街道党风廉政建设报告8篇街道党风廉政建设报告 1落实党风廉政建设监督责任情况报告 2020年，xx街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入下面是小编为大家整理的街道党风廉政建设报告8篇,供大家参考。
篇一：街道党风廉政建设报告
落实党风廉政建设监督责任情况报告2020 年，xx 街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将 xx 街道纪工委 2020 年履行监督责任情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设监督责任情况 （一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络 1、压实监督责任。协助街道党工委制定了《xx 街道 2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了 xx 街道党风廉政建设工作会议，签订 2020 年党风廉政建设监督责任书 xx份，制定印发《xx 街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。
2 2、加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息 xxx 余条，组织观看廉政教育片 x 部，学习违纪违规典型案例 x 次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话 x 次，一对一个别谈话 xx 人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。
3、主动协调工作。协调党工委会研究党风廉建设工作x次，在党工委会汇报纪检工作 x 次。
（二）主动作为，开展专项整治，织密权力笼子 1、持之以恒纠治“四风”。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，在重要节点进一步加大监督检查，围绕违规吃喝、大操大办、违规发放津补贴、公车私用、工作作风等问题，聚焦公款吃喝、用办公用品发票冲抵费用、违反同城公务接待规定、用公务加油卡购买非油类商品，用公款购买“天价礼品”“定制酒”等名贵特产类特殊资源问题，对辖区内各大
3 超市、餐饮饭店、加油站、机关食堂、机关科室、居委会（社区）开展明察暗访专项督查共 3 批次。
2、抓好扫黑除恶专项斗争工作。一是每月召开扫黑除恶专项斗争工作推进会，贯彻落实中央、省委、示范区扫黑除恶相关要求。二是开展 x 次扫黑除恶宣传活动，在辖区主干道、居委会、游园等人员密集地区张贴扫黑除恶有关公告 xxxx 余份，新增悬挂横幅 xxx 余条，制作固定标语、版面 xxx 个，发放宣传彩页 x 万余份，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。三是今年共办理市扫黑办转交线索 x 起，均已调查核实。四是做好 x 次省委督导组调研督导工作。
3、持续深化“微权力”专项治理工作。一是厘清权力清单。年初，街道纪工委把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，督促各居委会（社区）、各科室共同梳理、编制“小微权力”清单，涉及“三资”管理、工程项目建设、强农惠农政策、社会保障救助、便民服务等方面，全面建立了 xx 街道农村干部“小微权力”清单，并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图。二是健全制度体系。严格落实“会审会签”制度，规范村财务，做到月清季结，避免违规使用资金，确保“小微权力”三资管理规范运行；建立《xx 街道“三重一大”事项决策制度》，推进街道、居委会(社区)议事内容、形式、程序科学化、民主化、规范化和制度化；三是建立廉政风险防控机制，
4 街道纪工委组织各部门负责人分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在 的问题和风险点，认真制定防控措施，同时不定期与部门负责人进行谈心谈话，督促各项措施落到实处，从源头上杜绝腐败问题的发生。
（三）强化监督，严格执纪问责，助推重点工作 1、维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对学习贯彻中央八项规定精神及省、示范区具体措施情况的监督检查；在元旦、春节、清明等重要节点重申廉洁过节要求，强化干部职工遵纪守法和廉洁自律意识，采取灵活多样方式和管用见效措施，坚持明察和暗访相结合，加大对各居委会（社区）检查频次和力度。
2、加强监督检查。今年以来街道纪工委在春节、五一重要节点和疫情防控期间开展监督检查 xx 余次，实地督查创建工作开展情况 x 次，重点检查农贸市场、垃圾分类、公益广告、社区综合环境等整治情况，共发现问题xx个，下发督查问题清单；对办事处工程招标、验收开展监督检查 x 次；加强居务监督检查力度，共收到居委会监察员提供的问题线索 x 个，帮助化解矛盾纠纷 x 起，对 x 名村干部进行约谈，并对潜在的廉政风险进行了提醒。
（四）强练内功，细化规范程序，提升办案质量 1、做实做细“x-xx”整改问题落实。xx 街道纪工委结合实
5 际工作，广泛征求意见和建议，认真开展自查自纠；针对排查出的问题逐一制定整改措施，明确责任、注明整改时限；建立问题销号制度，做到一事一策逐一销号，确保问题整改按质按量按时完成。通过严格对照“x-xx”问题清单，共排查出 x 个方面 xx 项问题，制定整改措施 xx 项，列出学习计划 xx 项，举行业务培训 x 次，举行纪检干部学习培训 x 次，开展纪检专项知识测试 x 次，修订制度 x 项，新出台制度 x 项。V 公文 x：zq④4⑤⑨72⑤③有齐全的相关材料打包，每日不间断更新，并且做好目录便于查询，一键获取超全材料库。
2、扎实开展以案促改。对照《全省纪检监察系统警示教育材料》开展学习，并召开组织生活会，筛选《滑县扶贫开发办公室原纪检组组长段美娟违纪违法案》、《桐柏县委第二巡察组原组长邹华斌违纪案》开展案件剖析，纪检干部认真对照检查，撰写组织生活会发言材料 x 份，列出问题清单 xx 条，制定整改措施 xx 条，以整风精神开展批评和自我批评，从工作中、作风上找差距，从思想上、党性上查根源，起到了剖析问题，查找根源，明确方向的效果。
3、加强执纪办案水平。今年以来，xx 街道纪工委进一步梳理权责清单，切实加强对权力运行的监督和制约。编印《书香xx—党风廉政专刊》x 期，发放 xxx 余本；开展党工委书记上廉政党课 x 次，纪工委书记上廉政党课 x 次；召开作风建设专题部署会 x 次，开展落实八项规定精神专项检查 x 次，开展监督
6 检查 xx 次，受理问题线索 xx 件，结案 xx 件，其中函询 x 人次，约谈 xx 人次，诫勉谈话 x 人，通报批评 x 人，党纪处分 x 人，其中开除党籍 x 人，收缴违规资金 x.x 万元，从根本上遏制发生在群众身边的不正之风和“小微腐败”问题。
二、存在的问题 2020 年，在示范区纪工委的正确领导和指导下，在全街道各级干部的共同努力和支持下，我街道党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在:一是执纪审查不够规范。在案件办理过程中存在考虑不细致，审查的安全性全面性不够，审查文书、卷宗整理不规范等问题；二是党风廉政宣传教育力度不够，部分农村党员对最新的党规党纪理解不够，知晓不足;三是全面从严监督进一步加强，对党员干部“八小时之外”的监督，方法不多、力度不大、覆盖不全，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制止不力、提醒不及时；四是纪工委工作人员自身理论知识水平有待提高，对有关专业知识还需进一步加强，工作能力有待提高。
三、下一步打算 在下一步工作中，我们将严格按照示范区纪工委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的
7 满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我街道经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
