，加强全面风险排查，大力清收化解历史包袱，妥善应对处置风险事件，稳定全行发展大局。
2、协同发展更加深入
加强广发银行与中国人寿各成员单位之间的资源整合和业务互动，充分把握综合化经营广阔前景和巨大空间，做大协同规模，创新协同模式，提升协同质效，为广发银行发展注入新动能。
3、内部管理更加规范
谋划并扎实推进“三大工程”建设，实施差异化发展战略，总分行自上而下开展组织架构改革和岗位体系调整，理顺总分行以及条块关系，建立健全干部选拔任用和交流轮岗机制，重构绩效考核体系，提升了全行员工凝聚力和向心力;持续优化业务和管理流程，大力推进智能化转型，网点提质增效，管理效率明显提升，经营活力明显增强。
截至 2018 年末，广发银行总资产 2.36 万亿元，比年初增长 13.89%;存款余额 1.32 万亿元，贷款余额 1.34 万亿元，比年初分别增长 22.28%和21.51%。全年实现营业收入 593.2 亿元，实现拨备前利润 367.24 亿元，分别比上年增长 17.39%和 25.94%。顺利完成股份增发,新募集资本 297.84 亿元，资本充足率提升至 11.78%。
广发银行还不断加大对实体经济特别是民营经济的支持力度，全力完成小微“两增”任务。广发银行对公客户结构中，民营企业客户数占全部对公客户的 47%;2018 年新发放公司贷款 53%投向民营和中小微企业，民营和中小微企业贷款余额占全行各项对公贷款比例超过 51%。在助力打好精准脱贫攻坚战方面，广发银行创新扶贫举措，落实定点扶贫工作要求，加大金融扶贫力度。截至2019 年 4 月末，广发银行共计帮扶 67 个贫困点的 4049 户贫困户、11882 名贫困人员。截至 2019 年一季度末，广发银行对公和零售金融扶贫贷款余额为48.6 亿元。
坚定信心，深化党建谱写高质量新篇
广发银行深刻认识到坚持党的领导、加强党的建设，不仅是广发银行党委的政治责任，还是国有控股银行的政治优势，更是推动广发银行高质量发展的关键因素。
1、坚持不懈加强党的政治建设，提升推动高质量发展的能力
坚定政治方向，把党中央的部署要求与银行发展实际紧密结合，坚持服务党和国家发展大局，全力支持实体经济发展，做好民营企业、小微企业金融服务，聚焦打赢三大攻坚战。广发银行党委持续发挥总揽全局、协调各方的领导核
心作用，切实做到“把方向、管大局、保落实”，使广发银行成为中国人寿集团化发展、综合化经营的重要力量。
2、坚持不懈加强党的思想建设，激发推动高质量发展的内生动力
通过经常性、反复性的思想建设，使广发干部员工真正把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚到推进广发银行改革发展的任务上来。培育与中国人寿和谐统一的优秀企业文化，凝聚强大精神力量，攻坚克难、继往开来，助力中国人寿国际一流金融保险集团建设。
3、坚持不懈加强党的组织建设，夯实推动高质量发展的组织基础
压实各级党组织的主体责任，将重振国寿战略的执行落地层层深入到每一个支部、每一名党员，让每一个支部成为一个战斗堡垒，每一名党员成为一面先锋旗帜，遇到困难迎难而上，遇到阻碍破冰而行，遇到挑战奋勇应战，为重振国寿战略的实现不断前进。坚持党管干部、党管人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部，加快推进银行经营管理人才队伍建设，为银行高质量发展筑牢人才保障。
4、坚持不懈正风肃纪，营造推动高质量发展的良好氛围
严格贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，集中整治“四风”，坚决遏制形式主义和官僚主义，以“抓落实、强担当、重基层、优服务”主题，推动总行机关作风转变和提升。把纪律和规矩挺在前面，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范党员日常言行。只有不断加强党的领导，才能凝聚全行智慧和力量，才能提振全行信心和斗志，奋力走好高质量、可持续发展之路，朝着实现全国一流商业银行的战略目标奋勇前进。
用党建引领银行业务发展 2 2
如今，随着商业银行的公司治理机制的完善，越来越多商业银行开始探索“党建+”的业务发展模式，本文根据基层党建工作实践及经验，结合“党建+”内涵，分析党建工作的四大方面的内容，探索党建与业务融合发展的“新引擎”。
一、着手“党建+队伍建设”，打造人才强行引擎。
一是鼓励员工提升综合素质。针对员工知识结构和从业经历特点，重点做好金融业务和法律法规培训，提升专业素质。同时，深入推进党建带动团建工作，积极引导青年员工参加各类提升自身技能的团支部活动，为人才队伍建设注入新鲜活力。
二是重视榜样引领作用，充分发挥党员及管理人员的带头作用，将党员和管理人员与职工群众一一对应，特别是对于新入职的青年员工，各级党支部应精心选配一名党性强、作风好、业务精的“导师”，在工作上、生活上都手把手地教、心贴心地带，既教业务又教做人，既带作风又提高党性认识，为青工扣好人生的第一个扣子，走好工作的第一步。
三是努力营造全行必学赶超的浓厚氛围。深入推进“岗位建功争做标兵”、“两先一优”等活动，建立“党员示范岗”和“党员责任区”视觉识别标识，以“三会一课”、“三亮四比三评”、主题党日活动等载体，树立党员先锋形象，激发党员责任感与使命感。重点培育一批，具备工作韧劲、热情上进的业务能手与技能标兵。通过不同岗位的轮岗体验，让青年员工特别是年轻党员得到更多的锻炼，认识到自己的差距，查漏补缺，尽快成长成才。
二、推动“党建+工作创新”，打造创新兴行引擎
1、产品创新方面
应全力加快“互联网+”建设步伐，升级服务个人、对公条线产品，分类开展集中营销，努力实现普惠金融服务水平的提升。
一是为落实“最多跑一次”改革要求和人行关于优化企业开户工作的相关要求，该行积极开展优化企业开户服务宣传活动，营造良好工作氛围，设立企业开户绿色通道，以满足广大用户的开户需求。
二是创新“绿色金融”管理机制。通过制定行内绿色金融专家和“绿色信贷”专岗共同推进绿色信贷相关工作的开展。
三是创新普惠金融产品支撑。直连企业经营管理与财务管理系统，税务、人行等政府公共数据系统，为小微企业提供“自动评级、授信、审批、提款”一条龙线上化服务，努力营销一批经营情况良好的科技、绿色、优质小微企业。
2、工作机制创新方面
应继续鼓励干部职工对照目标明差距、找问题、查漏洞，鼓励干部职工针对工作中的难点、问题和短板，不断学习、不断实践、不断总结，提高创造性地解决问题的能力。建立丰富多元化的党建工作渠道，打造基层党建工作的网络交流平台，积极运用网络的便捷性，努力做好内部网、广域网的建设，做到把上级党组织的关键决策、工作要求以及党建工作的优秀经验等内容进行共享，让基层党组织成员能够通过这一网络进行学习。
用党建引领银行业务发展 3 3
为深入开展党史学习教育，进一步抓好党委落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，加强党的纪律建设，提高政治判断力、政治领悟力、
政治执行力，统一思想、明确目标，坚定行动，5 月 13 日，中原银行三门峡分行举行“学党史砺初心，强党性担使命”建党百年系列主题党日活动。
