三年提升行动方案(2022-2023年)6篇三年提升行动方案(2022-2023年) ***制造有限公司 安全生产提升年行动工作方案 为深入学习贯彻落实关于安全生产的专项整治三年行动工作部署，紧紧围绕公司高质量发展大局，下面是小编为大家整理的三年提升行动方案(2022-2023年)6篇,供大家参考。
篇一：三年提升行动方案(2022-2023年)
* 制造有限公司安全生产提升年行动工作方案
为深入学习贯彻落实关于安全生产的专项整治三年行动工作部署，紧紧围绕公司高质量发展大局，填补公司安全管理漏洞、补齐公司安全生产短板，持续提升公司安全生产治理能力和治理水平，现制定 2022 年安全生产提升年行动实施方案如下。
一、总体目标 坚持问题导向、目标导向、制度导向和结果导向，结合正在开展的安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动和“安全质量季”专项活动，持续深化安全生产专项整治三年行动，进一步健全完善安全生产责任体系，全面提升安全生产能力水平，营造安全和谐的社会环境。2022 年公司全员安全生产责任落实率、全员培训率达 100%；坚决遏制较大及以上生产安全事故。
二、 主要措施 为确保各项目标任务顺利完成，根据市安委会安全生产系统工程，以及市国资委相关工作部署，结合公司实际，将着重开展 5 项提升行动，开展 3 类重点领域专项整治，落实 3 项保障措施，全面提升安全生产能力水平。
（一）开展 5 项提升行动 1、安全管控平台使用提升行动。
按照市级安全生产综合监管平台工作要求，持续动态完善安全监管对象基础数据库相关信息。同时，加强安全生产信息化建设，充分
发挥集团安全管控平台作用，准确上传相关资料，动态完善相关信息。充分运用科技手段，进一步提升安全生产信息化管理、大数据分析研判和精准施策能力，为安全管理提供强大信息技术支撑。
2、安全生产主体责任落实提升行动。
一是严格落实全员安全生产责任。认真贯彻落实省应急厅、省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅《关于强化企业安全生产主体责任落实的意见》和市安委办《关于建立完善生产经营单位安全生产主体责任清单制度的通知》要求，完善全员安全生产责任清单，明确全员安全生产责任。二是加强隐患自查自纠、内部奖惩、“晨会”等安全管理制度建设，健全完善风险管控和隐患排查治理机制，加强动态分级管控，落实风险防控措施。充分运用各类考核、警示教育、专项检查、责任倒查等措施，倒逼安全生产责任落实，确保 2022 年底前公司安全生产责任落实率达到 100%。
3、配合做好开展事故调查和追责问责工作提升行动。
依法依规加强规范事故报告调查处理工作，坚决杜绝迟报、漏报、谎报或瞒报现象。凡是发生生产安全责任事故的，公司将积极配合相关部门从安全生产、作风建设、惩治腐败、扫黑除恶四个方面全面倒查，对事故背后的作风问题、腐败问题和黑恶势力一查到底、绝不姑息。
4、开展安全生产培训教育提升行动。
扎实开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，组织员工学规章制度、学安全知识、学操作规程，切实提升全员安全素质和技能，
在生产经营活动中遵章守规，杜绝“三违”行为。严格落实培训制度，提升培训教育质量，确保全员培训率达 100%，主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达 100%。坚决杜绝对管理不规范、培训质量不高、安全生产培训“走过场”的现象。
5、安全生产隐患排查效能提升行动。
一是加强隐患排查。聚焦重点部位、重要环节、重大风险点，部署开展安全生产专项检查。制定检查计划，细化检查内容，，严格落实安全检查工作程序、工作制度和检查责任，对安全生产违法行为零容忍，对安全隐患零放过，严管、严查、严控、严处违法违规行为，形成高压管理态势。二是强化隐患整改。对检查发现的问题隐患及时建立问题隐患和制度措施“两个清单”，制定有效的整改措施，明确整改责任人、整改要求和完成时限，切实做到边查边改、立查立改；适时开展隐患排查治理情况“回头看”，严格落实隐患整改闭环，确保隐患整治效果。三是推动落实“全员除隐患”机制。进一步加大“全员除隐患”宣传力度、落实隐患排查奖励，切实调动全员进行隐患排查的积极性、主动性，鼓励职工从工地、从一线、从身边查找问题隐患，扩大隐患排查战线，充分发挥基层作用，全面提升隐患排查效能，从根本上消除事故隐患。
（二）开展重点领域专项整治 1.车间生产领域 工作目标：坚持人民至上、生命至上，开展安全生产专项治理行动，强化双重预防体系建设，持续完善安全生产保障体系，攻坚完成
安全生产专项整治三年行动“巩固提升年”任务，坚决守好守牢守住安全生产底线。
具体措施：一是开展安全生产专项治理行动，突出重点环节、重点岗位安全风险管控，强化安全管理、安全制度措施落实，全面排查各类风险问题隐患，确保安全生产形势稳定。二是加强安全生产全员教育培训，深入开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，落实安全生产“晨会”制度，组织开展作业人员、安全管理人员专题培训，推动从业人员安全意识和素质实现根本提升。三是强化双重预防体系建设，进一步完善车间生产领域风险管控和隐患自查自改闭环管理机制，建立重大安全风险预警信息制度、重大风险和隐患整改清单制度、重大风险定期分析研判和分级发布制度，实施综合管控、专项管控、动态管控，牢牢守住不发生生产安全事故的底线。
2、危险作业领域 进一步加强动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高处作业、设备检修等特殊作业管理，严格履行危险作业审批手续、安全操作规程和安全防范措施，建立危险作业管理台账，全面管控安全风险。
3、严格落实特种作业和特种设备管理 严禁使用手续不齐全和超期未检的特种设备，起重机械司机、叉车工、锅炉工员必须具备特种作业人员资格证书，确保特种设备安全。电焊工、电工必须持特种作业证上岗。
（三）做好 3 项保障措施
1、强化监督考核。安全生产管理部门要积极发挥牵头作用，综合运用检查、督导、通报、约谈、警示等手段，对各部门安全生产提升年行动开展情况进行督导检查，确保工作部署到位、责任落实到位、任务完成到位。
2、强化安全管理队伍建设。公司从人员设置、财力投入、专业技术力量等方面，加强安全管理队伍建设，确保各级安全管理队伍底气足、能力强、腰杆硬。全面提升基层安全管理干部队伍专业化素质和能力，切实做到有技术、懂法律、会管理，有效解决安全管理能力不足等问题，全面提升安全管理水平。
3、强化执纪问责。对各项工作落实不力、责任分工不清、重大安全隐患未整改、未如期完成目标任务的，及时督促整改；对推诿扯皮、不担当、不作为而导致事故发生的，依法依纪严肃追责问责。
三、工作要求 （一）加强组织领导。
各部门要从增强“四个意识”做到“两个维护”的政治高度，深刻认识抓好当前安全生产工作的极端重要性，加强组织领导，明确职责分工，细化分解任务，及时解决安全生产领域重点难点问题，切实抓好工作落实。
（二）细化工作方案。
公司结合实际制定工作方案，出台了务实管用的措施，以更高的标准、更大的力度、更严的措施，把安全生产提升年行动抓实、抓好、抓出成效，坚决杜绝形式主义、官僚主义现象。