（一）注重教育防范。继续开展《宪法》《条例》《准则》等内容的学习，着力提升纪检干部能力和水平；加强基层党员干部党风廉政宣传教育，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。V 公文 x：zq④4⑤⑨72⑤③有齐全的相关材料打包，每日不间断更新，并且做好目录便于查询，一键获取超全材料库。
（二）注重监督检查。抓住重点，定期与不定期开展监督检查工作，通过紧盯重要岗位、紧盯重要节点、紧盯重点领域，拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、抓早抓小、及时处置，充分发挥纪检的“探头”作用，督促补好业务短板，强化监督执纪问责，进而推动主体责任的落实。
篇二：街道党风廉政建设报告
范文:街道党风廉政建设工作汇报材料今年以来，特别是全区纪检监察工作会议以来，※※街道严格落实党风廉政建设责任制，以作风建设为重点，狠抓干部廉洁自律，强化各项措施落实，推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。
一、牢牢把握责任制落实这个基本点，进一步夯实党风廉政建设工作基础。一是党工委重视程度进一步提高。街道党工委认真履行党风廉政建设职责，年初就研究制定了全年党风廉政建设工作实施意见，全区纪检监察工 译 作会议以来，党工委又 岩 先后召开了党委扩大会 粥 、全街道领导骨干会议 隔 ，对 XX 年党风廉政建 醇 设工作目标任务进行了 扒 认真研究部署。同时， 暇 进一步加强了街道纪委 毒 自身建设，在**推荐 氰 和组织考察的基础上， 哉 充实了四名纪委委员， 辜 组织力量得到进一步加 崖 强。二是层层落实责任 沛 制。将全年任务目标层 茶 层分解，制定了责任书 宵 和考核办法，街道党工 秋 委、办事处主要负责同 魔 志与两委班子成员、社 妖 区党支部书记、居委会 斩 主任、站所负责人签订 蛾 了责任书。同时，把党 战 风廉政建设与中心工作 衙 、日常工作捆在一起抓 瘟 ，坚持同研究，同部署 癣 ，同落实，同考核，形 哇 成了党工委统一领导、 痪 纪委专职负责、部门积 勇 极参与、条块结合、齐 牛 抓共管的良好格局，为 貉 完成全年党风廉政建设 镭 任务目标打下了坚实的 碘 基础。
二、突出抓 织 好作风建设和居务公开 拂 **管理两个关键，
进 悠 一步加强社区党风廉政 芽 建设。一是突出居务公 阁 开**管理。把居务公 拐 开作为加强社区党风廉 题 政建设的有效载体，进 铆 一步拓展了公开内容， 忘 把财务收支、集体资产 偶 和资源处置情况、居务 戏 决策，以及对村干部的 歧 **评议、考核和审计 乓 结果等事项，全部纳入 贡 了公开内容，同时在全 偏 街道推行了党务公开， 锋 重点公开发展党员、党 姑 费收缴管理和使用、* 尼 *评议党员、党员干部 群 违纪违法问题的处理、 宿 落实党风廉政建设责任 腰 制情况等内容。二是突 依 出作风建设。深入开展 迁 了作风建设年活动，制 创 定了一系列作风建设的 菇 制度措施，并采取以会 翰 代训的形式，加强了对 易 全街道领导干部的党风 陋 廉政教育，促进了干部 肉 作风的明显转变。今年 沽 以来，各社区从解决群 奉 众最急最难的问题入手 竟 ，积极办实事求实效， 膊 解决了一大批焦点问题 洁 ，干群关系进一步融洽 小 。大山后、参茬窑、窑 赂 汪崖等 9 个社区改造了 嵌 自来水，总投资 103 苞 万元，解决了群众吃水 蠢 难问题；朱陈西南社区 未 投资 110 万元，对社 蜘 区内 10 条道路进行了 辉 改造和硬化，投资 40 囱 万元，安装路灯80 盏 匝 ，对社区主要道路全部 盅 进行了亮化，今年以来 线 全街道有 16 个社区整 疯 修了道路，新安装了路 淤 灯，村容村貌明显改善 胳 。
三、强化宣传教 攫 育、制度建设、案件查 蕴 办三个着力点，把党风 挚 廉政建设任务落到实处 啦 。一是强化宣传教育。
丽 今年以来，利用远程教 藻 育、以会代训等形式， 篇 组织党风廉政建
设宣传 冉 教育活动 5 次，培养廉 苔 政典型 1 人，向区纪委 每 上报了信息 10 篇。通 刽 过教育活动，进一步增 河 强了党员干部廉洁自律 域 意识、**意识、责任 忿 意识和遵纪守法意识。
厌 二是强化制度建设。出 羔 台了《社区小车费、租 悦 车费、通讯费、招待费 恫 实行限额管理的规定》 峪 等文件，根据村庄大小 窑 和经济情况，确定限额 逞 ，超支部分从社区干部 胎 工资中扣回，杜绝了铺 觅 张浪费现象。这些制度 洱 与往年制定的《机关干 袍 部积分制考核办法》、 揪 《机关内部财务管理制 粥 度》、《关于进一步加 攀 强预算外资金管理的暂 歌 行规定》、《政务公开 卡 制度》、《关于对社区 君 干部经济待遇实行德、 概 能、勤、绩、廉“五挂 戚 钩”制度的暂行规定》 部 、《村务、财务公开制 溪 度》、《农村财务“四 烃监管”制度》等一系列 潘 文件制度一起，初步形 熟 成了一套比较完善的监 桔 督管理体系。三是强化 扶 案件查办。进一步完善 胸了全街道纪检信访信息 码 员络，每个社区设立 1 甘 名信息员，及时上报信 纫 访信息。对群众上访问 应 题，街道纪委提前介入 迎 ，与信访办及有关部门 琼 一起进行调查处理，把 豆 问题解决在基层，维护 若 了社会稳定。今年以来 逊 ，对两起上级部门转来 否 的信访案件安排专人及 嚣 时进行了调查落实，对 抒 两名因犯罪被判处有期 榨 徒刑的党员向区纪委建 缉 议给予开除党籍。
转载 豹 自工作总结
篇三：街道党风廉政建设报告
09 年曙光街街道党工委党风廉政建设 自 查 报 告今年以来， 曙光街街道在区委、 区纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 以科学发展观统领工作全局， 全面贯彻党的十七大及十七届四中全会精神、 中央纪委三次、 四次全会和省、 市、 区纪委全会精神，坚持反腐倡廉方针， 认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》， 大力开展“勤廉新华” 创建活动， 健全完善反腐倡廉建设管理目 标， 创新廉政风险防范工作机制， 党风廉政建设和反腐败工作取得了 新成效。
现将工作情况汇报如下：
一、
加强领导， 明确责任 曙光街街道党工委高度重视党风廉政建设工作， 年初印发了《2009 年曙办处班子成员 党风廉政建设岗位职责》、《曙办处领导班子执行党风廉政建设责任制工作制度（ 试行）
》 ，并由党工委书记与各班子成员 、 李庄村、 各社区负责人签订了 党风廉政建设目 标责任书。
根据区委、 区纪委精神， 对 “勤廉新华” 创建活动进行了 安排部署， 形成了 街道党工委统一领导， 党政齐抓共管， 纪工委组织协调， 班子成员 分工负责的良好工作机制。
今年 3 月 份， 为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》 ， 结合
我街道实际， 街道党工委专门制定了 任务分工方案， 有力的推进了 街道惩治和预防腐败体系建设。
二、 以学习实践科学发展观活动、 学习弘扬焦裕禄精神和“讲、 树、 促” 教育活动为载体， 做好党风廉政建设宣传教育工作 首先， 在学习实践科学发展观活动、 学习弘扬焦裕禄精神和“讲党性修养、 树良好作风、 促科学发展” 教育活动中，深入学习十七届中纪委三次全会、 省纪委八届四次全会、 市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会会议精神。
认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系 2008—2012 年工作规划》和区委、 区纪委关于开展“勤廉新华” 创建活动的精神以及党风廉政建设的各项制度和规定。
其次， 结合区委“项目 建设年”、“城市开发年” 等活动， 把党风廉政建设宣传教育融入其中， 使党风廉政建设的宣传教育以这些活动为载体， 一起布置， 一起贯彻落实。
第三， 大力加强廉政文化建设。
李庄村和各社区通过版面、 社区图书室等形式， 推进廉政文化进基层工作。
通过宣传教育， 使广大党员 干部坚定立党为公、执政为民的理念， 增强贯彻落实科学发展观的自 觉性和坚定性。
使全辖区形成以贪为耻、 以廉为荣的浓厚的党风廉政建设氛围。
三、 进一步加强政风和行风建设， 优化经济环境 在优化经济环境活动中， 曙光街街道党工委动员 街道上
下把优化经济发展环境作为发展的生命工程来抓， 主要采取了 以下措施：
加大政务公开力度； 强化为民服务中心职能；优化辖区治安环境； 畅通投诉渠道， 完善投诉机制； 经常走访辖区企业和个体工商户 ； 加大对损害经济发展环境案件的查处力度等。
