篇一：对派驻纪检组的认识
浅谈派驻纪检组如何履行好监督职责
浅谈派驻纪检组如何履行好监督职责
《中国共产党党内监督条例》第八条规定：“党的中央纪律检查委员会和地方各级纪律检查委员会派出的纪律检查
工作委员会，按照有关规定履行监督职责。纪委对派驻纪检
组实行统一管理。派驻纪检组按照有关规定对驻在部门的党
组织和党员领导干部进行监督”。纪检监察机关派驻机构是纪
委、监察局的组成部分，业务工作、干部工作和后勤保障由
纪委、监察局统一管理，对所驻单位主要履行党的纪律检查
和政府行政监察职能，如何发挥好“派”的权威和“驻”的优势，切实履行好监督职责，是派驻纪检组需要不断研究和探索的问题。一、正确认识设立派驻纪检组的目的意义设立派驻纪检组，是把党章的权威性、严肃性立起来的实际行动，是回归党章“原教旨”的具体体现。加强派驻监督是推进全
面从严治党、强化党内监督的必然要求，派驻监督是党内监督的重要形式，是上级纪委
向下级党组织延伸监督触角、实现全面监督的重要途径；加强派驻监督是发挥纪检监察
机关职能作用、深入正风反腐的现实需要，派驻纪检组作为党风廉政建设和反腐败斗争
的重要力量，承担着监督执纪问责的重要职责。设立派驻纪检组，纪律检查机关对派驻
纪检组实行统一管理，有利于派驻机构履行职能的独立性，同时又让派驻机构更具权威
性，是新形势下全面推进党的建设新的伟大工程、加强党内监督的一项重大举措，是改革和完善党的纪律检查体制的重要内容，是建立健
全与社会主义市场经济体制相适应的惩治和预防腐败体系的重要
组成部分。设立派驻纪
检组，对派驻机构实行统一管理对于充分发挥派驻机构的职能作
用，切实加强对驻在部门领导班子及其成员的监督，强化派
驻机构的监督检查职能，逐步完善对权力的监督制约机制，对深入推进党风廉政建设和反腐败工作，具有十分重要的意
义。二、正确处理好派驻机构与驻在部门的关系中央办公厅
《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》（中办发2014［70］号）指出，派驻纪检组和驻在部门是监督与被监督的关系，驻在部门领导班子
履行本部门党风廉政建设主体责任，派驻机构履行对驻在部门党风廉政建设的监督责任，不再承担驻在部门党风廉政建设日常工作。为了便于派驻机构履行职责，纪检组组长继
续担任驻在部门党组成员，并参加驻在部门有关行政领导会议，但不参与所在部门的业
务分工。派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督，是对权力行使的监督，这种监
督是全过程和全方位的监督。派驻纪检组组长继续担任驻在部门党组成员，并参加驻在
部门有关行政领导会议，但不参加与所在部门的业务分工，既便于派驻机构及时了解部
门领导班子及其成员行使权力、履行职责的情况，又保证了其监督身份的相对独立性，有利于派驻机构更加有效地实施监督。同时纪检组长在协助驻在部门党组和行政领
导班子组织协调党风廉政建设和反腐败工作中，能具有相应的身份，保证其履行职责，开展工作具有更大的权威性。但是，实行统一管理，不是一味地让派驻人员专职做好纪
检监察工作，在现实工作中，派驻的纪检监察人员更应该协助所驻单位做好其他工作，只有深入其中才能更好地做到监察，没有丰富的工作经验，即便发现问题深入去调查也
只会是一头雾水。所以“三转”以后，派驻机构更要加强学习，深入研究如何更好地聚
焦主业，强化监督执纪问责。既不能陷入事务性工作，又不能高高在上或蜻蜓点水。派
