政务公开整改情况报告5篇政务公开整改情况报告 某财政局政务公开工作自查报告范文 根据县政务公开工作领导小组办公室下发的《关于做好全市2018年度政务公开工作考核问题整改的通知》的要下面是小编为大家整理的政务公开整改情况报告5篇,供大家参考。
篇一：政务公开整改情况报告
财政局政务公开工作自查报告 范文根据县政务公开工作领导小组办公室下发的《关于做好全市 2018 年度政务公开工作考核问题整改的通知》的要求，我局积极开展对政府信息公开的自查整改工作。现将我局情况报告汇报如下：
一、自查情况 2018 年，我局认真贯彻落实县委、县政府关于政务公开工作的有关要求，加大政务公开力度，定期研究部署有关政务公开工作。有力地推动了政务公开工作有序高效运转，完成了政务公开工作所有内容。
在自查之中发现并未出现重大工作失误，但却是存在信息内容不全面不规范等问题。
二、问题清单 1、《关于公布 2018 年 xx 县政府性基金目录的通知》中公开的政府性基金目录缺少执收部门信息。
2、财政收支信息方面能够按月公开财政收支情况、解读财政收支增减变化情况，但未能够解读财政收支增减原因、预判财政收入走势。
三、整改措施 根据问题清单，我单位组织有关科室立刻展开整改，由预算科、综合科跟进，与 4 月 28 日完成有关问题的整改。
四、今后打算
1、强化领导，确保政务公开工作落到实处。政务公开工作与群众切身利益息息相关，我局切实承担起实施政务公开工作的主体责任。确保此项工作的顺利开展。
2、加大宣传力度，加强对政务公开的思想认识。通过加强宣传教育，使全局上下及局下属各单位充分认识到：政府信息网上公开工作，不仅仅是政府信息公开领导小组的事情，还直接关系到全局的作风建设和效能建设。
3、强化监督，不断深化政务公开。为突出重点，创新形式，我局建立政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、培训宣传等工作制度，建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，把政务公开工作真正的落到实处。
xx 县财政局
篇二：政务公开整改情况报告
信息公开工作自查整改措施报告推荐阅读：
省政府政务信息化办公室:
2008 年以来， 我市政府信息公开工作克服了人员少、时间紧、 任务重等困难， 周密部署， 精心组织， 步步推进， 保证了《条例》 的正式施行后政府信息公开工作的顺利开展。
目前， 总体进展良好...
省政府政务信息化办公室:
2008 年以来， 我市政府信息公开工作克服了人员少、 时间紧、 任务重等困难， 周密部署，精心组织， 步步推进， 保证了《条例》 的正式施行后政府信息公开工作的顺利开展。
目前，总体进展良好。
按照省政府办公厅陕政办发明电[2009]49 号《陕西省人民政府办公厅关于对政府信息公开工作进行督察调研的通知》 要求
,我市就政府信息公开工作进行了认真的自查,现将自查情况和整改措施报告如下。
一、 政府信息主动公开工作情况
目前， 全市纳入《条例》 规定公开政府信息的 10 个县（区）
政府、 56 个市直部门和中省驻安单位中均已成立了政府信息公开领导机构， 安排布置了政府信息公开工作，
全市已初步形成了相互学习， 相互借鉴的良好局面， 为全市今后政府信息公开工作开展奠定了较好的基础。
二、
工作机制和制度建设的情况
为了做好政府信息公开的起步工作， 加强统一领导， 强化部门协同,**市政府成立了以市委常委、 常务副市长邹明同志为组长、 市政府有关部门负责人为成员的政府信息公开工作领导小组。
确定了全市政府信息公开工作的主管部门， 市政府办公室具体负责全市政府信息公开的日常管理工作。
政府信息公开领导组先后建立和完善各项工作机制， 对全年政府信息公开工作有部署、 有措施、 有检查， 下发了《**市政府关于做好政府信息公开工作的通知》。
2008 年以来先后建立完善了：
1． **市政府信息公开目录；
2． **市政府信息公开指南；
3． 《**市政府信息公开工作考核暂行办法》；
4． 《政府信息公开社会评议办法》；
5． 《政府信息公开责任追究办法》。
三、 依申请公开情况
制定完善了“首问责任制”、 “服务承诺制”等制度， 严禁在工作出现推诿拖拉的现象出现。建立**市政府信息依申请公开程序。
2008 年以来， 未受理任何政府信息公开申请件。
四、 存在的问题及改进措施
由于我们对这项工作高度重视， 下功夫、 抓落实， 政府信息公开工作初步取得成效， 但同时也存在一些问题， 公开形式、 内容单一等现象仍然存在； 一些单位在思想认识、 工作部署和人员安排上不够重视， 工作不主动； 工作进展不平衡， 县（市、 区）
之间、 部门之间工作差距较大。