大家参观了马湾红色教育基地—卢氏红色文化展览馆，重温入党誓词，唱红歌，观看纪录片《脱贫攻坚战》，重走长征路，开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论。
此次活动，旨在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，通过党建引领业务发展，“统一思想、明确目标、坚定行动”，深入开展“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局”大讨论，在中原银行三门峡分行业务发展、转型升级的主战场，以新的发展理念积极作为、勇挑重担、攻坚克难，制定措施出实招，充分发挥战斗堡垒作用，成为群众的“主心骨”，发挥金融机构行业优势，为构建新发展格局贡献力量。
篇六：银行党建工作与业务工作深度融合
行党建工作总结党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。下面是整理的银行党建的工作总结范文，欢迎参考。
银行党建工作总结(1)
今年以来我行机关党支部在县直机关工委的指导下，在行党委的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的 XX 大精神，以抓党建、促进各项业务发展为目标，以深入开展创先争优活动，创建“五好”党支部为切入点，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，提升党员理论水平和服务意识，转变党员干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我行各项业务的稳健发展提供了有力保证。现将支部一年来的工作总结如下：
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习 XX 届六中会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、健全学习机制，确保学习效果。机关支部政治学习计划实行月安排，对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的党员进行补课，党支部书记定期审阅党员政治学习记录本。今年以来政治学习共 18 次，撰写心得 36篇。
1、建立和落实机关党建工作责任制。制定了《山东东平农村合作银行基层党组织书记抓党建述职工作实施方案》，建立了目标考核机制，进一步明确基层党组织书记是基层党建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。
2、以完善的规章制度促进组织建设。制定完善了《山东东平农村合作银行保持共产党员先进性教育经常性学习制度》《东平农村合作银行“五位一体”党员意愿表达机制》《山东东平农村合作银行“三会一课”制度》等八项制度。同时坚持“三会一课” 制度，建立完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。机关党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到
了“五个结合”，增强党建工作生机和活力。一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。五是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，带动员工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。
4、党费收缴工作。
我行机关支部现有党员 63 名，党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5、深入开展“强村固基”工程。年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作计划。一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选派 2 名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到大羊镇东北村、老湖镇辛店铺村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，
定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对 1 名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体党员职工捐款 53600 元，“慈心一日捐”30600 元，对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。
6、扎实开展各项党建活动。一是精心组织，在全行党员干部职工中组织开展了“如何发挥党员的先进性作用”等学习教育活动，深入开展了“三大工程”建设及“普及金融知识万里行”活动，开展主题宣传活动 6 次，发放宣传折页5000 余份，现场答疑 1000 余人次，进一步提高了员工的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为发展献青春”征文及演讲比赛、“恪守从业道德、保持党的纯洁性”教育活动;以庆祝“七一”党的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关党日活动;为迎接“十八大”的顺利召开，组织开展了“喜迎十八大 勇攀新高峰”登山比赛，丰富了员工文化生活。二是积极参与，积极参加县直机关工委组织的“解放思想做表率，服务基层当先锋”演讲比赛;“喜迎十八大 服务当先锋”机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。
7、深入开展领导干部联系群众活动。按照上级党组织《关于深入开展领导干部联系群众实施意见》精神，我行及
时开展联系群众活动。我行党委及支部成员共 10 名，联系基层员工共 85 名。按照要求每月 2 次以上深入基层联系群众。截止到 10 月底，我行领导联系群众次数达 220**进一步增进了干群之间的关系，增强了党组织的向心力、凝聚力。
一是建立健全制度。行党委高度重视合行机关效能建设工作，将机关效能建设与业务同部署同落实。年初制定了机关效能实施方案，完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《来访登记制》、《服务承诺制》等制度。每个部室制定了相关台账，详细登记举报来访事件、解决方法、承诺事项、办结期限等;二是加大合行机关效能监察力度。合行机关效能建设领导小组通过查阅出勤表、来访登记本、限时办结本等方式，不定期对各部室效能建设情况进行督察，对存在问题的部室，要求限期整改。三是充分发挥义务监督人员作用。我行聘请了 51 位监督员，主要对基层支行服务工作、机关作风建设进行监督和评议，及时提出问题，有效解决。四是加强与监督员联系。合行机关不定期召开机关效能建设联席会议，邀请特邀监督员和合行聘请的义务监督员参加，会上每个部室介绍业务工作开展情况，虚心接受监督评议员的意见建议，明确整改期限。