今年 2 月 份， 针对年初检查评比活动较多的情况， 街道党工委专门下发了《关于进一步清理规范评比达标表彰活动暨严禁“乱收费、 乱摊派、 乱要赞助” 行为的通知》，对检查评比活动进行规范， 对借评比达标活动向基层单位乱收费、 乱摊派、 乱要赞助活动进行打击处理。
四、 完善制度， 加强监督， 进一步强化领导干部廉洁自律工作 曙光街街道党工委制定了《2009 年曙光街办事处领导干部廉洁自 律工作意见》。
为严格执行党的民主集中制， 不断完善党内监督制度， 结合我街道实际， 党工委专门制定了《关于实施“三重一大” 事项集体决策制度的意见》， 并认真贯彻执行。
班子成员 及各部门负责人认真贯彻落实市纪委《六不准》 和区委《十条禁令》 等制度， 坚持“三务” 公开制度，加强在节假日 期间廉洁自 律情况检查， 完善领导干部廉政档案， 认真执行领导干部个人重大事项报告制度， 加强案件查办工作， 对群众反映的线索一查到底， 严格处理。
五、 高度重视农村党风廉政建设工作 街道党工委印发了《2009 年曙光街办事处农村基层党风
廉政建设工作要点》。
首先， 加强农村基层党员 、 干部作风建设。
在农村、 社区积极开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。制定和完善农村基层干部具体行为 规范， 坚持村务公开制度。
其次， 加强对农村集体“三资” 的规范和管理。
根据区纪委统一安排， 对李庄村、 各社区的财务工作进行了 全面清理规范， 核清“三资” 底数， 建立和规范“三资” 帐薄。
健全了 街道“三资” 委托代理服务中心的硬件和软件设施。
第三， 完善农村民主决策和民主监督工作机制。
按照“4+2”工作法的要求， 对村民会议、 村民代表会议等形式的民主决策制度进行完善。
第四， 认真受理群众来信来访， 坚决制止在农民建房、 计生、 殡葬、 低保等方面存在的违规行为。
第五， 做好曙北社区市廉政示范点的创建工作。
设立社区廉政文化室， 以点带面， 促进基层党风廉政工作开展。
六、 积极开展廉政风险防范试点工作 街道党工委高度重视廉政风险防范工作， 成立机构， 制定方案， 广泛宣传发动。
先后召开全办事处人员 会议、 中层干部会议、 班子会议等对廉政风险防范工作进行布置， 印发工作手册和制度汇编160余册， 召开培训会4次， 制作版面16块， 营造了 浓厚的廉政风险防范工作氛围， 使办事处上下全面掌握廉政风险防范工作的精神。
街道党工委坚持查找风险先行、 打牢基础的原则， 坚持领导带头先行、 循序渐进的原则， 坚持围绕中心先行、 把握关键的原则， 同时将廉政风险防范与街道中心工作紧密结合、 与每名 机关干部岗位职责紧
密结合。
街道上下深入开展风险点查找工作。
采取领导提、同志帮、 自 己找等多种形式， 反复查找风险点， 做到风险点查准、 查全， 防范措施具体到位。
通过开展廉政风险防范工作进一步完善了 各项制度， 规范了 日 常管理， 进一步改进了机关作风， 提高了 干部素质， 进一步推动了 街道各项重点工作。
七、 进一步加强纪检监察机关自身建设 根据平新发[2009] 15 号、 平新纪[2009] 22 号文件精神，首先加强队伍建设， 进一步明确了 2 名 纪检专干。
其次加大纪律监察工作保障力度。
明确了 经费保障， 完善了 办公条件等硬件设施。
第三， 进一步提高纪检监察队伍能力建设。
加强队伍的思想政治建设， 切实提高全面履行职责的工作水平， 加强作风建设， 大力弘扬优良作风。
通过以上工作的开展， 曙光街街道的党风廉政建设工作取得了 一定成效， 但也存在着一些薄弱环节， 如党员 干部的廉政意识有待进一步提高， 纪检监察的自 身队伍建设还需进一步加强， 办案力度还需加大等， 需要在以后的工作中加以改进和克服。
在今后的工作中， 我们要在区委、 区纪委的正确领导下， 开拓创新， 求真务实， 继续深入做好党风廉政建设和反腐败工作， 为建设“勤廉新华”， 为维护辖区经济社会又好又快发展做出积极贡献。
2009 年 12 月 10 日
篇四：街道党风廉政建设报告
党风廉政建设 述廉报告 汇报X 年，X 街道党工委始终保持政治定力，坚持挺纪在前，深入贯彻区委关于全面从严治党决策部署，认真落实管党治党责任，加强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态，为 X 街道经济绿色发展提供了坚强政治保障。
一、坚定正确政治方向，从严把好两个关口 。政治方向是第一位，街道党工委始终坚定把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，严把思想政治教育、廉洁从政从业“两个关口”，推进各项事业始终沿着正确政治方向前进。
严把廉洁从政从业关。廉洁从政从业是营造良好政治生态的关键。街道党工委主抓领导干部和站所负责人这个“关键少数”，抓实日常廉洁管理，构建廉政风险防控机制，较好的运用监督执纪第一种形态，党工委书记每年对班子成员、环节干部进行廉政谈话，班子成员对分管干部进行廉政谈话，纪工委书记对重点人员进行谈话，本年度共谈话 X 次，共 X 人次。
严把思想政治教育关。思想政治教育是巩固发展良好政治生态的基础性工作。街道党工委把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神作为第一重要任务，通过中心组学、宣讲团讲、领导干部谈等方式，引领全街道党员干部深入领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵，把牢思想政治的“定盘星”，切实增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、坚决保持政治定力，强化反腐高压态势 。街道党工委始终保持坚定的政治定力，支持并全力保障纪工委充分发挥监督执纪问责、以钉钉子的精神驰而不息纠正“四风”，为街道经济社会发展凝聚力量。
加强对党风廉政建设的领导。坚决抗牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任，完善反腐败领导和工作机制，制定年度《党风廉政建设和反腐败工作方案》，明确任务、压实责任；制定《“两个责任”清单》，坚持党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，担负好对党风廉政建设的领导责任；与社区两委班子成员签订“一岗双责”责任清单，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，从而不断完善街道、社区责任体系。
着力整治群众身边的“微腐败”。坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的工作要求，开展“民生领域专项整治”、“三务公开”提档升级、扫黑除恶“破伞打网”等专项工作，制定责任清单，深入开展“一卡通”资金专项检查，查处发放过程中是否存在贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、私存私分、克扣索要等危害群众利益问题，切实保障民生领域中的相关惠民政策真正落实到需要的群众手中。
坚持不懈纠正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方
政治生态的重要标尺。街道党工委将贯彻落实中央八项规定、深化作风建设列为党工委主题责任重要内容，先后开展“四官”问题专项整治、扶贫领域专项整治、中央八项规定精神的落实、“形式主义、官僚主义”等专项整治工作，特别是在重要时间节点，如春节、元旦、端午节、清明节等节点，加强了明察暗访的力度，对整个机关和社区进行政治监督、工作纪律监督、工作作风监督以及贯彻中央八项规定和重大方针政策落实情况的监督。注重群众满意度调查，制定了《X街道服务群众满意度调查问卷》，为辖区的居民和商户进行发放，进一步提升群众满意度。通过查访，共发现 X 项问题，及时对相关人员进行了谈话，督促整改，避免小错误酿成大问题。
三、坚决抓紧廉政教育，抓实抓好源头预防 。街道党工委把抓好源头预防作为治本之策，认真研判党员干部廉政教育工作，全方位对干部群众进行教育，引导党员干部和群众做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
推进廉政文化进社区、进院落。坚持创新工作形式，丰富活动载体，将廉政文化教育活动从街道推进到社区，再从社区推进到院落，努力提高广大群众参与廉政文化建设的主动性和积极性。结合党建融合体，将 X 街社区原有的乘凉亭进行装修改造，打造了“清风亭”。同时结合“X”主题教育活动，设置廉政文化展板，将廉政文化元素融入到社区建设