根据市政府对政府信息公开工作的安排部署及要求， 下半年我们将进一步加大政府信息公开工作的力度。
主要做好以下几个方面的工作：
（一）
进一步建立和完善政府信息公开工作制度， 落实目标责任制， 建立健全各项规章制度， 全面规范政府信息公开目录， 做到目录内容与站内信息的一致性， 规范信息公开流程，及时更新目录内容， 方便公众查阅、 申请、 获取政府信息。
不断提高政府信息公开的规范性和质量， 切实贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》， 促进我市信息公开工作走向制度化、 规范化的轨道发展。
（二）
进一步完善政府信息公开内容。
按照“以公开为原则， 不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类政府信息的界定， 完善主动公开的政府信息目录。
重点做好机构职能、 法律法规政策、 发展规划、 行政执法及动态信息的分类， 保证信息内容的完整性。
（三）
进一步做好政府信息公开网站建设工作。
进一步加强政府网站政府信息公开专栏建设， 充分发挥其第一平台的作用， 及时更新图片， 合理布局网站页面， 做到图文并茂， 保证页面质量； 进一步完善政府公报、 政府新闻发布会以及信息公开栏、 电子触摸屏等载体建设；做好市、 区（县）
档案馆、 图书馆的政府信息公开查阅点建设。
（四）
建立长效机制。
把政府信息公开工作纳入绩效考评的内容， 建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、 考核评估、 监督检查评议、 培训宣传和工作年报等工作制度， 促进信息公开工作制度化、 规范化发展， 深入、 持续、 高效地开展政府信息公开工作。
篇三：政务公开整改情况报告
2022 年上半年政务公开工作总结2022 年上半年以来，*县认真贯彻落实省、市政务公开工作安排部署，坚持以公开为常态、不公开为例外，以 2022 年政务公开专项提升行动为抓手，结合各级测评反馈问题整改，着力做好主动公开、规范依申请公开、提升基层政务公开，不断夯实基层政务公开基础，全面提高信息发布质量。现将上半年*县政务公开工作开展情况，总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）规范做好政策文件全生命周期管理。一是规范文件制定流程。起草、印发了《*县重大行政决策程序规定》、《*县人民政府办公室关于进一步加强行政规范性文件制定管理的通知》等文件，明确规范性文件制定流程，进一步加强了规范性文件制定、监督、管理工作。二是规范文件公开要素。目前完成了文件下载版本和政策解读的升级改造功能，同时对照文件公开要素要求，全面开展已公开文件的排查整改工作，并对梳理发现的 9 个问题及时完成整改。三是规范文件发布形式。对规范性文件和其他文件栏目 766 条公开信息，由近及远，逐年逐条清理，统一文件公开样式，提供 WORD 和 PDF 下载版本，方便公众检索、查阅，并将现行有效的 174 条规范性文件同步推送至政策文件库集中展示。
（二）全面强化行政权力运行。督促各单位及时公开最新权责清单、流程图等信息，删除取消已失效信息。为更好更全面展示行政权力运行结果，方便公众查阅，县政务公开办积极与技术公司对接建立行政权力运行专题，目前专题已建成并在网上公开集中展示。
（三）常态化开展隐私排查工作。县政务公开办联合网站梳理常见隐私目录清单，开展常态化隐私排查和季度专项排查整改通报工作，并将排查情况纳入季度测评，对发现的问题及时通报，责任到人、限期整改到位。目前，各单位对发现的问题均已全部整改到位。
（四）切实做好依申请公开信息维护。一是抓好公开属性源头治理。印发《*县关于规范政府信息公开属性源头认定机制的通知》，规范文件定性。二是做好指南信息维护。结合省、市评估反馈问题清单进行全面排查和整改，共发现问题3 个，涉及单位 2 家，均已整改完毕。三是持续发挥依申请平台监管作用。今年以来，全县共收到依申请公开信息 28 件，按时办结 27 件，一件正在办理，按时办结率 100%。
（五）稳步提升基层政务公开质量。一是强化民生领域信息公开。对照市考评指标体系和有关要求，实时公开民生领域 2022 年以来办件结果、资金发放等动态信息。及时清理（2008 年-2013 年）历史信息失效链接，置顶指南、流程、标准等静态信息 220 余条，并及时屏蔽失效、无效信息。二是持续推进重大项目建设信息公开。对公众关注密切的项目进行全生命周期展示。目前已收集的新增项目 10 个，其中 5 个项目全生命周期已公开展示，其他项目资料已收集完成，正在进行信息的上传工作。三是继续做好“两化”领域信息公开和政务公开专区建设工作。县直 30 个领域牵头部门及时对接市级主管部门，完成相关领域栏目信息调整完善工作。切实维护各领域日常信息的上传发布工作，本年度已公开信息 18381 条（其中县本级 3222 条）。结合各乡镇工作实际，认真摸排五个乡镇，布置下发了政务公开专区建设工作任务，确保年底前完成部分乡镇政务公开专区建设的目标。