党的制度建设，是党的建设根本，是党的事业向前发展的重要保障。为确保机关党建工作有序开展，机关支部建立健全了支部相关制度主要包括：组织制度、领导制度、工作
制度和生活制度。支部严格按照制度管事管人，使支部党建工作更加规范、更加透明。
为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进我单位各项业务工作的发展，一年来，结合各项活动的开展，机关支部紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真开展《中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则》《省国资委机关干部廉洁自律“十不准”》学习教育活动，要求全体党员严格遵守中央和中纪委的有关规定，坚持廉洁自律，坚持清正廉洁。行党委及机关支部加大了对“九种人”的排查力度，严格执行“九个禁止”、“十不准”的廉洁自律规定，对利用职务和工作之便为自己和他人谋取私利等行为进行了严肃查处，对“吃、拿、卡、要、报”等不良风气保持了高压态势。进一步推动了全行党员干部廉洁自律工作的开展。
为进一步抓好对党员的教育管理，一方面我们多次从县委党校聘请专家为党员上培训课，全面提升党员干部的政治理论水平。另一方面抓紧充实基层党组织的新鲜力量。着力加强了后备党员的培养和选拔工作，在党员发展过程中，对入党积极分子多次开展集中学习培训工作，组织其集中学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观基本理论，党的基本路线、方针、政策及党的基本知识理论、《中国共产党章程》等，并进行了党的
优良传统和作风教育;在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量。十八大前夕，机关支部严格按照程序发展了四名预备党员，为党组织注入了新鲜血液和活力。
东平合行党委始终以“服务三农”为宗旨，以积极支持地方经济发展为己任，抓党建促业务发展。一是稳步推进信用工程建设和“三大联盟”建设。截止 10 月末，共规范评定信用户 95559 户、信用村 162 个、信用乡镇 2 个，核发贷款证 36246 个，发放贷款证贷款 163278 万元。积极做好“诚信通”信用联盟创建工作，成功创建戴庙镇西金山村“麻鸭养殖户”信用联盟和银山镇顾庞村“箱养殖”信用联盟，共有成员 40 人，授信金额 373 万元，发放贷款 293 万元;二是在支持种养户、农村商贸流通等传统领域的基础上，突出对大棚蔬菜种植、渔业、畜牧业等优势产业的支持，同时进一步加大对专业合作社、“公司+基地+农户”等规模型和效益型产业链的支持力度。截止 10 月末，全行涉农贷款余额340790 万元，较年初增加 41730 万元; 三是全力支持小微企业发展。筛选扶持重点，对有资金需求和符合贷款条件的小微企业贷款申请快速审批、快速办理，以高效优质的服务和充足的资金，支持小微企业发展。截止 10 月末，全行小微企业贷款余额 42357 万元，较年初增加 5343 万元。同时针对小微企业“担保难”问题，逐步推行第三方监管动产质押
贷款和林权抵押贷款，为小微企业的融资提供了新途径，更保障了贷款资金的安全，提高了抗风险能力，达到银企合作共赢的目的。在“创先争优”活动中，以实际行动支持当地经济发展，支持社会主义新农村建设，为促进我县经济跨越发展，为建设幸福魅力新东平做出了积极贡献。
银行党建工作总结(2)
201X 年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地贯彻执行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。
近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作：
1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐-败的发生。二是加强理
想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。
4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资 350xx-xx 元，捐棉被衣物 30xx-xx 件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间...
篇七：银行党建工作与业务工作深度融合
2022 年银行党建工作计划 3 3 篇 范文按照 xx 银行行党委的工作要求，现将某银行工会部 xx 年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作计划安排如下：
1、文明优质服务工作
对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年 4 月，按照新 xx 届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《xx 银行分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在 20xx 年 x 月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年 x 月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖 200 余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。
新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订
的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。
2、业务技能培训和测试工作
组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于 9 月份 IT 蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月 9 日至 18 日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行 500 余名员工踊跃参加，实际测评40 余场，实际参测 800 余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有 200 余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近 100%。