（三）注重协调配合。
各部门要加强沟通协调，对存在相互衔接、彼此交叉的工作任务，加强沟通交流和分工协作，厘清工作职责，完善责任链条，确保每项工作责任清、任务明、落实好。
（四）健全长效机制。
各部门要聚焦制约性、根源性问题，运用制度思维，采取治本之策，强化事故防范。要立足安全治理常态化、长效化，补短板、强基础，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，形成一批制度性成果，建立务实管用的长效工作机制，全面改进和提升安全生产工作，着力提升公司安全生产工作水平。
***制造有限公司
2022 年 4 月 15 日
篇二：三年提升行动方案(2022-2023年)
全生产专项整治三年行动 “巩固 提升“工作方案为深入推进安全生产专项整治三年行动，确保高质量完成安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段工作任务，根据《全市安全生产专项整治三年行动实施计划》 《X XX 县安全生产专项整治三年行动实施计划》《X XX 镇安全生产专项整治三年行动实施方案》的总体部署，结合我镇实际，特制定本方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和视察贵州重要讲话精神，坚持“两个至上"，围绕“两个根本"，统筹发展和安全，持续完善和落实重在“从根本上消除事故隐患”的责任链条、制度成果、管理办法、重点工程和工作机制，全面推进安全生产专项整治三年行动巩固提升，健全长效机制，努力形成一套较为成熟定型的安全生产制度体系，为迎接党的二十大和省第十三次党代会胜利召开创造安全稳定的社会环境。
二、重点任务 （一）巩固习近平总书记关于安全生产重要论述精神学习成效，提升思想自觉行动自觉。
1. 持续开展学习活动。坚持把学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述作为重大政治任务，组织对“生命重于泰山一学习习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片再学习。持续深化党委（组）理论学习中心组学习，采取理论学习中心组集中学、专题讲座学、个人自学等方式,深刻领会精神实质和丰富内涵。
2. 持续开展宣传活动。深入开展六月"安全生产月”活动,采取主题宣讲、媒体引导、大众宣传、警示教育等系统化学习宣传制度措施，推动习近平总书记关于安全生产重要论述真正入脑入心、走深走实、见行见效。
3. 持续开展培训活动。将安全生产纳入党政负责人集中培训的重要内容，分批组织新任领导干部、安全监管干部和企业负责人、安全管理人员开展轮训，推进学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述全覆盖。
4. 持续开展落实活动。将安全生产工作纳入全镇高质量发展考核、平安建设考核，进一步细化考核指标、严格考核标准、落实考核要求，推动习近平总书记关于安全生产重要论述真正落实到位。
（二）巩固“三管三必须”责任落实成效，提升行业部门监管水平。
5. 全面推进完善“三管三必须”责任。各村（社区）和相关职能部门按照安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，进一步明确负有安全生产监督职责管理部门的安全生产工作职责。
6. 全面落实专题专项牵头部门责任。各行业部门要充分发挥牵头抓总作用，通过召开专题会、调度会、专项检查等推进本行业领域专项整治工作落实。
7. 全面推进任务清单化落实。各村（社区）、各部门、各生产经营单位要按照国家、省、市、县安全生产专项整治三年行动计划和目标责任书要求，对标对表梳理已完成任务清单、未完成任务清单和未开展任务清单，形成“三张任务清单”，分析未完成和未开展任务的具体原因，针对性制定落实措施，一项一项抓紧落实，确保今年全面收官。
（三）巩固落实企业主体责任成效，提升安全管理能力。
8. 全面落实主要负责人责任。强化生产经营单位主要负责人安全生产第一责任人法定责任。企业法定代表人、实际控制人等主要负责人每月至少召开 1 1 次会议安排部署本单位安全生产工作，对本企业安全生产专项整治三年行动推进情况适时调度、掌控，及时解决推动过程中存在的问题与不足,提升专项整治工作实效。
9. 全面落实全员安全生产责任体系。全面贯彻落实新修订《安全生产法》有关规定，全面落实企业全员安全生产责任。全面推行企业安全生产清单制管理，由各行业主管部门牵头开展企业落实安全生产主体责任和全员安全生产责任专项行动，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的企业安全生产工作体系。
10. 全面推进“双控”体系建设。全面加强安全生产信息化,严格“周调度、月通报"，坚持将“双控"体系建设作为三年行动的重要抓手，确保所有高危行业领域的企业和规模以上企业、重点社会单位全面纳入"双控”体系监管，坚决查处现场和系统"两张皮”现象，切实用现代科学信息技术实现对风险隐患的全方位管控。
11. 持续推进企业安全生产标准化建设。持续巩固危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业领域企业安全生产标准化建设成效，推动各行业领域企业按照《企业安全生产标准化基本规范》 （ GB/T33000- -2016）
）和行业专业标准化评定标准要求，进一步加强标准化建设，确保辖区内企业安全生产标准化达标。
12. # #续开展企业“季述职”工作。各企业要建立健全向安委会（站）开展“季述职"工作机制，通过召开“季述职"会议，调度各重点企业安全生产专项整治三年行动工作开展情况。同时，安委会（站）要对“季述职"单位、企业工作落实情况开展“回头看”，确保各部门落实安全生产专项整治三年行动任务的深入推进。
（四）巩固安全隐患整治“清零”成效，提升风险防控能力。
13. 动态更新"三个清单”。各村（社区）、各部门、各企业要将动态更新""三个清单""，始终做到底数清、情况明。针对本辖区、本行业领域出现的新问题、新隐患，认真分析其产生的根本原因，分门别类予以梳理汇总，健全问题隐患清单；并针对出现的新问题、新隐患，做好落实整改，制定有针对性的工作制度、工作措施，完善制度措施清单，形成长效机制。
14. 全面排查建立使用"三张清单”。全面建好、用好安全生产问题隐患清单、安全生产问题隐患整改清单、安全生产问题隐患整改责任清单“三张清单”。深化“遵义市应急管理和安全生产综合管理平台”"贵州省应急管理云应急管理网格化系统”应用，做到真排查、真整改、真管控，切实实现问题隐患排查、登记、报告、整改、复查验收全过程管理。
15. 全面落实隐患整改。各村（社区）、各部门要严格落实重大隐患挂牌督办制度，坚持发现一条、整改一条，实现隐患整治闭环管理；同时针对督导检查过程中发现的安全隐患问题，紧盯问题整改落实，狠抓问题整改，确保问题隐患"清零”；各企业要进一步完善隐患排查治理制度，加强企业自查，严格按照“五落实五到位”要求进行整改，确保企业生产安全。