二、存在问题
（一）依申请公开质量不够高。部分单位经办人员认识不够，未能及时将线下依申请公开件及时录入系统，办理流程不够规范，答复内容未能严格按照规定格式拟定。
（二）政策解读质量比较低。多数单位在文件起草过程中未能同步草拟解读材料，解读材料未能及时公开，解读内容与原文重合度较高的问题，解读形式较为单一。
（三）政务 公开队伍欠稳定。本年度较多单位的经办人员都有所调整，个别单位经办人员更换频繁，新接任经办人员业务不熟、无法立即适应新岗位，导致整改问题越积越多，工作任务越来越重。
三、下一步工作计划
（一）高标准做好依申请公开答复工作。认真按照依申请公开件规范办理流程，及时受理录件，做到线上依申请公开在 1 个工作日内受理，线下依申请公开件要在收到之日 1 个工作日录入依申请公开平台。严格按照《*省政府信息公开申请办理答复规范》里的答复模板格式拟定答复书，并在 20 个工作日内答复。
（二）多措并举提升政策解读质量。全面梳理 2020 年 7 月以来的政策解读，发现解读内容不符合“七要素”要求、简单照抄原文、罗列文件小标题等问题，立即整改；丰富政策解读形式，积极采用图片图表、视频、卡通动漫政策简明问答等解读形式，鼓励各地各单位采用新闻发布会、领导发表署名文章等方式进行解读。
（三）强化经办人员业务指导和培训。结合日常工作，有针对性地组织开展多形式的政务公开业务培训活动，同时常态化开展跟班学习，加强县政务公开办与各单位业务经办人员的沟通联系，切实增强经办人员业务能力，推进工作落实。
（四）认真抓好年度重点工作落实。
全面贯彻落实省市文件精神，认真梳理 2022 年度政务公开重点工作任务分工、基层政务公开提升行动、专项提升行动等年度重点工作，建立任务清单，明确工作任务、工作要求、责任单位和完成时限，定期报送阶段性工作成效，确保全面完成年度重点工作任务。
篇四：政务公开整改情况报告
组关于落实区委巡察组巡察反馈意见阶段性整改进展状况报告区委巡察工作领导小组：
根据区委统一部署，20XX 年 X 月至 X 月，XX 区委第一巡察组对区政务服务数据管理局党组进行了巡察。20XX 年 X 月 XX日，区委巡察组向区政务服务数据管理局党组反馈了巡察意见，指出我局党组存在的 X 方面 XX 个问题，在整改正程中我局具体细化分解为 XX 个分项问题。截至 XX 月 XX 日，已完成整改的分项问题 X 个，阶段性完成并需长期坚持的分项问题 XX 个，尚未完成整改分项问题 X 个。根据党务公开原那么和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展状况予以公布。
一、强化政治担当，认真开展巡察整改工作 〔一〕成立巡察整改工作领导小组。我局党组收到巡察组巡察反馈意见后，于 x 月 xx 日召开了巡察整改专题民主生活会，认真学习《中国共产党巡察工作条例》，统一思想认识，提高政治站位抓整改，成立了由局党组书记、局长 xxx 任组长的巡察整改工作领导小组，负责本次巡察整改工作的总体协调工作。对比巡察所反馈的问题，追根溯源，并举一反三，进行全面整改。
〔二〕真抓实干提升整改实效。对比巡察所反馈的问题和意见，我局准时召开局务会集体商量，理清工作内容，细化整改措施和整改时限，制订整改方案和问题清单，形成包括问
题、任务、责任〞三位一体〞的整改工作清单，做到责任领导、责任部门、责任人员〞三明确〞，确保巡察问题实现全面整改、精准整改。
〔三〕深化标本兼治，构建长效机制。以巡察整改工作为契机，通过对问题逐条逐项的整改，促进作风转变和工作提升，进一步提高党内政治生活和组织建设的规范化水平，坚持立足治标和治本相结合，把制度建设贯穿于巡察整改全过程。同时要举一反三，做好同类问题的集中整改，以巡察整改的扎实效果推动各项工作的进展。
二、聚焦主要问题，动真碰硬扎实进行整改 〔一〕贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署方面。
1.针对政治理论学习不够全面系统扎实问题。
缘由分析：局党组于 20xx 年正式成立，各项工作机制处于理顺阶段，在组织学习上还不够到位、不够深入，学用结合不够紧密。
整改状况：一是建立完善了〞第一议题〞学习制度。切实提高政治站位，以党组会、支部会等形式扎实组织强化政治理论学习。x 月至 xx 月，组织学习共 x 场次；二是制定 2022 年度部门每月学习打算，加强政治理论全面学习，将理论与实际工作结合，结合本职工作状况谈心得体会，带着机关全体党员干部学深悟透，不断加深对政治理论的系统理解和把握；三是严格根据《党支部工作手册》工作要求，每季度开展一次党课。x