中，让居民群众在潜移默化中接受廉政教育。依托院落自治，打造“清风院落”。形成了廉政文化进院落的“X+X”模式，即以“清风院落”为载体，以自治委员会和自治院落“两个平台”为抓手，深化廉政文化建设。将 x 打造成清风院，打造廉政文化墙，摆放以“八大廉政人物”为主题的草坪牌,塑造浓郁的廉政文化氛围。
加强警示教育工作。街道党工委以中心组学习会、街道全体职工大会为平台，通过传达有关会议精神和领导讲话、讲解典型案例以及观看《蜕变》《永远在路上》等反腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育。特别是组织了街道全体干部职工观看了了 X 纪委监委网上 XD 廉政教育展厅，开展“X”为主题的党风廉政教育主题活动月活动，开展了“党风廉政建设就在身边”、“写廉字，画廉画”等多项党风廉政建设专项活动，通过开展一系列的活动，进一步确保党员干部政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律过硬。通过一年的工作，X 街道全体职工廉洁从政意识进一步加强，X 街道干部、职工、群众，无一人受到党纪政纪处分。我们将在今后的工作中不断努力，将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队，将 X 街道建设成为风清气正的高效廉洁的机关。
篇五：街道党风廉政建设报告
道党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 20xx 年上半年， 我街道在区委、 区政府和区纪委的正确领导下，坚持以“三个代表” 重要思想和十六大精神为指导， 全面贯彻落实中央、 自治区、 市、 区四级纪委全会精神， 认真落实党风廉政精神和反腐败工作， 有利促进了班子及队伍建设。现将我街道20xx 年上半年开展党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、 加强组织领导， 强化责任落实， 不断推动我街道党风廉政建设责任制的落实街道党工委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓， 不断加大组织领导和责任追究的力度， 为新形式下落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务奠定了坚实的基础。
一是加大了组织领导力度。
街道党工委始终坚持把党风廉正建设工作列入街道办事处重要议事日程， 为了抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实， 街道党工委召开全体干部会议， 由办事处领导亲自讲话、 亲自动员、 亲自安排今年的工作， 经街道党工委研究， 结合我街道实际， 制定了《新华北路街道 20xx 年关于党风廉政建设和反腐败工作安排》、《新华北路街道 20xx 党风廉政建设实施方案》， 对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署， 使全体党员干部明确了反腐败工作目标， 统一的思想认识。
二是街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实。
今年， 根据人事变动情况及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组， 完善了各项配套制度， 使领导力度不断加大。
街道党工委还定期专题研究党风廉政建设工作听取各责任人关于贯彻落实党风廉政责任制的情况汇报， 今年上半年， 党工委召开会议专题研究党风廉政建设工作 3 次。
二、 规范从政行为， 严格落实领导干部廉洁自律各项规定
领导干部廉洁自律是反腐败斗争的重要工作， 我们坚持抓好领导干部廉洁自律工作的落实， 不断完善监督机制， 切实加强了对领导干部执行三项报告制度和廉洁从政规定的监督检查。
建立股级以上干部《廉政档案》， 每半年将执行廉洁自律规定的情况和个人收入、 收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，进一步完善通讯、 乘车公务接待等有关规定， 对手机话费等通讯费用按照有关规定发放给个人。
健全了公务接待制度。
每次接待都按照要求认真填写《公务接待费审批报告表》， 纪工委定期检查招待费开支及列项情况。
在近日开展的 20xx 年廉洁自律、 自查自纠工作中， 我街道结合实际， 制定了《新华北路街道 20xx 年廉洁自律、 自查自纠工作实施方案》 和《关于在机关内部干部住房通讯工具情况自查自纠的通知》 下发到各部门， 要求各部门认真开展自查自纠（目前， 此项工作正在进行中）。
加强制度建设， 针对干部反映的问题， 今年上半年又组织
全体干部对办事处已经制定的 31 项有关廉洁自律、 考勤、 财务管理、 福利发放的制度进行了认真讨论， 并拿出的意见上党工委会议， 进一步完善了各种规章。
街道党工委始终坚持民主集中制原则， 在选拔任用培养干部工作中， 严格遵守《干部选拔任用条例》， 实行干部任前公示制， 同时对发展的党员也实行公示制， 通过实践收到了良好的效果。
三、 坚持不懈的开展党风廉政建设教育工作， 党员干部拒腐方变能力进一步增强
加强党风廉政建设， 教育是基础， 宣传是重点。
为此， 我们把抓好党风廉政宣传教育作为一项重要工作， 在改进教育方式、 创新工作方法、 强化“三个结合” 上狠下工夫， 不断深化和扩大党风廉政建设的效果。
结合实际制定了《新华北路 20xx 年党风廉政建设宣传教育工作安排》， 对街道党风廉政建设宣传教育工作进行了安排部署。
一是把集中教育与日常教育结合起来， 扩大党风廉政教育的影响力。
我们始终坚持每周三、 五下午的政治学习制度， 雷打不动， 严格落实了政治学习考勤制度， 为了保证学习效果， 街道办事处对会议纪律提出了要求， 每次学习要带笔记本作好记录，党政办将不定期检查学习情况， 确保了人员、 时间、 内容、 效果的落实。
在学习教育中， 我们认真学习“三个代表” 重要思想和中央三代领导人关于反腐倡廉工作的重要论述以及 《中国共产党
纪律处分条例》、《廉政准则》、《党规党纪条规》， 组织传达了市纪委《关于严格执行不准超标准修建购买住房的通知》 以及区纪委三次全会精神。
我们还在广大干部中开展了学习《“三个代表” 重要思想学习纲要》 和胡锦涛总书记在“三个代表” 重要思想理论研讨会上的讲话， 观看了党风廉政建设电教片 3 部， 进一步掀起贯彻“三个代表重要思想的新高潮。
广大党员干部特别是领导干部带头学习贯彻， 加强对学习的领导， 制定计划， 写心得体会到交流发言， 一个环节接着一个环节， 加深了理解和认识。在学习中我们坚持理论联系实际， 把学习贯彻“三个代表” 与党风廉政建设和反腐败工作相结合， 与各自的思想和工作实际相结合， 不断深入思想认识， 上半年， 党员干部写出心得体会 600 多篇， 做到学与用、 知与行、 说与做的统一。
二是把正反典型教育结合起来， 增强党风廉政建设的感召力和震慑力。
坚持抓好正反两方面的典型教育， 今年在党员干部中认真开展“艰苦奋斗、 廉洁勤政、 树身边典型活动， 在广泛宣传廉政勤政建设中涌现的先进典型的同时， 还注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育。
组织党员干部观看了警示教育片。
通过抓正反典型教育， 进一步强化了党员干部廉洁从政的意识。
三是把各种教育形式和教育载体结合起来， 增强党风廉政教育的亲和力和感染力。
在党风廉正政建设教育形式上不断创新， 使教育形式更好地为教育内容服务。
今年， 我们以学习十六大精神、 新《党章》 和胡锦涛总书记在西柏坡讲话为主题， 结合
实际制定了《新华北路街道纪检宣传工作安排》， 我们利用办事处门前的宣传栏、 电子屏幕， 广泛开展了党风廉政建设教育活动，不断增强党员干部遵纪守法的意识， 做到了警钟长鸣。
为了纪念建党 82 周年， 6 月 25 日， 举办了新华北路地区“迎‘七· 一’赞歌献给党” 社区广场文化文艺演出活动， 举办了“改陋习、 树新风知识竞赛， 开展了以重温入党誓词为主题的教育活动， 7 月7 日， 红旗路社区组织开展了《学习“三个代表” 重要思想学习纲要》， 由社区的党员志愿者队伍的老党员、 老模范为红领巾志愿者小生学进行辅导。