16. 狠抓重点时段安全隐患排查整治。持续深化节后复工复产"五个一”活动（开展一次节后安全生产大动员、一次全员安全大培训、一次安全生产大检查、一次高危行业大验收、一次安全生产大督导），落实"把三关、盯四项、五到位”要求（三关：培训关、验收关、督导关；四项：企业主要负责人、核心管理人员和关键岗位人员、复工复产方案、应急处置方案；五到位：宣传动员到位、风险研判管控到位、重点企业盯防到位、隐患排查整治到位、违法违规行为查处到位）
。紧盯党的二十大、省第十三次党代会等重要时段以及“五一"、中秋、国庆等
重要节假日，组织开展全方位的隐患排查整治行动，选派执法干部对重点企业进行全天候、全方位的蹲点督导，切实消除事故隐患，确保安全稳定。
（五）巩固安全生产“打非治违”成效，提升依法治安能力。
17. 深入开展安全生产“打非治违”专项行动。严格按照《X XX 镇安全生产“打非治违"专项行动工作方案》（龙府发〔 2022〕5 15 号）文件要求，深入开展建筑施工、交通运输、城镇燃气、消防、烟花爆竹及危险化学品、旅游、工贸、特种设备、农业农村、应急管理、森林等 12个重点行业领域“打非治违”专项行动，按照“五个一批”要求曝光一批重大安全隐患、惩治一批典型违法行为、通报一批“黑名单”生产经营企业、取缔一批非法违法企业、关闭一批不符合安全生产条件的企业,并结合安全生产专项整治三年行动的总体部署，对风险隐患进行全面排查整治，坚决打击非法违法生产经营建设，从严治理纠正违法违规行为，进一步规范安全生产秩序，有效防范各类安全事故，坚决遏制重大事故，努力实现“减量遏大”目标（减少事故起数、死亡人数，防止较大及以上事故发生）。
18. 开展安全生产"利剑”执法行动。以贯彻落实新修改的《安全生产法》为重点，在危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域开展安全生产"利剑"执法行动，持续加大监管执法力度，整治监管执法"宽松软”问题。创新工作方式方法，采取“四不两直”暗访暗查、随机抽查、"回头看”检查、联合执法、集中曝光警示等多种方式，深查隐患、深挖问题，扎实提高执法效能，对零执法、零处罚的地区、行业部门进行通报、约谈，坚决杜绝零执法、零处罚现象。
19. 持续开展联合执法行动。联合各牵头部门开展专项整治的总结评估，对高危、规模以上企业进行联合执法，对各行业领域制定的目标、任务进行考核验收，对存在的突出问题和重大隐患依法进行处理，
确保专项整治取得完美收官。联合纪委监委、综合执法等部门，对事故高发频发的地区和行业领域开展专项执法检查，对发现的问题“一事一交办、一事一整改"，着力提升安全生产专项整治三年行动整体实效。
（六）巩固安全监管执法体系建设成效，提升监管执法能力。
20. 加强执法队伍建设。加大安全生产急需紧缺专业人才培养和引进力度，健全监管执法人员上岗培训、持证上岗和定期轮训制度，加强一线执法人员培训，着力解决“不会查,查不准”的问题。
21. 规范行政执法行为。处理好监管执法和服务发展的关系，坚持严格规范公正文明执法，严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，强化执法全过程监督，提升执法效能。
（七）巩固安全生产基层体系建设成效，提升基层治理能力。
22. 加强应急管理网格建设。全面推进基层应急管理网格化体系建设，进一步明确网格员职责范围、任务内容、报告方式和奖惩机制，切实发挥网格员履职尽责积极主动性，根据网格内行业分布及其监督管理对象的实际情况，采取开展网格员培训，积极推进应急管理网格化系统 P APP 推广运用，提升网格员履职能力及其工作实效。
23. 推进安全监督管理站规范化建设。积极推进建立“一站一队一库”（一站：安全监督管理站，一队：应急救援队;一库：应急物资储备库），在村居全面建立“一站一队一室一员”（一站：应急管理站；一队：村级应急救援队，组级应急救援队；一室：应急物资储备室；一员：村级安全员、组级安全联络员），提高就近救援、临场救援能力。
（八）巩固安全生产教育培训成效，提升高危行业从业人员综合素质。
24. 推进建立高危行业企业安全教育培训体系。持续深化高危行业企业从业人员和特种作业人员综合素质提升行动，指导各高危行业企业围绕提升职工基本技能水平和操作规程执行、岗位风险管控、安全
隐患排查及初始应急处置的能力，构建针对性培训课程体系，经常性参加安全教育培训，5 5 月底前全员开展一次安全培训。
25. 开展高危行业企业全员安全能力考核。各高危行业主管部门要加强本行业领域企业从业人员特别是企业主要负责人安全综合素质检验，开展企业主要负责人安全生产知识和管理能力考核，提升安全管理能力。6 6 月底前，各高危行业企业要分岗位对全体员工进行一次考核，考核不合格的，按照新上岗人员培训标准离岗培训，考核合格后再上岗。
26. 深入开展安全生产培训“走过场”专项整治。持续深入开展安全生产培训“走过场""专项整治，进一步规范安全生产培训秩序，提升培训考试质量。
（九）巩固突出问题整治成效，提升安全治理水平。
27. 夯实“十一大突出问题”整治成效。持续跟踪“"一大突出问题"‘整治问题隐患整改落实情况，由各村（社区）和各行业部门牵头，及时组织开展"^一大突出问题”安全专项整治 “回头看”，梳理问题不足，开展专项评估，问题依旧突出的，制定专门整治方案进行整治，确保取得实在成效。
28. # #续推进重点地区、重点行业领域专项整治。深刻吸取事故教训，梳理存在突出问题，组织开展建筑施工、城镇燃气、道路交通超限超载等专项整治行动、开展林区野外火源专项治理行动，集中治理农事用火、祭祀用火、林业生产用火等森林火灾顽疾。
29. 持续推进专项督查常态化。健全完善专项督查工作机制，针对各部门安全生产专项整治推进不平衡、不充分现象，组织开展专项督查，让各有关部门认清不足、补短板、强弱项，全面推进各项部门任务落地落实见效。
（十）巩固公共安全宣传教育成效，提升社会安全度。
30. 大力开展群众性安全宣传教育。发挥网络宣传、短信提醒、标识标语、农村广播、进村入户、群众会、坝坝会等宣传手段作用，深入开展“安全生产月"“全国消防日”“5 5・2 12 防灾减灾日”“国际减灾日”“防震减灾宣传活动周”“安康杯”竞赛、"青年安全生产示范岗”创建、"全国交通安全日”等主题活动，加强应急科普宣传教育，增强公众突发事件防范意识和自救互救能力。
31. 开展“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责"主题活动。各村（社区）、各部门要结合实际，认真组织开展有本地特色和行业特点的"我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”主题活动，全面推进广大企业员工、机关干部职工、社会组织和群众全员讲安全、全员懂安全、全员会安全的浓厚安全氛围。
32. 积极构建群防群治安全管理格局。加强网格化管理，发挥网格员走访巡检、宣传教育、劝导制止、信息报告、整改跟踪作用。积极推进农村消防安全家庭主体责任落实，动员群众积极投保"巨灾保险”，提高群众安全防范意识。在危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工等高危行业领域全面实施安全生产责任保险，鼓励其他行业领域积极投保。
33. 积极打造典型示范引领。通过召开现场...