月 xx 日，局党组书记为党员干部上《党章党规党纪》专题党课，切实加强党性修养，认真检查自己的工作和作风。目前该问题整改完成，并长期坚持。
2.针对意识形态工作责任制未能落细落实问题。
缘由分析：一是局党组成立不久，且单位在编在岗人员只有 x 名，党组工作偏重于业务开展，弱化了意识形态工作，疏于学习；二是党组只有两名班子成员，重心都偏向对自身业务的熟识和开展，导致意识形态工作责任制未能落细落实。
整改状况：一是定期召开党组会学习商量部署意识形态相关工作，将意识形态结合〞数字政府〞改革建设的工作实际扎实推动；二是将意识形态工作纳入 2022 年工作打算，把意识形态工作与业务同部署、同商量，规范完善相关工作台账。目前该问题整改完成，并长期坚持。
3.针对推动政务信息化建设能力缺乏，政务资源共享工作进度将慢问题。
缘由分析：数据共享支撑缺乏，跨部门协同应用受限制；干部队伍对〞数字政府〞的认知不深，专业化水平参差不齐，导致各单位对政务信息化建设认识缺乏，推动政务资源共享有压力、有阻力。
整改状况：一是落实专人加强〞xxx〞使用监管，催促各单位将涉及政务的工作群全部迁移到〞xxx〞等政务服务平台，提高〞xxx〞日活跃率；二是进行不定时通报，我局分别于 x 月 xx日、xx 月 xx 日、xx 月 x 日对我区各单位〞xxx〞应用状况进行
通报，要求各单位要高度重视，不折不扣落实好《关于进一步推广应用〞xxx〞的通知》要求，提升〞xxx〞使用率，保证政务信息传输安全；三是组织开展政务信息化能力和公共数据资源普查工作，主动梳理〞三张清单〞，编制数据资源名目和进行数据挂接，打破数据政务孤岛。目前，通过省数据普查系统梳理发布政务信息系统 x 个，已发布数据资源名目 xx 类，在〞开放 xx〞平台上对外开放数据集 xxx 个，推动数据有序共享，实现〞数据〞替人多跑路。目前该问题整改完成，并长期坚持。
4.针对 XX 平台作用发挥缺乏问题。
缘由分析：对于工单内容的分析研判仍不够全面，加上镇街体制改革执法权限下放的问题，一个工单往往涉及多个职能部门，造成处理效率较低。
整改状况：一是完善组织领导机构，印发《关于调整局领导班子成员和机关同志分工的通知》，明确 XXX 平台、机关效能分管领导；二是对 XXX 平台疑难工单加强集体研判，召开局务会进行商量，并对我区 x－xx 月工单数量进行数据分析，通过数据看本质，针对退单缘由举一反三，削减退单的状况发生；三是组织各部门重新报送分管领导和联络员名单，印发《关于报送 XXX 投诉举报平台联络员的通知》，加强与部门沟通，对于涉及多部门的工单，主动上门协调沟通，提升工单处理效率。目前该问题整改完成。
〔二〕群众身边腐败问题和不正之风方面。
5.针对存在确定程度的形式主义，部分内部管理制度没有真正落实到位，工作作风不严不实问题。
缘由分析：虽然有制定各项工作制度，但我局刚成立不久，且业务专业化程度较高，重心都偏向对自身业务的熟识和开展，使管理制度没有真正落实到位。
整改状况：一是组织全局学习局管理工作制度，x 月 x 日召开局务会，组织学习管理工作制度，并落实专人对公章进行管理，使用公章需经领导进行审批，对公章使用加强审批监管；二是严格执行管理工作制度，建立考勤登记制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、丧假、产假等必须按规定办理请假手续；三是制定年休假打算，根据工作年限支配应休天数，并打算支配时间。目前该问题整改完成，并长期坚持。
6.针对对镇街公共服务中心工作指导缺乏问题。
缘由分析：因局编制和在岗人员较少，平常只注重工作业务，缺少对镇街工作调研、业务指导和培训，使镇街开展政务服务工作存在对业务认识模糊。常常通过文件形式来推开工作的开展，缺少现场检查与监督，出现基层对政数工作的不重视。
整改状况：一是加强对基层公共服务中心规范化建设指导，不定时到基层公共服务中心调研，局领导带队前往各公共服务大厅进行调研，开展〞我在大厅做志愿者〞活动，佩党徽、亮身份到基层服务大厅当志愿者，目前开展调研活动共 7次；二是加强对公共服务中心监管，严格落实各公共服务中心
疫情防控措施落实，要求进入大厅人员一律佩戴口罩，做好体温检测，推广〞x 康码〞应用，引导群众通过〞x 康码〞照实申报健康状况。同时，强化保持〞一米线〞，切实做到文明有序排队；三是要求各镇街公共服务中心工作制度牌上墙，人员调动的要准时更新。目前因西新街道公共服务中心刚建好，制度牌尚未上墙，其他 x 个镇街服务中心制度牌已更新，并配置政府服务自助机，为群众提供信息查询服务。目前该问题估计 xx月底整改完成，并长期坚持。
7.针对履行管理监督职能缺失问题。