驻纪检组要在纪委监察局的直接领导下，既要加强对所驻单位班子及成员和下级干部的监督，又要注意加强沟通和协调，团结共事，相互支持，协调配合，同时更要主动自觉
接受监督，只有正确
处理好这些关系，才能真正做好派驻部门纪检监察工作。三、履行监督职责中存在的困难和问
题（一）认识上还存在差距。有的部门和个别领导认为纪检组就是驻在单位的纪委，承担
着“纪委”的工作，没有将主体责任和监督责任区分开来，主体责任不明确，因而派驻
纪检组也就陷入具体的日常性工作，形同驻在单位的工作人员，“驻”的优势发挥了，但“派”的权威和监督主体责任没有充分体现。纪检组接受纪委和驻在部门
党组的双重领导，有的部门和个别领导没有把纪检组与党组成员这个角色严格区分开
来，把纪检组从代同级纪委对驻在部门监督的角色人为的变成了被驻在部门领导的被
领导者
角色，使纪委对派驻纪检组的统一领导名不符实，理由是纪检组长是部门党组成员，须接受党组的领导。这些认识上的差距，不同程度影响和制约着纪检组工作的开展。（二）监督不到位的问题依然存在。派
驻纪检组是纪委监察局的重要
组成机构，其工作成效，直接关系到驻在部门党风廉政建设和反腐败工作成效。纪检组
成了包干被派驻单位的党风廉政建设和反腐败工作的人员，没有充分发挥纪检组应有的作用。因而纪检组的工作主动性、实效性、针对性也就不强，在工
作上不同程度的存在着错位和缺位的问题，没有聚焦“主业”，没有突出问题导向，因承担了一些“主体”责任方面的工作，而荒了监督的“责任田”。（三）监督上存在硬不起来问题。有的纪检组担心自己提的建
议和意见多了，会伤害领导之间的和气，不利于班子团结和工作开展，怕开展的工作多了
增加部门和干部职工的负担，影响业务工作，怕工作认真了干部
职工不理解，甚至得罪人，这些情况都不同程度存在。（四）开展监督工作的阻力较大。
个别部门对纪检组工作重视和支
持不够，甚至认为纪检组碍手碍脚，影响发展；一些部门认为纪检工作不打“粮食”，形式一下，抓一抓就行了；对于纪检组提出的意见和批评，一些干部职工认为是与自己
过不去，实实在在的推开纪检工作，因此难度比较大。四、履行好监督职责的对策和措
施（一）要加强学习，进一步明确职责定位。派驻纪检组，尤其是纪检组长要认清形势，不断加强学
习，进一步提高认识，在新的领导体制下，准确把握职能定位问题，在工作中，既要保
持相对的独立性，又不能游离于中心工作之外。当然，纪检组长作为部门党组成员，应
当为部门加强党风廉政建设提建议，作为派驻机构，其工作职责便是帮助所在单位健全
制度、完善措施，形成监督、教育、管理、惩戒体系，而不是“内设机构的份内任务”。纪检组的主要职责是监督，要紧紧围绕强化监督职能这个重点，切实加强对驻在部门党
政领导干部特别是主要领导干部的监督，要把加强监督作为第一位的职责，切实加强对
权力的监督制约，防止权力失控、决策失误和行为失范。要从关心、爱护干部出发，对
领导干部多提醒、多帮助，要积极探索履行监督职责的方式方法，紧密结合驻在部门和
所属系统的实际，围绕改革、发展和稳定的大局，突出监督重点，把教育、预防、监督、惩处有机地结合起来，切实发挥出新体制、新机制的作用。（二）要不断优化队伍结构。纪检监察队伍是行使纪律检查和行政监察职能的主体，在履行职能上，有一支优秀的纪
检监察队伍，是适应纪检监察新体制，确保派驻机构更好履行职责、发挥作用的有力保障。纪检监察干部必须是敢于对所驻单位进行纪律检查和行政监察的优秀领导干
部，但是有时也需要得到周围群众提供的案件线索，对于这些案件线索，纪检监察干
部要熟练掌握办理的程序和方法，一名合格的纪检监察干部，在熟悉业务技能的同时，更要做