篇三：三年提升行动方案(2022-2023年)
质性推进的新阶段。1 会议的主题是“现代化国家的新征程”第十三次深化改革于 4 月 27 日启动，一号文件是《关于完善突发公共卫生事件应急物资保障体系的实施方案》，具有抗击疫情的紧迫性。《四中全会重要改革措施实施方案（2022-2022 年）》具有衔接四中全会精神的意义。
第十四次深改会是两个月后开的，排在第一位的文件是《国企改革三年行动方案（2022－2022 年）》。特别强调的是 2022 年的三项任务：胜利完成“十三五”规划主要目标任务、决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征 国企改革三年行动方案(2022-2022 年)全文 2022 年 6 月 30 日召开的中央全面深化改革委员会第十四次会议审 议通过了《国有企业改革三年行动计划（2022-2022 年）》。深改 委会议明确提出，未来三年将是国有企业改革的关键阶段。要坚持 和加强党对国有企业的全面领导，坚持和完善基本经济制度，坚持 社会主义市场经济改革方向，突出重点，弥补不足。利与弊，促进 国有经济优化和结构调整，增强国有经济的竞争力、创新力、控制 力、影响力和抗风险能力。2022 年，作为国企改革三年行动的启动 之年，国企混改、重组整合、国有资产监管体制改革都将进入快速
程。其中第三项是“乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程”，意味着现代化经济体系任务的提出，当是下一次中央全会的主题。这个信息很重要。
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改革的两个作用：必须发挥好改革的突破和先导作用
| 依靠改革应对变局、开拓新局，坚持目标引领和问题导向，既善于积势蓄势谋势，又善于识变求变应变。
形势在变、任务在变、工作要求也在变，必须准确识变、科学应变、主动求变，把解决实际问题作为制定改革方案的出发点，把关系经济社会发展全局的改革、涉及重大制度创新的改革、有利于提升群众获得感的改革放在突出位置，优先抓好落实。突破和先导作用的强调，对深化 改革方案的贯彻落实，明确了工作重点、提出了鲜明要求、指出了前进方向， 具有很强的针对性和指导性。
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怎么改革：扭住关键，鼓励探索，突出实效
就是紧紧扭住关键，积极鼓励探索，突出改革实效，推动改革更好服务经济社会发展大局。落脚点是“实效”。要从 达成共识的环节改起，推出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招、实招，办成几件实实在在的事情，让大家真正感受到改革带来的新气象、新风
貌。改革任务是实打实的，责任也是实打实的，必须一级抓一级。会议审议通过了《国企改革三年行动方案（2022－2022 年）》，就是抓实效的方案。
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突出强调国有企业的地位与作用
会议指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。看起来是老话，实有新意。在一段时间内，有人借“推动国有资本做强做优做大”，认为放弃“做强做优做大国有企业”，在理论上造成混乱，在实践上导致动摇。“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。意味什么国有资本是物质基础，而国有企业的政治基础不可代替，国家重要支柱，不可代替。特别是 这次应对新冠肺炎疫情过程中，国有企业勇挑重担， 在应急保供、医疗支援、复工复产、稳定产业链供应链等方面发挥了重要作用。中国建筑夜以继日开展工作，仅在短短的 10 天时间里就分别建成了火神ft和雷神ft医院；中国石化和新兴际华集团，在几周内将口罩的日产量从零提高到了近 1000 万套，防护服的日产量提高到了近 20 万套；国药集团、通用技术集团和华润集团，为一线提供了从试剂盒到有效的中药等充足的“弹药”；中央企业在经济和社会复苏中发挥了强大的驱动力，带头复工复产，引领着产业链和供应链的复苏。
在抗疫的过程中出现的一次次奇迹，都有国有企业特别是中央企业的身影。证明国企是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
篇四：三年提升行动方案(2022-2023年)
行动巩固提升工作方案为认真贯彻落实习总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，深入推进安全生产专项整治三年行动，确保高质量完成安全生产专项整治巩固提升阶段工作任务，××市安全生产委员会关于印发《全市安全生产专项整治三年行动实施计划》的通知（××安委）以及××县安全生产委员会关于印发《×××安全生产专项整治三年行动实施方案》的通知（××）及相关文件的指示，结合我矿山实际，制定此工作方案。
一、指导思想 深入贯彻习总书记关于安全生产的重安论述指示批示精神，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神和习总书记关于安全生产、消防工作、森林防灭火重要论述情况，牢固树立安全发展理念，强化底线思维和红线意识，坚持“以人为本”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，创新工作机制，优化标准体系，有效防控事故,不断提升管理效能,着力健全完善安全风险和隐患排查治理双重预防机制，确保安全专项整治巩固提升阶段各项工作有序推进，形成健全完善的安全生产制度体系，圆满完成安全专项整治三年行动收官工作。
二、工作目标 系统总结学习宣传贯彻习总书记关于安全生产重要论述情况，推广典型成果，形成长效机制。深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理完善制度标准和规程措施，推动法律法规落实落细落地，提高制度措施的针对性和可操作性，彻底解决长期以来反复治理、反复出现的风险和隐患，从根本上消除事故隐
患。
三、组织结构 详见“安全生产专项整治三年行动工作领导小组成立文件”。
四、巩固提升工作内容 （一）持续推进习总书记关于安全生产重要论述学习贯彻 1.提升目标：切实以习总书记重要论述精神武装思想、指导工作，全面提升员工安全意识，树牢安全发展理念。
2.提升措施：持续深入贯彻学习总书记关于安全生产工作重要指示，把安全工作放在首要位置，坚持“生命至上，安全第一”、“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”的安全发展理念，时刻从讲政治的高度、对安全生产保持清醒的认识，要思想上认识到位，行动上落实到位，扎实推动习总书记关于安全生产重要论述精神落实落地。采用专题讲座、视频学习、对标改进等方式，持续开展习总书记重要论述精神学习宣传贯彻，梳理总结以习总书记论述精神为指导，促进提高政治站位、完善制度标准、强化现场管理、提升安全意识、增强业务技能等方面的突出典型，广泛进行宣传动员，形成长效机制。
3.提升时限：持续推进 4.责任人员：主要负责人 （二）落实安全责任体系，健全全员安全生产责任 1.提升目标：持续健全完善安全生产责任制和安全生产管理制度。
2.提升措施：建立完善安全管理机构和全员覆盖安全生产责任制，并每月落实跟踪考核，认真落实安全生产的目标责任制，逐级分解、层层落实，落实到每个岗位，把安全责任与全体员工的绩效考核体系紧密挂钩。公司与员工签订安全生产责任书，实行全员签订责任书，落实安全管理职责。按照国家法律法规、行业标准要求,强化安全基
础管理，进一步梳理完善安全规章制度、操作规程，提高制度、操作规程的可行性。
（三）加强双重预防体系建设 1.提升目标：持续加强双重预防体系建设，做实现风险辨识到位、排查治理到位、管控措施执行到位、责任落实到位。