缘由分析：区各行政审批单位全部进驻市政务服务大厅，由市局统一管理，我局协作管理，但因我局因人手缺乏问题，出现协作市对进驻单位管理不到位，对进驻人员管理不严的状况，导致各进驻单位考勤制度存在意识不强。
整改状况：一是加大对进驻政府服务大厅的监督管理，不定期对进驻单位进行催促监管，对缺勤严重的单位进行约谈、通报批判，严峻 考勤纪律，x 月至 xx 月，我局共到大厅检查 x次，尚未觉察缺勤现象；二是落实专人对各有关单位办件时效、评价进行监管，避开出现办件超时状况；三是 x 月底，我局已设置党务政务公开栏和监督岗，进一步增添服务意识，改进工作作风，提高工作水平。目前该问题整改完成，并长期坚持。
8.针对财政资金管理不到位问题。
缘由分析：因组建单位时缺乏专业会计人员，相关财务制
度不够健全，对于上级下拨镇街及村居的专项资金监管不到位，存在专项资金使用效率低。
整改状况：一是对财政资金依法依规准时规范使用，我局于 x 月份将市政数局拨入专项资金补助经费 x.x 万元已拨付各镇街，并举一反三，对以后涉及镇街、村居专项资金补助经费将准时拨付。二是对下拨资金进行监管，x 月份凤新街道已将我局拨付经费 xx 万元拨付村使用，同时 x 月 x 日我局印发《关于做好全市统一申办受理平台镇村推广应用专项补助经费使用管理的通知》，从资金拨付次月起每月 xx 日前报送资金使用状况〔使用凭证例如发票等复印件〕直至资金完全使用为止，加强对专项资金的使用加强跟踪监管，提高专项资金使用率。目前该问题整改完成，并长期坚持。
9.针对财务管理不严，会计基础薄弱问题。
缘由分析：缺乏专业会计人员，工作开始期间相关工作未形成流程化。
整改状况：一是按要求做好规范，我局固定资产 x 台空调、x 批家具已按要求入账，x 台电脑是区财政局拨付我局使用，经咨询区财政局，该电脑不属我局固定资产，只对该电脑进行标记；向智信借款 xxxx 元，支付专家评审费 xxxx 元，结存金额 xxxx 已入账，出纳人员垫付办公经费 xxx 元已入账，并加强对日常事务的管理，杜绝今后类似状况的发生。二是通过调剂福利费科目、办公经费方式，对工会费科目进行调剂；三是进一步加强内把握度，规范库存现金管理；四是加强单位出
纳、会计人员业务培训，提升业务能力，并争取相关会计专业的工作人员，充实财务管理人才队伍。目前该问题整改完成，并长期坚持。
10.针对执行政府选购制度不到位问题。
缘由分析：由于我局当时处于成立初期，加上各项工作正处于熟识阶段，在执行政府选购制度方面出现一些详情问题。
整改状况：一是针对巡察反映的有关问题，我局党组马上组织对项目方案进行整理核对，全面做好自查。有关项目依法依规履行三重一大的议事原那么，严格执行政府选购法，规范询价方式，并加强部门业务人员培训学习，扎实工作，从程序上杜绝类似现象的发生；二是 x 月至 xx 月底，我局已组织区直各单位、镇街工作人员进行〞一网通办〞培训共 x 场 xxx 人次，累计已超 xxx 人次培训。目前该问题整改完成，并长期坚持。
〔三〕党组织领导班子和干部队伍建设方面。
11.针对组织建设存在短板问题。
缘由分析：局党组成立初期，没有专职的党务工作人员，加上人员调动，对相关党务工作和会议记录不够专业、不够细心细致，导致出现部分详情问题。
整改状况：一是进一步规范党组织建设各项工作，按会议记录规范要求落实好会议记录工作，对工作不规范的问题，吸取教训，并进行了修正。二是准时建立党员过〞政治生日〞名册，按季度规划组织好此活动；三是组织开展机关党建工作制
度学习，认真执行各项制度，同时加强组织对党章、党规、党纪和党务相关工作条例的学习，提高党务工作者的业务能力；四是加强对党员纪律教育，组织党员在纪律教育学习月集中学习党章、纪律处分条例等党内法规制度，撰写心得体会，规范相关会议记录。目前该问题整改完成，并长期坚持。
12.针对民主集中制落实不到位问题。
缘由分析：局成立初期，没有专职的党务工作人员，同时在重大事项表决上制度上缺少商量商量。
整改状况：一是严格执行〞三重一大〞民主决策制度，规范〞三重一大〞的决策程序，〞三重一大〞具体事项的商量决策前，均召开会议进行研判，实现了决策的科学化、民主化，促进了依法行政和廉政建设，切实加强对权力的民主监督和制约。二是执行一把手末位表态制度，主要负责人末位发言，参会人员逐个发表意见。确定专人负责党工委会议记录，对会议议题、参会人员姓名、逐人发言表决内容以及缺席人员等进行具体记录，充分反映决策过程，做到重大事项民主决策程序规范。目前该问题整改完成，并长期坚持。
13.针对党内政治生活不严峻 问题。
缘由分析：没有正确对待民主生活会和组织生活会，长期专研业务上工作，对民主生活会、组织生活一系列流程不熟识，导致出如今组织生活会上商量政府选购、值班等不规范问题。
整改状况：一是规范民主生活会会议程序，严峻 对待民主