20xx 年 x 月 x 日至 x 日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有 516 名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达 717 人次，与上年相比，增加 56 人次。其中，一级能手 247
人，二级能手 159 人，三级能手 216 人，合格 134 人。合格率100%，晋级率 81%。一级能手数在上年 216 人的基础上，新增了 31 人，超额完成了省行核定的 206 名一级能手指标任务。
3、IT 蓝图上线投产期间的服务工作
下半年，IT 蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近 20 万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好 IT 蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10 月 7 日，我行的蓝图上线工作顺利结束，全行的有效客户投诉也控制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。
4、对外宣传工作
在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大
分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近 30 份，登载率 100%。
需要重点说明的是，去年末，我行被**省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合**日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在**日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。
5、职工权益工作
按照分行党委的工作安排，我部于今年 3 月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。
6、党务工作
按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并及时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。
同时，根据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并组
织参加市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。
2 2.2022 年银行党建工作计划
一、深入学习党的精神，保障各项决策部署的贯彻落实
今年我行将深入开展政治纪律教育，进一步增强党员干部政治意识、大局意识，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。把党员干部的思想统一到党中央的重大决策和重大部署上来。
通过学习，使广大党员干部进一步增强贯彻落实 xxxx 的自觉性，真正把 xxxx 的要求落实到金融改革发展上来，落实到支行的各项具体工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理疑难问题的能力几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、解决新问题、创新工作思路。把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来，把开拓进取精神同科学求实态度结合起来，更加坚定地树立和落实 xxxx，为全面建设小康社会，支持地方经济发展创造良好的金融环境。
二、大力开展党性修养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设
增强党员队伍的素质和能力，提高基层央行的履职能力和水平，是党风廉政建设的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建设和反*斗争，必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进
行，为顺利完成各项工作任务提供保障。要通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建设，教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行 xxxx，充分发挥模范带头作用，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。
1、大力加强党性修养教育。以庆祝建党 xxx 周年为契机，积极参加上级行组织开展的“xxxxxx”活动，着力加强支行全体党员对党章、党史、党的性质和宗旨的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念，切实增强责任感、紧迫感和危机感，以坚强的党性，保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位，执行到位。
2、进一步抓好《廉政准则》的学习宣传。采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种形式，广泛深入地开展学习活动。把学习贯彻《廉政准则》与创建学习型党组织、作风建设等活动有机结合起来，真正做到深入理解、融会贯通;把学习贯彻《廉政准则》作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，督促党员干部把学习贯彻《廉政准则》融入到工作、生活的方方面面。
3、继续积极开展以“四个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。注重增强廉政文化的影响力，在教育的针对性上下功夫，组织开展主题鲜明、形式多样的廉政教育活动。一是开展“四个一”活动，即：“一把手”讲一次廉政教育课，领导干
部写一篇廉政心得，开展一次全体党员“廉文荐读”活动，开展一次全体党员廉政知识测试活动。二是组织全体党员开展“爱岗敬业、廉洁从政”心得体会征文活动、廉政书画摄影活动。三是在全体党员干部中开展“强党性、严党纪、正党风”主题教育活动，邀请有关领导专家作警示教育报告，组织全体党员开展捐款献爱心活动等。
三、开展“创先争优”活动，切实加强党的组织建设
1、深入开展创建“学习型党支部”活动。把创建“学习型党支部”纳入“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动中去，不断增强“学习工作化，工作学习化”的理念。积极探索生动活泼的学习方式，紧密联系实际，注重学习效果，确保学习质量。
2、支部和各党小组要严格党内生活，加强和改进党员教育和管理，不断改进工作方法，丰富活动内容，增强党组织的凝聚力和战斗力，努力把支行党组织建设成为团结带领干部职工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。