到廉洁自律，公正不阿。就目前情况看，派驻纪检组人员相
对不足（组长1人，副组长1人，专干1人），结构还不尽合理，在加强派驻队伍建设
上，一要严把用人关，选拔政治
强、综合素质好、发展潜力大的优秀年青干部充实到派驻纪检组；二要加大干部交流
轮岗力度，在交流中考察和锻炼干部；三要加强对派驻机构人员
的教育培训力度，不
断提高政治素质和业务能力，为派驻纪检组履职尽责提供强有力的工作保证。（三）
要切实加强监督。结合当前工作，基层派驻
纪检组主要围绕以下方面开展监督：对驻在部门党委（党组）落实全面从严治党的主体责任
情况；对党章规定的三项主要
职责、五项经常性工作开展情况，紧扣“六大纪律”“八项规定”，把握和运用好“四种形态”开展监督；抓住关键少数，紧紧盯
住驻在部门领导班子及县处级以上干部，着力加强对驻在部门本级机关和直属单位的监
督。一要切实理清关系。纪检组工作不再既当教练员也当运动员，让纪检组集中力量抓
好再检查和再监督，这是使纪检组切实能够硬起来，履行好监督责任的一项前提性和基
础性工作，否则，纪检组的监督工作就没有权威，这也是“三转”的核心所在。二要处
理好敢于监督和善于监督的关系。纪检组要勇于履行自己的监督职能，严格按照党规党
纪办事，对领导干部严重违纪问题要敢于反映，属于自己职权范围内的问题要敢于处理。
同时，也要讲究监督的方式和方法，使监督工作少走弯路。三要处理好监
督与服务的关系。纪检组的监督，根本目的是为了维护党规
党纪，纯洁党的队伍，提高党的整体素质，巩固党的执政地
位，为改革、发展、稳定的大局服务。作为派驻纪检组，应
该紧紧围绕驻在单位的工作中心，一切从服务的理念出发，将监督的各项职能巧妙地融合、穿插于所驻单位的各项具体
工作职责之中，切忌板着面孔去监督、生搬硬套去检查，只
有树立这种思想，才能得到党组的重视和关心，得到方方面
面的支持和配合，监督的路子才会越走越宽。（四）纪委监
察局要加强对派驻纪检组的管理。加强对派驻纪检组的管理，强化派驻纪检组的监督权威，对深化党风廉政建设和反腐败
工作至关重要。一是建立派驻机构联系制度。委局机关要加
强对派驻机构的领导和管理，探索建立纪委领导定期与派驻
纪检组约谈制度，听取重大事项报告，协调、帮助纪检组解
决各种矛盾和问题；建立派驻纪检组业务例会制度，及时掌
握派驻纪检组工作动态，对存在的问题及时给予业务指导；
创建派驻纪检组之间信息沟通平台，促进相互联系、相互学
习交流。二是建立健全各项管理制度。建立并完善派驻纪检
组工作联系制度、目标考核制度、干部管理制度等一系列制
度，明确派驻纪检组的目标责任体系和考核体系、职责权限、干部管理、任免奖惩、轮岗交流等事项，实施对派驻纪检组
的有效领导，激发派驻纪检组的工作积极性、主动性。三是加强对派驻纪检组工作人
员的业务培训。结合新形势新任务
以及“三转”工作要求，加强对派驻纪检组人员尤其是业务人
员的培训，不断提高纪检监察工作能力和办案水平。（大理州纪委派驻海开委纪检组杨汇泉）
篇二：对派驻纪检组的认识
文章标题：派驻纪检组监督责任评价与反思
观点：派驻纪检组在履行监督责任方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。
一、评价派驻纪检组履行监督责任的必要性
1.派驻纪检组是对地方各级党委（党组）和纪委（纪检组）履行监督责任的重要形式
派驻纪检组是对地方各级党委（党组）和纪委（纪检组）履行监督责任的一项重要措施。通过派驻纪检组，可以加强对地方党委和纪委的监督，推动全面从严治党向基层延伸。
二、派驻纪检组履行监督责任的实际情况