生活会和组织生活会，杜绝再出现民主生活会综合状况汇报内容一致的状况；二是组织党务工作人员虚心向其他单位学习，规范民主生活会和组织生活会的流程，在党史学习教育组织生活会中，组织全体党员干部开展会前谈心谈话，自我批判等环节。目前该问题整改完成，并长期坚持。
14.针对党组会议不严峻 问题。
缘由分析：自局党组成立以来，由于党组成员只有 x 名，所以常常召开党组〔扩大〕会议，由非党组成员参会，出现非党组成员参与表决的现象。
整改状况：组织党组成员认真学习局党组工作规划，认真执行有关议事程序，杜绝出现非党组成员参与党组会及参与表决的状况。目前该问题整改完成，并长期坚持。
15.针对选人用人工作不规范问题。
缘由分析：局成立初期，专业的人事工作人员还没到位，人事工作开展不严格。
整改状况：xx 月 xx 日组织党组成员和人事工作人员专题学习《党委〔党组〕商量确定干部任免事项守那么》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法》等政策法规和区委组织部关于干部选拔任用工作相关规定，进一步加深对选拔任用干部的原那么、条件、程序、纪律、监督的认识，严格按规定执行干部选拔动议、民主推举、考察、商量确定、事前沟通...
篇五：政务公开整改情况报告
录2022 年某局党支部党务公开自查整改报告
全区党务公开工作汇报材料
2022 年某局党支部党务公开自查整改报告
我支部党务公开工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把做好党务公开作为牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定捍卫“两个确立”的具体实践，在服务全机关大局中发挥了积极作用。但也要看到，我局党务公开工作总体与中央和自治区党委、市委要求相比，与党员干部群众期盼相比，工作还有诸多差距。通过这次自查整改，结合我单位党务公开工作实际，围绕我市党务公开工作存在的五个共性问题，深入分析，认真排查，制定整改措施，规定整改时限，现汇报如下：
一、工作开展情况
（一）党务公开组织领导情况 为确保党务公开工作的顺利进行，领导班子从思想上统一认识，局党组把党务公开工作列入党组重点工作之一，在行动上积极自觉落实。成立以局党组书记、局长为组长的党务公开工作领导小组，成员由党支部及各部门负责人组成，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。按照***市建立“党务发言人”制度工作方案，由党组书记、局长亲自担任党务发言人。党务发言人能够始终坚持党性原则，坚定政治立场，向外发声，引导广大党员干部树牢
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，定期通过采访调研、召开会议、谈心谈话等方式，积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于党史学习教育重要论述、习近平总书记关于内蒙古重要讲话重要指示批示精神及局机关重点工作情况等内容，做到及时回应党员干部关切的事项，严格落实双向沟通机制。我局积极协调市委党务公开督导员，定期开展党务公开督查工作。
（二）党务公开工作机制建立和完善情况 为建立健全党务公开工作机制，印发了《***市***局党支部关于开展党务公开活动的实施方案》；根据《中国共产党章程》《中国共产党党务公开条例（试行）》等党内法规及《***市党务公开工作实施方案》要求，对《党务公开工作实施方案》及目录进行了修订，进一步细化了公开内容。
为全方位、立体式推进党务公开工作，针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次，按照先党内、后党外的顺序实施公开，不断创新公开形式，努力增强党务公开效果。一是通过***市“阳光三务”公开平台，根据市相关部门要求，及时“晒”出面向社会公开的内容，尤其是关系百姓、关乎民生的内容。二是在***局官网将局党组班子领导分工、局各科室工作职责、工作动态、干部工作、监督电话等内容在网上公布，方便群众查询。切实保障了群众的监督权和建议权。三是局党支部设立党务公开栏，及时将发展党员情况、干部工作情况、党风廉政建设情况等党务工
作向党员群众公开，主动接受群众监督。