一是认真开展每年一度的民主评议党员和评选“一先两优”工作。
二是严格执行“三会一课”制度。
三是认真执行按时交纳党费制度。党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季汇总后交给支部，支部按季上交中支机
关党委，并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进行通报公布。
四是认真做好新党员的培养、考察、发展工作。今年计划发展 1-2 名党员，支部要认真做好入党积极分子的思想教育和培养工作，及时掌握了解他们的思想、工作、学习、生活等情况，帮助他们坚定理想信念，端正入党动机，接受党组织的考验。支部组织的党课教育和各党小组的政治理论学习及其他政治教育活动，应邀请他们参加，以调动他们的工作热情和积极性，并在活动中得到教育和提高。
在新的一年里，通过扎实开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以锐意进取的精神，为深化金融改革，认真履行基层央行职责，圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。
2 3.2022 年银行党建工作计划
20xx 年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。
一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动
⒈、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一”
活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。
⒉、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。
⒊、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。
二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断提*部职工的综合素质
⒈、抓好作风整顿教育，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严
明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。
⒉、采取多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的原则，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，提高文化素质。
⒊、加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。
三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平
⒈、做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好 20xx 年度工资总额计划及调整计划;及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等工作;进一步规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性;加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。
⒉、加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作;及时采集、录入和维护保险统筹信息;严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作;按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作;积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求...
篇八：银行党建工作与业务工作深度融合
推进党建与业务深度融合的思考——以吉林省人民银行系统为例陈亭亭(中国人民银行长春中心支行，吉林长春130051)近年来，吉林省人民银行系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“执行央行决策，服务地方发展”的工作理念，立足“五抓五强”，对党建与业务融合进行了诸多尝试，取得了一定成效。一、党建与业务深度融合的基本情况长春中支党委自觉承担起抓党建的政治责任，扎实做好创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”和文明单位工作，带领辖区各单位切实扛起党建工作主体责任，在聚焦主业中把握职能定位，在稳中求进中积极担当作为。(一)抓机制、强保障，以制度建设为依托，层层传导从严治党压力吉林省人民银行系统在实践中探索建立了长效机制，着力推进党建与业务深度融合。一是建立党委统一领导，分管行领导具体指导，责任部门“牵头抓总”，各部门合力推进机制。成立党建工作领导小组，严格执行党建工作季度例会制度，印发了全面从严治党工作要点，牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，抓住党委这个关键主体，不断提高履职尽责本领。二是形成制度落实情况“回头看”长效机制。以组织工作制度落实情况评估为契机，及时发现并解决“双融合”中存在的制度方面的不足，不断提升各级党组织的组织力。(二)抓思想，强根基，以理论学习为基础，牢牢掌握思想建党的关键长春中支印发了《长春中心支行2019—2023年党员教育培训工作实施意见》和《长春中心支行2020年党员教育培训计划》，明确学习教育方向，筑牢思想建党根基。一是发挥“头雁效应”。长春中支以党委理论学习中心组学习为“龙头”，打造“3+1”高效理论学习机制。创新举办了吉林省人民银行系统处级领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神集中轮训，不断武装头脑、指导实践、推动工作。二是发挥“羊群效应”。长春中支创设“党员微课堂”和“智汇口袋书”等鲜活线上课堂，创建“书香致远”读书沙龙，促进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。松原中支打造“指尖上的党建”，拓宽党建与业务学习交流渠道。双辽中支创新实施党建“塑青工程”和“结亲工程”，以党建推动干部队伍建设和履职能力全面提升。三是发挥“霍桑效应”。长春中支创立“今天我来讲”和业务骨干宣讲台，提升学理论用理论的热情。在总行团委“成方三十二”微信公众号上刊发相关文章，将理论学习成果转化为履职动力。榆树市支行创新开展“三我讲堂”，营造正能量。