2.提升措施：严格按照要求组织开展安全风险评估和危险源辨识，建立和实施重大风险定期检查分析和公示、预警、分级管控制度，强化安全风险管控。持续强化隐患排查治理工作质量，加强重点时段、重点环节专项安全检查，制定安全检查工作实施方案，明确责任分工，做到对标对表开展安全检查，及时发现和制止违反安全管理规定的行为。一是严格落实三年行动制度措施和问题隐患“两个清单”的动态管理，规范危险源识别、风险评估、风险缓解和隐患排查治理的紧密契合，健全完善风险隐患分级洽理、闭环管理、程序规范和措施可行的常态化工作机制。二是强化对检查过程考核问责，通过询问作业人员、查安全检查表和隐患登记台账等方式，推动安全责任层层落实，杜绝检查走形式、走过场，避免出现假检、漏检现象，确保安全检查不留死角、不留盲区，取得实效。三是强化巡查人员履职尽责，压实安全检查人员安全巡查责任，对当班高风险作业地点重点盯守，加强薄弱环节、重点部位现场安全管控，梳理排查作业现场存在的问题隐患，督促及时消除问题隐患，确保作业现场安全。四是压实隐患排查治理主体责任，推行“预防式”安全检查机制，督促作业人员自主排查作业区域内存在的突出问题，提前向主要负责人报备，持续跟踪督查报备问题的整改落实情况，确保各项管控措施落实到位，风险隐患可控在控。
3.提升时限：持续推进
4.责任人员：安全管理人员 （三）持续推进人员素质提升 1.提升目标：创新精准培训机制，突出抓好培训内容设计、方式方法创新，切实增强员工安全知识和操作技能，全面提升从业人员综合素质，为实现矿山安全稳定和高质量发展奠定基础。
2.提升措施：严格对照安全培训规定和年度培训计划，认真组织培训考核，如实记录培训情况，提高培训内容的针对性和实用性，确保培训效果。一是压实矿山负责人安全培训职责，制定安全培训计划，集中员工观看警示教育片、讲解安全操作规程和施工安全技术措施、作业规程、岗位安全生产责任制等。二是压实安全管理人员职责，提高日常培训质量。安全管理人员要严格对照安全培训规定和年度培训计划，认真组织培训考核，如实记录培训情况，提高培训内容的针对性和实用性，每期培训要精心准备相关培训资料，培训履职尽责，确保培训效果。三是根据矿山作业现场安全重点工作，开展边坡管理、防治水、机电、运输、职业病危害防治等为主要内容的“培训进现场”活动，确保“真培训、真教学、真考试”，避免走形式、走过场，实实在在起到提高员工安全知识和防范意识的作用，夯实矿山安全管理基础。
3.提升时限：持续推进 4.责任人员：安全管理人员 （四）持续强化现场安全管控 1.提升目标：强化作业现场安全管控，做到事故防范、灾害治理、风险管控、隐患治理管控到位，杜绝重伤及以上人身伤害事故。
2.提升措施：压实管理人员安全主体责任，督促各作业人员在进行危险性较大作业时严格制定专项安全措施，对较大隐患、重复出现
的问题隐患严格按照“双倒查、双追究、双闭合”考核机制进行倒查追究。一是建立健全边坡管理和检查制度，加强边坡管理，严格按照设计确定的台阶参数进行开采。边坡坍塌是矿山安全生产的重大事故隐患之一，矿山管理人员需每日对矿山边坡进行巡查，发现边坡上有裂陷可能滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时，及时停止采剥作业并迅速进行处理，处理时要有可靠的安全措施，受到威胁的作业人员和设备要撤到安全地点。二是强化设备、设施的检测检验和维护管理，严格落实胶带输运机、挖掘机、装载机及内转车辆等运输设备制动系统、配重、信号闭锁等关键部件核定、整定工作，坚决做到“行人不行车、行车不行人”。
（五）持续加强事故应急救援演练 1.提升目标：增强员工安全防范意识和提高应急处置能力，强化应对各类灾害事故的自救和抢险技能，提高快速反应能力、应急救援能力以及协同作战能力，全面提升抵御重大灾害事故的能力，确保一旦发生突发事故，能够有效组织快速反应、高效运转、临事不乱，最大限度地减少事故危害。
2.提升措施：严格按照《生产安全事故应急预案》制定每年的演练计划并按照计划认真组织演练，如实记录演练情况，提高演练内容的针对性和实用性，确保演练效果。应急救援演练结束后，安全管理人员根据实际的演练情况，演练记录对本次演练进行总结和评估，详细说明在演练过程中发现的问题，对不足之处做出纠正以持续完善应急预案。
3.提升时限：持续推进 4.责任人员：安全管理人员 四、工作安排
（一）准备阶段（2022 年 1-2 月）
对安全专项整治巩固提升内容进行学习、明确每项内容的责任人，广泛宣传动员，明确“巩固提升年”的目的及作用，为巩固提升阶段提供基础。
（二）巩固提升阶段（2022 年 3-11 月）
针对巩固提升内容开展日常的整改及提升工作，确保矿山管理水平及能力得到有效提升，相关责任人要认真总结提升工作中存在的问题及深层次原因，逐步推进落实。
（三）总结阶段（2022 年 12 月）
通过巩固提升总结矿山安全管理中存在的不足及深层次原因，通过制定标准、完善制度措施等方式，真正堵塞安全管理中存在的漏洞，使矿山安全管理基础更加坚实。
五、其他工作要求 （一)提高思想认识，结合运行实际，制定实施计划，进一步确定“巩固提升年”的重点工作任务和要求，明确时间节点和整治目标，把专项整治工作与日常工作有机结合起来，确保整治工作有序推进。
(二)切实治理安全隐患、防控安全风险，建立健全问题隐患清单和制度措施“两个清单”，细化措施方案，加强风险隐患的闭环管理，在三年行动“巩固提升”阶段，进一步完善风险分级管控和隐患分级管理双重机制，融合法定自查工作要求，切实完善组织、系统管理，提升安全治理能力和工作效能，将三年行动各项工作做实做细，做出成效。
(三)安全管理机构要结合综合安全检查、日常安全检查、专项安全检查，对三年行动落实情况开展动态检查和过程管控，严格落实督办制度，推动安全专项整治三年行动各项任务目标按时完成。对整治
工作不负责、不作为，风险管控措施不到位隐患治理不彻底的，实施追责问责，确保安全专项整治取得实效。
×××××××砂石场 202
年
月
日
篇五：三年提升行动方案(2022-2023年)
2 篇学校提质培优三年行动计划实施方案（ 2020 —3 2023 年）学校提质培优三年行动计划实施方案（ 2020 —3 2023 年）
）
为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》、《职业教育提质培优行动计划（2020-2023 年）》，加快推进学校教育教学工作现代化发展，提质培优，增值赋能，办好公平有质量的典型教育，以质图强，特制定学校提质培优行动计划实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立新发展理念，落实高度重视、加快发展的工作方针，坚持服务高质量发展、促进高水平就业的办学方向，着力夯实基础、补齐短板，着力深化改革、激发活力，大幅提升新时代职业教育现代化水平和服务能力，为促进经济社会持续发展和提高国家竞争力提供多层次高质量的技术技能人才支撑。
（二）主要目标
学校与经济社会发展需求对接更加紧密、匹合度更高，同人民群众的期待更加契合，层次结构合理。
学校办学定位更加清晰，专业设置和人才供给结构不断优化，每年向社会输送高质量技术技能人才。
学校办学条件逐步优化，评价体系更具职教特色，教师、教材、教法改革全面深化。
学校办学水平、人才培养质量和就业质量整体提升，学校的吸引力和社会认可度大幅提高，有效支撑 xx 市教育和地方经济社会发展。
（三）基本原则
育人为本，质量为先。加强校党委对学校教育教学工作的全面领导，推进新时代学校思想政治工作改革创新。深化产教融合、校企合作，强化工学结合、知行合一，健全德技并修育人机制，完善多元共治的质量保证机制，推进学校教育高质量发展。
固本强基，综合改革。聚焦薄弱环节，着力补短板、强弱项，夯实学校发展基础。系统推进体制机制、教育教学、评价体系改革，为职业教育发展注入新动力。
标准先行，试点突破。建立健全我校办学标准体系，完善标准落地的工作机制。以打造提质培优为抓手，推进关键改革，突破瓶颈制约，打造我校的职业教育优质资源和品牌，带动我校大改革大发展。
二、 重点任务
（一）落实立德树人根本任务
1.推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑
以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于职业教育的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。推进理想信念教育常态化、制度化，落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设纲要》，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育和爱国主义、集体主义、社会主义教育。将劳动教育纳入学校人才培养方案，设立劳动教育必修课程，统筹勤工俭学、实习实训、社会实践、志愿服务等环节系统开展劳动教育。加强职业道德、职业素养、职业行为习惯培养，职业精神、工匠精神、劳模精神等专题教育。加强艺术类公共基础必修课程建设，强化实践体验，促进学生全面发展。
2.构建“三全育人”新格局 加强校党委对学校思想政治工作的全面领导，落实全员全过程全方位育人，引导学校全面统筹各领域、各环节、各方面的育人资源和育人力量，教育引导学生增强爱党爱国意识，听党话、跟党走。引导专业课教师加强课程思政建设，将思政教育全面融入人才培养方案和专业课程。加强德育工作队伍建设，提升班主任业务能力。广泛从企业中聘请劳动模范、技术能手、大国工匠、道德楷模担任兼职德育导师，建设一支阅历丰富、有亲和力、身正为范的兼职德育工作队伍。将党建和思想政治工作评价指标全面纳入学校事业发展规划、专业质量评价、人才项目评审、教学科研成果评估等。到 2023 年，将我校培育成“三全育人”典型
学校，培育遴选 1 个国家级名班主任工作室，遴选 1 个国家级德育特色案例。
3.创新思想政治教育模式 加强学校思想政治、语文、历史课程建设，开足开齐开好必修课程，按照规定选用国家统编教材。实施我校党建和思政工作能力提升计划，开展德育管理人员、专职思政课教师培训。改革思政课教师考核办法，将政治素质作为教师考核第一标准。遵循职业学校学生认知规律，开发遴选学生喜闻乐见的课程资源，因地制宜实施情景式、案例式、活动式等教法，建设学生真心喜爱、终生受益、体现职业教育特点的思政课程。到 2023 年，建成 1个思想政治课示范课堂、凝练出 1 个具有职业教育特点的课程思政教育案例。
（ 二 ）
推进 职业 教育协调发展
4.强化教育的基础性作用 到 2023 年，学校力争成为优质中职学校，并打造 1 个优质专业。
（ 三 ）
完善服务全民终身学习的制度体系
5.推动学历教育与职业培训并举并重 深入推进学校 1+X 证书制度试点，及时总结试点工作经验做法，提高职业技能等级证书的行业企业认可度。推动 1+X 证书制度实施，服务学生成长和高质量就业。与合作企业联合建设 1 个示范性职工培训基地。
（ 四 ）
深化职业教育产教融合、校企合作
6.深化校企合作协同育人模式改革 建立学校职业教育教学指导委员会，发挥其在专业建设、人才培养中的引领作用。支持我校根据自身特点和人才培养需要，主动与具备条件的企业在人才培养培训、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作。推动建设 1 个具有辐射引领作用的高水平产教融合实训基地。按照育训结合、长短结合、内外结合的要求，面向在校生和社会成员开展职业培训，发挥职业教育社会功能。
（ 五 ）
实施职业教育“三教”改革攻坚行动
7.提升教师“双师”素质 根据学校教育教学特点，全力实施教师素质提高计划，校企共建“双师型”教师培养制体系，完善学校自主聘任兼职教师的办法，拓展行业企业高层次技术技能人才从教渠道。到 2023 年，遴选 3 位国家“万人计划”教学名师、3 个国家级教师教学创新团队。
8.加强教材建设 完善学校校本教材规划、编写、审核、监管机制，鼓励教师编写反映自身特色的校本专业教材。用好思政语文、历史统编教材的统一使用。对接主流生产技术，注重吸收行业发展的新知识、新技术、新工艺、新方法，校企合作开发专业课讲义式、活页式教材。
9.提升学校专业建设和课程教学质量 完善学校人才培养方案，建立学校人才培养方案公开制度，为行业指导、企业选择、学生学习、同行交流、社会监督提供便利。加强课堂教学日常管理，规范教学秩序。推动学校“三有”课堂教学改革，将课程教学改革推向纵深。加强实践性教学，积极推行认知实习、跟岗实习、顶岗实习等多种实习方式。完善以学生为中心的专业和课程教学评价体系，强化实习实训考核评价。鼓励教师团队对接职业标准和工作过程，探索分工协作的模块化教学组织方式。建立健全校级教学能力比赛机制。遴选 1 个职业教育“课堂革命”典型案例，职业教育教学成果奖评选向课堂教学改革倾斜。
（六）实施职业教育信息化 0 2.0 建设行动
10.提升信息化建设水平 落实《职业院校数字校园规范》，我校作为以《xx 市智慧校园建设示范校建设》为契机，提升信息化基础能力，建设高速稳定的校园网络，统筹建设一体化智能化教学、管理与服务平台。推动信息技术和智能技术深度融入学校管理全过程，大幅提高决策和管理的精准化科学化水平。落实网络安全责任制，增强网络与信息安全管控能力。将我校建设成为职业教育信息化标杆学校。
11.推动信息技术与教育教学深度融合 主动适应科技革命和产业革命要求，以“信息技术+”升级传统专业，及时发展数字经济催生的新兴专业。鼓励职业学校利
用现代信息技术推动人才培养模式改革，满足学生的多样化学习需求，大力推进“互联网+”“智能+”教育新形态，推动教育教学变革创新。面向公共基础课和量大面广的专业（技能）课，建设 3 门职业教育在线精品课程。积极开展学校信息化全员培训，提升教师和管理人员的信息化能力，以及学生利用网络信息技术和优质在线资源进行自主学习的能力。
三 、 组织实施
（一）工作领导小组
组
长：xx 副组长：xx 成
员：全体中层干部、项目负责人及团队成员 （二）加强校党委的全面领导
加强校党委对学校提质培优工作的各方面全过程的全面领导，履行好管党治党主体责任，牢牢把握学校意识形态工作领导权，引导广大师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）
完善 协同推进 机制
学校将三年“行动计划”与“十四五”事业发展同规划、同部署、同考核，确保改革发展任务落地。针对我校申报的任务，根据省市出台的提质培优具体要求指定项目负责人及团队来共同完成。
（四）营造良好发展氛围
响应国家要求，积极参加全国职业院校技能大赛，发挥以赛促教促学的引领作用。深入开展“大国工匠进校园”“劳模进校园”“优秀职校生校园分享”等活动。打造形式多样的职业教育宣传品牌。建好用好新型宣传平台，讲好身边的职教故事。常态化开展学校校园开放日、企业开放日、面向学生的职业体验、职教成果展示等宣传展示及服务活动，提升学校教育教学的影响力和美誉度。
学校提质培优三年行动计划实施方案（ 2020 —3 2023 年）
）
为进一步提升 xx 教育教学质量，全面推进教育优质均衡发展，贯彻落实保山市教育发展大会提出的“三年有起色、五年上台阶、八年争优秀”的奋斗目标，特制订本行动计划。
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，深化教育体制改革，加强教科研工作，强化教师队伍建设，构建德智体美劳全面发展的教育体系，健全学生全面发展机制，推动学校内涵发展，实现公平而有质量的教育目标。
二、总体目标
按照“幼教强保教、小学强基础、初中强素质、高中强质量”发展目标，实施教育教学质量提升三年行动计划，聚焦“双减”提质，厘清工作思路，研究提升策略，提升教师综合素质，形成
具有 xx 特色的基础教育发展体系，实现 xx 教育高质量发展， 高品质提升。
三、重点工作
（一）打造高质量课堂
1. 落实教学常规
1.1. 学前阶段。全面落实《幼儿园教育指导纲要》《3—6 岁儿童学习与发展指南》要求，强化集中教育活动、游戏活动户外活动、生活活动等保教活动常规管理。
1.2. 小学阶段。落实“双减”政策，抓实“五项管理”，严格执行中小学教学常规管理相关规定，规范教师教学行为，完善教师备课、课堂教学、作业管理、课内外辅导、考试与评价、教研与培训等方面制度机制，推动教学常规精细化管理。
1.3. 初中阶段。开齐课程，上足课时，严格教师备课、作业批改、考试评价等环节，加强学校教研组、备课组建设，切实做好社团活动、学法指导、家访、课后服务等常规管理.
