篇一：对新提任干部廉洁谈话提纲内容
新任职领导干部任前廉政谈话提纲
新任职领导干部任前廉政谈话提纲
一、开场白
1.欢迎新任职领导干部参加任前廉政谈话。
2.强调廉洁从政的重要性和领导干部必须始终遵守的纪律规定。
3.提醒新任职领导干部牢记职责使命，时刻保持清醒头脑，不贪不腐。
二、廉政意识
1.解释廉政的概念和内涵，明确廉政是领导干部必备的思想和行为准则。
2.强调廉政意识是职业操守和责任担当的基础，要求新任职领导干部始终保持高度敏感性和警觉性。
3.减少政治纠纷和其他风险层面上的廉政问题。
三、改革创新与风险防范
1.建立与时俱进的廉政带头人形象，主动关注廉政风险点，深入分析问题产生的根源。
2.积极推进全面从严治党，坚决贯彻党中央的重大决策部署，主动作为，积极履行职责，与压力勇敢担当。
3.倡导公平公正，促进公共资源的合理配置和权益关系的平衡，坚决防范腐败行为。
四、自律与自我约束
1.告诫新任职领导干部时刻警醒自己，自觉接受党和人民的监督，自觉严格遵守党纪政纪。
2.要求新任职领导干部增强自律意识，明确各项规章制度，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，确保自律水平不降低。
3.强调领导干部从心底深知违纪法纪造成的恶劣后果，坚持高度的自我约束，抵制各种诱惑。
五、审慎决策与廉洁用权
1.强调领导干部要秉持为民情怀、服务先锋，慎重决策，不得以任何形式谋取不正当利益。
2.提醒新任职领导干部廉洁用权、廉洁从政，防止以权谋私、损害公共利益、损害群众利益的行为。
3.强调公平竞争、招标采购、干部任免等程序的透明公正，杜绝权力寻租和利益输送。
六、答疑解惑与问题澄清
1.对于新任职领导干部可能存在的问题和疑虑进行解答和澄清，指导他们正确履行职务。
2.鼓励新任职领导干部积极参与廉政教育培训，提升自身能力，增强廉政防线。
3.提供各种联系方式，告诫新任职领导干部发现任何廉政问题应及时上报，举报线索可靠且不得泄露。
七、总结
1.确认廉洁从政是全体领导干部的底线，是展示党员干部优秀品质的重要标志。
2.强调廉政谈话不是结束，而是一个新的起点。希望新任职领导干部坚定理想信念，继续保持良好的作风，努力为人民做出更大贡献。
3.对新任职领导干部提出殷切期望，希望他们忠诚党的事业，奉献人民群众，勤恳工作，自觉接受党纪政纪的监督。
以上是一份新任职领导干部任前廉政谈话提纲，希望能对各级组织进行合理的廉政教育和监督，确保领导干部始终牢记廉政从政的底线纪律，做到廉洁奉公、为民服务。廉政谈话旨在提醒领导干部时刻保持清醒头脑，不贪不腐，以免损害自己的名誉和形象，同时也维护了党和人民的根本利益。
篇二：对新提任干部廉洁谈话提纲内容
领导干部任职廉洁谈话提纲
领导干部任职廉洁谈话提纲
一、引言
-欢迎与被谈话者进行任职廉洁谈话
-强调谈话的目的是促进领导干部廉洁从政、廉洁履职，维护政府形象，实现良好的政治生态环境
二、廉政准则与纪律规定
-强调领导干部必须遵守党纪国法，严格遵守廉政准则与纪律规定
-解释党的八项规定核心要求，包括严禁特权思想和特权行为
-强调廉洁从政是领导干部的根本职责，嘱咐被谈话者要时刻守住底线，坚决杜绝各类违纪违法行为的发生
三、防范腐败风险
-分析当前领导干部面临的廉政风险，包括利益冲突、权力寻租、资金管理、选人用人等方面
-强调必须加强风险防控，建立科学的监督机制和约束机制
-提醒被谈话者时刻保持清醒头脑，坚决守住底线，不受各种诱惑和腐蚀
四、廉洁自律与廉洁风险提示
-强调领导干部要加强廉洁自律，约束自己的言行和行为
-提醒被谈话者在处理亲属关系、私人经济事务等方面要慎重行事，避免产生利益冲突
-指出廉洁风险存在的突出问题，并提供具体的案例分析和警示
五、廉洁履职与政绩观
-强调领导干部要正确对待政绩观，不能仅追求短期成效，嘱咐被谈话者要重视长远着眼点
-提醒被谈话者要加强队伍建设，做好干部选拔任用工作，确保官员廉洁任职、履职尽责
六、党风廉政建设与全面从严治党
-强调党风廉政建设是全面从严治党的重要内容，领导干部要发挥表率作用
-强调要切实加强党风廉政建设，推动整体的党风廉政建设和反腐败工作
-鼓励被谈话者对其他干部进行教育、带头争取干干净净干事业
七、总结与建议
-总结谈话内容，并重申谈话的目的与意义
-提供具体建议，如加强廉洁教育、强化监督机制、加强队伍建设等
-强调廉洁任职的重要性，以及领导干部在实践中要切实践行廉洁从政的原则
以上是领导干部任职廉洁谈话提纲，以提醒领导干部在任职过程中始终保持廉洁从政的原则，加强自身廉洁意识和自律能力，为良好的政治生态环境做出贡献。
篇三：对新提任干部廉洁谈话提纲内容
关于给新任职领导干部任前廉政谈话提纲【三篇】
【篇2】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行
为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照xx说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉
政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家!