通过寓教于乐、 寓廉于乐的形式， 提高了教育效果， 扩大了党风廉政建设的社会影响面。
此外， 我们借助区纪委《天山风纪》， 大力宣传我街道在抓党风廉政建设方面信息， 上半年发表 3 篇。
在此基础上， 把开展党风廉政建设调查作为一项重要工作来抓， 按时上报了调研论文。
四是今年我办事处被确定自治区创“六个好” 街道党工委， 为了加强干部队伍建设， 提高干部队伍的整体素质和工作效率， 更好地为地区单位、 居民服务， 上半年我们制定了《20xx年干部队伍培训计划》， 利用街道党校有针对性的开展了社区干部语言表达能力的提高， 社区干部的业务知识的培训等等， 通过多层次、 多形式的培训， 达到了内强素质、 外塑形象的目的。
四、 坚持纠建并举的方针， 狠抓纠风工作各项任务的落实
今年， 我们继续坚持“三级联动、 属地管理” 的工作格局，坚持标本兼治、 纠建并举的方针， 以群众反映强烈的社会热点、
难点问题为重点， 大力开展了纠正部门与行业不正之风工作。
一是进一步建立健全纠风工作领导机构， 努力构件大纠风工作格局。
为适宜纠风工作实行属地管理的要求， 年初， 根据天山区纠风办要求， 结合我街道实际， 街道党工委召开专题会议，认真研究制定了《新华北路街道 20xx 年纠风工作实施方案》， 及时调整充实纠风工作领导小组， 形成了由办事处主任为组长， 各部门、 各社区、 各单位组成人员的纠风工作领导机构， 为深入开展纠风工作提供了组织保证。
进一步强化了纠风工作目标的落实， 确定了市房产局非住宅管理所、 新华北路地税所街道办事处综合治理办、 西河街北社区居委会为重点评议单位和部门， 初步形成了条块结合、 以块为主的大纠风格局。
二是进一步加强行风评议员队伍建设。
今年在原有聘请的特邀监察员的基础上继续扩大行风评议队伍， 聘请了地区的人民代表、 民营企业代表、 在职干部 7 名， 召开了纠风工作会议， 制定了行风评议管理办法， 向评议员发放评议工作资料， 为评议员举办学习班、 介绍被评议部门的情况， 有力提高了行风评议员履行职能的能力， 为做好评议工作奠定了基础。
三是认真开展作风纪律整顿工作， 树立机关干部的良好形象。
街道党工委把开展作风纪律整顿工作作为今年街道党建工作的一项重要任务来抓， 深入有效地做好作风纪律整顿工作， 按照天山区纪委的安排， 制定了《新华北路街道办事处作风纪律整顿实施方案》， 召开了动员会， 广泛开展征求意见活动， 向驻地各
单位、 居民群众发放《征求意见表》 200 份， 收回 200 份， 召开专题民主生活会和党员干部大会， 广泛征求意见， 及时查找问题，让街道干部和职工给领导班子和领导个人以及部门和每个党员提出意见和建议， 经汇总整理， 对街道党工委班子的意见有 2 条，建议有 5 条， 对街道党员干部的意见建议有 3 条， 针对意见和建议， 街道党工委召开会议进行研究， 制定出整改措施。
同时每个干部也针对自身存在的问题制定了整改措施。
办事处共写整改措施 80 余份， 有些措施反复修改 3 遍， 30 的措施检查不合格后有重新制定。
在防治非典时期， 新华北路街道党工委从讲政治的高度充分认识非典工作重要性和紧迫性， 认真学习贯彻区纪委转发的市纪委 《关于认真贯彻落实市委市政府有关加强非典型肺炎防治工作安排布署的通知》 精神， 在防非工作中从五个方面加强干部队伍作风转变。
一是狠抓干部队伍素质建设。
把干部学习教育活动制度化、 规范化， 除坚持日常政治理论学习外， 举办了防非知识讲座， 结合图文并貌的展板进行防非宣传， 认真学习区防非办关于防非工作的各种文件和安排， 强化了干部非典防治意识和防护能力。
二是完善各项规章制度。
完善了《干部请假制度》《考勤制度》《值班制度》， 用制度制约人。
三是层层落实责任制。
制定了《新华北路办事处防治非典工作分片责任制》， 形成了三级连动层层负责的责任机制。
办事处党政领导及每个干部职工都充实到各个社区， 明确各自的职责范围， 确定责任人、 责任区。
四是加强作风建设。
1． 坚持早晚打考勤和请假制度， 干部外出必
须向分管领导和科室负责人请假。
2． 坚持每天下午开会制度，各社区汇报工作， 发现问题及时解决。
3． 是值班制度， 为保证夜间及节假日“防非” 信息畅通， 领导每天 24 小时带班值班，制定节假日“防非” 值班制， 工作人员坚持 10 小时上班， 中午无休， 方便群众办事， 确保突发事件得到及时处置。
五是街道纪工委成立了防非督查工作组， 每天走街串巷对地区各单位、 社区的防非工作进行检查通报， 深入到防非工作的第一线和各个环节进行全过程、 全方位的督促检查， 充分发挥了监督检查的职能。通过作风纪律整顿、 防非工作的锻炼和考验， 党员干部的思想作风、 工作作风有了新的转变， 增强了全心全意为人民服务的意识，今年上半年， 办事处干部向患白血病的 33 小学校长“爱心捐款” 1000 余元； 向伽师巴楚地震灾区捐款 1 万余元； 捐出一日工资 4020 余元； 街道青年志愿者服务队到敬老院进行慰问并帮助他们打扫房间卫生； 街道团工委于金百合摄影广场联合为贫困户家庭免费拍摄全家福； 建设西路社区居委会为地区白岁老人藏凤仙过生日； 民主西路社区居委会为病逝的 92 岁老党员高春英开追悼会； 红旗路社区居委会为孤寡老人吾撕曼打扫积雪， 通过为单位、 居民办事实、 办好事， 办事处党员干部的整体素质和形象都有了显著的提高， 廉洁勤政在我街道已蔚然成风。
五、 坚持标本兼治， 从源头上预防和治理腐败。
从源头上预防和治理腐败， 铲除腐败现象滋生蔓延的土壤， 是预防腐败发生的有效途径。
结合我街道实际， 以管好权、 钱、 人为重点， 不
断加大治本力度， 有力推进了从源头上预防和治理腐败工作。
进一步强化资金监管， 将办事处预算外资金全部纳入财政所集中收付， 实现了对预算资金的全方位、 全过程监督， 使“收支两条线” 的管理落实到实处。
认真贯彻执行《政府采购法》，进一步完善了采购工作。
每次采购都有财政所人员参加， 避免了采购中违规问题。
加强了社会保障金管理和使用的监督， 严格执行社区、 街道区三级联审， 保证了低保金的按时足额发放， 做到了应保尽保。
今年上半年， 发放低保金 193047 元， 低保人数 86户 219 人。
六、 认真做好信访举报工作， 维护社会稳定和群众利益
一是确立指导思想， 成立领导机构。
为加强对信访工作的领导， 我街道形成了党政一把手亲自抓， 主管领导具体抓的格局，及时调整了信访工作领导小组， 建立了由办事处领导、 各部门、各社区居委会、 个体户人员参加的四级信访网络体系。
二是建立健全各项制度， 及时上报季报及情况分析。
为了使我街道信访工作规范化、 制度化， 切实落实工作人员岗位责任制， 用制度来加大信访工作的力度， 按要求上报了信访案件统计表及情况分析。
上半年收到群众来信来访案件 1 件， 查处一件。
...
篇六：街道党风廉政建设报告
履行党风廉政建设主体责任报告街道实行党风廉政建设主体责任报告 ?
XX 年，XX 街道依照“党要管党、从严治党”和“3 严 3 实”要求，进 1 步强化党工委、办事处抓党风廉政建设工作的政治意识、责任意识和担当意识，扎实推动党政领导班子实行党风廉政建设主体责任的落实，为辖区社会、经济、文化全面健康发展提供了强有力的政治保证。现将 XX 年度街道落实党风廉政建设主体责任工作情况报告以下。
1、强化担当意识，压实主体责任 ?
街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设作为街道实现 XX 年“4 个基本”工作目标的重要基础，始终把党风廉政建设和反腐败作为全年工作重中之重。
(1)兼顾谋划全局，落实领导责任。XX 年 3 月街道党工委专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立了以党工委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定《中共成都市武侯区 xx 街道工作委员会 XX 年党风廉政建设和反腐败工作意见》，分别落实了党工委班子的主体责任、1 把手的第 1 责任、班子成员的“1 岗双责”和纪工委的监督责任。同时在主要领导、班子成员、科室负责人、社区两委签订《党风廉政建设目标责任书》的基础上，将党风廉政建设责任制延伸到居民小组，层层签订《党风廉政建设目标责任书》60份。党工委第 7 次会议研究决定，充实优化街道纪检监察队伍，将街道纪工委成员从 7 名调剂至 11 名，优化居民小组廉情监督员结构，使用党风廉政和反腐败工作既横向覆盖街道所有科室和社区，又纵向深入到具体项目及居民小组，构成了 1 级抓 1 级，层层抓落实的工作格局。
?