1.4. 高中阶段。加强新课程、新课标、新教材、新高考改革方向和内容的学习，建立完善同级组同学科，统一进度、统一教学内容、统一教材分析、统一学科素养达成的集体备课制度， 加强教学常规督查督导。
2. 加强督查视导
2.1. 学前阶段。构建教育教师发展中心与城区园协作联动机制，建立市级—片区—园级“三级联动”听课巡课制度，片区
每学年至少开展 1 次幼儿课堂教学专项视导工作，园长“推门听课”常态化，每学期不少于 30 节。
2.2. 小学阶段。小学校长每月检查教师备课、作业批改等不少于 1 次，每学期听评常态课不少于 15 节。乡镇（街道）中心校领导班子每学期听评常态课不少于 30 节，开展教学常规检查每月不少于 1 次。
2.3. 初高中阶段。校长每学期听评常态课不少于 20 节，其他校领导班子每学期听评常态课不少于 15 节；开展教学常规检查每月不少于 1 次。
3. 推动课堂转型升级
3.1. 学前阶段。以“课程游戏化”建设为抓手，通过领域课程、区域游戏的设置、游戏评价的思考，转变教师观念，杜绝幼儿园“小学化”，促进幼儿园课堂以游戏为基本活动，确立儿童本位，游戏为主。切实关注儿童已有的生活经验、周围环境，同时依据儿童的兴趣不断生成自由活力的课堂。每学期开展1 次游戏化的五大领域课赛，推出一批游戏化领域的优质课，研培一体，提升理论；结合幼儿年龄特征和发展特点，搭建家园合作平台，形成家园共育课堂。
3.2. 小学阶段。以新教育“理想课堂”行动为抓手，通过骨干教师、学科带头人的引领，促进教学结构的改变，支撑“学为中心”课堂教学转型升级，助推课堂从“浅层学习”走向“深
度学习”，每年开展 1 次市级“理想课堂”示范课观摩活动，推出一批具有特色的课堂教学模式。
3.3. 初中阶段。以学程导航为底线，融入“参与度、亲和度、自由度、整合度、延展度、练习度”六度理想课堂目标，每年组织 1 次市级示范课观摩，稳步拓展“四步教学法”“目标教学法”“五还五自主”等课堂教学模式，推进课堂教学改革，构筑理想课堂，逐步形成 xx“学为中心”的课堂改革特色。
3.4. 高中阶段。利用大数据平台，组织学校骨干教师对学生学情把脉，结合新教材、新课标、新高考动向等诊断高考学科教学存在的问题，指导教师制定切实可行的教学方案，有效提升课堂教学效率。市级每年打造学科示范课 40 节、优质复习课 40节、优质作业评讲课 40 节。学校每年打造学科示范课 10 节、优质复习课 10 节、优质作业讲评课 10 节。
（二）强化教育教学研究
4. 完善教学科研体系
4.1. 学前阶段。探索以片区为单位的园际网络联合教研，体现优质资源共享，增强园际间的互动交流。以幼教共同体建设为平台，每学年组织 1 次全市性的集开放观摩、现场教学、专题培训为一体的幼儿教育研训活动。
4.2. 小学阶段。以乡（镇）为单位构建小学语文、数学、英语、科学教科研联合体，扎实开展每月集体备课和学科教研，
稳步建立乡（镇）内相互取长补短...
篇六：三年提升行动方案(2022-2023年)
生产专项整治三年行动巩固提升阶段（2022 年）工作方案为坚决贯彻落实 XX 总书记关于安全生产工作的重要论述和对民航工作的重要指示批示精神，进一步巩固和扩大安全生产专项整治三年行动取得的工作成果，全面做好 XX 省民航机场集团有限公司（以下简称“集团”）安全生产三年行动巩固提升阶段的各项工作，促进集团安全生产水平再上新台阶，根据党中央国务院、省委省政府和民航局、民航西北地区管理局、民航 XX 监管局有关决策部署，特制定本工作方案。
一、工作目标
聚焦“增强全员安全意识、压实全员安全责任、完善安全管理体系、提升安全保障能力”四个目标，在认真总结和巩固前两个阶段（排查整治和集中攻坚）工作成果基础上，以深入实施集团本质安全拓展行动为主要抓手，全力做好安全生产专项整治三年行动收官工作，不断健全完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，切实提升集团本质安全水平，确保集团安全生产形势平稳向好，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的安全环境。
二、工作任务
（一）固化学习机制，打牢思想根基。各单位要进一步强化对 XX 总书记关于安全生产工作的重要论述和对民航工作的重要指示批示精神的学习力度，将学习方式、模式进行固化形成机制，切实打牢安全生产思想根基。
一是将 XX 总书记关于安全生产工作的重要论述和对民航工作的重要指示批示精神作为党委会、安委会、周例会的必学内容，结合自身工作实际制定学习计划，一年至少安排 1 次专题学习研讨。
二是将 XX 总书记关于安全生产工作的重要论述和对民航工作的重要指示批示精神的学习纳入安全教育培训大纲，确保员工树牢安全发展理念，切实增强安全自觉。
三是开展经常性、系统性宣贯和主题宣讲活动，通过开展领导讲堂、安全征文、知识竞赛等方式，不断推动学习贯彻 XX 总书记关于安全生产工作的重要论述和对民航工作的重要指示批示精神走深走实。
（二）健全制度体系，落实安全责任。
一是严格按照新《安全生产法》和“党政同责、一岗双责、失职迫责”等要求修订完善全过程安全生产管理制度，始终坚持党对安全生产工作的领导，建立健全全员安全生产责任制，不断完善严密的安全生产责任体系和制度。
二是修订安全考核相关管理办法，制定本单位科学、客观、公正的安全结果指标和过程指标考核体系，健全完善严格高效的安全管理体系和安全绩效体系，推动形成制度管人管事的长效机制。
三是按照集团
《2022 年安全生产监督检查工作计划》，持续加大安全监督检查力度，不断完善集团督查、单位检查、岗位自查的监督检查机制，严格落实监督检查责任，牢牢守住安全底线。
（三）加大“双机制”建设力度，强化风险防控和隐患治理效能。
一是加大安全风险分级管控和隐患排查治理“双机制”建设力度，始终坚持风险防控分级管控、关口前移及隐患治理闭环管理、动态清零，坚决做到“单位、部门、科室、岗位”四级安全风险自辨自控、隐患自查自治，确保运行安全。二是强化安全风险分级管控效能，认真做好安全风险辨识识别、分级管控、措施制定、有效性评价等工作，从组织、制度、技术、应急等方面全面加强安全风险管控，不断完善安全风险管控台账，确保安全风险始终处于受控范围内。
三是强化隐患排查治理效能，深入开展“全流程、全环节”隐患排查治理活动及贯穿全年的隐患“大清零”活动，不断完善隐患治理机制，始终坚持安全隐患即知即改、动态清零，牢牢守住安全运行底线。