（三）党务公开工作运行情况 局党组坚持“事前公开、征求意见，事中公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的全过程公开原则，对党务公开“公开什么”“向谁公开”“怎么公开”等问题进行深入研究。一是规范公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，根据工作实际将党务公开分为固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开等 5 个方面的内容。第一，确定党组织的组织设置和领导分工、党组织的议事规则、决策程序，领导班子及成员年度工作、任期目标完成情况等为固定公开内容，长期向党员群众公开。第二，确定党组织的理论学习、民主生活会情况，领导班子及成员年终评议、实绩考核情况，党员民主评议、党风廉政建设、党费收缴情况等为定期公开内容。第三，确定党员教育、发展、管理情况，领导干部选拔、任用情况，听取和采纳党员、群众意见、建议情况等为逐段公开的内容，分阶段向党员群众公开。第四，确定对上级党组织的工作部署的贯彻落实情况，党组织重要会议精神，党组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况，处理违纪党员情况，开展经济责任审计情况等为及时公开内容，及时向党员群众公开。第五，确定不涉及党和国家秘密，按有关保密规定可以公开的党内事务为依申请公开内容，按照申请程序向党员群众公开。二是规范公
开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容按时公开、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。三是规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确党组织主要负责人是党务公开的第一责任人，负责对党务公开内容进行审核，涉及全局重大事项、群众关心重大事件等公开内容，经局党组会议研究后进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。
二、存在 主要问题和不足
在市委的正确领导和市委办公室的具体指导下，我局在推进党务公开方面工作做了一些工作，也取得了一些阶段性成果，但与上级的要求还存在一定的差距。主要表现在：公开内容不够全面、表述不够准确、效果不够明显；审批程序不规范、工作机制不健全；工作力量较为薄弱。
三、下一步工作措施
下一步，我局在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进***党务公开工作。
一是思想、学习上抓巩固，定期开展党务公开专题培训，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党务公开条例（试行）》等党内法规及《***市党务公开工作实施方案》，坚持不懈地推进党务公开工作，充分认识推行党务公开工作的重大意义，进一步增强搞好这项工作的紧迫感和责任感。
二是工作上抓落实、强监督，扎实有效地开展党务公开工作。要从讲政治、讲党性的高度出发，发挥工作积极性和主动性，严格按照要求统一安排部署，充分发挥互查和监督检查机制，切实抓好工作落实。
三是制度上抓完善，建立健全党务公开的长效机制。既要认真总结实践经验，又要不断吸收成功经验和做法，结合***工作的实际情况，向各方交易主体和人民群众传递“正能量”、“好声音”，打造公平公正公开的“阳光交易”，同时要正确处理好党务公开与保守党内秘密的关系，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化，为首府营商环境和***工作高质量发展凝聚力量。
特此报告，请审议。
全区党务公开工作汇报材料
近年来，全区把党务公开作为强化党内监督、密切党群干部关系和提高执政能力的一项重要举措，精心组织，统筹安排，坚持一个理念，紧扣三个围绕，注重四个规范，搭建五个平台，实行三个公开，努力探索党务公开的新路子, 推动党务公开工作有效开展。
一、主要做法 一是坚持 “ 一个理念 ” ，贯穿党务公开的全过程。思想是行动的先导，任何一项工作，必须有一个先进的工作理念做指引。为此，在党务公开工作中，牢牢坚持“以人为本、执政为民”的工作理念，在制订方案、实施公开、收集反馈、归档管理过程中，始终把群众的利益放在第一位，尊重民意、保障民权，切合实际、积极稳妥地开展党务公开工作，使这一理念较好地贯穿落实于党务公开工作的全过程，以党务公开促进党员干部作风建设和廉洁自律，以党务公开促进党群干群关系，促进社会和谐稳定，推动街道经济跨越发展。
二是紧扣 “ 三个围绕 ” ，增强党务公开的实效性。为确保公开工作的全面、真实、有效，全区将事关经济发展全局的重要事项和人民群众关心的重点、热点、难点问题作为公开的主要内容，突出重点，全面公开。围绕重点抓公开。紧