(2)完善机制建设，压实工作责任。把党风廉政建设作为辖区全面健康发展的根本保障，党工委把完善制度机制作为落实主体责任的重要内容，加大对重点领域、关键环节、重要岗位的监督力度。重点围绕征地拆迁、城市管理环卫收费、民生保障资金、物质采购、社区公服资金等风险点位全程实行监督检查，确保权利规范运行。制定了《xx 街道 XX 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》进 1 步细化明确党工委班子及成员、纪工委党风廉政建设和反腐倡廉任务 57 项，建立项目台账，推动责任落实。党工委书记亲身“抓长”、“抓常”，结合建章立制，将正风肃纪、“3 重 1 大”长效化、常态化。党工委针对街道在 XX 年武侯区上半年党风政盛行风大众满意度指数测评 15项指标排名均靠后的情况，街道结合实际问题，强化整改措施，重视整改实效，建立和完善《xx 街道党员干部联系服务大众工作制度》、《xx 街道服务办事大众窗口满意度测评制度》、《xx 街道机关干部 2级目标考核机制》、《xx 街道风格纪律监督制度》等相干制度，提高服务质量和办事效力，提升大众对党风政盛行风工作的满意度。
(3)坚持领导带头，强化履职尽责。党工委主要领导带头履责履廉，党政 1 把手带头做到“4 个亲身”，即做到党风廉政重要工作亲身部署、重大问题亲身过问、重点环节亲身调和、重要案件亲身督办，党工委班子成员制定党风廉政建设主体责任清单工作措施 113 条，带头实行“1 岗双责”，结合“5 进”活动，深入基层联系指点工作。截止目前，党工委集体研究党风廉政建设和反腐败工作 16 次，其中专题会议 4 次;班子成员结合“3 严 3 实”专题教育，累计访问社区86 次，访问企业 92 次，搜集大众反应的热门难点问题 14 类 65 条，已解决 42 条;带头查找遵照党的政治纪律和履行中央 8 项规定、反对“4 风”、解决关系大众切身利益和联系服务大众“最后 1 千米”方
面存在的突出问题，增进了辖区广大党员干部风格转变;带头自觉遵照《廉政准则》，认真落实领导干部个人事项报告制度，自觉接受干部大众监督，带头展开党风廉政自查。
(4)建立提示机制，落实约谈制度。建立党风廉政和反腐败提示机制，每季度定期进行街道主要负责人与班子成员进行廉政谈话;街道分管领导与科室负责人进行廉政谈话;科室负责人与科室人员进行廉政谈话;街道主要负责人与社区书记、主任进行廉政谈话;街道纪工委书记与社区纪委书记进行廉政谈话;社区主要负责人与两委成员进行廉政谈话，同时将警示教育纳入新到岗干部廉政谈话、岗前培训的重要内容，打好“预防针”，对苗头性、偏向性问题早发现、早提示、早纠正，截止目前，共搜集街道廉政谈话记录表 93 份。针对不重视风格建设、不敢碰硬、推动不力及做表面文章、弄虚作假的党工委班子成员、社区党委主要负责人，由街道党政主要领导亲身约谈;对存在问题苗头的机关和社区党员干部，由纪工委进行约谈。
2、深化源头治理，强化规矩意识。
(1)重视思想教育。街道党工委结合“3 严 3 实”专题教育，制定了党风廉政建设学习计划，采取定期集中学习和自主灵活学习相结合的教育方式，强化理想信心和党纪国法教育，深入学习领会____总书记系列重要讲话精神和各级贯彻意见，认真学习贯彻廉洁自律若干规定，由街道党工委书记、办事处主任亲身讲授廉政党课 10 次，约请专家教授展开理想信心及做好大众工作专题讲座 4 次，组织集体观看警示教育片 14 部，组织街道机关干部和社区书记、主任 67 名同志赴延安展开理想信心教育，同时展开进监狱、进法院等现场警示教育 4 次，提升党员干部的政治意识和责任意识，深入警省和教育党员干部守住道德底线，筑牢拒腐防变的思想防线，从源头上防治腐败和
不正之风。结合社区基层治理，有针对性的按网格分类管理将社区党员干部廉政教育融入“455”基层治理平台，促使广大大众通过党员干部的平常行动和生活风格表现主动参与廉政监督，构成党员干部自我管理、分类教育、常态监督相结合的教育和监督机制。同时，通过xx 手机报向全部机关干部、社区两委成员等发送廉政短信总计 1600余条，印制廉政公益海报、环保袋、纸杯及廉政小折页 50000 余份，营建了廉政舆论氛围。
(2)强化规矩意识。依照习总书记 “5 个必须”的要求，以区委“9 个重点”为指点，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，着力构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪遵法的良好政治生态。展开“勤政务实、清正廉洁、勇于担当”专题学习会和“南充拉票贿选案”专题剖析反思会，使广大党员干部建立把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，结合工作实际，深入剖析问题本源，建立知畏敬、明底线、严用权的政绩观、权利观;在行动上结合本身工作岗位，剖析自我、强化我律、斗硬执纪，积极解决工作中存在的突出矛盾和问题，积极应对工作中各种风险和隐患，构建风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪遵法的良好政治生态。
(3)加强重点管控。街道党工委发挥主体责任，纪工委密切协作，进 1 步厘清机关权责，推动规范化服务，强化重点领域的风险防控，梗塞监管漏洞，突出抓早抓小，扼制问题苗头，营建良性权利环境。针对征地拆迁、新居安置、民生资金安排、项目建设等方面存在的廉政风险点，及时将防范工作关口前移，防微杜渐。进 1 步完善《xx街道党工委“3 重 1 大”决策事项监督管理办法》和《党工委会议议事规则》，凡触及“3 重 1 大”、专项资金使用的，必须报送党工委会研究审议;凡大宗物质采购、项目招投标主动约请纪工委成员参与
现场监督。
3、落实效能督查，强化风格建设 ?
(1)践行“3 严 3 实”。扎实展开“3 严 3 实”专题教育，坚持“5 学同步”，突出抓实专题党课、学习教育、专题学习研讨 3 个关键动作。街道党工委书记谭军同志以《争做“3 严 3 实”好干部建立虔诚干净担当新形象》讲廉政党课，号令党员领导干部要坚定理想信心，党工委成员共讲专题党课 10 次，召开专题学习研讨会 4 次、反思研讨会 3 次，增强纪律意识、规矩意识，建立正确的人生观、价值观、政绩观。坚持问题导向，集中查找街道党员干部存在的“不严不实”问题，展开交心谈心活动，广泛征求意见，共梳理出“不严不实”问题 13 条，对查找出的问题召开专题党工委会议进行安排落实，明确责任分工制定整改措施，目前已全部整改到位。
(2)提倡廉勤之风。深入贯彻落实中央 8 项规定及解决产生在大众身旁的“4 风”和腐败问题专项整治工作，确保统 1 思想、统 1 行动。结合街道实际，加强对“钱、权、人和项目”等重点部位、落实中央 8 项规定等关键环节的监督自查，接受了区审计局展开“3 公”经费、拆迁经费、来往经费等各项资金的专项检查。严控“3 公”经费使用，同比降落了 15%。其中因公出国(境)、会务费、培训费、差旅费有所增加，公务用车购置及运行费同比降落 19%，公务接待费同比降落 99%。结合街道实际，共梳理出“4 风”突出问题 11 类 29 项，通过展开“廉而不勤”为突破口，通过“压实两个责任、重视 3 个坚持、强化 4 项举措”健全管理制度、完善监督机制，纠正“占着位子不干事、拿着工资不出力”、“不贪不占、啥也不干”等“廉而不勤”的问题，此作法遭到区委主要领导唆使。
(3)保护大众利益。始终以“富民、惠民、利民、安民”为动身
点，不断提升大众的“取得感”，同享改革成果，主动为大众解困难、办实事。投入 3 万元对沈家桥 9 组窗帘城边道路配套设施及河渠堡坎进行整治。调和区政府相干部门，将南桥片区纳入全区农村饮水安全工作，解决南桥饮水问题。新建垃圾池 30 个，增加公用生活垃圾桶380 个。新建健身路径 3 条，建设示范性足球场 1 个，展开全民健身体育活动 9 次。为南桥社区新建 1 处社区卫生服务中心，在沈家桥社区建立日间照料中心和长寿食坊。完成“124”片区消防隐患整治工作，建立消防应急水管管网。增加治安工作经费 30 万元;将派出所协警增至 20 名，新增治安警务室 4 处;全年展开法律宣扬活动 4 次，每周组织法律工作者为社区提供半天免费法律咨询服务。全年展开针对企业管理人员、在校学生、社区两委、居民小组长、居民代表的法律培训服务 10 次。全年组织社区改正人员进行法律法规学习和参加公益劳动 10 次。调和区交通局，实行沈家桥 3 组“企业中路”实行路面改造整治。义务植树 3 万株，新增绿化面积 0.03 公顷，切实改良居住环境。
4、落实大众监督，营建廉政文化 ?