2.派驻纪检组加强了对地方党委（党组）和纪委（纪检组）的监督
通过派驻纪检组，有效加强了对地方党委（党组）和纪委（纪检组）的监督。派驻纪检组可以及时了解和掌握地方党委和纪委的工作情况，发现和解决存在的问题，推动党风廉政建设和反斗争取得实效。
三、派驻纪检组履行监督责任的问题和不足
3.派驻纪检组监督工作存在一些盲区和不足
尽管派驻纪检组在履行监督责任方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一些派驻纪检组存在监督不到位、监督力度不够等问题；有的派驻纪检组在发现问题后未能及时报告或处理，导致问题
逐渐扩大；部分派驻纪检组本身存在监督缺位、监督不力等问题。
四、对派驻纪检组履行监督责任的评价和建议
4.对派驻纪检组履行监督责任进行全面评价和反思
评价派驻纪检组履行监督责任的过程需要全面、深入地考量其取得的成绩和存在的问题，同时也需要对其发展提出建设性的建议和意见。希望派驻纪检组能够不断加强自身建设，提高监督力度，做到对地方党委（党组）和纪委（纪检组）的监督全覆盖，有效推动全面从严治党向基层延伸。
总结：派驻纪检组在履行监督责任方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。需要对其履行监督责任的成绩和问题进行全面评价和反思，提出建设性的意见和建议。只有这样，才能更好地推动全面从严治党向基层延伸，确保党风廉政建设和反斗争取得实效。
以上是对派驻纪检组履行监督责任情况的评价和反思。希望能为您提供有价值的参考和帮助。派驻纪检组作为监督党风廉政建设和反斗争的重要机构，其履行监督责任的评价与反思，需要以更为深入的角度进行分析与探讨。在评价派驻纪检组履行监督责任的过程中，需要对其具体的监督工作进行全面、客观的评估，以期全面提升其监督能力和效果。
派驻纪检组的监督工作需要加强实效性。虽然派驻纪检组加强了对地
方党委和纪委的监督，但在实际工作中，仍存在一些盲区和监督不到位的情况。一些派驻纪检组在履行监督责任时，未能及时发现和解决问题，导致问题逐渐扩大，甚至影响到党风廉政建设和反斗争的效果。需要加强派驻纪检组的监督能力，提高对地方党委和纪委的监督全覆盖率，确保每一个监督举措都能够产生实质性的效果。
派驻纪检组的工作需要具备更强的针对性和专业性。在实际监督工作中，一些派驻纪检组存在监督力度不够、监督方法不够灵活等问题。由于地方党委和纪委的工作具有一定的复杂性和特殊性，派驻纪检组需要具备更为专业化的监督能力，能够结合地方实际情况，灵活运用监督手段，确保监督工作能够取得更为显著的效果。
再次，派驻纪检组需要加强自身建设，提高监督能力。在实际工作中，一些派驻纪检组自身存在监督缺位、监督不力等问题。这就需要加强对派驻纪检组的队伍建设，提高工作人员的业务水平和专业能力，加强对派驻纪检组的管理和监督，确保其能够更好地履行监督责任。
对派驻纪检组履行监督责任的评价和反思需要具有全局性。派驻纪检组作为推动全面从严治党向基层延伸的重要力量，需要在其监督工作中充分考虑到全党工作大局，确保其工作能够更好地服务于党的目标和使命。
在评价派驻纪检组履行监督责任的过程中，需要充分认识到其履行监
督责任的重要性和紧迫性，同时也需要对其存在的问题和不足进行认真总结和反思，提出改进和完善的意见和建议。只有这样，才能够更好地推动全面从严治党向基层延伸，确保党风廉政建设和反斗争取得实效。希望派驻纪检组能够在不断加强自身建设的基础上，更好地履行监督责任，发挥其应有的作用，为党和国家的发展贡献自己的力量。