(三)抓品牌，强推动，以党建业务品牌建设为抓手，激发党建与业务融合活力长春中支金融稳定处创建“安全护航”品牌，包商银行风险处置工作得到吉林省委书记的充分肯定；调查统计处创建“精品调研”品牌，切实为中央、总分行党委和长春中支党委决策提供依据。白山中支创建“一谷一城”(中国绿色有机谷·长白山森林食药城)品牌，运用多种货作者简介：陈亭亭，女，硕士，中国人民银行长春中心支行。吉林金融研究 2犯口年第9期万方数据币政策工具支持地方经济发展。辽源中支创建“为民服务，窗口示范”品牌，树立央行形象，推出便民服务“直通车”。松原中支创建“党建+”品牌，形成了组织有力、成效持久的“党建促业务”工作局面。临江市支行创建“智慧金融”品牌，推动信用资源向资产、资金转化。(四)抓支部，强履职，以创新党建工作理念为支撑，提升基层党组织战斗力1．上下联动，躬下身子真调研，以特色党日活动，开启“红色引擎”。长春中支货币信贷处党支部与九台支行党支部联合开展“守初心担使命金融精准扶贫”主题党日，在实践中找准金融精准扶贫工作的切人点，确保扶贫工作有站位、有情怀、有思路、有效果。2．横向互动，联学共建促发展，以开放式党建新格局，激活“红色细胞”。长春中支调查统计处党支部与国家开发银行吉林省分行经营管理处等党支部联合开展“不忘初心传承抗联精神，牢记使命建设美丽吉林”联学共建主题党日，传承革命精神，坚持党建业务统筹融合，以求真务实的作风谋划事业发展。(五)抓作风，强纪律，以廉政文化推广为主导，促进党风廉政建设制度建设方面，建立“大监督”工作机制，实施《“长青长春”廉政文化建设工作规划》，与吉林省监委纪委建立工作联系制度，采取“网络媒体+实况课堂+实地参观”方式，增强遵规守纪意识。宣传推广方面，搭建“长青长春·廉韵清风”廉政平台，开展“书记荐廉”等活动，组织廉政微电影系列展播，筑牢拒腐防变思想防线。自身建设方面，举办纪检监察干部培训班，组织开展廉政敬业和廉政承诺活动，持续营造“风清气正，廉韵幽长”的良好氛围。二、党建与业务“双融合"成效显著印发了《关于深入贯彻落实十九届四中全会精神推进长春中心支行管理体系和履职能力现代化的实施意见》，主动把金融工作纳入国家治理体系和治理能力现代化建设中去谋划、去思考，政治站位明显提高；更加以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，落实好3000亿专项再贷款、5000亿再贷款再贴现专用额度，出台“央行吉林30条”，会同相关单位研发“吉企银通”APP，全力支持企业复工复产。在全国率先开展“云闪付”APP线上办理ETC业务。制定《干部队伍建设五年规划》，全面激发人才创新的活力动力， “越是艰险越向前”的斗争精神日益高涨。三、党建与业务深度融合中存在的问题1．党建与业务“双融合”的主动性不足。通过调研和日常掌握，个别业务部门负责人在业务工作繁忙时，对党建工作重要性认识不够，不同程度地存在开展不够平衡，层层递减的现象。2．党建与业务“双融合”的能力还有待提高。实际工作中仍存在“双融合”的方法不新，思路过窄等现象。如，走出室内、深入基层学思践悟的次数不多，运用党建思维破解业务梗阻的能力不够。3．党建与业务考核未实现“双融合”。目前，党建工作考核与业务工作考核是分割开来的，党建工作考核沿用的是党建工作量化办法，业务工作考核沿用专业年终评比细则。四、促进党建与业务深度融合的意见建议1．压紧压实党建工作主体责任，层层传导从严治党压力。深入落实基层党组织书记抓党建主体责任，充分发挥举旗定向作用，定期组织党建与业务融合情况座谈会，将“双融合”纳入抓党建述职评议考核，层层传导压力。2．完善党建与业务“双融合”的制度建设。制定出台党建与业务“双融合”的具体指导意见，明确在实践中党建与业务相融合发展的有效机制、方式方法等，为基层党组织更好地实现党建与业务双融合提供制度依据。3．优化党建与业务“双融合”考核办法。以“量化指标、量化考核、量化排序”为导向，建立起党建与业务“双融合”的多维考核体系，将党建工作考评结果作为党组织书记评先评优、职72 吉林金融研究(下转第75页)2020耳奏9椒万方数据
高公众风险辨别力和自我保护意识，提升公众自我保护能力。(五)加强对未接入机构的日常监管基层人民银行应认真落实征信业务监督管理职责，实时掌握辖区征信业务开展情况，了解征信市场发展的深层次问题，研究建立辖区非接人(上接第72页)务晋升的重要依据，实现全过程全方位的“双融A”口0参考文献：[1]江苏省委省级机关工委课题组．有效破解机关党建与业务工作“两张皮”问题研究【J]．机关党建研究．2020(06)．(上接第53页)机构的征信报告使用情况监：i!贝0制度，定期开展日常巡查或现场走访，发现异常或违规情况及时进行处置。同时，加强业务指导，指导其建立健全征信风险防控制度，完善业务操作流程，督促其建立定期检查机制，通过自查、抽查、互查等方式有效防控征信风险。(责任编辑：常 晶校对：孟昭璇)[2】张旭光．论破解基层党建与业务“两张皮”难题的方法[J]．祖国．2019(1 0)．【3】赵守云．机关党建要注重与业务工作融合推进【N]．青海日报．2019(12)．【4]张菊红．以品牌创建推进党建与业务深度融合[J]．旗帜．2019(07)．(责任编辑：常晶校对：孟昭璇)Analysis of European Debt Crisis andIts Enlightenment toChina’s Local Debt ManagementZHANGWengeAbstract：In recent years，China’s goVemment debt has rapidly accumulated．Although borrowing has e丘色ctivelypromoted economic growth，it also contains certain risks．This article summarizes and analyzes the causes andtI．eatment methods of the European debt crisis，and puts fonVard releVant policy recommendations in light of itsexperience and lessons，with a view to proViding reference for China’s debt risk preVention and control work．Key Words：european debt crisis；local goVemment debtdebt；risk preVention and control吉林金融研究 2舵口耳第9期(责任编辑：常 晶校对：任广博)万方数据
篇九：银行党建工作与业务工作深度融合