街道将“改进工作风格、密切联系大众”作为长时间的 1 项工作来抓，健全和完善了《xx 街道办事处联系大众制度》、《xx 街道办事处考勤制度》等 8 项制度。加强对机关工作纪律的监督检查，规范了机关工作秩序。以加强机关风格常态化督查为手段，充分发挥基层组织作用，由社区廉情监督员组成街道风格纪律督查组，在街道、社区展开定期和不定期的机关风格督查,完善《xx 街道办事处首问责任制》，街道设置首问责任岗，催促干部职工认真落实首问责任制、改进服务态度、规范行政行动，提高工作效能。结合南桥社区创新社区治理“455”模式涉农社区试点，打造社区廉政文化墙。在传统或重
大节假日，举行“庆端五·廉政文化进社区”、 “和谐廉洁·幸福xx”等廉政活动，将党风廉政建设宣扬活动融入到传统节日中，更好地营建了清廉氛围。
5、支持纪工委工作，强化案件查究 ?
街道党工委在强调党风廉政建设工作的同时，态度坚决、旗帜鲜明地支持街道纪工委展开执纪办案工作。配合街道纪工委为 11 名党工委领导班子成员制作“党风廉政建设责任提示卡”，定期提示。同时建立了函询、约谈、诫勉谈话问责机制，抽调社区廉情监督员组成街道风格纪律督查组，在街道、社区定期和不定期展开风格纪律检查，全力落实纪工委在办案进程中人员、经费的保障，畅通工作渠道，及时召开党工委会议进行专题研判、立案，支持纪工委的案件查究意见，确保了纪工委各项工作的顺利展开，全年办理了由区纪委信访室转办的信访举报件 8 件，定期办结率 100%。
XX 年，xx 街道党工委充分发挥领导核心作用，突出工作重点，狠抓工作落实，解决了 1 些问题，在党风廉政建设和反腐败工作中获得了 1 定成效，但与上级的要求和大众的期盼还有 1 定差距。1 是个别领导干部落实实行党风廉政建设 “1 岗双责”不够到位，重事迹，轻管理;2 是 1 些制度履行不严依然存在腐败隐患;3 是 1 些大众关心的热门、难点问题还没有解决;4 是对本身案件查究不力，纪工委查究党员背规背纪案件 0 起。下 1 步，街道将认真贯彻落实党的 109 大精神，结合“两学 1 做”学习教育活动，围绕区委“1035”工作目标，深入推动《中国共产党纪纪律处罚条例》和《中国共产党廉洁自律准则》的贯彻和学习，进 1 步强化党风廉政建设主体责任担当，以更加坚定的决心、更加周密的制度、更加有力的措施，深入推动党风廉政建设和反腐败工作，为街道各项工作的全面发展提供强有力的保障。
篇七：街道党风廉政建设报告
贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告一年来，在区委的正确领导下，在纪委的监督指导下，我街道牢固树立“四个意识”加强党性党风党纪教育，认真落实党风廉政建设主体责任，按照中央、自治区、市、区委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，切实改进工作作风，扎实推进惩治和预防腐败体系。
一、履行党风廉政建设主体责任情况 （一）强化组织领导，推进全面从严治党。一是将党风廉政建设列入街道年度总体计划中，与党工委、办事处中心工作同部署、同落实、同检查，认真落实“两个主体责任”，结合实际制定《纺织街道党风廉政建设和反腐败工作计划》。领导班子成员每季度向“一把手”汇报党风廉政和反腐败工作情况。二是认真履行“第一责任人”职责。由党工委书记带头，坚持不定期研究部署党风廉政建设工作，加强对领导班子成员及环节干部的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，按要求与班子成员、社区书记、主任、科室负责人开展廉政谈心谈话。严格执行民主集中制、末位表态等制度。三是班子成员全面落实“一岗双责”，将街道党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，将具体分工与党风廉政建设工作统筹推进，定期开展分管范围内党风廉政建设监督检查。
（二）巩固拓展作风建设成果，锲而不舍纠正“四风”。
一是集中整治“形式主义、官僚主义”。首先以形式主义、官僚主义集中整治为抓手和突破口，制定《深入整治形式主义、官僚主义实施方案》，在工作谋划上体现统筹协调性，在街道作风、为民服务上体现引领带动性，在转作风、改作风、树新风上体现标准示范性。其次街道实行党工委抓落实、纪工委抓监督、各支部抓配合，各层级固定专职联络人，形成上下联动专项整治机制。并且街道纪工委通过实地查看、走访调查等方式和手段，不定期开展全覆盖监督检查工作。二是深入整治“四官”问题。制定街道“四官”问题专项整治实施方案，成立“四官”问题整治工作领导小组，下设办公室并配齐兼职主任和 3 名成员，确保“四官”问题整治工作专人抓、专人管、专人办。通过各种形式开展问题查纠工作，如街道党工委班子成员之间通过互相谈话的方式查纠问题，分管领导以组织相关分管干部及包联社区居民的方式查纠问题，科室主任与科员以征求意见的方式查纠问题，普通干部以对照症状自己找的方式查纠问题。对查摆出的问题要进行剖深入析，认真梳理并认领问题，形成问题清单，全面整改。
（三）坚决惩治群众身边腐败问题和不正之风 一是开展扫黑除恶专项斗争工作。街道成立了由党工委书记任组长的扫黑除恶领导小组，召开扫黑除恶专题会议 12 次，明确扫黑除恶专项斗争的重要意义、目标任务和重点。有效整合资源，对充当黑恶势力“保护伞”的党政干部“零容忍”，严肃查处参与涉黑涉恶犯罪以及为黑恶势力提供庇护的党员干部和其
他行使公权力的公职人员；广泛开展扫黑除恶专项斗争宣传活动，街道 26 名网格员上门入户宣传，悬挂宣传条幅 59 处、制作专题宣传栏 50 块、张贴海报 180 处、10 处 LED 显示屏滚动播放、发放调查问卷 950 份，举办扫黑除恶专场大型文艺活动 2 场，27个小区 793 个单元门宣传展板全覆盖，做到了辖区内扫黑除恶宣传的无死角；充分发挥网格制管理效能，提高扫黑除恶专项斗争的线索摸排效率，收集到涉黑涉恶线索、治安乱象问题 8 条上报区扫黑办，始终保持对黑恶势力犯罪的高压态势。二是整治“雁过拔毛”式腐败问题。本着“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范”的目标原则，重点整治了各社区、科室存在的“雁过拔毛”式腐败问题，开展了各类项目资金大清理、财务大清查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，涉纪上访积案得到有效化解。
（四）强化源头腐败，净化政治生态。一是认真执行“三务”公开制度，及时将“三务”内容在**区三务监督平台、**之窗、街道社区“三务”公开栏等平台进行公布，充分做到党务、政务、居务公开全面化、标准化、透明化，确保党员群众对党务、政务、居务的知情权、参与权和监督权。二是评选“清风干部”，树立正向典范。按照**区“清风干部”选树创优活动要求，我街道结合实际制定相应实施方案和操作流程，通过走访调研、民意调查、民主测评、领导小组投票表决以及邀请服务对象全程参与监督等
方式，最终 9 名被评为**区级“清风干部”，6 名被评为纺织街道“清风干部”。三是加强党风廉政建设宣传教育。始终把宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平在内蒙古系列讲话精神等作为工作重点，引导党员干部始终坚持“两个维护”，推动十九大精神学习宣传走向深入。共开展烈士陵园扫墓、监狱参观等 3 次警示教育活动，观看红色电影和警示教育片 30 余次（含社区）。
（五）支持纪检监察机关工作，持续保持惩治腐败高压态势。街道严格按照纪律审查制度执纪审查，坚持有错必纠、有案必查，绝不姑息原则，凡群众有举报的，坚持认真核查，并处理回复。今年，纺织街道纪工委共办理案件 9 件（其中**案件 4 件），办结 5 件，其中立案 3 件，初核 1 件，线索处置 1 件，其余 4 件正在办理。秉着事事有着落件件有回音的原则，每件**件都会与**人见面反馈。
二、存在问题及下一步工作计划 按照上级的统一部署和总体要求，我街道在区委的领导下，党风廉政建设工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题：一是党工委在抓党风廉政建设工作上，创新不够，办法不多、思路不新的问题，没有真正将党风廉政建设和反腐败抓紧、抓到位。二是党风廉政工作与中心工作高效融合不够，存在将党风廉政建设责任制与工作目标责任制没有紧密融合，不与分管领域工作统筹安排部署，结合自身业务工作不够。三是党风廉政建设教育还有
待于进一步加强，党员教育方式不够创新，还停留在学习文件，学习典型案件，观看廉政电影阶段，没有将更多创新的方式方法能寓教于乐，吸引广大干部积极主动学习。
结合当前工作实际，下一步，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是全面落实党风廉政建设党委主体责任，纪工委监督责任，继续将干部管理作为头等大事，以铁的纪律严管干部。二是严肃规矩，确保政令畅通，真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来，确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢 “黄灯”，不闯 “红灯”，努力营造风清气正的政治生态环境。三是不断规范权力运行，严格执行党委工作规则、党委会委员议事决策规则，认真落实党政主要领导“五个不直接分管”制度，在涉及“三重一大”事项上，坚持民主集中制原则，必须经过党工委会议、党政联席会议研究决定；规范执行签字背书制度，纪工委书记在与党风廉政建设有关的文件、会议记录、材料等载体上签字背书，对签名文件负责。四是突出重点，强化监督检查，注重从源头上 防治腐败，紧盯重要节点，关注重要环节，看住“关键”少数，找准薄弱环节，推动党风廉政建设。
篇八：街道党风廉政建设报告
办党风廉政建设工作总结三篇 篇一20xx 年，在区纪委的统一领导下，xx 街道党风廉政工作作为一项政治任务和基础性工作来抓，纳入党工委日常工作的重要组成部分，认真进行研究部署，制定措施，狠抓落实，有力地促进了干部的廉洁自律和作风的转变，密切了党群、干群关系，维护社会安定，促进社会和谐，为推动街道经济社会又好又快发展创造良好的社会政治环境。
一、党风廉政建设方面
20xx 年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央纪委第六次全会精神，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动街道党风廉政建设深入开展。
（一）精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制
按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各社区、各部门要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各社区、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进
一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位，突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求：（1）切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民；（2）把党风廉政建设落实到机关作风转变上去；（3）把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到社区、各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反腐败工作打下良好局面。
（二）坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作
今年上半年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动街道党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