（四）优化“两个清单”管理，提升安全保 障水平。
一是不断优化“两个清单”总体管理、动态管理、分级治理和闭环管理模式，将其与安全风险分级管控和隐患排查治理“双机制”进行有效融合，切实将“两个清单”作为风险防控和隐患治理具体抓手、实际举措。
二是不断提升清单质量，将本单位的核心风险和重点隐患要全面纳入问题隐患清单，及时将修
订完善的安全管理制度文件、风险隐患管控措施等纳入制度措施清单，做到问题隐患内容描述更加准确，定级更加科学，整改措施、等效措施和整改时限更加合理，整改责任单位更加明确，闭环管理更加完备。
三是加强动态管理和监督检查力度，要定期对“两个清单”的建立情况进行跟踪和评估，核心风险和重点隐患应制定具体可行的管控方案和整改措施，不断提升安全保障水平。
（五）持续强化“三个敬畏”精神，深化安全作风建设。一是按照民航局新版《民航安全从业人员工作作风建设指导意见》《民航安全业人员工作作风长效机制建设指南》要求，健全作风建设长效机制和监督检查机制，不断完善典型工作作风问题负面清单，切实抓好抓典型作风问题的追责问责，全面推进安全作风建设走深走实。
二是持续组织开展以“三个敬畏”为核心的作风宣传教育活动，建立健全空管运行、配载平衡、飞机维修、空防安保等关键岗位队伍作风宣教机制和量化考核标准，进一步深化安全作风建设。
三是不断完善集团“三十六字诀”的内涵和外延，积极构建集团“三十六字”安全文化体系，强化班组建设力度，充分发挥安全文化的引领效应，不断营造良好的安全生产文化氛围。
（六）持续开展专项整治，加强运行风险管控。
一是认真组织开展空管运行专项整治，高度关注偏离空管指令、导航设备异常、复杂天气气象服务、净空安全等关键流程和节
点，不断加强空管“错、忘、漏”风险管控力度，切实强化复杂天气、绕飞偏航、通话中断等特情处置能力，确保空管运行安全有序。
二是认真组织开展鸟害防范专项整治，全面评估鸟害防范的机构设置、人员资质、作风教育、职责划分等方面是否存在问题和不足，不断深化机场鸟害防范“三基”工作，扎实开展鸟情分析及信息库建立等鸟害防治基础性研究工作、飞行区除草及水源治理等机场周边生态环境的治理工作、驱鸟枪及煤气炮等驱鸟设备维保工作，最大限度降低鸟击航空器事件的发生。
三是认真组织开展机坪防刮碰专项整治，对机坪车辆、设施设备、运行标志标线开展安全隐患排查，保证车辆及设施设备安全适用可靠、机坪运行标志标线清晰规范；切实加强机坪作业人员的安全教育、培训、考核管理力度，加大航空器活动区机动车超速等违章处理力度，严把人员资质关，确保机场风险区运行安全有序。
四是认真组织开展危险品运输专项整治，严格落实民航局《关于开展危险品航空运输专项整治的通知》各项要求，紧盯规章落实、地面服务、协议代理、培训管理、监督检查等开展系统性整治工作，深入排查危险品运输安全隐患，有效防范运输风险，确保整治各项工作落实到位、取得实效。
五是认真组织开展机务维修专项整治，紧盯飞机防刮碰、维修错漏装、外来物管控、维修人员疲劳、维修工序漏洞、目视检查不到位、化工品管控等 7 个维修工作核心风险，加大飞机定检、航前航
后等高风险、易出错维修项目监管力度，督促人员严格落实持单作业、“工具三清点”、交接班等制度，不断强化对支线机场维修室的日常监管力度，形成定期监管机制，确保维修质量。
六是认真组织开展载重平衡专项整治，重点查职责流程、查工作程序、查质量控制、查人员培训、查工作作风、查隐患排查，严格落实双复核机制、签字机制、最后一分钟修正机制等各项要求，严防载重信息遗漏、严防舱单装载不符及隐漏载、严防飞行数据错用等不安全事件，确保航班载重平衡安全。
七是认真组织开展施工安全专项整治，以机场不停航施工为重点，全面排查整治外包工程管理漏洞、以包代管、项目管理人员缺失、施工现场管理不严等问题，严格落实深基坑、高支模、脚手架、起重机械等高危作业项目审批机制，持续开展施工现场隐患排查整改工作，确保施工安全；同时，XX 机场三期扩建指挥部要排查整治扬沙扬尘、人员攀爬围界、破损等影响机场安全运行突出问题，确保机场安全运行和工程进度质量两不误。
八是认真组织开展空防安全专项整治，紧盯“安检要严查”要求，狠抓安检规章标准执行，重点查一线安检人员依法依规执勤、业务培训暨资质能力建设和在用民航安检设备管理情况；紧盯“货物要严治”要求，严格落实货邮安全检查程序和措施，重点查“五个严禁”落实情况；紧盯“内部要严防”要求，严格内部人员管理，重点查落实内部安全保卫工作机制、落实安全责任和控制区证
件管理情况，筑牢空防安全防线。
九是认真组织开展消防安全专项整治，根据国务院、省安委会、民航局消防安全管理工作要求，紧盯重大节会、重要场所、重点部位，重点查火灾风险隐患排查整治、重大消防安全风险防范情况。落实常态化火灾隐患排查工作要求，重点查消防安全责任落实、消防队伍建设、电气火灾预防情况。结合消防安全三年专项整治工作、机场消防大练兵工作，切实夯实消防安全工作根基。十是认真组织开展信息网络安全专项整治，不断补充细化完善相关制度，认真梳理本单位应急处置预案，开展全员化、常态化、实战化演练，进一步加强网络安全管理和防护，加强网络攻击监测，对安全事件告警及时分析，落实关键岗位24 小时在岗值守、网络机房巡查、随时响应各项指示，切实提升信息系统综合处置能力。
十一是认真组织开展行车安全专项整治，重点排查安全教育不实、车辆检查不严等情况，整治安全意识淡薄、超速行驶、行车“三检”（出车前检查、行车途中检查、收车后检查）缺失问题，充分发挥 GPS 运行监控系统效能，不断提升车辆安全运行水平。
三、工作要求
（一）高度重视，认真组织。各单位要高度重视安全生产专项整治三年行动，充分发挥专班工作机制，结合本质安全拓展行动细化方案，明确任务时间节点，全面推进巩固提
高阶段各项工作落地落实，全力确保安全生产专项整治三年行动圆满收官。
（二）认真总结，固化机制。各单位要认真总结安全生产专项整治三年行动三个阶段各项工作，提炼好的经验、固化好的做法、形成长效机制，切实提升安全运行水平，确保集团安全生产形势平稳向好。
（三）强化督导，严肃问责。集团将持续加大对安全生产专项整治三年行动督导和考核力度，督促各单位巩固提升阶段各项工作落地落实，确保整治取得实效。同时，集团将对工作推进不力、措施落实不实的单位严肃问责。
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