岁月380党建是基层银行坚持党的领导，贯彻党政策的具体体现。在党的领导下，基层银行不断克服困难，提升服务质量，为促进社会经济发展做出突出贡献。但基层银行所处的环境复杂，基层党建工作难免还存在一些不足，需要基层银行提高认识，因地制宜，积极制定与采取有效对策，促进党建工作的顺利完成。一、基层银行党建工作存在问题分析发现，多数基层银行在开展党建工作上，态度是认真的，情绪是高涨的。但部分基层银行还存在一些不足，主要体现在：1、党建与业务融合差部分基层银行将党建工作与银行业务区分看待，党组织构建、党员发展，被单纯的看做是党的工作，未充分认识到党组织在银行各项工作中发挥的领导作用、积极作用。未将党建工作融入到队伍建设、管理、业务等环节中，一定程度上削弱了基层党组织的带头、促进作用，给基层银行外在形象带来不良影响。2、党建工作力度较弱党建工作是一项严肃的工作，需要认真、不折不扣的落实。然而部分基层银行党建工作力度不强。一方面，对党建工作重要性认识不足，重业务、轻党建的情况依然存在，导致党建工作形式化。另一方面，开展党建工作多体现在思想层面、学习层面，不注重付诸实践，在工作中的落实较差。3、党建工作创新不足党组织在基层银行中发挥指导、引领作用，为适应社会发展，促进基层银行更好、更快的发展，需要与时俱进，不断创新工作思路、工作方法。然部分基层银行党建工作创新不足，主要体现在：其一，党建工作创新意识差。开展党建工作对以往经验较为依赖，工作方式单一，尤其在管理、教育党员上方法较少。其二，在解决党建工作问题时，依然采用旧思路、老方法，不注重工作理念、思路的创新，尤其在解决新的党建问题上显得力不从心。4、党风、作风待巩固党风以及作风建设是党建工作的重要内容。部分基层银行中一些党员思想认识不到位、工作态度不认真、错误纠正不及时，给党组织形象及作用的发挥带来不良影响。另外，部分党员先进性缺乏，不顾全大局、过于看重自身利益等，在工作中缺乏担当、舍我的工作精神不足。二、完善基层银行党建工作的建议与对策历史证明，我们的党是先进的党，是符合我国社会发展的党。只有在党的领导下，基层银行才能提高凝聚力，保持永久的精神动力，拥有克服困难的勇气。针对党建工作中存在的不足，银行党组织应加强认识，立足基层银行现实，积极寻找针对性措施，促进基层党建工作认真落实。1、促进党建与业务融合党建作为基层银行工作的重要构成部分，不应被孤立。只有将其融入到银行业务之中，才能发挥其引领、带头作用，促进银行更好、更快的发展，因此，基层银行领导应提高认识，将党建工作作为工作重点严加落实。其一，提高思想认识。党建工作重要性不言而喻，对基层银行而言，为使广大党员、职员做好党建与业务融合，保证党建与银行业务相互促进，银行党组织应做好党建工作宣传，开展党建工作知识培训，给广大党员、职工潜移默化的影响。其二，完善相关制度。完善工作制度，做好对广大党员严格考核，督促广大党员发挥积极带头作用，工作中发扬不怕苦不怕累、敢于担当、敢于争先精神，带头克服工作中的新完善基层银行党建工作的建议和对策□ 唐添蜜（黑龙江甘南农村商业银行股份有限公司， 黑龙江甘南
162100）【摘要】党建工作是基层银行的重要工作，对银行保持持久战斗力、提高工作积极性具有重要的促进意义。当前社会形势瞬息万变，作为金融机构的银行，更应提高认识，完善基层党组织架构，认真执行党的金融政策，为维持稳定的金融环境，促进社会发展奠定坚实基础。【关键词】党建；基层银行；建议；对策问题。其三，做好融合评估。定期开展党建工作效果评估座谈会，分析党建工作中的问题、难题，充分利用现有资源，积极协调各部门工作，为党建工作的稳步推进扫清障碍。2、增强党建工作力度党建工作是一个长久性工作，基层银行应抱着持久、不松懈的态度抓好党建工作。一方面，增加党建工作投入。为保证党建工作认真落实，基层银行应做好党建工作投入，拨付专门党建经费。同时，做好党建工作研究，结合基层银行业务实际，积极研究党建工作进展情况，掌握不同阶段党建工作面临的重点、难点问题，组织广大党员，讨论解决办法。另一方面，做好党员工作培训。为提高广大党员思想觉悟，定期组织广大党员学习党的政策、方针，要求广大党员严格要求自己，将党的优良精神发扬广大。另外，做好党员工作监督。从工作态度、工作能力等方面，做好党员工作监督，及时指出其工作中的不足，在工作中充分发挥带头作用。3、做好党建工作创新党建工作应与时俱进，做好创新，尤其当前基层银行中年轻职工占有越来越高比例，为鼓励其积极入党，用党章党规约束自己，促进党建工作更好的完成。一方面，运用新的宣传手段。基层银行可运用现代通讯技术，做好党组织工作内容宣传，传达党的方针、政策，让更多的年轻职工职工了解党组织、信任党组织、加入党组织。另一方面，给予良好熏陶。基层银行广大党员应规范自己行为，以良好的工作态度与精神，对待工作，树立良好的模范、激励作用，给年轻职工积极影响。另外，党组织应做好理论学习，定期开展到同类银行参观、学习，学习其新的党建工作思路、工作方法，不断研究解决党建新问题的有效方法。4、严抓党风、作风工作严抓党风、作风建设，树立良好的基层党组织形象，保持党的先进行，促进基层银行工作的顺利开展。一方面，要求老党员相互监督。老党员是基层银行党组织的重要力量，其一言一行都关乎着党的形象，因此，老党员更应发挥良好的带头作用，不计较个人得失，具备良好的奉献精神。另一方面，要求广大党员，既要注重党的相关理论学习，又要在工作中积极践行，在工作中识大局、有冲劲、有干劲，传承党的优良作用，尤其正确处理个人与银行间的利益关系，提升思想觉悟与自身修养，自觉抵制不良诱惑，负责人、扎实的完成本职工作。三、结论党组织在基层银行各项工作顺利开展中发挥至关重要的作用。基层银行应提高认识，做好党建工作研究，做好党建工作自纠自查工作，积极采取有效措施，集中解决党建工作的不足，尤其创新党建工作思路，保证在新的社会形势下，努力完成党建工作，保证党的各项要求落实到位。【参考文献】[1] 张洁 , 屈宇飞 . 国有商业银行党建与业务经营深度融合路径浅析 [J].现代金融 ,2018(11):47-49.[2] 王 燕 萍 . 对 提 升 商 业 银 行 基 层 党 建 工 作 质 量 的 思 考 [J]. 经 济师 ,2018(10):176-177.[3] 贾 南 宁 . 关 于 加 强 银 行 党 建 工 作 的 思 考 [J]. 中 国 新 通信 ,2018,20(14):241.[4] 贺鹏飞 . 加强基层银行党建和思想政治工作的相关研究 [J]. 办公室业务 ,2018(08):31.万方数据
篇十：银行党建工作与业务工作深度融合
引领推动“三务”融合发展存在的问题及对策建议思考
机关党建和业务工作“两张皮”问题，是制约中央和国家机关党的建设质量提升的一大顽症。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。住房公积金的管理本质上是对个人资金的管理，是一项政策性、社会性、群众性很强的工作， 这种特性恰恰体现了党建对公积金业务、服务的重要意义。基于以上特点，对党建如何引领推动“党务、业务、服务”融合发展进行思考和研究。
一、“三务”融合发展的背景动因 贯彻上级要求、破解“两张皮”问题的必然选择。从中央到地方，国家的各级机关在党和国家治理体系中处于十分重要的位置，党中央一系列治国理政的决策和部署都需要通过各级机关来执行和落实。机关党建工作的好坏，关系到本