扣党组织决议、决定和执行情况、党的思想建设、组织建设三方面进行公开。在贯彻落实上级党委决策、决议上，区委充分发扬民主，广泛征求党员干部意见。围绕热点抓公开。围绕与群众关注的干部选任和管理情况、联系服务群众等热点问题实施公开。围绕难点抓公开。紧紧围绕党风廉政建设这个难点，在廉洁自律规定、党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制以及违纪党员处理等情况进行了全面公开。
三是注 重 “ 四个规范 ” ，增强党务公开的严谨性。党务公开工作涉及党的重大活动和重要决策，是一项政策性很强的工作，既要保证公开内容的最大限度，又要做到科学合理。在具体工作中，注重从四个方面进行规范：一是规范公开内容，二是规范公开格式，三是规范公开程序，四是规范公开时间。对于重大或复杂性的问题，根据公开反馈的意见进一步完善，必要时再次公开；对群众提出需要公开的事项，根据规定时间进行公开，对公开反馈的意见和建议，及时处理和落实，确保公开的时效性。
四是搭建 “ 五个平台 ” ，增强党务公开的灵活性。为了使党务公开从“墙上”走下来，从“纸上”走出去，改变以往为了公开而公开的僵硬做法，我们积极创新载体，拓宽公开渠道，搭建“五个平台”，进一步扩大群众的知情权、参
与权与监督权。“五个平台”分别是：搭建专栏公开平台，搭建会议公开平台，搭建网络公开平台，搭建媒体公开平台，搭建文件公开平台。
五是实行 “ 三个公开 ” ，增强党务公开的透明度。告知式公开。通过“一栏”、“一报”、“一会”等载体公布党内事务。一栏”，即通过公开栏进行党务公开； “一报”，即通过有关简报进行党务公开；“一会”，即通过有关会议、文件进行党务公开。互动式公开。以“村（居）民开放日”活动为载体，搭建互动平台，建立互动机制，广泛听取党员和群众的意见和建议。开展“村（居）民开放日”等活动，定期开展党内事务问询，听取意见和建议，现场答复或限期回复党员群众的问题和要求。评议式公开。建立党员民主测评领导机关和领导干部制度，定期开展“一讲二评三公示”等党员评议活动，让党员、群众对党组织和党员干部有关情况的评议、监督。
二、初步成效 在工作实践中，全区通过积极推行党务公开，取得了实实在在的成效。
一是密切了党群干群关系。通过推进党务公开，将群众关心的事项公布于众，给群众一个明白，还干部一份清白，
加强了群众与干部之间的交流与沟通，消除了误会，增进了理解，密切了党群干群关系。截至目前，在开展“下基层送精神砺作风”集中活动中，建立了民生台账，并将办理的1233 件民生实事张贴在公开栏，接受群众监督。
二是推进了党风廉政建设。通过推进党务公开，开展“阳光作业”，强化了群众的监督意识，提高了广大基层党员干部拒腐防变的能力，从源头上有效遏制了腐败现象的滋生蔓延，目前，辖区内没有发生重大违纪违法案件。
三是提高了党的执政能力。通过推进党务公开，增强了党务工作的透明度，有效发扬了民主，加强了监督，赢得了群众的信任与支持，提高了党委科学执政、民主执政、依法执政的水平。
四是推动了社会和谐稳定。通过推进党务公开，促进了社会公开公平与正义，涌现出一批先进党支部和个人，先后有 35 个党支部获得全市“创先争优先进基层党组织” 称号，24 名党员获得市级表彰。
五是促进了经济发展。通过推进党务公开，全街道各基层党组织和广大共产党员充分发挥“先锋队”和“领头雁”作用，积极参与和服务经济发展。今年，实现地区生产总值1110.2 亿元，同比增长 13.5%；社会消费品零售总额 123.38
亿元，同比增长 30%；全社会固定资产投资 127 亿元，同比增长 33%；农民人均纯收入 20150 元。
三、几点建议 全区在党务公开工作上取得成效的同时，也存在不足。主要表现在三个方面：一是个别部门领导对党务公开认识不足或有所顾虑，认为没必要去公开或担心权力透明而受到制约，不公开、怕公开。二是宣传力度还不够大。三是个别部门对党务公开工作重视不够，工作主动性不强，流于形式。为了不断提升党务公开工作水平，提出以下建议：
一是加大党务公开宣传力度。首先领导干部的民主意识要增强，广大党员的参与积极性要提高。充分运用报纸、报刊、简报、网络等多种宣传手段，向广大干部群众大力宣传党务公开的重大意义、重要内容、方式方法，调动参与政务公开的积极性。
二是健全党务公开相关制度。党务公开的生命力关键在于形式和内容能否被群众接受，党内工作能否得到有效监督，进而提高党组织决策水平。要积极推行例行公开制度、依申请公开制度、党务公开监督检查、考核制度等党务公开制度，不断规范领导干部从政行为。
三是强化党务公开责任追究。要建立“党委统一领导、
部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的党务公开领导体制和工作机制，明确党务公开工作的责任单位、各个环节的责任人及其岗位职责。
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