【篇3】给新任职领导干部任前廉政谈话提纲
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定,今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部,为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面,我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识,提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识,热爱学习,善于学习,努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习,按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识,培养健康生活情趣
坚持廉洁自律,既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱-惑,模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到“四慎”:慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要明荣知耻,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识,公正规范使用权力
权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众谋福祉,用
得不好,害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部,公正规范使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,一种气节,做到以心正服人。公正规范使用权力,重点在于监督:一要敢于接受监督,自觉接受上级的监督,自觉接受班子内部或同级对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督,要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民-主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨。
四要增强争先意识,争做优秀领导干部
要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;二是做-爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率,尊重规律、运用规律,确保作出的决策符合社会发展的需要,符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率,在工作姿态
上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风和“官风”,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。
同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话,是对新任领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是组织的关心和爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。刚才,我从四个方面与大家相互进行了探讨,提出了要求,就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快,事业有成!
篇四：对新提任干部廉洁谈话提纲内容
新提拔干部集体廉政谈话提纲
一、开场白
1.欢迎新提拔干部参加廉政谈话，介绍与会人员并致辞。
二、廉政教育
1.强调廉政教育的重要性，公务员廉洁从政的根本要求。
2.介绍国家有关廉政法规及党风廉政建设的重要文件，强调廉政规章制度的遵守。
三、提醒规劝
1.提醒新提拔干部工作中的廉政风险及可能遇到的挑战。
2.对新提拔干部从政的行为严守纪律、遵守法规提出要求。
3.规劝新提拔干部勇于担当，诚实守信，公正廉洁，树立良好的形象。
四、廉政纪律
1.强调廉洁从政的底线，警示新提拔干部避免违纪违法行为。
2.介绍典型案例，警示新提拔干部不要贪图私利，做到廉洁奉公。
3.加强对权力运行的监督，防止滥用职权、违规操作等行为的发生。
五、廉政风险防控
1.提醒新提拔干部工作中常见的廉政风险，并提供相应的防控措施。
2.强调遵循公开透明的原则，防止信息不对称和权力寻租。
3.加强团结协作，避免两面讨好、拉帮结派等不良行为。
六、廉政建设
1.强调廉政建设是全体干部职责所在，新提拔干部要起到带头作用。
2.提醒新提拔干部注重廉政文化的建设，向廉洁从政的先进典型学习。
3.倡导廉洁奉公的价值观，弘扬清廉风尚。
七、廉政宣传
1.强调廉政宣传的重要性，形成良好的舆论氛围。
2.提醒新提拔干部要主动宣传廉洁从政的理念和做法。
3.借助媒体资源，加大廉政宣传力度。
八、问答交流
1.邀请新提拔干部提问、交流，解答疑惑，答疑解惑。
2.鼓励新提拔干部积极发言，分享工作经验和廉政建设的思考。
3.结合各自工作实际，进行经验交流和共享。
九、总结讲话
1.总结廉政谈话的主要内容和要点，强调新提拔干部的责任和使命。
2.寄语新提拔干部要牢记廉洁从政的要求，做一名合格的公务员。
十、结束语
1.衷心感谢新提拔干部的参与和贡献，祝愿大家取得更大的成绩。
2.期望新提拔干部以身作则，带领团队创造更美好的明天。
以上是一份针对新提拔干部的集体廉政谈话提纲，可根据实际情况进行适当调整和完善。廉政谈话的目的是倡导廉洁从政的理念和要求，引导新提拔干部在工作中始终保持廉洁自律的态度和行为，为公民服务、为社会贡献力量。
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