单位职能工作的发挥和履行，关系到党治国理政的贯彻落实，关系到党中央的权威和集中统一领导，最终关系到广大人民的根本利益。然而，对于各级机关来说，党建工作与业务工作“两张皮”的现象始终难以解决。这一问题解决不好，机关党建弱化、虚化、边缘化的现象就难以根除，机关各项业务工作的质量就难以得到保证，甚至迷失方向。习近平总书记对党建中存在的“两张皮”问题十分关注，多次就解决好这一问题发表重要讲话、做出重要批示指示。在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记对推动党建和业务深度融合、解决党建和业务“两张皮”问题提出明确要求，为新形势下提高机关党建质量提供了根本遵循，需要各机关单位结合实际深入学习研究，增强贯彻实效。
结合单位实际、探索突破口的必然方法。中央和国家机关工委印发《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，从树立融合发展理念、旗帜鲜明讲政治、推动学用结合、夯实基层基础、做好思想政治工作、完善运行机制、加强党务干部队伍建设等七个方面对消除“两张皮”顽症提出了破解之策、提供了基本遵循。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，为更好发挥公积金制度稳就业、保民生，稳经营、促发展的作用，实现制度惠民、改革利民、服务便民的目标，必须充分发挥
党建引领作用，引导公积金系统全体党员干部将初心和使命融入到服务群众的公积金实践工作中去。
二、“三务”融合发展的主要做法 为全面提升机关党的建设质量，自开展“党务、业务、服务”三务融合发展以来，基层各支部加紧探索，形成了一些做法。
（一）
主题党 日形式活起来
为形成良好的学习氛围，务实高效的开展党史学习教育，提升每位党员的学习主观能动性，机关第一党支部开展了轮值“学习委员”领学的新形式。每月的主题党日，由当月值班的“学习委员”按照学习计划，发挥自身优势，带领同志们一起学党史、悟思想。在“学习委员”的精心筹划下，已组织到苏州市城管局城市客厅、市级机关党群服务中心等地沉浸式学习，通过“读、述、例、望”集体学习模式，形成了内容生动、交互性强的主题党日学习模式。这在一定程度上破解了支部组织生活形式单一、对党员缺少吸引力的问题。
（二）
共建共享资源动起来
突出联动共建和资源共享，充分结合公积金业务服务工作，确保自选动作富有创新性。机关第三党支部与姑苏区行
政审批局、苏州市税务第三分局携手四大银行结成政银合作党建联盟，协同打造政银“惠”通智慧政务示范点。与工行道前支行第五党支部、第七党支部开展“党建共建”探索新实践，邀请党史专家结合金融知识开展专题党课，将公积金现场服务前置，叠加优势推动党史学习教育成果高质量转化。联合区资规局、区消防委开展改革开放党史专场宣讲，延展党课课堂范围。搭建系统内部桥梁，与吴中党支部共同开展“组团式”主题党日，将党课教学与工作交流相结合，同步提升学习与工作成效。通过深化与党建共建单位的合作交流，将公积金业务培训、政策解读、现场服务、工作交流等有机融合，达到了充实党建共建内容、推动工作开展的双重目标。
（三）推动党建成效实起来
将党史学习教育与对照现实、推动工作相结合，与解决实际问题、为民办事相结合。机关第四党支部以党史学习教育为动力，坚持党务、业务、服务“三务”融合，针对部分退休老同志未及时领取公积金的情况，有的放矢“办实事”。分中心与区社保中心、承办支行沟通对接、信息函调，获取补充职工有效联系方式，组织分中心和入驻银行工作人员利用柜面服务间隙逐一电话联系沟通，全程辅导借助“苏州公积金”App 线上和服务大厅线下办理。针对老同志不熟悉、不方便手机 App 操作和电信防骗意识强拒接电话等情况，工
作人员多次热心联系耐心解释，发送官方办事指南，千方百计打消职工顾虑。经过努力，XX 年全年已有 1256 名退休老同志成功领到了他们“遗忘”的公积金，其中“遗忘”时间最长的达 18 年，年龄最大的 78 岁。分中心用真情、办实事，展示了苏州公积金“最美窗口”形象，为提升老年人生活“幸福指数”增添公积金色彩。
三、“三务”融合发展存在的困境 目前，各基层党支部探索“三务”融合发展的主要做法均呈现了一定的成效，但仍然存在不足。
（一）对深度融合的思想自觉仍显不足。思想认识不到位，是当前机关存在“两张皮”现象的主要根源。不少党员干部对党建与业务关系的认识是表面的、粗浅的，甚至是错误的，没有认识到两者是辩证统一关系。仍然存在将业务工作凌驾于党建工作之上，党建工作“让位”于业务工作的情况，对“三务”融合发展的思考不足。由于无法找准结合点，党史学习成效、党建工作成效就难以通过党员体现到业务工作成效上。
（二）党务干部能力还存在提升空间。中心整体党务干部能力参差，应对高质量高标准的党建工作能力还显“稚嫩”。有些党务干部大部分时间忙于事务性工作，不善于与时俱进
适应新形势新要求的变化，有些党务干部存在“不懂、不会，进而不为”的问题。缺乏既懂党建又懂业务、服务的党务干部，由于对业务工作了解有限，可能造成党建工作“自成一家”。
（三）党建成果与群众满意脱节。基层各支部通过志愿服务、社区共建、主题党日等形式直接服务群众，但存在重形式、轻结果的情况，没有实现真正为群众解决问题的目标。没有能够结合公积金本身的职能工作，对落实“我为群众办实事”的具体做法呈现还不够。
四、持续推动“三务”融合发展的切入点 （一）强化“融”的理念，解决思想认识问题
加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高思想理论水平，运用科学的思维方式和工作方法来指导实践、推动工作，提高解决实际问题的能力。把创建模范机关融入中心工作，全面把握新发展阶段的新任务新要求，坚持全面从严治党，突出抓根本强功能、抓短板破难题、抓规范创特色。全面深化“八大行动”，切实当好“三个表率”，真正使模范机关创建过程成为解决突出问题、提升党建质量、推动公积金事业发展的过程。
（二）优化“融”的举措，解决成效转化问题
坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，把推动公积金工作高质量发展作为党建工作的出发点和落脚点，推动实现党建目标与业务、服务目标的同向聚合、深度融合。要充分抓住公积金中心服务保障民生的功能定位。充分利用苏州被住建部首批试点灵活就业人员自愿缴存公积金，围绕支持就业、稳定用工、留住人才，推动制度扩容。持续优化完善公积金使用政策，创新支持居民租赁住房消费，实施公积金异地个人住房贷款政策。推进住房公积金深度融入长三角一体化发展，精准把握公共服务一体化，强化信息技术赋能，通过深化“互联网+”和大数据应用让公积金服务更便捷，更好满足缴存职工对美好生活的安居乐居需求。
（三）提升“融”的 成效，解决能力提升问题
推动党务干部由“单一型”向“复合型”转变。把政治能力强、综合素质高的优秀干部放到支部委员的岗位上培养锻炼，让业务干部有更多党务工作实践，逐步完善党务干部和业务干部双向交流机制，全面培养既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的符合新时代好干部标准的干部队伍。推动党务干部由“要我干”向“我要干”转变。结合干部队伍能力欠缺的方面和领域，针对支部书记、支部委员、党小组长等不同群体，开展分层次的培训；将“走出去”与“引进来”
相结合，实地参观党建特色单位，不断增强党务干部主责主业意识和综合能力。
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