20xx 年，我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我街道全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。
二、纪检纠风方面
（一）加强组织领导，制定工作安排
1、成立了由书记 xxx 同志为组，主任 xx 同志为常务副组，xx、xx、xx 等同志为副组长，各社区主任和各部门负责人为成员的纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负
责”，层层抓落实的领导机制。
2、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。
（二）深入宣传教育，加强社会监督
1、以“立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。办事处结合实际，购置评价器，对办事处和社区工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的进行评议，促进了行业作风的根本转变。
2、加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高执法水平和工作效率。
（三）落实目标责任，切实做好工作
1、层层签订《党风廉政建设责任书》。根据上级部门党风廉政建设工作的安排意见，办事处采取层层抓落实的管理办法，由书记与分管领导、分管领导与各社区、各部门分别签订了 20xx 年《党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》等，并将上述工作同落实、同检查、同考核。
2、切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。认真贯彻实施信访条例以及相关法律、法规等，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强部门协调，提高行政效率，逐步建立起了“有权必有责、用权受监督、侵权要追究”的工作机制。
3、加强行风和职业道德教育。根据保持共产党员先进性教育活动要求，把
党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度。
（四）进一步加大专项治理工作
1、执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。
2、加强窗口服务建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。
3、认真组织开展日常的纠风督察工作。街道采取季度重点查、半年普遍查、年终全面查的方式，对各社区、各部门实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核。领导班子完成了廉洁自律、查办大要案，执法效能监察、纠风、从源头上治理反腐败和党风廉政教育等各项工作任务。
（五）全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，及时发布各类公告、通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，要求每位人员要有工作记录，定期检查汇报工作开展情况，及时收集群众反映，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。
三、信访工作方面
（一）办事处领导高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度
今年以来办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规
深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，目前没有出现大规模越级集体上访等事件。
（二）做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度
办事处对信访案件做到了件件有着落，事事有交待，并要求各社区、各部门及时报送近期信访工作动态。
（三）建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道
针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，办事处逐步完善了制度和规定，使街道信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。
今年以来，街道党风廉政工作在区纪委的正确指导下，力求党风廉政建设工作渗透到各项工作中，实现了廉政、反腐工作同其它各项工作有机结合，取得了很好的实效。在今后的工作中，我们要继续以党要管党、从严治党为指导方针将党风廉政建设各项工作任务落到实处，真抓实干，为我街道经济发展和各项事业取得长足进步，提供良好的政治环境和政治保障。
篇二
20xx 年上半年，街道党工委、办事处认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照中纪委十七届三次全会、省纪委八届五次全会、市纪委三届五次全会和区纪委五次全会的部署，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题，推动党风建设工作深入开展，为保持我街道经济持续较快发展和社会和那 xxx 谐稳定提供
坚强保证。
一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强
街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道党工委制定下发了《xx街道领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的意见安排》、《xx 街道关于建立党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制范围的通知》。街道召开党政班子专题会议，传达乡（镇）、街道党（工）委书记述职述廉会议和区纪委十届五次全会精神，并召开居
（村）书记、主任和街道全体干部、职工参加的街道党风廉政建设工作会议，传达中央、省、市、区纪委全会精神，总结 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作安排，部署 20xx 年街道党风廉政工作。街道党工委吴忠文书记与各居（村）和街道党政班子成员签订《领导干部党风廉政责任状》，通过召开会议签订责任状，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。
二、加强宣传教育、提高廉洁自律意识
街道党工委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党工委中心组学习为载体，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十七大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。开展廉政警示教育活动，各支部组织观看了《用生命铸就忠诚》、《周恩来的故事》、 《颜色革命警示录》、 《马德落马警示录》等警示教育片，党工委书记和各支部书记在各支部为党员干部上一堂警示教育课。
认真开展廉政文化“六进”活动。街道纪工委在大丰社区开展廉政文化进社区活动，向居民群众发放党风廉政建设宣传单、有奖征答、党风廉政建设民主测评表和征求意见表。与东门小学开展廉洁文化进校园活动，每个班级出一期有关
廉洁黑板报。街道社区在办公场所张贴“为民、务实、清廉”的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语。
针对“元旦”、“春节”期间腐败高发、易发期，街道党工委下发了《关于20xx 年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的通知》重申《xx 区严格禁止公款吃喝的各项规定》。同时组织召开街道、居（村）党员干部大会组织学习，并强调在“两节”期间禁止以各种名义收送红包、有价证件和参加赌博，通过检查未发现有违反规定的行为。
三、完善制度建设、领导机关和领导干部作风进一步改进
街道党工委从人事权、财权、物资处置权入手，不断完善制度建设，以制度管人，以制度规范行为。修订和完善了《党政班子议事规则》、《公务接待管理制度》、《公车管理制度》，特别是针对上半年区点评会上提出的问题，加以认真整改，取得了明显的成效。
街道党工委严格按照组织原则，强化议事程序，党工委书记在重大问题上广泛争求意见，做到来位表态，避免了一言堂，确保民主集中制的落实。
加大对居（村）财务监督力度。居（村）严格实行民主管理、民主监督制度。实行村（居）财务预决算制度。年初召开村民代表大会对两委提出的全年财务开支预算进行审议通过。居委会召开居民委员会会议审议通过财务预算，同时报备街道纪工委和街道居（村）账托管中心。街道纪工委把监督的关口前移，定期不定期对居（村）财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查。进一步加强对街道、居（村）公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作。
不断加强行政、村（居）务公开。从形式和内容上进一步规范，实行对内、对外和网上公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时、准确、全面的公开，确保办事公开、公平、公正，群众的利益不受损害。街道办事处、村（居）干部
自觉接受群众监督，在工作中未发现乱收费、乱摊派、乱罚款和吃拿卡要和刁难群众的现象。
强化机关效能建设，促进机关干部职工的作风转变。一是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查机关人员“四牌”、“四岗”和完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案。对街道机关干部、职工实行月考评制度，作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据，在机关和双管单位站所开展政风行风评议和最佳站所评比工作的指导。
四、扎实推进农村基层党风廉政建设
进一步完善村两委事议规划和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育、管理、监督。实行底线跟踪，村主干廉情季报、开展村两委述职述廉和询问质询活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点、难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策、民主管理、民主监督落到实处。
篇三
201x 年是实施“十二五”规划的开局之年，我街道在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会部署和要求，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民落实到纪检监察工作中去，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，按照“立足实际、重点突出、整体推进、锐意创新”的工作思路，积极创建党风廉政新载体，完善反腐倡廉新机制，努力形成惩防体系新局面，为推动街道各项事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。现将有关情况总结如下：
一、201x 年主要工作情况
围绕《关于落实 201x 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》（晋委[201x]32 号）和《关于 201x 年度推进惩...
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